0 ：ハムスター速報 2018年7月18日 20:00 ID：hamusoku
1 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:16 ID：3HpJ5Qpo0
こうなるって最初から言われてたじゃん
2 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:16 ID：c6jnctVA0
わかりきってた
3 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:16 ID：2uTpELnE0
こうやってまた無職や低所得者が増えて消費が停滞し
社会全体の景気が悪くなるんですね
5 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:17 ID：DGzqp5i80
これは許しちゃあかんやつ
6 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:17 ID：fACWvYSz0
まぁ派遣は所詮派遣だからなぁ…
余程辞めて欲しくない人は正社員に誘われたりするわけで
世知辛い
8 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:17 ID：1bCMerMV0
2年11ヶ月で派遣はクビ法
9 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:17 ID：h6cO3I2F0
あのてこのてでかわしやがる。
10 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:17 ID：Ed43tujh0
そんなことより4重、5重受けをなくせ
12 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:17 ID：2Jvq6nK70
世の中人手不足だったんじゃないの？
14 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:17 ID：MZFSA.8h0
派遣なんてなくしたら？
15 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:17 ID：zZvgPmpD0
首切った後の会社の末路がわかるのも3年後？
16 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:17 ID：ac0Q2rO20
もう終わりだな日本は
社会倫理が無いわ、この国
17 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:18 ID：4GfgR4ZG0
行った企業をリストアップしてくれ
18 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:18 ID：hsqFH4DA0
働き先が狭まるなぁ
19 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:18 ID：tZh0o6nP0
巡りめぐって顧客を切るくそ企業が横行してるってことか
そもそも冷遇される派遣社員の制度ができた時点で狂ってきた気がするけどね
20 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:19 ID：ac0Q2rO20
法律を守りましょう＝×
法律をうまく回避しましょう＝○
今の日本はコレだ
国自体がブラック過ぎだわ
22 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:19 ID：aS3uzh.L0
分かってたから。正社員雇用の今の仕事に移ったんだよね
24 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:20 ID：ar5kXwVr0
企業に体力ねーもん当然
25 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:20 ID：9.bK0uix0
派遣で働く方が悪い
26 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:20 ID：BpKw40Io0
元から分かりきってたこと
こんな法程度じゃ日本の闇は払えないよ
27 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:20 ID：xJ3DzRhe0
これの元凶って元を辿れば派遣の規制をゆるくした小泉改革なんだよなぁ
あれのせいで就職氷河期世代がどれほど大きなダメージを受けたか
28 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:21 ID：jUSMYVtL0
でも、教育コストを考えると、まともな会社なら派遣切りするにも限度があるのでは？
そんなに派遣切りしまくる企業はどの道未来はないだろう
29 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:21 ID：ldEIFIUa0
