2018年08月10日
住宅街に山根会長の怒号が響きわたった。詰めかけた報道陣に、大阪市内の自宅近くで初めて対応。 「日本ボクシングを再興する会」からの告発状を受け取った日本オリンピック委員会(JOC)などから、 第三者委員会の設置を義務づけられたことを問われると「ちゃんとしますよ。(弁護士の日本連盟)吉森専務理事が。 僕は法的なことは知りませんから」と話した。だが途中から語気を強め「JOCにしろ、内閣府にしろ、文科省にしろ… そういう部類のもの(不正)に関係しているとしたら、僕はJOCに行って腹切って死ぬ」と言い出した。
http://www.hochi.co.jp/sports/boxing/20180804-OHT1T50322.html
18/08/08 18:53 ID:wXCF0VWn0.net
そうだね
18/08/08 18:55 ID:nm4vfs+K0.net
その先は言わなくてもわかりますよね
18/08/08 18:56 ID:i2VeeHBG0.net
自分の保身の為に屑そうなのを選んで雇うんだろな
18/08/08 19:04 ID:BcB57poV0.net
現場からは無能呼ばわりされる運命なんやろ
16/05/07 17:32 ID:J1nInHXfa.net
うちのとーちゃん人事課長で年収1200万
16/05/07 17:32 ID:TxRYk0QD0.net
普通に考えて無能が人選んでたらやばいやろ
16/05/07 17:32 ID:IRZL40R5M.net
仕事はじまると割と有能なんだが
面接が苦手で辛い…
入れてくれたら一生懸命働くのに
18/08/08 19:20 ID:aHO4nMhI0.net
有能がいるところだから無能を一人二人引き取ってみんなで面倒見てるんやろ
16/05/07 17:32 ID:ABkrzPss0.net
人事が優秀じゃないと無能しか集められん
だから人事が一番の幹部候補
16/05/07 17:32 ID:eJfeAkUr0.net
人事って職場によるかもやけど普通に出世コースやで
16/05/07 17:33 ID:bOwraPwM0.net
人事はどうやって自分が優秀な人間を見極めるかじゃなくて、どうやって現場の人間に見極めてもらうかを考えるべきやろ
そもそも人事がドヤ顔で面接する会社なんてあるんか?
16/08/28 07:50 ID:EG85ISkj0.net
人事や総務が同じ給料水準だと思うと殺意がわく
業務委託でも人工知能でも派遣でもいいから消えてなくなってほしい
16/08/28 07:52 ID:Fg7jMGQsa.net
採用されたのまで人のせいに
18/08/08 19:42 ID:I3cm2m500.net
編集元:「http://tomcat.2ch.sc」「http://tomcat.2ch.sc」「http://hayabusa3.2ch.sc」
この記事へのコメント
短期的には、恋人に限らず社会的振る舞いを上手に演じることはできても、
幸せにする才能や自分が幸せになる才能は微塵もねぇわ。
ましてや初めて出会ったばかりの人間の真偽を見極めるとか不可能やろ
なら人事なんか要らんやろって事になるけど誰かがやらなきゃならんのやから仕方ない
そんなものを的確に見極められると思ってること自体が奢り
得意げにって意味なのか、したり顔なのか、上から目線なのか、挑発的な表情なのかよくわかんねぇよ
製造現場で歩留まり率を設定するが、それと同じ。
10人中7人使えれば、残りのハズレ3人は追い出し部に移動させとけば良いだけなので…
外部から来てるしだいたい低学歴で無能なんだけど
面接はインスピレーションで決める
無能は連鎖すんだね
あるいは類友
己の無能を卑下する必要ない皆さん無能で廻る会社もありますよウンウン
の製品を買う無能消費者を育てた無能先祖が作った無能国家が日本か…
みんなが見てる
コメントする
卑猥な単語や誹謗中傷コメントは修正される場合がありますのでご了承くださいm(__)m