1: ムヒタ ★ 2018/06/04(月) 07:37:46.32 _USER
「役員報酬１億円」といえば企業役員のステータスの象徴で、ビジネスマンの憧れだ。景気回復も背景に２０１７年の上場企業決算では過去最多を更新。プロ野球さながらの業績連動で報酬の高額化が進む一方、上位は外国人が独占した。コーポレート・ガバナンス（企業統治）の重要性が増す中、企業は役員報酬の妥当性について説明責任が問われそうだ。（東京商工リサーチ特別レポート）

◆１億円プレーヤーは６２７人、過去最高

本調査は、全証券取引所の上場企業３７００社を対象に、有価証券報告書から役員報酬１億円以上を個別開示した企業を集計した。

２０１７年に上場企業決算で１億円以上の役員報酬を開示した企業は３３５社、人数は６２７人で、ともに最多記録を更新した。

社数は前年を２５社、人数も７０人上回った。東日本大震災後の２０１２年に初めて人数が前年を下回ったが、その後は５年連続で人数は増加をたどっている。

これを裏付けるように２年連続で登場した４２４人のうち、約６割の２５０人が前年より役員報酬が増えている。

開示人数の最多は、三菱電機の２２人。前年２３人より１人減少したが、４年連続トップを守った。

役員報酬１億円以上の個別開示制度は２０１０年３月期から開始され、２０１１年から７年連続で登場している役員は１２８人だった。

◆ソフトバンク孫氏の“幻の後継者”が驚愕の１００億円超え

２０１７年の役員報酬の最高額は、ソフトバンクグループのニケシュ・アローラ元副社長の１０３億４６００万円だった。前年に自身が記録した過去最高額（６４億７８００万円）の１．６倍に達した。

同氏は孫正義社長の後継者含みで２０１４年に入社、２０１５年６月に代表取締役に就任したが、２０１６年６月の株主総会で取締役を退任した。報酬はソフトバンクグループと連結会社からで、内訳は基本報酬３億３００万円、株式報酬１１億９６００万円、退任費用８８億４７００万円だった。
no title

※「提出」は有価証券報告書提出企業、「連結」は連結対象企業、「提連」はその両方を指す

２位は、ソフトバンクグループのロナルド・フィッシャー副会長で２４億２７００万円（前年２０億９６００万円）。３位は、セブン＆アイ・ホールディングスのジョセフ・マイケル・デピント取締役で１８億９５００万円（同２１億８７００万円）。４位は、ブリヂストンのエデュアルド・ミナルディ元副社長で１２億２４００万円（同７億５０００万円）。５位は、ソニーのマイケル・リントン元執行役の１１億４０００万円（前年開示なし）。

毎年、株主総会で自身の報酬額を公開し話題となる日産自動車のカルロス　ゴーン会長は１０億９８００万円で７位だった。

トップ１０位のうち７人が外国人で、特に５位までは外国人が独占した。

◆日本人トップはセブン＆アイの鈴木氏

日本人の最高額は６位セブン＆アイ・ホールディングスの鈴木敏文元会長の１１億３２００万円（前年２億８２００万円）…
以下ソース
2018.6.4 06:45
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180604/bsg1806040700001-n1.htm
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1528065466/


3: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 07:41:10.19
乗っ取られてますよね、日本

4: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 07:42:45.07
何も働かない大株主に比べれば実際に働いている割に少ない役員報酬

14: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 07:57:21.15
大手商社なら、役員ほぼ全員１億円プレーヤーだよ
会長・社長は、たぶん２億超
さらに、自社株の配当やらＳ.Ｏ.やらある

>>4
資本主義の何たるかが全然分かってない

5: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 07:43:07.20
経営は大学で経営を学んできたプロの経営屋が高報酬でやるのが当たり前の形
スポーツ選手に何億も払って広報するより、よっぽど利益に繋がる

24: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 08:36:25.54
>>5
利益につながらんわ。何十億って払うならスティーブジョブスみたいにちゃんと結果出せよ。
99%の自称プロ経営者はいてもいなくても会社の利益変わってねぇわ。