そもそも派遣なんて仕組みがねぇ…
32 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:21 ID：aQolTPlk0
人手不足(人手不足とは言っていない)
33 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:21 ID：tWhAV2t40
会社に残って欲しい派遣は切ったりしないから、
切られるってことはお察しだんだよ。
代わりはいるもの・・・なんだよ。
34 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:21 ID：Acj0Q3e30
知ってたけど本当にこうなるとはなぁ
35 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:22 ID：hWFBETUM0
しょうがないよね、派遣だもの。
ただ、安く使えるベテランがいなくなり、その会社の業務効率が下がるのは明白。
いやまぁ自業自得だが。
改正労働者派遣法の施行から９月３０日で３年を迎えるのを前に、ベテランの派遣社員を中心に「雇い止め」に遭うケースが相次いでいる。改正法では、同じ職場で働くのは最長３年で、超える場合は派遣元が派遣先に直接雇用を依頼する－などの雇用安定措置が義務化された。その義務が発生する前に契約を解除すれば、企業側は高待遇の正社員などに登用しなくて済む。労働者側からは「法の趣旨に反する派遣切りだ」と批判が出ている。
ソース https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/433059/
1 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:16 ID：3HpJ5Qpo0
こうなるって最初から言われてたじゃん
2 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:16 ID：c6jnctVA0
わかりきってた
3 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:16 ID：2uTpELnE0
こうやってまた無職や低所得者が増えて消費が停滞し
社会全体の景気が悪くなるんですね
5 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:17 ID：DGzqp5i80
これは許しちゃあかんやつ
6 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:17 ID：fACWvYSz0
まぁ派遣は所詮派遣だからなぁ…
余程辞めて欲しくない人は正社員に誘われたりするわけで
世知辛い
8 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:17 ID：1bCMerMV0
2年11ヶ月で派遣はクビ法
9 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:17 ID：h6cO3I2F0
あのてこのてでかわしやがる。
10 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:17 ID：Ed43tujh0
そんなことより4重、5重受けをなくせ
12 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:17 ID：2Jvq6nK70
世の中人手不足だったんじゃないの？
14 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:17 ID：MZFSA.8h0
派遣なんてなくしたら？
15 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:17 ID：zZvgPmpD0
首切った後の会社の末路がわかるのも3年後？
16 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:17 ID：ac0Q2rO20
もう終わりだな日本は
社会倫理が無いわ、この国
17 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:18 ID：4GfgR4ZG0
行った企業をリストアップしてくれ
18 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:18 ID：hsqFH4DA0
働き先が狭まるなぁ
19 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:18 ID：tZh0o6nP0
巡りめぐって顧客を切るくそ企業が横行してるってことか
そもそも冷遇される派遣社員の制度ができた時点で狂ってきた気がするけどね
20 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:19 ID：ac0Q2rO20
法律を守りましょう＝×
