1: ムヒタ ★ 2018/06/03(日) 16:39:50.38 _USER
smile
多様な価値観やスキルを持った社員を育てようと、電機大手のパナソニックは働き方改革の一環として、従来の出向とは異なり社員本人の申請に基づいて一定の期間、別の会社で働く“社外留職”と呼ばれる制度を今年度から試験的に始めました。

パナソニックが先月から試験的に始めたのは、社員が風土や価値観の異なる別の会社で働くことで、留学のように成長してもらおうという“社外留職”という制度です。

会社の命令による従来の出向とは異なり、社員本人の申請に基づくのが特徴で、入社4年目以上で現在の業務を1年以上担当している社員が対象です。

働く先はベンチャー企業を中心に、希望に沿って本人と会社が仲介企業とともに選んで、働く期間は1か月以上1年以内として、今年度は5人程度の“社外留職”を見込んでいるということです。

また、このほかに社員の申請に応じて、現在の担当業務をしながら直接関係のない社内の別の部署でも働けるという“社内複業”と呼ばれる制度も試験導入しました。

ことし創業100年を迎えたパナソニックは、働き方改革の一環としてこうした新たな制度を導入することで、社員の価値観やスキルの幅を広げて成長につなげたいとしています。
6月3日 11時49分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180603/k10011463001000.html
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1528011590/


2: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 16:42:16.22
出向ってこと?

4: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 16:45:16.76
>>1
社長「片道切符だけどなw」

6: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 16:46:45.31
社外留職とか社内副業とかなんだよそれ
結局パナの奴隷であることに変わりがない
しかも申請しないといけないとか頭おかしいw
これで何かイノベとか活性化起きると思ってる?
やってることが何処までも囲い込みだし馬鹿なことやってんなあw

7: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 16:49:22.65
産業スパイ?
談合の元締め?

40: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 18:43:22.59
>>7
悪い未来しか浮かばないよな(笑)

8: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 16:53:09.36
パナソニック労組が迷走中って事でいいのかな

10: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 16:58:19.66
ここはテスラと心中しそうな会社だしなw

11: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 16:58:50.15
ジーパン出勤や社内留職とかやる割に新卒採用至上主義だけは頑なに守るんだよな
グローバルに対応とか言ってるけどやってることが中途半端だわこの会社
こういう姿勢だからパッとしない会社に成り下がったんだろうけどw
10年後今の規模で残ってるといいね 会社のご活躍を一ミリ分だけ祈っとくわ

12: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 16:59:58.26
産業スパイ活動だなw
要は他社が何をどのようにやってるのか盗んでこいとw

でも最大で1年だから面接でこの話をしたときに他社がこの条件で雇うのかというところだな

14: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:04:15.99
社内外〇〇って良い言い方だな
要するに何でも屋、便利屋の糞ブラックだろ?
17時までは〇〇課活動
そっから24時までは××課活動だからサービス残業には当たらない
とか宣いそう

15: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:05:51.91
若い正社員が糞だから
それだけの理由
パナソニックに今いる社員が阿呆なだけ

17: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:12:26.81
>>1
お前ら余剰人員だから、商売の種を見つけてこいってことか

19: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:18:08.06
情報売ってくれそうだなw

20: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:18:45.00
パナソニックに持ち掛けられた商談をうちに流してくれないかな?

23: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:29:14.29
中国語みたいな表現やめろ

24: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:31:21.12
やることなす事色々ズレてるわ
どこもこんなんだろうけど
日本企業ってほんと悪い意味で馬鹿になったと思う

25: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:33:10.67
またやるんか、、たった5人?そんなんで足りるわけがない
こういうのは、やりたいと申し出ても、必ず上司に妨害される
社内若手の勉強会で1泊の出張をお願いした時、どんだけ嫌味を言われたか
「それ、なんの役に立つの?」
「面白い紙芝居やった」

おかげさまで、その勉強会の成果は、Amazonや楽天が花開かせましたw

26: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:37:57.16
むしろそれが商品
格安で技術ノウハウアイデアを巻き上げて他所に売ってるんだろう

28: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:55:18.66
昔から出戻り確定の出向はあったよ いまさら何が留職だ
社長はじめ管理職がボケばっかりなんだよ お前らが現場の留職に行ってこい!!

29: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:59:23.03
この会社もNECや東芝のようになるのは時間の問題だよな

31: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 18:01:32.55
受け入れるほうに何かメリットあんの?

35: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 18:09:24.06
>>31
大企業様の人材の持ってるスキルが拝めます

33: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 18:02:24.22
社内派遣か

36: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 18:21:55.96
社内副業ってさあ、給料まさか据え置きじゃねーよなw
もしそーだったら単なるタダ働きじゃん。
でもその点については一言も説明ないよなw

38: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 18:26:15.01
社内殉職も

41: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 18:46:30.56
パラレルキャリアとかがトレンドだけど
この場合会社の許可得てとか仲介企業を経てとか
年間5人とか死ぬほど不自由な制度だな
十万人企業のうち5人がなんかやって変わるのかっていう…

42: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 18:53:41.03
社内副業とかww
大企業は縦割りで面倒くさそうだな

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