【衝撃】月80万円で雇ってる派遣プログラマーに月給聞いた結果ｗｗｗ : VIPワイドガイド

1: 2018/05/31(木) 16:45:23.03 ID:a4hjGhtr0

まぢかる@いろいろ考察 @magicalseven
メーカーの時、プログラマーを派遣で雇って80万だった

そのプログラマーさん、昼飯誘っても来てくれなくて、いつもおにぎりとカップ麺

聞いたらお金がないとの事

親睦がてらに奢るからと誘い、ランチ中、月給聞いたら17万でドン引いた
https://twitter.com/magicalseven/status/1001019879934251008

2: 2018/05/31(木) 16:45:36.95 ID:a4hjGhtr0

まぢかる@いろいろ考察 @magicalseven
ちなみにそのプログラマーさん、当時48歳だった

48歳で派遣で17万というのが衝撃で忘れられない

10年以上付き合ってる彼女もいたのだが、お金がなくて結婚できないって言ってました

知らないって怖い
そしてチューチュートレイン☆ね！
https://twitter.com/magicalseven/status/1001021641969696769

4: 2018/05/31(木) 16:47:08.06 ID:pWWmnRnIa

あるある

5: 2018/05/31(木) 16:47:10.05 ID:fmwEOr+dd

残りの43万えんは会社に取られたんか？

6: 2018/05/31(木) 16:47:42.81 ID:37V5K+Lmp

よく80万も出すな

7: 2018/05/31(木) 16:48:19.34 ID:jFfo7uF70

中抜きは日本の文化やから
嫌なら出てけやカス

118: 2018/05/31(木) 17:13:41.29 ID:SR4QVP0m0

>>7
でも日本には四季があるから…

201: 2018/05/31(木) 17:31:41.84 ID:IkOMpBoGd

>>118
なくなってきてるんだよなぁ・・・

8: 2018/05/31(木) 16:48:35.56 ID:kqfx1evwp

これでも直接雇うより安くなるってどういうカラクリなん？

11: 2018/05/31(木) 16:49:08.25 ID:M0OXqpJ+0

>>8
雇うと責任が生じるやん
解雇も出来へんし

19: 2018/05/31(木) 16:53:47.54 ID:AhA5ItyyM

>>8
普通に雇ったら同年代、同スキルぐらいの奴らと同じ待遇じゃないと歪になるし
48なら80万より高くなるやろ

166: 2018/05/31(木) 17:24:30.86 ID:NqMH0LDgd

>>19
普通に30万で良いので働かせてくださいて言えば喜んで雇うもんちゃうんか？そら派遣が扱いやすいのは分かるけど

186: 2018/05/31(木) 17:28:17.16 ID:ms0brcyDd

>>166
居直り強盗されない保証ないやん
労働者側の権利の強さ半端ないで

194: 2018/05/31(木) 17:30:16.59 ID:Gdn8/U0V0

>>166
手取り30万に税金・保険とか色々込みで総人件費50～60万になるわ

50～60万で下手すりゃ定年まで雇わないといけない
80万やけど数ヵ月で使い終わったらいつでもバイバイできる

そう考えると企業にとっちゃ適正価格なんよ

324: 2018/05/31(木) 17:55:19.70 ID:zhzxZMrHa

>>19
別にいびつではないやろ
仕事できる人に給料多く払うってのは普通やし

65: 2018/05/31(木) 17:03:35.21 ID:X6tHUA5jM

>>8
保険、厚生年金で5割り増しのコストが月給以外
にかかるのが正社員

193: 2018/05/31(木) 17:30:14.27 ID:vbkadfXZM

>>8
消費税がつく

260: 2018/05/31(木) 17:42:58.42 ID:V2nYPn6G0

>>8
いつでも解雇できるのが企業てきには大きい
経営状態悪くなったら即きれる

9: 2018/05/31(木) 16:48:38.22 ID:M0OXqpJ+0

80万もかなり安いやろ…

10: 2018/05/31(木) 16:48:58.82 ID:BJF8QdqW0

派遣やめて、直接雇って貰えばいいやん、技術あるなら

318: 2018/05/31(木) 17:54:06.34 ID:zhzxZMrHa

>>10
会社は解雇できる人がほしいの

12: 2018/05/31(木) 16:49:18.69 ID:zWw4uOpW0

多重派遣やな

97: 2018/05/31(木) 17:09:47.69 ID:rrpmk8O60

>>13
原発作業員かな？

336: 2018/05/31(木) 17:57:26.82 ID:U94IpoOQM

>>13
まさにこの下の方やわ

14: 2018/05/31(木) 16:49:53.38 ID:a4hjGhtr0

原発の多重請負

26: 2018/05/31(木) 16:55:01.52 ID:kxiB8yzH0

>>14
こういうのって元の企業が直接作業員を雇ったらいかんのか

33: 2018/05/31(木) 16:56:17.50 ID:NUdYLnX2d