法律をうまく回避しましょう＝○
今の日本はコレだ
国自体がブラック過ぎだわ
22 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:19 ID：aS3uzh.L0
分かってたから。正社員雇用の今の仕事に移ったんだよね
24 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:20 ID：ar5kXwVr0
企業に体力ねーもん当然
25 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:20 ID：9.bK0uix0
派遣で働く方が悪い
26 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:20 ID：BpKw40Io0
元から分かりきってたこと
こんな法程度じゃ日本の闇は払えないよ
27 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:20 ID：xJ3DzRhe0
これの元凶って元を辿れば派遣の規制をゆるくした小泉改革なんだよなぁ
あれのせいで就職氷河期世代がどれほど大きなダメージを受けたか
28 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:21 ID：jUSMYVtL0
でも、教育コストを考えると、まともな会社なら派遣切りするにも限度があるのでは？
そんなに派遣切りしまくる企業はどの道未来はないだろう
29 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:21 ID：ldEIFIUa0
そもそも派遣なんて仕組みがねぇ…
32 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:21 ID：aQolTPlk0
人手不足(人手不足とは言っていない)
33 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:21 ID：tWhAV2t40
会社に残って欲しい派遣は切ったりしないから、
切られるってことはお察しだんだよ。
代わりはいるもの・・・なんだよ。
34 :ハムスター名無し2018年07月18日 20:21 ID：Acj0Q3e30
知ってたけど本当にこうなるとはなぁ
35 :名無しのハムスター2018年07月18日 20:22 ID：hWFBETUM0
しょうがないよね、派遣だもの。
ただ、安く使えるベテランがいなくなり、その会社の業務効率が下がるのは明白。
いやまぁ自業自得だが。
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コメント一覧
社会全体の景気が悪くなるんですね
知らんけど
余程辞めて欲しくない人は正社員に誘われたりするわけで
世知辛い
筋が違うだろ。
安倍旗、安倍速、ハム速キチガイ
まるっと坂上二郎ラモ。
社会倫理が無いわ、この国
そもそも冷遇される派遣社員の制度ができた時点で狂ってきた気がするけどね
法律をうまく回避しましょう＝○
今の日本はコレだ
国自体がブラック過ぎだわ
今まで甘えてた自分が悪いんだろ
正規で雇われる人間はそれなりの努力をした結果
今も昔も変わらない
ずっと変わらないんだろうな
こんな法程度じゃ日本の闇は払えないよ
あれのせいで就職氷河期世代がどれほど大きなダメージを受けたか
そんなに派遣切りしまくる企業はどの道未来はないだろう
切られるってことはお察しだんだよ。
代わりはいるもの・・・なんだよ。
ただ、安く使えるベテランがいなくなり、その会社の業務効率が下がるのは明白。
いやまぁ自業自得だが。
麻生も派遣会社の元締めだぞ
この2名が奴隷制度を整えたガン
これについてはマジで無能&無能。
てか、派遣という労働形態を選んだの自分でしょ？
派遣は絶対に正社員にしてはいけないって法律作れば、派遣やる奴は、ずっと派遣で居られるし、正社員になりたい奴は転職するだろ
働く側に選択肢があるはずなのに
結局抜け道でこうなる。
雇い止め制度無くせ！
あとは1度契約更新やめたポストには一定期間新しく人を配置しないようにするとか
仕事の量が一定じゃない以上どっかで調整しなくちゃならん
なお給与や待遇を良くして人を集めようとはしない模様
臨時社員10年やっててこの春で雇い止めくらったよ
3年たってどうしても雇いたいと思えば声をかけるが、そうじゃなければ規則通りに辞めてもらうだけ
切られる奴はそういうこと
何もせずただ口だけで経済回してるつもりになてる。リク●ートと同じ
派遣会社規制法はよ
というより、この状態になるっていうのわからなかったのかと思うけどな
社員雇用するのは派遣会社だよ、派遣先じゃない
派遣会社の社員として雇用しろと言う趣旨に竹中がした
でないと利益誘導にならない
経営者だって本当は有能な人にもっと給料払いたいんだよ
次へ行くだけ
慣れたスタッフいなくなり、新しい方を派遣で入れるだけ
(^。^)y-~
やっぱお仕事できる人に限るよね
試験も結構厳しいみたいだし
中小企業なら、派遣のシステムはちゃんと使えば派遣社員にも企業にもメリットがデカいんやけどな
