2018年07月30日
超絶ブラック
18/07/29 18:02 0.net ID:?
遅刻の罰金が優しい
18/07/29 18:03 0.net ID:?
超黒企業じゃないですかここ
18/07/29 18:05 0.net ID:?
真っ黒黒助
18/07/29 18:05 0.net ID:?
間違ってるか?
何でもかんでもブラック認定するのやめたら?
http://matochan.net/imgdata/thread/1431/1431824_1_0_large.jpg
18/07/29 18:06 0.net ID:?
社訓で這ってでも来いはスゲーなw
18/07/29 18:07 0.net ID:?
熱があっても出てこいはワロタwww
18/07/29 18:16 0.net ID:?
肯定できる要素ゼロ
18/07/29 18:18 0.net ID:?
社訓のある会社って大概胡散臭い
18/07/29 18:21 0.net ID:?
これいい内容ですから、日本の企業のレギュレーションという事で
全文英訳して世界に紹介しましょうよ
18/07/29 18:30 0.net ID:?
四、九、十がダメだな
コンサル入れたら
この三つに赤が入る
18/07/29 18:42 0.net ID:?
うちの会社とおおよそ同じだがこれに追加で残業の正式名称は自主的勤務、読んで字の如く勤務時間外に己のために自己の向上に努める
18/07/29 20:14 0.net ID:?
こんなの当たり前の心構えだろう
なにがブラックよ
日本も落ちぶれるわけだ
18/07/29 20:33 0.net ID:?
こういう会社まだまだあるからねえ
18/07/30 00:18 0.net ID:?
こんな会社実在しない
ちょっと今から仕事やめてくるっていう映画
18/07/29 18:18 0.net ID:?
年収2000万ぐらいあるなら就職したい
年収2000万円になるために本当に必要なこと: 日本のサラリーマンのまま十分可能です
編集元:「http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1532854885/」
この記事へのコメント
でも残業は時間無制限でサービスしろな?
千と円の間に万とか億とか抜けてない?
分て秒の間違いじゃない?
社訓を盾に絡んでくる奴がどのくらいいるかだと思う
2.社員管理を怠らない社員になれ -健康を害さない健全な職場にすべし
3.サビ残業は10分でも犯罪
4. 有給未消化なんてない。義務だから。
5.言われなくても出来る社員にしよう。-効率をあげるために出来る指導を上司は迅速的確に-
6.やる気を発揮できる職場にしろ -仕事の後も課題解消に向かう時間をもたせろ
7.常に難しい仕事を回せる管理職になれ
今どきこんなの掲げてたら即晒されそうだけど無くならんよな
2.社員管理を怠らない社員になれ -健康を害さない健全な職場にすべし
3.サビ残業は10分でも犯罪
4. 有給未消化なんてない。義務だから。
5.言われなくても出来る社員にしよう。-効率をあげるために出来る指導を上司は迅速的確に-
6.やる気を発揮できる職場にしろ -仕事の後も課題解消に向かう時間をもたせろ
7.常に手の届きそうな難しい仕事を回せる管理職になれ -部下の向上心を止めるな。成功してもまだまだと思わせろ-
8.頭があるならハイと言う前に考えろ -出来ない仕事を引き受けるな-
9.上司の指示は社員の指示。
10.考える頭がなければ奴隷と一緒
この社訓作った人は分かってないのかな
なんか、上から下のものをいじめるイメージが連想されるかもしれないけど
今の世の中実際はそうじゃない
twitterでこんなん拡散されたら会社死亡じゃねえか
完全に違法というわけではない
社員のサビ残に支えられてる無能経営者のゴミども見とるか?笑
従業員は使い捨てです
その通りなんだけど
それが経営者側に浸透するには
まだまだ
これも追加で
欧米ではグチャグチャ言わないから、成果出せ、出せなければ消えろ
日本はグチャグチャ言うけど、見捨てないぞ、成果が出るまで強制してやらせる
どちらが良いかはその人によるんじゃねぇの
事実、会社としてそうして欲しいとしても、こういう書き方するとすれば余程アホでないと出来ない
わざわざブラック10か条みたいな書き方するかよ
コピペばっかりなん?
管理人あほなんか。
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