>>26
いいぞ
派遣から引き抜きはわりとある
うまくやらないと訴えられるけど

35: 2018/05/31(木) 16:56:29.76 ID:WN90BvYVa

>>26
そんな事したら将来問題が出た時に責任取らされる可能性出てくるやろｗｗ
何でワイら上級国民がそんなリスク犯さなあかんねんｗｗ
管理責任は全部下請けに丸投げするんやｗ
この国では一度失敗したらもう二度と人間には戻れないんやでｗｗｗｗ

37: 2018/05/31(木) 16:57:18.77 ID:LN5xFK8xa

>>26
いいけど瑕疵責任は負わせられんから自社で完璧に面倒見んとあかんで
高い金払うのはケツもち料込みやから

68: 2018/05/31(木) 17:04:06.86 ID:76ELaMtBd

>>14
ねずみ講かな?

81: 2018/05/31(木) 17:07:11.53 ID:cRzrdD/m0

>>14
7次請けまでか
み○ほよりはマシだな

84: 2018/05/31(木) 17:07:49.94 ID:a4hjGhtr0

>>81
ある調査だと9次、10次まであるらしいぞ

93: 2018/05/31(木) 17:09:25.97 ID:NUdYLnX2d

>>84
原発は26次まである
日給20万オーバーだったのが一万ちょいになったんやでw

94: 2018/05/31(木) 17:09:40.31 ID:G/DXYJQ30

>>93
ファーwww

102: 2018/05/31(木) 17:11:13.88 ID:cUBWy9eXp

>>93
ﾋｪｯ…

108: 2018/05/31(木) 17:11:56.43 ID:sCKEAMib0

>>93
草

251: 2018/05/31(木) 17:41:03.05 ID:BY+ajzBJ0

>>93
もう何がなんだかわかんなくて草

15: 2018/05/31(木) 16:50:27.87 ID:ykgDP2GTM

解雇できないってのがおかしすぎる構造やからね

238: 2018/05/31(木) 17:38:45.87 ID:mtQkhMWwr

>>15
解雇はできるやろ

321: 2018/05/31(木) 17:54:40.36 ID:zhzxZMrHa

>>15
雇用の安定のためやからしゃあない
だから派遣も禁止してた

16: 2018/05/31(木) 16:51:02.97 ID:TAC/xaV8a

派遣会社がピンハネしてるってこと？

17: 2018/05/31(木) 16:51:57.50 ID:LN5xFK8xa

ワイの月単価130万やで
なのに月給は30-40の模様

18: 2018/05/31(木) 16:53:40.66 ID:7jnxKI9mM

いつでも切れるとはいえ会社は1人にこの額払えるんやなぁってなる

20: 2018/05/31(木) 16:53:58.94 ID:a4hjGhtr0

IT業界の構造

23: 2018/05/31(木) 16:54:31.56 ID:OcQ1LDk90

頑張って働いても国、株主、会社にぶんどられて手元に残るのは20万円

24: 2018/05/31(木) 16:54:53.23 ID:WN90BvYVa

そら日本でIT企業が流行らない訳や

29: 2018/05/31(木) 16:55:43.43 ID:LN5xFK8xa

別に今さらどうこう言う気にもならんほど当たり前のことやけどな

38: 2018/05/31(木) 16:57:21.14 ID:a4hjGhtr0

NTTデータの旧ロゴがITゼネコンを表してるからな

58: 2018/05/31(木) 17:02:37.91 ID:BPofWCL00

>>38
草

44: 2018/05/31(木) 16:59:15.32 ID:QPy2Uzgk0

一月で切った体にして
本人に直接アルバイト持ち掛けちゃダメなん？

50: 2018/05/31(木) 17:00:33.69 ID:rjVgesif0

>>44
そんなことしたら、おこだよ😡

54: 2018/05/31(木) 17:01:40.75 ID:YKqH+fr3p

>>44
それはご法度や
引き抜く場合には金払わないと駄目やで

59: 2018/05/31(木) 17:02:49.01 ID:QPy2Uzgk0

>>54
サンガツ
バレるんかなあ

62: 2018/05/31(木) 17:02:54.70 ID:CO0658vj0

>>54
ご法度っていっても社員引き抜き自体に成約ないやろ

83: 2018/05/31(木) 17:07:40.58 ID:NUdYLnX2d

>>62
あるぞ
たしか年俸の３分の1だとか払わないといけなかったはず

なおそもそも二重派遣自体違法なもよう

60: 2018/05/31(木) 17:02:50.50 ID:a4hjGhtr0

加藤 @world_of_bear
返信先: @magicalsevenさん
私も残業せずに帰ってたら「３ヶ月200万の契約なんだから、もっとがんばるのが当たり前だろ」と客先に詰められ、
「残業代もないし20万いかないんです」って泣きいれたことありました。
https://twitter.com/world_of_bear/status/1001408299722395649