中小にくる新卒ってハズレ率高いから「雇ったはいいが、言う事聞かないし、よく休む」「思ったより使えなかった」ってなりやすい
派遣だったらダメな奴は期限がきたらどんどん切って入れ替えて、そこそこ使える奴がきて３年大丈夫だったら正社員ってできるから、結果としてハズレ率を下げられる
でも、だいたいの会社は新卒で使えないの雇って、そこそこ使える派遣は途中で見切りをつけてやめていく…現場に残るのは使えない新卒、若手…切るに切れないからほんとキツい
それで現場の能率落ちまくって「人手不足だ！人材不足だ！」とか言ってまたダメな新卒雇うんだから救いようがない
残りの9人はそこらへんの小学生に手伝ってもらったほうがまだマシっていうのが現状だからなぁ
仕事ができる派遣さんは正社員として引っこ抜かれるから
ずっと派遣してるような人はただの絞りカスしか居ない
奴隷乙
働いたことないから知らないだろうけどね
嫌なら最初から正社員で働けばいいだけ
誰でも出来る仕事なら仕方ないね
切られるの当たり前で会社は悪くない。そこらの社員に対してよりも高額支払ってんだし。
法律が悪いように言われるけどこの法律自体は悪いものじゃないでしょ
ほんとそれだわ…
ベテランの定年退職ラッシュが一昨年くらいから始まって、現場のレベル下がってきてんのに、数年いて手慣れてきて真面目に働いてた(働いてる)派遣を正社員に昇格させない
売り手市場になってきたもんだから若い派遣はだんだん辞めていってるし、めっちゃキツい
上は「新卒をちゃんと育てろ」って言うけど「なんでこんなの入れた？」ってレベルのばかり…そもそもベテランと手慣れた派遣の穴埋めで手いっぱいでボンクラ育ててる余裕なんてない…
ここ数年、あちこちの企業で品質不正が増えてきちゃってるのも、こういう現状が原因の一つかなって思う
不正なんか前からあるわ
表沙汰にならんかっただけよ
一応派遣会社からは時給に関しては話さないように言われてるけど…。
それすら出来なくて派遣切りする企業ならその程度の企業だったってだけ。諦メロン。
超専門職以外はまた禁じれば？
この法律はそうじゃない
派遣を派遣先で雇用させるよう派遣会社が働きかけるって法律
ちなみに、派遣先は絶対受け入れしなければいけないって法律でもないのがミソ
お前の理想の国になったどー
こういうのを老害と言うんだろうがとっとと寿命を迎えてくれ
本当に有能な奴は正社員に登用される
数ヶ月すると勝手に辞めてくし。
派遣会社を潰していかないと労働環境は永遠に良くならない。
先輩ニートっすかwwwww煽ったら顔真っ赤で震えて草
こんなの
手放した日から組織が崩壊するくらいｷﾞﾘｷﾞﾘの状態や。
一般派遣なんてなくなった方がいいくらいなんだよ
何を今さら言ってるのか
金も出さないのに忠誠ばかり強調してると取り返しのつかない事にならなければ良いけどね
だから人手不足（新卒に限る）なんだから
企業（の代弁と言われてる自民側）は3年で変えるより
慣れた派遣使い続けられた方が効率いいし
www.jcp.or.jp/web_policy/2014/04/-2014415.html
この国の雇用は良くならないっての。雇用が良くならなければ
所得も増えない。所得が増えなければ結婚もしないし子供も
作らない。なんでそういう所に頭が行かないのかな。
そういうのから逃げてる層も一定数いるよ
声かけられたベテラン派遣が何人も辞めていったし
人口も経済も衰退していく一方だ
3年とかで縛る会社にろくなとこなかった
厚生年金保険料交通費福利厚生休暇ボーナス・・・正社員にすると負担が増える
氷河期は自業自得なんて言えないくらい酷いものだったんだけどな
今の売り手市場の子供には分かりずらいだろうが・・・
新卒は超絶売り手市場なわけだが。
中年の雇用なんてどうでもいいだろ、リスクが高すぎる
寒い！非正規のくせに奴隷奴隷騒ぐなよ
こうなるのが分かってて、わざと片手落ちな制度を作ってそう。
けど、後釜を育成しろって言うのは許せない
派遣社員は最低賃金の150％保証
ボーナス、退職金なしならこのくらいやるべき
同一企業に1年にすべき
なぜ役人はきれい事で制度を作るのか
そもそも派遣には重要な仕事は任せないからな。
うちの会社は上の人の方針で派遣、契約社員、正社員で明確に扱い分けてるんだけど
職場の雰囲気悪くなるから止めて欲しいんだが・・・
オレは元々契約でその後正社員になったんだけど
周りの人間の態度とかナニコレってくらいガラッと変わった。
なんかそういうカーストみたいなの作って組織への不満を逸らしてるんじゃないか？と思ってる。
日本の産業の底辺のレベルが落ちるぞ…
要はその程度の企業って事なんだから。
普通なら「優秀に人間はバンバン正社員にしよう」ってなるんだから。
あ、無能は知らんけど。
決めたやつほんとバカ
あとリクルートが潰れたら日本の雇用問題も景気も良くなる気しかしない
自分は割りきって派遣で働いてる方だが、パートよりは時給がいいからってだけだし。
研修に最低半年かかるようなところだからってのもあるかな
元通りに派遣も厳しく戻せ
置いときたいほどの人材じゃねーゆだよ あとここの住人の怒りっぷりからいかに派遣側の人間が多かったかは分かるなw
ケツを吹かずにもらうモンだけもらってあとはしらんぷり。
小泉とかいうクソをあんだけ崇め立てた連中は何を考えてんだろうな。
おそらく数十年しないうちに史上最悪の政治家レベルの扱いになると思うわ。
