1
NEC(6701)は29日、希望退職者を募集すると発表した。対象はグループ会社で間接部門やハードウエア領域の特定部門に在籍している45歳以上かつ勤続5年以上の従業員。募集人数は上限を設けない。募集期間は10月29日~11月9日で、12月28日付で退職する。
希望退職者募集により発生する費用は2019年3月期の連結業績予想に事業構造改革費用として一定額を織り込み済みだが、応募者数が未確定のため費用については確定し次第発表するとしている。
併せて役員報酬の一部を自主返上すると発表した。会長と社長の月額報酬を6カ月で20%返上するほか、その他の執行役員の月額報酬を6カ月で10%返上する。
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL29H4Z_Z20C18A6000000/
希望退職者募集により発生する費用は2019年3月期の連結業績予想に事業構造改革費用として一定額を織り込み済みだが、応募者数が未確定のため費用については確定し次第発表するとしている。
併せて役員報酬の一部を自主返上すると発表した。会長と社長の月額報酬を6カ月で20%返上するほか、その他の執行役員の月額報酬を6カ月で10%返上する。
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL29H4Z_Z20C18A6000000/
2
もうダメなの?
6
ロストジェネレーションて呪われてるの?
456
>>6
45以上ならロストジェネレーションじゃない
バブル入社
45以上ならロストジェネレーションじゃない
バブル入社
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4
どうしてこうなった?
191
>>4
親方日の丸意識だろうな。
ソニーとはあまりにも対照的じゃないか。
今後もぬるい考えの企業や人たちは淘汰されると思うよ。
親方日の丸意識だろうな。
ソニーとはあまりにも対照的じゃないか。
今後もぬるい考えの企業や人たちは淘汰されると思うよ。
231
>>4
エンジニアを大事にしない。
誰でも出来る営業と金勘定する人が出世する会社だから。
エンジニアを大事にしない。
誰でも出来る営業と金勘定する人が出世する会社だから。
276
>>4
90年型リストラ以降大きな経営変革がないから
90年型リストラ以降大きな経営変革がないから
278
>>4
企業年金に毎年800億くらい掛かってる。ここをどうにかしないと無理
シャープが台湾に買収されて直ぐに復活したのは、年金削ったから
企業年金に毎年800億くらい掛かってる。ここをどうにかしないと無理
シャープが台湾に買収されて直ぐに復活したのは、年金削ったから
345
>>278
うへぇ米GMと一緒やん
うへぇ米GMと一緒やん
29
>>4
次の時代を見る目がなかったからだな。研究開発せず、行き詰まったら不採算部門の改善ではなく切るだけだったから。
次の時代を見る目がなかったからだな。研究開発せず、行き詰まったら不採算部門の改善ではなく切るだけだったから。
7
日本の電機どうなってんの
8
会社消滅も時間の問題だな
9
有能から出ていくんだぞいいのか?
10
Googleに喰われた
11
ここって公共事業で延命するしかないよね
254
>>11
公共事業専門だとそんなに社員いらないからなー
子会社はどんどん整理縮小だろうな。
公共事業専門だとそんなに社員いらないからなー
子会社はどんどん整理縮小だろうな。
12
NTTの基地局もファーウェイとサムスンの二強になってしまったからな
14
有能な人材こそ出て行くと思うの
16
>>14
安心しろ
もう有能な人材は残っていない
安心しろ
もう有能な人材は残っていない
300
>>14
今有能な人材が果たしてNECに居るのだろうか
今有能な人材が果たしてNECに居るのだろうか
15
富士通と凄い差がついたな
87
>>15
自分、富士通ですけど、似たり寄ったりだと思います
自分、富士通ですけど、似たり寄ったりだと思います
17
退職金はもらえるんだろうな?
俺の勤めている会社もこういう募集があったら手を上げたい
できるだけ早めに
俺の勤めている会社もこういう募集があったら手を上げたい
できるだけ早めに
158
>>17
大体1.5倍くらい出る
大体1.5倍くらい出る
433
>>17
早期退職は退職金がでる。倒産時の強制解雇の時はでない。
早期退職は退職金がでる。倒産時の強制解雇の時はでない。
18
有能な人材がいないんだろう。
しがみついてる無能ばかりだからこうなる。
しがみついてる無能ばかりだからこうなる。
19
経営陣をリストラする方が効果あるんじゃね?
481
>>19
ほんとこれ
リストラ→一時的に収益が良くなる→役員報酬アップ→トンズラ
こんなんばっかだろ
ほんとこれ
リストラ→一時的に収益が良くなる→役員報酬アップ→トンズラ
こんなんばっかだろ
20
従業員リストラの前に無能な経営陣のリストラが先だろ
28
他の電気大手がどれだけ景気よくてもここだけは常にリストラしてんな
30
サムソンに行くんだろうな
309
>>30
サムスンとか欧米でも外資系は本気の実力主義。
好条件で入っても平均3年とかでクビになる。
30歳でも生き残れる人少ないよ。
サムスンとか欧米でも外資系は本気の実力主義。
好条件で入っても平均3年とかでクビになる。
30歳でも生き残れる人少ないよ。
48
>>30
サムスンは平均年齢33歳だからな
元々サムスンに居る奴でも生き残るのが難しいのにNECに居た45歳超の奴を採ることはないだろうなあ
サムスンは平均年齢33歳だからな
元々サムスンに居る奴でも生き残るのが難しいのにNECに居た45歳超の奴を採ることはないだろうなあ
32
日本は、技術力はあるけど文系がしっかりしてないせいでどんどん落ちていってるなぁ。
一方、中韓は技術力はないけど文系がしっかりしてるからどんどん成長していってる。
一方、中韓は技術力はないけど文系がしっかりしてるからどんどん成長していってる。
127
>>32
というより文系が何もしてないから、コイツラを養うだけの成長力がなくなったというだけなんだよ
そして経営家というやつらが知ってる技はコスト削減と首切りだけという
というより文系が何もしてないから、コイツラを養うだけの成長力がなくなったというだけなんだよ
そして経営家というやつらが知ってる技はコスト削減と首切りだけという
169
>>32
技術力も超されてるだろう
ま、自民日本や経団連は色んな相手が日本人じゃなくても良いみたいだからな
技術力も超されてるだろう
ま、自民日本や経団連は色んな相手が日本人じゃなくても良いみたいだからな
33
優秀な奴から辞めていくのに
37
長生きしたと思う
40
もしかして東芝よりやばいのか?
41
NECで有能な人はみんな外資かベンチャー行っちゃったよね
49
ロスジェネ悲惨やな
就活の時は勝ち組やったやろ
就活の時は勝ち組やったやろ
52
ここもそのうち破綻してどっかに買収されそうだな
53
どんどん不景気になっていくな
451
>>53
いや代謝が企業にも起きているだけ
いや代謝が企業にも起きているだけ
55
サザエさんのスポンサーの降板を大改革の出発点にした東芝は有能
59
出来る人は中国やね
71
とりあえず役員半分切れ
リストラはそのあと
リストラはそのあと
76
長期で働いてるのは無能やから排除かw
79
マルテメディアのNEC
45以上で放り出すとか鬼だな
45以上で放り出すとか鬼だな
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コメント
- 4: 2018/07/01 21:26:38
- 7: 2018/07/01 21:32:21
- 26: 2018/07/01 22:28:57
- 34: 2018/07/01 22:50:58
- 35: 2018/07/01 22:53:44
- 36: 2018/07/01 22:54:55
- 39: 2018/07/01 23:02:49
- 42: 2018/07/01 23:43:51
- 43: 2018/07/01 23:51:03
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