上司や先輩がうざいんだけど
1: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:18:53 ID:W1E
仕事中に怒鳴ったりとかはないけど
飲み会多いのと休日にスポーツさせられる
しかもそういう場面でも上下関係で気遣い
要求されるからめんどくさい
こういうのって我慢しないといけないのか
飲み会多いのと休日にスポーツさせられる
しかもそういう場面でも上下関係で気遣い
要求されるからめんどくさい
こういうのって我慢しないといけないのか
2: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:21:15 ID:W1E
飲み会はほぼ最低週一
歓迎会送別会みたいなイベント事でもない
ちょっと行こうかみたいなのり
店取らされて店内では注文やらさせられてうざい
そもそも行きたくないけどていよく断る理由なくて
参加させられる
歓迎会送別会みたいなイベント事でもない
ちょっと行こうかみたいなのり
店取らされて店内では注文やらさせられてうざい
そもそも行きたくないけどていよく断る理由なくて
参加させられる
4: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:24:08 ID:W1E
スポーツはもともと上司が学生時代からやってた
内容は特定されるとあれだから控えるが
部内外の若手間の団結だとかでやらされてる
他の部署からもくる人いて色々交流できていいだろ
とかいうけど休日つぶれるのがきつい
部内のやつらは建前か本音か知らないけど
前向きに楽しんでるからきつい
内容は特定されるとあれだから控えるが
部内外の若手間の団結だとかでやらされてる
他の部署からもくる人いて色々交流できていいだろ
とかいうけど休日つぶれるのがきつい
部内のやつらは建前か本音か知らないけど
前向きに楽しんでるからきつい
6: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:26:59 ID:W1E
飲み会もスポーツも金とぶのが嫌
会社補助なんてない
本人が来たいからだとかやりたくてやってる
みたいになってるけどパワハラと同調圧力のもとで
やらされてるってなぜ誰も言わないのか
年寄り連中ですら昔はもっとひどかったとか
すごかったが今のやつらは大人しすぎるとかで
むしろどんどんやれみたいな言いぐさ
会社補助なんてない
本人が来たいからだとかやりたくてやってる
みたいになってるけどパワハラと同調圧力のもとで
やらされてるってなぜ誰も言わないのか
年寄り連中ですら昔はもっとひどかったとか
すごかったが今のやつらは大人しすぎるとかで
むしろどんどんやれみたいな言いぐさ
5: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:26:21 ID:EEd
そういうチームビルディングなんやろね
郷に入っては郷に従えやね
楽しみをみつけて楽しむのが正解のはずやで
郷に入っては郷に従えやね
楽しみをみつけて楽しむのが正解のはずやで
8: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:28:31 ID:W1E
>>5
他の部署はそんな感じに見えない
公私切り分けるという考えがないのが謎過ぎる
どこの会社もこういうものなのか
他の部署はそんな感じに見えない
公私切り分けるという考えがないのが謎過ぎる
どこの会社もこういうものなのか
7: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:28:11 ID:EEd
昔の話を聞いてみたら
何年かに一人くらいは
そういうことを公に言って辞めてる人がいるんじゃないかな
何年かに一人くらいは
そういうことを公に言って辞めてる人がいるんじゃないかな
9: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:29:44 ID:W1E
>>7
他部署で退職者もいるけど明確な理由は不明
本音言ってやめる人がいるかどうか
他部署で退職者もいるけど明確な理由は不明
本音言ってやめる人がいるかどうか
11: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:31:05 ID:EEd
>>9
たまーに
そういう空気を読まない、正直であれば美しいと思ってる人が
でてくるもんなんやけどね
いないかな
たまーに
そういう空気を読まない、正直であれば美しいと思ってる人が
でてくるもんなんやけどね
いないかな
14: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:33:31 ID:W1E
>>11
まわり若いのに既婚者多くてな
家族という枷をつけられた社畜ばかりなんだわ
まわり若いのに既婚者多くてな
家族という枷をつけられた社畜ばかりなんだわ
10: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:30:11 ID:EEd
>>8
どこの会社もそうってことはないはず
でもチームビルディングと本当についてこれる、
一緒に走れり続けられる人を見極めるために
こういうスタイルをする話はここでも良くみかけるね
どこの会社もそうってことはないはず
でもチームビルディングと本当についてこれる、
一緒に走れり続けられる人を見極めるために
こういうスタイルをする話はここでも良くみかけるね
12: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:32:31 ID:W1E
>>10
SNSでやりとりしたりとかある
メンバーにされてるけど
もっと積極的にコメントしろとか
