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兵庫県内にある大学と短大の今春卒業生の就職率(4月1日時点)が、前年比0・3ポイント増の94・7%を記録し、兵庫労働局が11年に調査を始めて以来、過去最高だったことが分かった。
景気回復や人手不足で企業の採用意欲が高まり、県内でも学生優位の傾向は続いている。一方で「超売り手市場」がプレッシャーやストレスとなり、メンタル面の不調を訴える学生も目立っている。(末永陽子)
同労働局が県内の35大学と18短大に聞き取り調査した。大学は前年比0・1ポイント増の94・6%、短大は1・2ポイント増の95・3%。
就職先を把握している大学によると、県内に本社を置く企業が約3割、県外は約6割を占めた。回答なしが約1割だった。
調査方法が異なるため単純比較はできないが、厚生労働省などが5月に発表した全国の就職状況調査によると、大学生は前年比0・4ポイント増の98%で、こちらも1997年の調査開始以来、過去最高だった。短大も2・1ポイント増の99・1%だった。
ただ、未内定者数が一定数いるのも事実。県内の大学では1085人、短大では108人の就職が決まっていない。好調な就活状況ゆえに、「就活うつ」など深刻な不調に陥る若者も少なくない。
「自分を否定され続けてつらかった。不合格のたびに、『もう頑張れない』と思った」 県内の大学を卒業した無職の男性(24)は、昨年の就職活動をこう振り返る。
商社や大手メーカーを希望し、OB訪問やインターンシップで早くから業界研究に取り組んできた。30社以上にエントリーしたが、8月時点で2次面接まで進んだのは1社のみ。
その企業からも不合格通知を受け取ってからは、面接で失敗する夢にうなされたり、面接前に腹痛や吐き気を催したりするようになった。
友人が7月までに複数の内定をもらったと聞いて焦り、親からの「売り手市場なのに…」という言葉に傷ついた。同級生との接触を避け、会員制交流サイト(SNS)も開かなくなった。食欲も減退し、家にこもる日々が半年ほど続いたという。
母親の勧めで4月からキャリアセミナーやメンタルヘルス相談に通い、就職活動を再開させた。「就活には気分転換も必要だと感じた。一度失敗した経験を生かしながらマイペースに取り組みたい」と話す。https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/201806/sp/0011351285.shtml
身の程知らずなとこばっか応募してるから
>>3
それな
総合商社を年収ランキング上位から順に応募してるんだろう
>>3
これに尽きる(笑)
>>3
妥協できない時点でな
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>>3
誰でも希望の職につけると思ってるのが間違いだよな
見た目は?
>>5
男でも女でも、実は最も重要なポイントなんだよな
企業側は絶対に誰も言わないけど
転職市場も活性化してるな
ただ今秋から経済下降予測でてるとか
売り手市場なのはクソみたいな弱小企業なだけであって
まともな企業には人が殺到するに決まってんだろ
>一度失敗した経験を生かしながらマイペース
残念だったな一度レールからはずれた者を救うシステムの無い国だ
>>10
さすがカスニートは実感がこもってるな
>商社や大手メーカーを希望し
だからだろwww
なに勘違いしてるのか知らんが超売り手市場なのは中小企業の話
商社や大手メーカーはいまも買い手市場のまんまだよ
http://i.imgur.com/VhJ03z1.jpg
メジャーどころばかり選ぶからだろw
プライドが高杉なんだよwww
中小系で頑張ってみてから転職してもいいとおもうけどな。
11卒の僕は一社しか内定貰えず、そこにずっと勤めてるよ
くそ見てぇな給料だけどな
まじ死にたくなるな
>>17
何で転職しないの?
能力低いの?