66: 2018/05/31(木) 17:03:49.33 ID:LfXOlzFk0

>>60
草ァ！
ほんま死ねや派遣
こいつらダニがおらんかったら今も皆労働者は幸せやったわ

63: 2018/05/31(木) 17:03:02.91 ID:LfXOlzFk0

残業７０時間やって手取り１８万
工場長と話す機械があってポロリと「派遣元には結構払ってるんだよねって言われた
その場で辞意を表明したわ・・・」

64: 2018/05/31(木) 17:03:32.83 ID:a4hjGhtr0

カモスケ @kamosuke
返信先: @magicalsevenさん
初めまして。
15年近く前になりますが、間に13社噛んでたことがありました。
単価は御察しの通り1/5以下になってました…
当時はブローカーみたいなのが山ほどいた記憶です。
https://twitter.com/kamosuke/status/1001732321333018625

69: 2018/05/31(木) 17:04:41.13 ID:Uv4UNvN20

そもそも何でそんな契約結べるんや･･･

72: 2018/05/31(木) 17:05:15.97 ID:gRZMPAXh0

派遣の品格ってドラマあったよな

73: 2018/05/31(木) 17:05:17.10 ID:a4hjGhtr0

まぢかる@いろいろ考察 @magicalseven
会社に体力がなかったので、期間区切って2ヶ月160万で作業を依頼した形でした。

私もまさかこんなに抜かれてるとは思いませんでした。
https://twitter.com/magicalseven/status/1001387007086444544

74: 2018/05/31(木) 17:05:35.70 ID:HASJH0Uga

総理が作った法律やぞ
従え奴隷

75: 2018/05/31(木) 17:05:38.48 ID:HywydTsIa

下請け入ったら派遣地獄やな
腐ってもベンダーに入らなあかんな

77: 2018/05/31(木) 17:06:27.37 ID:bcizevGA0

派遣会社を規制しなきゃいけないんやね

99: 2018/05/31(木) 17:09:56.50 ID:cUBWy9eXp

>>77
IT業界は派遣会社規制意味ない
偽装請負だらけでむしろ派遣会社のほうが待遇マシまである

341: 2018/05/31(木) 17:58:45.19 ID:zhzxZMrHa

>>77
禁止するか逆に会社が社員解雇できるようにせなあかん

82: 2018/05/31(木) 17:07:14.47 ID:a4hjGhtr0

すゞきま @suzukima4711
ピンハネの語源。ピン=1、だから1割アタマハネする事。３割って事はサンピンハネですね??。
https://twitter.com/suzukima4711/status/1001417272240451584

知らなかった

85: 2018/05/31(木) 17:07:53.45 ID:IT6MspAE0

よく日雇い派遣が叩かれるけどワイがもといた日雇いは時給850→1050円～1200円ってとこやったで

86: 2018/05/31(木) 17:08:03.99 ID:shcdhaAx0

３０万で直雇になりませんかとか言わない流れが一番ホラー

92: 2018/05/31(木) 17:09:06.83 ID:O+zs2x/Xa

>>86
やらかした時の責任問題あるからな
その時のための費用も含んでる
優秀ならそのまま80万で直接雇う

87: 2018/05/31(木) 17:08:16.71 ID:O+zs2x/Xa

まあそんなもんやろ
新人でも月100万くらいで大手にぶち込む
そこまでの根回し、管理者側の人件費考えたら妥当

159: 2018/05/31(木) 17:23:18.98 ID:HywydTsIa

これがitが伸びない大きな原因だろうな
そもそも下請けの開発者はプロジェクトの全容が見れんし
全部別々でやるせいで保守的なソフトウェアしか作れん

移り変わりが激しい業界でこれは本当にナンセンス

160: 2018/05/31(木) 17:23:44.24 ID:cgxtYUhj0

結局は民間なんてどこでもピラミッド構造や
成熟した社会でどの業種でも民間は地獄

178: 2018/05/31(木) 17:26:38.82 ID:3RFs7Faad

建設業界と一緒やん
中間搾取エグいでホンマ

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引用元:http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1527752723/