投稿しろとか
休日に練習したか?とか言われるのうざい
休日の過ごし方まで監視するとかおかしい
SNSでやりとりしたりとかある
メンバーにされてるけど
もっと積極的にコメントしろとか
投稿しろとか
休日に練習したか?とか言われるのうざい
休日の過ごし方まで監視するとかおかしい
13: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:33:27 ID:EEd
>>12
それを監視されているという人はいらない
そういうサインを出してるんかな
それを監視されているという人はいらない
そういうサインを出してるんかな
15: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:35:12 ID:W1E
>>13
仕事もできてスポーツもする健全な若手育成
みたいなモットーがあるみたいだ
良かれと思ってやってるのがたち悪い
仕事もできてスポーツもする健全な若手育成
みたいなモットーがあるみたいだ
良かれと思ってやってるのがたち悪い
19: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:37:08 ID:GsQ
>>15
それやと思うよ
自分の信じる価値観を紹介してる
それの価値に気がついた時きっと感謝してくれる
そんな感じで本気でやってはるんやろね
それやと思うよ
自分の信じる価値観を紹介してる
それの価値に気がついた時きっと感謝してくれる
そんな感じで本気でやってはるんやろね
22: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:38:08 ID:W1E
>>19
部内外にPRして参加者募ってる
管理職が誰もパワハラっていわないのは
おかしい
部内外にPRして参加者募ってる
管理職が誰もパワハラっていわないのは
おかしい
17: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:36:38 ID:W1E
スポーツしたあと飲み会なのがうざい
しかも長い
飲んでる時間のほうが長い
ましてや自腹
お疲れさんでしたーで解散でいいのに
しかも長い
飲んでる時間のほうが長い
ましてや自腹
お疲れさんでしたーで解散でいいのに
18: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:37:07 ID:ISI
良い悪いというより好みの問題。
そういうタイプの会社が好きな人ならいいけど、
1はそうじゃないなら転職すれば?
未だに競技場貸し切りで家族総出の大運動会する会社もあれば、
社内行事ゼロの会社もあるし。
ウチは零細だけど、社員旅行とBBQくらい。
どちらも真の自由参加で強制なし。
そういうタイプの会社が好きな人ならいいけど、
1はそうじゃないなら転職すれば?
未だに競技場貸し切りで家族総出の大運動会する会社もあれば、
社内行事ゼロの会社もあるし。
ウチは零細だけど、社員旅行とBBQくらい。
どちらも真の自由参加で強制なし。
23: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:39:02 ID:GsQ
みんな喜んでやってるならパワハラにはならへんよね
明確に強制もされてないんじゃない?
明確に強制もされてないんじゃない?
27: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:42:45 ID:W1E
>>23
本当はうざがってるやつらもいるんじゃないかと思う
他部署なんかはやりたくて参加してるんだろうが
こちとら直属の上司から強要されて仕方なくなのに
本当はうざがってるやつらもいるんじゃないかと思う
他部署なんかはやりたくて参加してるんだろうが
こちとら直属の上司から強要されて仕方なくなのに
24: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:40:36 ID:EYd
パワハラちらつかせて好きでやってる連中に規制かけるんもパワハラやろ
30: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:43:55 ID:W1E
>>24
同じようなこと言ってた
下のやつらから上のやつに対するパワハラもあるって
同じようなこと言ってた
下のやつらから上のやつに対するパワハラもあるって
21: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:38:05 ID:EYd
断ればええやん
後先考えてデメリットしかないなら参加するしかないがそれはオマエ次第
後先考えてデメリットしかないなら参加するしかないがそれはオマエ次第
25: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:40:55 ID:W1E
>>21
同じ会社にいる限りはどこかでつながらざるをえないから
変な断りかたしてかどがたつとデメリットしかない
転勤とかあるんだけど、転勤でみんなバラバラに
なってもいまはSNSでやりとりできるし
スポーツ通じて仲間意識続くだとか
話題に事欠かないとか言っててうんざりすら
同じ会社にいる限りはどこかでつながらざるをえないから
変な断りかたしてかどがたつとデメリットしかない
転勤とかあるんだけど、転勤でみんなバラバラに
なってもいまはSNSでやりとりできるし
スポーツ通じて仲間意識続くだとか
話題に事欠かないとか言っててうんざりすら
26: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:42:22 ID:GsQ
その人達の価値観に共感できるところもある?