そして、それを崇めたていまだに悪い表現をとらないマスコミもな。
新卒なくして派遣であうやつだけとっていけばお互いウインウインだろう。
正社員と同じ仕事させられてるのに安い給料で働いてるなら、そんな仕事やめろよ
普通に中途枠で別の会社に正社員で応募しろよ。年取る前に。
「この企業は、多分そういう真似するよな」ってのは薄々分かるだろうさ。派遣さんだって。
どうして、何ら自衛措置を取らずに、「万が一の奇跡が起こって、派遣切りが起きませんように」と祈ってる「だけ」で漫然と過ごしてたのかね。
派遣でも優秀な人は正社員にして欲しいぐらいなんだけど、割りと真面目にそんな人って1割居るかどうかだからな。
あの時代にそういうやつ放り込んでやりたい
みたいな話だな。派遣切って一番困るのは現場社員
うちとか
泣く泣く派遣を切るしかないんだよ。
また研修からやり直し。
絶対にお互いに損な法律。
ここで派遣切りするような会社は5年後残ってない
これで有能な派遣を切る無能な会社は、
人事に時間と金をとられて
まともな会社との差が開くことになるんだから。
それベテランじゃねえだろ
最初、多少効率は落ちても代えはいっぱいいるからね。
派遣ごときに人権は無いってこった
変更報道甚だしかった当時のマスコミも全部味方だったし本当に自民党として働いていたのか疑問
けど、派遣されてきた人はうちらより給料安い。
派遣元会社が適正中抜き額になるような制度に成長してくれるなら応援もするが、これで終わりなら誰も勝者のいない制度になりさがる。
そんなにマッチング難しいんだな
難しいんじゃなく手間だからやりたくないだけ
いちいち探したりするよりも中抜き側が〇〇どうですか？で紹介してきたほうが審査するだけだし楽
基本的には経験者紹介してくるし
大手行きたかったけど落ちたし大手も転勤しんどいし
マジで公務員目指すしかないか
難しい仕事をやっているようには見えない。
メールを一斉送信したあと、業務にマッチングするか否かは、普通、派遣先が判断する。
じゃあ必須とは行かずとも需要はあるんだな採用する側としては
だから特定の業種以外、派遣は禁止にしてたのに
バブル崩壊で働き口がないよりはいいだろうっていって
竹中が派遣業種の緩和を進めたんだ
なんで非正規雇用で働いてるの？
って煽りたいけど、就職氷河期時代の先輩はしょうがない気もする
いつか自分に矛先が向いても文句言わずにいれる自信があるってことだな
あのレベルの紹介で経験者選抜してやってる感があるのなら鼻で笑う。
人を集める手間を派遣元にぶん投げてると言われれば確かにそうだけど。
国民と日本経済を弱らせただけ
んで今後も更なる増税。。
とりあえず政権交代しかねーな
公立校で常勤講師やってた時は1日空けて再雇用とかされてたからそっちもどうにかして欲しいわ。
もっと資格とって更新限界来る前に他の企業行かないと。派遣てそもそも、そういうもの。ずっとスキルアップしなきゃいけない、死に場所は自分で決める感じ。
新しいシステムを作る人間がいないから閉塞感パナいんだよなあ
もう公務員が起業すれば？w
ただの社会保障費圧迫じゃないのかなぁ。
国としてはもうそう言う方向っぽくね？
パラレルワーク(笑)ってそう言うことでしょ
派遣元に直接雇用されても時給制は変わらないし、交通費も出ない。
正社員目指して転職活動しようかと思ってる。もう無理かもしれないけど…
氷河期世代だから職の問題ではずっと悩み続けてるわ…死にたいと思うこともある
派遣なんて現代の人売りじゃん。
それな
このままだと派遣元会社が潰れるだけだし、派遣先会社は人事が巨大化するしで何も面白くない。
嫌味とかではなく、どういう経緯でそうなったのか純粋に知りたい
2年11ヶ月は正社員にしなくて良いという法律を作っただけだからな
経団連様と仲良く作った予定調和
これから会社ってものがなくなってプロジェクト単位ごとに集まるようになるって説あるじゃん？
あれマジなん
お前らも弱者側だというのに
こりゃ、会社様は安泰だｗ
パラレルワーク
過労死量産の隠語ですね？しかも過労死の責任がパラレルしちゃうからウヤムヤになるという(笑)
結果、大量の家族を露頭に迷わせた。
死にたい
それまでの20年、おまえ何見てたの？ってやつがいるな
国防は多少マシだが自民は結局こんなもんよ
そもそも大企業の中ってそんな感じじゃん。 会社中で派遣してるし。 大企業の枠がなくなったらそうなるかもなあ。
こっちも被害者だよ法律が悪い
いや、非正規雇用で家族養う力無いのに結婚して子供作ってんじゃねーよ
子供が可哀想だろ
家と嫁とガキを大学に行かせるだけの
ゼニをばらまいた昔の自民党は神wwww
社会主義だけどw
↑
コレでちゃんとした正当な理由があるヤツなんて１００人中１人ってとこだべ。
大方「これしかなかった」「マシな収入だった」「今の自分でもエントリー可能だった」とか、派遣に身を落とすようなゴミあるあるな動機っしょ？
なんで勉強しないの？
なんで資格取得しないの？
なんで未開拓ジャンルのスキルを得ようとしないの？
↑
次に、コレでちゃんとした正当な理由があるやつなんて１００万人中１人ってとこでしょ？
これでハッキリ分かるように、派遣に行くような人は何かを諦めた人間なんだし大人しく人間レンタルシステムの上で転がされた後は、使いつぶされて死ぬべきだよ。
だって道中で頑張ってないじゃん。
遣われて、吸い上げられて、最後は用済みポイ
