そんなとこ辞める決意できてよかったじゃない

＞「逆になんだったらできるんですか…」
ホントにな、こてんこてんにまいっちゃうな

そのオッサン、知的か精神に問題あるでしょ…
報告者はがんばったよ…

835 :名無しさん＠おーぷん : 2018/06/15(金)15:52:02 ID:mtd
>>833
最近そういう人を注意するときは
録音されてるとかも意識しながらやらないといけないから疲れます

誰が相手でも周りに聞かれてヤバい言い方しなければ良いだけでは？？

パワハラ扱い上等！いつでも一緒に辞めたらあ！
とノーガード戦法です。
まともに相手してるとこっちの頭がおかしくなるようなのがいるのよ。

妖精になってもあくまで変なおっさんのままで草

仕事できない奴ほどわめくよな

すぐに外部機関に訴えるような人はちょっとな。
うちの会社で、あるバイトの傘がなくなった。
誰かが間違えたんじゃないのってみんなは言った。
そういうときって上司に相談したり一日待ってみたりするのに、
本人は盗まれたんだ！とぎゃんぎゃんさわぎ、すぐに警察を呼んだ。
傘は誰かが間違えたみたいで翌日に戻ってきた。
そのほかにもいろいろやらかして、最後は労基に駆け込んだらしいが、相手にされなかったみたいだ。
あたりまえだがバイトの契約は更新しなかった。

派遣の面接で必ずある知能テストって重要なんだろうなｗ

外部機関に駆け込むことを嫌う人が多いけど、そういう人は自分が被害あった時に己だけの力でどうにかすれば良いだけ
他人にもそれを求めちゃだめだよ
自分達に汚点がないなら正々堂々してればいい

なんならの使い方間違ってるの気持ち悪い

※４
自分に都合よく編集する可能性もあるけどね

※12
それを言い出したら挨拶くらいしか言えないね。
挨拶でも繋ぎ合わせたら罵倒の言葉になる。
メールも改竄の恐れがあるから出せないのでグループチャットしか出来ないね。

超極端な例を持ち出して何が言いたいの？

定規渡されてるのに30cmに切れんとかもう病気だろおっさんw

労基ってちゃんと調査してくれるんだー！
うちの会社、会社ぐるみで就職祝い金？をハロワから不正受給してるからチクってやろうかなー

役立たずは仕事できず人とも打ち解けずその無能さを周りにまき散らすから手に負えない