31: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:44:24 ID:W1E
>>26
おれがおかしいみたいに思われてるかもね
おれがおかしいみたいに思われてるかもね
29: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:43:46 ID:GsQ
>>27
断ったことはある?
断ったことはある?
33: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:45:57 ID:W1E
>>29
土曜になって
いきなり明日練習するから
みたいな連絡きたりしたら
断ってる
でも月曜とかにお前何の予定もないはずなのに
なんで来なかったんだとかいわれる
一人でだらだら過ごすのはそんなにだめか?
土曜になって
いきなり明日練習するから
みたいな連絡きたりしたら
断ってる
でも月曜とかにお前何の予定もないはずなのに
なんで来なかったんだとかいわれる
一人でだらだら過ごすのはそんなにだめか?
36: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:47:05 ID:W1E
子供いたりする人も出てるのに
ひとり者で金も時間もあるんだから
出れるだろ
みたいに言われると言い返せない
ひとり者で金も時間もあるんだから
出れるだろ
みたいに言われると言い返せない
37: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:47:40 ID:GsQ
>>33
それの価値を相手に理解させないとあかんやろね
価値観の相違やねんから
それの価値を相手に理解させないとあかんやろね
価値観の相違やねんから
40: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:49:22 ID:W1E
>>37
引きこもり気質なんだけど
まずどこに行っても理解されなかった
引きこもり気質なんだけど
まずどこに行っても理解されなかった
41: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:50:24 ID:GsQ
>>40
社会人としてはそれじゃダメ
そう言われてるってことかな
社会人としてはそれじゃダメ
そう言われてるってことかな
34: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:46:21 ID:GsQ
ちょっと無理して期間を決めて
価値観を理解しようと努力してみるのがええのかな
それでやっぱりダメなら他部署に異動の希望を出すんやろね
価値観を理解しようと努力してみるのがええのかな
それでやっぱりダメなら他部署に異動の希望を出すんやろね
38: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:48:19 ID:W1E
>>34
もう2年くらい我慢しているんだ
異動しても付き合い続くみたいな
この濃厚な人付き合いがうざい
もう2年くらい我慢しているんだ
異動しても付き合い続くみたいな
この濃厚な人付き合いがうざい
42: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:50:56 ID:EYd
>>27
>本当はうざがってるやつらもいるんじゃないか
そう思うなら声上げてみたらええやん
「2次会っすか?わいは帰るっすw他に帰る人~」
同調する奴がおれば一緒に帰ればええし、
おらんなら帰る宣言もしたんやし帰ればええ
>本当はうざがってるやつらもいるんじゃないか
そう思うなら声上げてみたらええやん
「2次会っすか?わいは帰るっすw他に帰る人~」
同調する奴がおれば一緒に帰ればええし、
おらんなら帰る宣言もしたんやし帰ればええ
51: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)08:39:04 ID:W1E
>>42
一次会も二次会もいつも幹事なんだ
だから帰れない
二次会なくしようと思ってわざと一次会の店で
会計長引いたかとにしてフェードアウトしようと
したら電話で呼ばれてかなり怒られたな
先輩よりも先に帰るのかみたいな
一次会も二次会もいつも幹事なんだ
だから帰れない
二次会なくしようと思ってわざと一次会の店で
会計長引いたかとにしてフェードアウトしようと
したら電話で呼ばれてかなり怒られたな
先輩よりも先に帰るのかみたいな
44: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:54:10 ID:EYd
後先考えて断らん時点で参加した方がメリットあるって思うとるんや
諦めろ
諦めろ
43: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)07:52:41 ID:GsQ
2年もやってきて価値観を理解しがたいなら
場所を変えてみるのがええかもね
場所を変えてみるのがええかもね
52: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)08:39:57 ID:W1E
>>43
異動したいみたいな希望は出してるがいつになるのやら
異動したいみたいな希望は出してるがいつになるのやら