それが嫌だから普通の人は頑張ってんの分かるか？
頑張ってない、頑張れてない、頑張ってる方向が間違ってる、レベルの低い人は大方こんなもん程度なんだよ。
普通の人はしかるべきところにお金を落としてお金を回しているので、たかが一年後の見通しすら不鮮明なゴミが景気悪くなるだの何だのって知った風な口きくなよ。
ぜんぜんそんなことないよ。非正規同士で結婚あるある
どうせ中抜き酷いんだし
リーマン前だって五年くらい売り手市場だったがな。
ぼけっとしてたのは誰かな〜？(笑)
すげえ早口で言ってそう
なんか世の中にいない・・・ なんで？？
ねつ造してんじゃねえよ
あの売り手市場は2年間だけだったろうが
煽ってないでタウンワークでいいバイトでも探せよ
企業壊れちゃうなw
いや、あるとかないとかの話ししてないから
非正規雇用同士で結婚するというリスクの塊みたいな行為して、さらに子供作るっていうリスクおかすとかアホやん？
もし解雇されて子供まともに育てられなかったら、負の連鎖の始まりやろ
派遣で食いつなぐしかありません
派遣には重要な仕事はさせません
大したスキルは得られません
そんな年寄りいりません
第一、新卒しかとりません
酷い話だな……
3ヶ月ならこうはならなかっただろう
逃げ切り世代と移民が直接暴力対話してよ
社員なんかになりたくないよぉぉぉ
朝から夜中まで仕事なんて冗談じゃないよぉぉぉ
典型的な底辺ハム速民
ここが日本で良かったね
ブラックをはかるものさしになるわ
キュウベイ感w
氷河期でその道にしか進めなかった人はお気の毒だとは思う。
１００人に一人？百万人に一人？
どこかにそういうデータってあるんですか？あなたの感想でしょ
それはともかく、言いたいことはわかるけどなげぇよ
レベル高いなら簡潔にまとめな
人の心のないやつは準社員落ち目の前だ
努力と能力相応の仕事してるだけだろ
たいして努力してこなかったやつが文句いって同じ待遇望むなんて虫がいい話
逆にそれが通ったらそんな理不尽な社会は許せん
でも非正規になる前提として、学校の勉強とか知識とか、学ぶ事をサボってるという人も多いよね実際。しょーもない大学行ったりとか。
ごめんね。あるとかないとかの話しではなく
派遣でも子供いて大丈夫な場合もあるという話しです。
実家持ち家暮らしだったり。色々
リスクは何にでもあります
派遣会社がでっかくなりすぎてなかなかそれもママならんで困ってる最中・・・
派遣から正社員にする目的は簡単に逃げられないようにする為だし
なんか有期契約社員から無期契約社員ってのに変わっただけなんだけど？
派遣会社の正社員が派遣として来てる
だから何年でも働けるらしい
俺は分からず10年も経つてしまったから、人生を無駄にした。
派遣を放っておいたら無敵の人が巷に溢れるぞ
俺は家族が大事だからなるべく多くの人が幸せになれる社会を望むわ
お前らが派遣をバカにして見下して、万が一自棄になられたら困るっつ～の
派遣会社に『一時』正社員登録
とか過去にあったから気を付けよう。仲良くなった当人に聞くまで知らんかったけど、黒い。
結局は奴隷しか求めてない
そんな気がする
なるほど、そういう考え方もあるのか
確かに職にあぶれた人達が多くなると治安が悪くなりそうだね
未婚なのでそこまで考えが至らなかった
闇討ちされないのかね・・・
それで不利な条件つかまされるのもより有利な条件を掴むのもあなたの交渉力次第。
まあ自分で経理できない人には向かないけどなw
まとめて語られたり主張されたりすると困ったりする・・・
9月でやっと切られる事になってホッとしてる。
真面目に働いてくれる人は採用してほしいけどね。
なんだかなあ
で、どうすればよかった？この法を廃して、要するに何もしないに徹すればいいのか？
わかる！
こっちは仕事しか求めてないのに他でお友達感覚になられるの困るわー
契約終了しようとすると、なぜか周りから
「あのレベルの人はそうそういない！もったいないから切るな！」
と止められる。
ホントいらないのに・・・
3年で雇用ならば2年11ヶ月で切るし、2年なら1年11ヶ月で切るだろう。
派遣雇うのは切り捨て安いってのが一番あると思う、社員登用しろと言うが有能でも派遣会社に引き抜きするなら金かかるし
派遣会社の商品だからな、派遣社員って、かれらが働く事で斡旋してる派遣企業が儲かってるんだから、派遣ってシステムがまず糞
今の時代、正社員や公務員じゃなきゃダメだって教育する方が子供に害の方が多いと思うよ…
正社員になって安泰とか考えられる人ってどんな思考回路してるの？
経営者の判断ミスで会社自体がなくなるかもしれんのに。
そこまで経営者を信頼できるって素直に尊敬するわ。自社の経営者と話をする機会あるの？デカい企業ほどそんな機会ないと思うんだけどなぁ。
派遣切りなんて逆に出来るかっていうねん。
その代わり半端な真似するなよ。
ボディガードを雇え。
安全にコストを払え。
暴虐と安全。両方タダで得られると思うなよ。
パンピーがみたら分かり切ってるやつやんw
企業倒産する可能性と非正規雇用が解雇される可能性、考えたらどっちの確率がわからない？
なぜか正規雇用は会社倒産するの考えてないみたいや主張する人いるけど、そんなの一社員に考える必要ないし、潰れたら転職するだけです
改革して居なくて
お偉いさんが、その、指標と改革案が
出てない様にお見受けするけどね
国を挙げてこう言う働き方に
しますって法案が出来てないでしょう⁈
