山形大のパワハラ　減給1万円の処分に「パワハラし放題」「闇しかない」と批判殺到
http://www.standby-media.jp/case-file/173799



記事によると

・山形大学の研究施設「山形大×EV飯豊研究センター」のセンター長で50代の男性教授が、職員へパワーハラスメント（パワハラ）をしていた問題

・同大学は7月23日、男性教授を1日分給与半減の懲戒処分にしたと発表した。減給額は約1万円だという

・男性教授は2016年から2017年にかけて、職員4人に対して、「ボケが！！」「役立たず」などの書き置きを机に残したことのほか、人前で「偏差値40」「小学生以下」などと侮辱、メールで「無能で非常識なお馬鹿さんへ」と送った

・職員組合の委員長は「あり得ないほど軽い処分で到底、受け入れられない」と要求書を送付、ツイッターなどでは「実質無罪放免にも等しい」「山形大学は、結果的にパワハラを容認する、糞以下の大学法人であることを声高らかに宣言した」などを批判が殺到している

・同大学では、2015年に男性助教のアカハラによる男子学生の自殺が1件、2017年にも警察が自殺の可能性があるとした転落死が2件発生している

＜山形大パワハラ＞センター長の侮辱行為など認定　学長「早く把握するべきだったと反省」｜河北新報 https://t.co/5Ma0I1polz

『職員が、センター長を務める５０代男性教授からパワハラを受けたとして相次いで退職した問題で２１日、同大特別対策委員会がセンター長の行為をパワハラと認定していた』 pic.twitter.com/J2Dpm1M1Sa

— 学問と社会をつなぐサロン@東北大学 (@SalonTohoku) 2018年6月23日

＜ニュース深堀り＞負の組織文化見る思い　山形大パワハラ認定｜河北新報 https://t.co/a99xtRrLNO
『理不尽な隷従の強制は、国内最先端のリチウムイオン電池研究開発拠点で常態化していた。大学は当初から現場の告発を無視し、実態に目を背けてきた』→被害者はパワハラ後退職、大学側は「関係ない」 pic.twitter.com/FLWwJ0hYLi

— 学問と社会をつなぐサロン@東北大学 (@SalonTohoku) 2018年7月17日

＜山形大パワハラ＞センター長、減給１万円の処分「あり得ない軽さだ」職員組合質問書提出へ | 河北新報 https://t.co/XwZRLXvCCM
『センター長の５０代男性教授を１日分給与半減の懲戒処分にしたと発表』『処分では最も軽く、減給額は約１万円』『職員の名誉と人格を傷つけたことは明記されなかった』 pic.twitter.com/WHX3kNZx9e

— 学問と社会をつなぐサロン@東北大学 (@SalonTohoku) 2018年7月24日

＜山形大パワハラ＞「減給１万円」は懲戒規程を恣意的運用か　本来なら停職以上 | 河北新報 https://t.co/33vjnnbXrF

『職場の上下関係に基づく影響力を用いた行為は懲戒解雇、諭旨解雇または停職』学内調査『報告書で「責任者の地位を背景に職員に精神的苦痛を与え、職場環境を悪化させた」と指摘』 pic.twitter.com/B5w58TIjIk

— 学問と社会をつなぐサロン@東北大学 (@SalonTohoku) 2018年7月27日

この記事への反応

・センター長って話だし長年怖いものなしのやりたい放題だったんだろうな。どうせ反省してないだろうし、もっと叩かれて一生後悔してほしい。

・そこの社長さん！パワハラ何度でも1万円ポッキリだよ。やってかない？

・ブラック企業「え、1万でパワハラやりたい放題なの！？」

・山形県民だけどやめてくんねぇかなこういうの。正直山形県の印象って元々良いとは言えないけど、さらに悪くなる。もっと罪を重くしろ。犯罪者をのさばらせるな。

・こういうのは流石に厳罰化すべきだと思う。１万円はないでしょ。

・日大の件もそうだけれど、こういうことしていると学生が来なくなるって、考えないのかな…。国立だとまた考え方が違うのかも知れないけれど。

・「山形大の名誉と信用」は1万円分の価値しかないってことかな？

・減給一万じゃなくて月給一万にしろ

・パワハラは日本が世界に誇れる数少ない文化の一つだからな

・パワハラの処分もコレだし、過労死でも痛手にならない程度の罰だし、被害者を数の暴力で黙らせるし、加害者や権力者がやりたい放題の国家。

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