49: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)08:31:13 ID:GsQ
本当に仲の良い友達みたいな関係になれたら
ハッピーなんかなぁ
ハッピーなんかなぁ
54: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)08:41:19 ID:W1E
>>49
友達いないし人付き合い苦手
会社にそんなの求めてない
友達いないし人付き合い苦手
会社にそんなの求めてない
55: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)08:42:17 ID:GsQ
>>54
多分本当の仲間になりたいんやろね
多分本当の仲間になりたいんやろね
58: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)08:43:17 ID:W1E
>>55
あーなんかそんな感じだわ
仕事関係なく生涯の仲間みたいな
家に居場所ないのかね
あーなんかそんな感じだわ
仕事関係なく生涯の仲間みたいな
家に居場所ないのかね
60: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)08:47:07 ID:GsQ
>>58
染まってみればいいのに^_^
染まってみればいいのに^_^
61: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)08:48:40 ID:W1E
>>60
四六時中誰かといると
気が休まらないしストレスたまる
そんな密な人間関係きついわ
四六時中誰かといると
気が休まらないしストレスたまる
そんな密な人間関係きついわ
62: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)08:49:28 ID:GsQ
>>61
困りごとがあれば頼りになりそうだけど
困りごとがあれば頼りになりそうだけど
63: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)08:50:35 ID:W1E
>>62
本当に困ったときに会社のやつに言うか?
本当に困ったときに会社のやつに言うか?
64: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)08:50:54 ID:W1E
仕事上のことならともかくさ
65: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)08:52:44 ID:GsQ
>>63
仲間なら
仲間なら
72: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)12:52:17 ID:GsQ
自分が上司だとして
肝心な時に理屈を言って裏切りそうなやつと
苦しい時に逃げないやつ
どっちが欲しいか考えたらわかりそうなもんやけどね
肝心な時に理屈を言って裏切りそうなやつと
苦しい時に逃げないやつ
どっちが欲しいか考えたらわかりそうなもんやけどね
73: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)12:55:17 ID:EYd
>>72
部下も同じように上司を見てるわけで
明らかに切り捨ててくる上司やん
「無理すんな」くらいまともな上司なら言うやろ(保身だとしても)
部下も同じように上司を見てるわけで
明らかに切り捨ててくる上司やん
「無理すんな」くらいまともな上司なら言うやろ(保身だとしても)
78: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)17:12:07 ID:gjv
苦しいときに逃げないやつ
ようは都合のいい奴隷がほしいだけだよな
飲み会とかを全否定してるつもりはないけど
頻度多かったり休日に会社のやつと過ごすなんて
俺はいやだわ
ようは都合のいい奴隷がほしいだけだよな
飲み会とかを全否定してるつもりはないけど
頻度多かったり休日に会社のやつと過ごすなんて
俺はいやだわ
79: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)17:14:19 ID:gjv
ちゃんと録音やら記録やらしてパワハラとして
訴えたら必ず勝利できるものなのか
訴えたら必ず勝利できるものなのか
66: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)08:57:36 ID:EYd
まあ無理なら辞めたらええ
仕事キツいとかは慣れるけど人間関係や社風は慣れん
転職先見つけて逃げるしかないやね
仕事キツいとかは慣れるけど人間関係や社風は慣れん
転職先見つけて逃げるしかないやね
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1528409933/
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旦那の職場の人との遊びに「行きたくない」と言ったら「遊びじゃないんだぞ!」と怒鳴られた
http://kijosoku.com/archives/25427282.html
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