52: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 09:43:09.85
>>5
シャープ・東芝「はい」

6: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 07:43:55.95
会社経営は社長次第、日本旧来の緩い経営で
低い生産性から低利益経営でしわ寄せがくるの
は労働者、無能経営者を守るための護送船団方式
で労働者が非正規の低賃金。守るのは無能経営者
じゃない、勤勉な労働者。

7: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 07:46:43.60
スレタイ見て、高級オーディオマニアの俺が飛んできました。

9: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 07:51:05.05
従業員含め みんなで協力し合って利益を生み出しても
　上が合法的に横領している取り決め みたいなものなのかも

10: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 07:52:16.52
管理者たちが 大勢の従業員たちを裏切っているようなものなのかも

15: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 07:57:48.51
派遣社員
トリクルダウンは起きない
アチャー

16: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 07:59:16.32
大企業優遇は日本のためとか言ってきたが馬鹿でもわかるぐらい違う

17: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 08:02:22.12
三菱電機がなぜそんな高給払えるのか分からん

22: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 08:15:26.31
上場企業にも多い同族企業の創業一族は、税率の低い株式配当で十分潤っているから
役員報酬は少なくてもいい。

25: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 08:36:32.30
クソ外人が20億もらってるのに同じ会社の取締役は2000万程度なんだろ？

27: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 08:39:19.26
なんで外人にだけそんな高額払わないといけないんだよｗ

29: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 08:42:23.31
もらってる報酬の十倍以上の経常利益出してるならわかるけど
結果も出せてない奴にそこまで高給出しても意味ないやろ
原田とかな

30: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 08:43:36.27
LINE（株）
韓国人役員５２億円　日本人役員１億円

31: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 08:43:55.13
投機に株に金を叩き込むと、
金ってちゃんと循環するのか？

34: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 08:46:05.65
サンキューアッベ
海外に金流しまくりやでほんま

35: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 08:51:00.30
この国がもうダメなワケが見えてきた気がする

44: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 09:13:34.12
>>35
日産の従業員の平均給与は800万らしいけど、
ゴーンの能力が125倍も高いとはとても思えないｗ

79: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 10:48:06.07
>>44
東芝よりかなり前に自動車製造を売り払う自体になった
日産従業員何万人いてもそうなった

いまとりあえずまとも

お前に会社経営はムリ
せいぜい組合員

36: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 08:56:42.01
経営責任のない社員が不必要に給料を多くもらう権利はない。
薄給が嫌なら辞めるか起業しろカス。
日本にはその自由がある。

37: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 08:58:12.13
ゴーンの１０億で騒ぐ日本が異常

41: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 09:06:35.40
白人を崇拝しすぎ
ソニーの某なんてなにが出来たよ？

42: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 09:07:29.21
トップは好景気なのは事実なんだよ
底辺あたりは、景気の良さを感じられる暮らしてる

43: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 09:11:50.71
従業員は5%増給

45: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 09:19:40.45
会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない

会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない

これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである

46: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 09:21:44.84
配当も総合課税にして税率アップ

47: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 09:28:03.11
日本で外人が企業トップだと新しいもの作らないよな　早く退任させないと
モノづくり日本なんてのは消滅すると思うが

49: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 09:31:38.96
アメリカの企業って稼いでも役員報酬でみんな持って行かれちゃうから
従業員は貧困状態で会社も風前の灯火みたいのばっかりなんだよな

日本企業もこういう守銭奴を受け入れるとあっという間に潰れると思う
アメリカは砂糖と役員報酬、訴訟罰金で滅びると思う。

50: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 09:33:35.96
末端は死にそうですよ

53: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 09:45:35.49
日本人は経営者とか管理職とか国民性的に向いてないんだよ

役員報酬1億円なんて要求しても、業績の説明求められて出来ないしな

社長で年収3200万円くらいが一番角がたたなくてちょうどいいんだよ日本人は

とにかく上に立つ人の説明能力が低すぎる日本人は

説明能力がないから言語によるコミュニケーションじゃなくて空気を読ませる忖度コミュニケーションが盛んなんだよ

55: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 09:52:23.76
企業経営者の倫理が崩壊したのはゴーンのせいだよな

