2018年08月11日
いや別に何度か説明すりゃいいじゃん
18/08/10 15:57 ID:/v2rblvp0.net
面倒くさいじゃん
18/08/10 15:57 ID:ufH7c4+j0.net
あと説明する内容なんて決まってるんやから
あらかじめ内容をプリントアウトしてまとめておけばいいのに…
18/08/10 15:58 ID:/v2rblvp0.net
そんなこと言われたことないわ
18/08/10 15:58 ID:3INNTkcUa.net
すまん聞いてなかったからもう一回言ってくれ
18/08/10 15:58 ID:kmUmu0tJ0.net
メモすりゃいいじゃん
18/08/10 15:58 ID:DZn4EAPU0.net
ワイ「すいませんわすれました」
上司「んも〜。じゃあもいっかいな」
18/08/10 15:59 ID:QFXNRDlg0.net
そんな上司おるんか…
一度聞いたことなら「分かりません」じゃなくて「忘れました」って言えとかなら分かるけど
18/08/10 16:00 ID:xxqbzU/90.net
メモしても一回で全部網羅できんのかね。
都度聞いたら3回くらいで全部覚えるわ。
18/08/10 16:00 ID:3INNTkcUa.net
録音せえや
何回でも聴けるやろ
18/08/10 16:00 ID:ORSz25bfM.net
上司「一回しか説明しないからなよく聞いておけ」
ワイ「はい…」
上司「この商品の素晴らしさは何度でも説明させて頂きます」
客「はい…」
18/08/10 16:00 ID:/v2rblvp0.net
録音させてメンスって言ったらキレられたわ
18/08/10 16:00 ID:cvBRBBbJ0.net
上司「だから電話番号何番かって聞いてんだよ馬鹿が」
ワイ「いや、今かけてきてるじゃんwwwwww」
18/08/10 16:01 ID:oww14BqZa.net
てかメモしろって言われてその場で全部かかないやろ
18/08/10 16:01 ID:O3u350ayd.net
一回しか言われてないんでよう分かりませんわ
18/08/10 16:02 ID:eJC8qMiP0.net
ぶっちゃけ雑用だけやっててくれればええからな、美味しい所教えるわけないやん
18/08/10 16:03 ID:d73+LLrUd.net
もう辞めてったけど本当になんも覚えられない後輩のために簡易マニュアル作ってやったわ
それでも覚えられなくて消えてったけど
別の後輩はそれ見て覚えられるからワイが悪いわけではなかった模様
18/08/10 16:04 ID:/F2vdGQME.net
ワイも言うことあるけどもっかい教えてって言われたら普通に教えてるわ
18/08/10 16:04 ID:vtr6AjH3d.net
早くてメモ取れんから、言葉じゃなくて文字で教えてくれるとありがたい
18/08/10 16:05 ID:xleADqnKa.net
お前一回で覚えられるような簡単な仕事してんの？wて言い返せばええやん
18/08/10 16:05 ID:+fS9/Utkp.net
Aへ行ってBのことやってCの状況報告してこいいうのを
毎日言ってやらんとやってこない部下にはどうしたらええんや
本人毎日上司みんなから怒られとるけど全く応えた様子もないしこんな部下初めてや
18/08/10 16:06 ID:Mh9OQ2L2H.net
たった一回で伝えられる自信があるとは大したもんじゃん
できるもんならやってみろよ
18/08/10 16:07 ID:1s/7csef0.net
編集元：「http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1533884257/」
この記事へのコメント
何度も教えても覚えない奴はその作業をする意味を理解しようとしないから根本的に意識を変えないといけない
両方の姿勢が大切なのは同然だが、色々な人に丁寧に何回も教えるのは疲れるし、だんだん対応が雑になっていくのは事実
精一杯合わせてみたけど駄目なら仕方ないが、最初から合わせる気が無いのは、教育する立場として失格。
学校じゃねえんだからさ、そこまでしてやる必要はないぞ
お前の考え方甘ったれてね？
仕事やる気あんのか疑問なんだが
1回だけとか覚えるまでとか極端なことしなくても3回くらい教えてダメなら叱ればええやん
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