>>38
能力が低くやる気も気概も無いんだろうね
給料安いとかブラックとか言う奴は無能か行動する気もない奴ばかり
親戚にちょっと見てやって欲しいといわれて見たら、ESも身だしなみも筆記もボロクソなくせに学歴センサーのせいにするクソガキで頭痛くなった。
売り手市場だからって能力の低いのがほしいわけじゃないのが昔のバブルと違うところだな
>>20
だったら取らないもんな(´・ω・`)
>>20代に限る
ガイア!マッシュ!オルテガ!ジェットストリームアタックで就活だ
>>27
だからお前はいったい誰だよwww
「SEALDSで活動してました」と言えば、即 採用。
朝日新聞の新聞配りなどの報道関係の仕事に就けるぞ
>>31
時給120円で赤旗を配るお仕事にも従事できそう
うちみたいな底辺流通でも落とす人はいるからなんとも
テクニックとか暗記とかより、受け答えをしっかり練習してくるといい
30社程度で鬱になったりするような脆そうなやつだから採ってもらえないんだろ
自分は障害者手帳持ってたから
面接で補助金とか将来法定雇用率が変わるとかの情報つらつら述べたら受かった
一緒に受けた連中はドン引きしてたぽいがな
自分をいかに売り込めるかが大事や
就職留年すれば良かったのに
新卒じゃ無くなるとだいぶ選択肢減るぞ
中小企業なら、算数ができない定時制高校卒業の発達障害持ちでも即採用するぐらい売り手市場だぜ
>>45
知ったかぶるな
人手は足りないけど人は増やさない
それが中小だぞ
>>52
後々に余り始めたら困る、っていうか倒産だもんな。
捌ききれないなら、仕事を断る方が長期的リスクが少なくて済む。
>>52
そう言われもうちの会社では事実だから
算数できないは採用も想定外だったようだがね
就職は大学と外見でほぼ90%決まる
大学が70%、外見が20%、その他10%(話し方とか)
>>46
俺は小さい会社なんだけど、付き合いのある大手企業ってそんなに顔で選んでるかな?
オツムも見た目もポンコツいっぱいおるぞ。学歴だけじゃね?
>>46
大手は
そうだろうけど
中小だと
スキル重視じゃん
>>46
7割大学で決まるなら高学歴無職は存在しないだろ
その割合は間違ってると思うぞ
うつっぽいのがきたら落とすわ
他人は所詮他人なんだから自分がいきたい業界の中小で妥協する事も必要
それなりの大学で成績良いのに内定とれないって
余程人間性に問題があるんだな。
とは思わないの?
まじな話
ある程度、自分の中で
・やれそうなこと
かつ
・やりたいこと
を絞ってから受けないと
わっけわからん事になる
まず自己分析して
それから受ける
中小ってだけで敬遠されてても、
大手の完全子会社だったりして、
中身は大手ってのも転がってるからなぁ
例えば
マスコミが人気で
TV局とか新聞社うける人多いわけじゃん
でも競争率すごいで難しいわけじゃん
だから第二志望の分野をつくって
平行して受けるとか
あと大企業ばっか受けるとかも競争率高いわlrで
分散していかないと
ダメだと思う
中小でも良い会社なんかいっぱいある
どうせFランクなんだろ^_^
年収800万以下の人とは結婚したくないとか言ってるくそ女と一緒でしょ
自分のレベルを理解できてない
>>72
まあ そうだけど
あまりに興味ない仕事だと
入ってから苦しい
ある程度やりたい
気持ちがあれば頑張れる
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F欄の13卒だけど卒業までに5個内定取ったぜ?
デブだけどデブネタで面接中笑い取ったりね
転職した時も面接一発目で内定もらえたしコミュ力よコミュ力
新卒カードなんざ元より無かったようなもんだし転職の方が遥かに楽だった。
一旦、お手ごろなところに入るのも手よ。
そこまで面倒みきれねーよ。少数の声を拾い上げるらしい共産党にでも頼め
トラブル起こしたりすぐに辞めたりすると会社の評判にも響くし、面接した人の評価も下がる。
面接官を観察してその人にあったうけこたえ
中二病が思うほど世間は馬鹿じゃないし、そもそも1割も異常者がいたら社会は成り立たない
100人の村に10人の殺人鬼が居たら村が壊滅しとるわ
せいぜい半分程度
だからって超一流大学の入学数はそんな減ってない
倍率が落ちてる分、質は多少低下はしてるかも知れんがそれでも一流
んで馬鹿がその一流と争おうとしても勝てないのは変わらんだろ
だいいち自分が受験するときに同じ人数の学生数で東大や京大が
ホイホイ入れたか考えたら分かる話だろ・・・