88: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 12:42:53.36
>>55
日経新聞は日本人を大量首切りした日産ゴーンをカリスマ経営者扱いしたわけだが

マスゴミ的には労働者待遇の改善よりマスゴミ向けの広告予算を増やして欲しいだけ
自分らが稼げるなら労働者の大量首切りを英雄的行為とヨイショするクズ連中だからな

56: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 09:54:02.12
日本人は言語能力低いし、聞く側もロジックを理解できないのばかりだから、説明に矛盾があっても押しきられておしまい

こんな低い能力の人たちばかりで民主主義国家の真似事を70年近く続けられてるんだからけられてるんだから、その演技力は驚嘆に値する

57: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 09:55:24.65
無能経営者だと思うなら起業しましょうねー
無能相手なら勝てるよね

58: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 10:01:06.82
>>57
無能経営者は株主総会で取締役選任議案を拒否しまくって取締役からどんどん降格させろって話だ

61: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 10:03:05.42
株主としては、配当金が増えて株価が上がるのなら文句は言わんが、

株価が下がって配当金も少なくなったくせに役員報酬だけが高い会社は、すばやく見限る。

64: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 10:09:04.24
アメリカの言いなりにカイカクしてこの結果

66: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 10:14:11.55
役員報酬は株価連動型報酬でいいだろ

年収は1000万までにして、ストックオプションの割合を増やす。

97: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 15:23:17.60
>>66
株価連動型報酬にすると株価を上げるために社員や給料を減らすよ。
そうすると経営効率が上がるから。
どんどん外注しちゃう。

68: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 10:20:49.57
これがコーポレートガバナンスの効果だよ

69: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 10:21:18.12
年収ランキング上位でソフトバンク、ネクソン、ユニバーサル。
株主還元に後ろ向きなくせに役員が高給の会社はどうにかしないとな。
あと上場企業会長の高給をどうにかしろ。
そもそも社長の上に会長がいて企業の経営がしばしば左右されるという状況は
株主の益にならない。
いわゆる日本の老害問題。

71: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 10:28:07.41
>>69
日産は、日産の資産を大株主のルノーに移すために、株主配当金が異常に高い
日産の利益の大半がルノーに吸い上げられる。

まあ、それ利用して、配当金狙いで権利落ちの日の前の数日間だけ日産の株主になっているんだけどなw

72: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 10:30:09.58
日本人が海外でＣＥＯになったなんて一切聞かん。
海外って開かれ無さ過ぎだろｗ

73: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 10:31:03.63
日本で高額役員報酬とか風土に合わんだろ。
ヒーローとして祭り上げられるわけもなく、下の社員が全員やる気をなくすぞ。

給与格差の小さい日本システムが国際的に評価されてるのに、外国人が乗っ取ろうとしている。

77: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 10:45:08.40
トップと中間管理職が責任執らない組織では無駄な報酬
ものづくり企業なんか真っ先に技術者切って存立出来ない有様

78: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 10:46:44.40
賃上げ賃上げつって上げたのそっちかよｗ

81: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 11:57:04.02
好景気のときは成果連動と言ってガッポリぶん取る
不景気のときは生活保証と称してしっかり頂く

85: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 12:39:06.65
こんなもんは序の口だろ

高プロで国民総働かせ放題だからな
上級国民→10億当たり前の時代がくる

90: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 13:14:26.75
この「雇われ経営者」のことを何時から「ブレイヤー」とか称するようになったんだ？

なるほど、企業の社会性とか従業員のこととか顧客のこととか周辺住民とか、そんなん一切考えない、ひたすらゲームをやるかごとく株価と利益を上げていく存在、という意味だろうなとは思うが

93: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 13:31:05.93
> 上位は外国人が独占した。
あんまり意味ねーｗ

96: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 15:20:28.24
労働者は結婚しないことでこれに対抗している。

103: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 17:05:19.69
プレーしてないじゃないですかｗ

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