こうしようと思います案は
出ているけど
成り上がれるほど
今の時代は甘くないって
示されている様で
何度も言えないな。
手に職って言うけど具体的に何のこと言ってるのやら…
お馬鹿で間抜けな俺ですら
こうなる事は 最初から 分かってましたｗ
お役所って俺よりダメなの？？？
企業はそもそも正社員が欲しいわけじゃなく都合よく扱えて安価で済む派遣を入れてるのに正社員にする制度なんて企業側の意向と反してる
なお、上級国民は法律を破っても咎められない模様。
２ｃｈ買収してそういう書き込み消すようしてるけどさ。
そろそろ無理があるよ
こういうのでがんばれよ
更新しないことを派遣切りっていうのは違和感あるんだが
正社員じゃなくパート社員とか契約社員に誘われて断って派遣として続けるパターンはこれだと思う
契約とかじゃ派遣より条件悪いことが多いし
残念ながら当初のプロフェッショナルとしての派遣から正社員になれない有象無象になった時点でどうしようもない
派遣労働者が無能なのが悪いってこと？
じゃあどうにかしてスキル(笑)あげるしかないな
そうそう。
でも条件は良くなることも多いんじゃないかな
しかし派遣がいいとか
-5地点から0にするのと、0から5にするエネルギーは同じだけど、0より上からしか数えては貰えないのさ。
何故って、貧困を抜ける努力と、市場価値を高める努力は同じベクトル上にはないから。
貧困層が努力してないとは限らない。
普通の人から見て、何を努力したのか分からないだけさ。
かと言って、社員も絶対安定とは言えない。
だが、派遣よりは、安定してるので、より良い人生設計を考えられる。
その上で、派遣でズルズル辞めれずに、貴重な人生の時間を費やしてしまうことのないように、この3年間のタイミングで雇い止めなら、潔く正社員へ挑戦するベストな時期だと思う。
なぁなぁで、惰性でそのまま、派遣に居座るのは、どんなに最適な環境を与えられてる職場でも立場が派遣なら、先は暗い。
どうしても派遣しかないという人は、社会経験として派遣から入り、3年間の経歴を持って、社員への突破口を作るのがいいだろう。勿論、関係した業界の資格なども揃えておけば、なお印象はいいはず。
派遣社員のみんなよ、早く気づいて自分の人生を、早い内から軌道に乗せるべきだよ。
やりたい仕事って本当に大きなリスクを背負うほどの価値があるのか考えて見よう。
多少、思った仕事につけれなくても、継続していれば大きな力と自信になる。
派遣でしか、やりたい仕事ないとかは、間違った考えだから。気をつけて。
そりゃ、皆が皆、豊かで平和で満たされるなんておとぎ話の中だけだろうど。他人事ながら何か嫌だ。
まるで昔習ったエジプトのカースト制度みたいだ。
ものづくり企業の人時削減は品質に直結するからヤバイと聞いた。
へえーw 良いこと聞いた。ありがとうw
現代人も歴史のさなかにいるんだと痛感させられるなあ
未だに問題だらけで発展途上国(衰退っすかw)の世の中にいるんだよな
（すでに派遣社員がたくさんいて先輩が仕事を教えてくれた）
未経験OKならバイトで十分だろうと思ったけど、
募集や管理が面倒だから丸投げしてる感じだった。
でも、派遣はただでさえ時給が高いのに、給料と同じ額を派遣会社にも払ってるだよな。
直接契約社員とかで雇えば、中抜きで支払ってる分を派遣労働者に支払えば給料2倍にできるはずなんだけどな。
非正規もだいぶ楽になると思うんだけど。
もう決まってしまったことにどうこうもないだろう。
それより、どうすればこの状態は将来いい方向に持っていけるだろうか？を考えなければ。
個人的には、派遣元の中抜き料が妥当ではない（ぼったくりしてるわけじゃないとは思うんだけども）と考えるので、
・中抜きに対する事業効率化を図る
これは新たな業種（派遣に対するコンサルタント）とか提供することになるかもしれないけど、
どこまで中抜き業者に対してのメリットがあるかわからない。
今の派遣会社からのモロモロの紹介は甘い（無駄が多い）と感じることが多々あるので。
・中抜きを一定基準で規制する
金利制限みたいに、中抜き制限を作る。中抜きで食っていた人一定数は路頭に迷うけど
辺りだろうか？適正に持っていけるなら。
なんにせよ、どうして派遣規制が緩くなって高々数年で、派遣会社がデカくなり過ぎたのか？かな。
あと、派遣社員の方が時間原価が高いのも。
とは言え、私見でしかないから、もっと広い視野を持ってる人はいるんだろうけど。
確かにあくまで自分での経験論ではある。
正確には２００人程しかじっくりと人として向き合って（面談・面接の類ね）いないので、そういった意味ではややピン来ない人にはピンと来ないな。
いっとくけどある種の例えや比喩に対して正論＆正論や『君の主観ですよね(ﾒｶﾞﾈｸｲｰ』されても、後出しじゃんけんありきのレス返しなわけでぶっちゃけ困るんだわ。
更に言うと、「たかがこの程度の文章すらも読めないのか」っていうマジの呆れが出てくるんだけど大丈夫？
とりあえず否定はするけどそっちの考えってのは一切出してないし、いやぁー卑怯っていうか色々アレなカンジだわね
あぁそう
経営者変わったところとか社員は変わってないんじゃないの
少しはある笑
してくれるのなんて本当に即戦力になるようなよっぽどの有能だけやろ
直接雇用(パート)でもOKというガバガバ法
結局非正規は雇用の調整弁であって、それを覆してまで正規雇用されるためには、中の上レベルの優秀さじゃ無理なんだよ。
経団連も自民もそういう認識だから、初めから抜け道つくってあるの。
どうしてこうなってしまったのか考えないとなぁ・・・
まじか！！
知らなんだ！
そしたら危ないって事で派遣が行かなくなるんじゃない？
そんな単純な話でもないか？
倒産の確率と派遣切りの確率だと後者の方が高いよね。今回の記事にあるように3年未満で切られるんだから。倒産の方は会社の規模によるよね。ベンチャーだと派遣切りよりも確率は高いだろうし、大企業だと派遣切りよりもずっとずっと少ない。
倒産した後に転職できるかはその会社でどんなことやってたかによると思うけど、長く働いた人ほど待遇面や年齢の関係で正規雇用を目指すのは難しいと思う。
みんなが所得は上がらないと察してしまったせい。
被災地にてんてこ舞いのトラック運転手もチャンスの今こそ戦えば良いのに。
先進国は我がの生活がそれほど困って無いのよ。
派遣会社の連中が『旨味を知ってしまった』
ではなく
派遣先企業の連中が『旨味を知ってしまった』
っていうのが最近見てて思った事ですね。
例えば派遣社員を月額４０万円でレンタルする理由としてちょーざっくりですが
①自社の福利厚生・保険・年金を充てなくて良い
②年一で首を切れるという便利システム
③何かといちゃもんを付ければ楽々人間リセットが可能
④良くも悪くも道具として高効率的な動きをしてくれる
上記①～④の義務や責任を４０万円払うことでラクラク代行管理しちゃいます♪
ってまぁ・・・・、言っちゃえばこう言う事で、ソレに乗っかってる企業側に問題があると自分は思ってるんです。
そうね。派遣元会社の稼ぎが減るね。
あと、派遣会社に『一時的に』正社員契約をされていた『本来の』非正規契約の方は全く救われない。
正社員の若手はちゃんと俺が使い終わるまで待ってるのに。
これだから派遣はダメなんだよ。
正社員求人の募集がたくさんあるんだからそっち受けろよ。
なんで「いつか正社員に誘われる」とかほざいてるの。
ファウル取られるから積極的に痛がるサッカー選手と一緒で
そうならないルールを作らない国が悪い
俺自身も恩恵に預かったが、今はもう求人で溢れているし本当に転職が容易だ。
それは違うだろう
派遣は言ってみればお客さんなんだから真っ先に使わせるのが当たり前やん
社員は身内やけど、派遣は雇用されてない
これに文句を言う奴は、全知全能の神にでも自分がなったつもりなんかな?
派遣はすぐ切れるかわりに社員より一月あたりのコスト高いはず。
派遣糞会社が中抜きし過ぎるのが悪い。
他人を隷属して見下して搾取するのが大好き日本人
頭おかＣ
派遣やってた人を雇うような正社員募集してるところは危険なきがしない？
派遣社員制度自体いらない
そもそも
選挙に比例区も要らない
そういった類のものよ
だから労働者に正規非正規の階層を作ってお互いにいがみ合うようにさせてんの。
なのに政府がなんとかしてくれるのをまってたって改善するわけなくて、我々プロレタリアートは団結して政府と戦わなくっちゃいけないんだ！
あんまり調子乗ってると、ガチでこうなりかねんぞw
中抜きしすぎなければ
所得が上がらないのを察してしまったのもあるけど・・・
そもそもそういう改革は求めていなかった ってのもあるんでしょうね。
うーん・・・ トラック運転手、周りには好きでやってるっていう恵まれた人しかいないから過酷さがわからず・・・
そもそも、コスト下げるために派遣利用してるのに
派遣社員のために年金の企業負担分払うわけないじゃん
日本の経営陣は小銭を惜しんで、無駄を増やしていくことばかりしたがる
衰退するのも当たり前だわ
ご指摘どうも！そうですね
派遣にも色々あるんだとわかった
好きでやってる人もいるから現状が十把一絡げに悪とは言えんよな。
うちの親父はトラック運転手で立場上は一人きりの自営業だが実態は体のいい雇われ、
しかし自身は「運転してりゃ金になるから楽でいい」と満足しとるよ。
切りまくれば評判もがた落ち
ブラックバレバレで倒産間違いなし
奴隷と言う言葉に括られる範囲は広いからあってるよ
古代ローマだかは主の貴重な財産で重宝がられたり
ちゃんと休みが与えられたり、一定量の労務を果たせば市民になってたらしい
企業サラリーマンだってまともな企業なら
人財と重宝がられ、休日も与えられ、定年で引退だから
一緒だろ
はーおもしろい
採用するとしたら紹介料高いし、そもそも「社員になりたいでーす」って真面目に働きもしないで
何故採用されると思えるのか謎
脳みそお花畑かよって思う
それが正しいなら、自営業か起業するしかなくなるな。よほど賢くないとだな。
ほんで派遣の待遇に不満だから辞めるかもって話したら派遣会社を変えられて時給が1.5倍になったらしい
優秀な人はそんなもんだよね。
そうじゃない人ほど正社員になりたがる気がする
いづれ切れなくなる
派遣の人は、少しの辛抱だよ
企業は、意識を変えないと潰れるよ
無くせば政治家の大好きな税金ががっぽがっぽ入って来るぞ
子供の適性を見抜かないといけないとは思うよ。
良くも悪くも起業するしかない能力を持った子供なのか、平均的にそつなくこなせて公務員とか正社員としてやっていける子供なのか。
凸凹のある能力の子供を無理に公務員正社員てのは酷だよね。
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