頑張って甘えのない若手を探しなさいね
人手不足で会社が傾くならそれまでよ

まずね、「出世したい」って考えがあまりないんだよ。
散々、出世して責任だけ増えて賃金は大して増えず、管理職で残業代も貰えず……そんな年上を見聞きしてきてるのが今の世代。
そんな彼らが意欲的に会社に尽くそうと思うかって話よ。

エリートほど異動は多いからね。
それも給料の内ってことで。

私が昔在職していた会社は「三日後異動ね！」って言われた
引き継ぎすらままならず、異動先には「なんで引き継ぎ来ないの？！」とか言われるし上司には「なんで断らなかったの！」と怒鳴られる理不尽を受けたわ
20年前の話だけど、今も大体そんな感じの会社だ

うちの会社、引っ越し費用は全額出るし、必要なら社宅の手配もしてくれるし、遠い場合は引っ越し休暇もあるし、１か月くらい前には教えてもらえるし、ここと比べれば滅茶苦茶ホワイトだわ

引っ越し費用や家賃補助等がない

はぁ？会社都合で異動させんだから、それくらい出すのが当然だろ。出ないならいかないに決まってるじゃん。誠意は金だよ。

引っ越しは単純に面倒
引っ越し前提だとモノが持てないし、凝った環境を構築できない

社畜根性丸出しの人には、だから何？って話でしょうけどｗ

いや引っ越し費用も家賃補助も出ない会社で「何で若手は転勤が嫌なんだろう？」って
そりゃ嫌に決まってるよ当たり前だろう
ブラックだとこういう変な管理職居るよなあ

市場的に人手不足だし、よっぽど高給でなければ転職できるよ。
住む場所重視なら辞めるのも分かるわ

金出しても嫌なのに金すら出さないとかアホかと
そんな会社の出世なんて興味ないんでしょ

＞引っ越し費用や家賃補助等が無いから
に尽きるんじゃないのかなあ
※5
の条件ならホイホイ転勤に応じる人も結構いると思うわ

出すもんも出さん会社なんて、出世したところでいいようにコキ使われるだけ。
そんなビジョンが見えたらそりゃ辞める。

日付が変わってIDも変わったけど856も同じ人だよね
採用時に説明もないというだまし打ちも追加か、ありえない

金はださないとか会社の甘えだろ

転勤自体騙し討ちなうえに、準備期間が二週間って…
そりゃそんな扱いがしばらく続くと分かったら、転職先が多い若手ほどサッサと辞めるわな
甘えって言ってるのは、転職先なんかろくに無かった氷河期世代や、転職＝会社への裏切り()っていう考えの年寄りだけでしょ

引っ越す金もねえし引っ越し先も探さなきゃいけないし業者に頼もうにも時期によっては間に合わず身一つで動かなきゃならんこともあるし
嫁もついていこうと思えば定職になんか就けないし子供なんか望めやしない
金もねえ子供も持てねえ移動先では覚えることも多い苦労ばっかりで誰が喜んで応じるんだっつー話

通勤2時間とか聞いただけでぞっとするわ

動いて欲しかったら金出せよ。
引っ越し代も家賃補助も出さないけど転勤は受け入れてね、嫌がる若者は我儘って舐めてんの？
金が無いと何も出来ないんだよ。馬鹿なのかな。

ヘタに出世すると面倒事もわんさか増えるし、キャリアとかステップアップとかいう単語に魅力を感じる人はもうあまりいないんじゃないかな
平穏が一番。そもそも引っ越し費用とか補助金とか1ミリも出さない、あるのは将来出世するかもっていうあやふやな希望しかない会社が、万が一の時に守ってくれるとは思えん・・・
体か精神壊しても甘えとか言われそう

改善しないなら辞める人がどんどん増えてそのうち人手不足で潰れる
環境に適応できないと淘汰されるだけ

こうして老害が作られる

入社時に転勤の有無を伝えてないんじゃないの
伝えてないのに転勤してじゃ揉めるに決まってるし、業務で転勤するなら必要経費は会社が見るのが常識やで

出世コースなんていうけど社長になれなきゃ、ただの中間管理職じゃん上にギャーギャー言われ下にギャーギャー言われるほどの上うま味はねーよ
うちの兄が出世コースけって一生係長だけど、同期にすっげえ羨ましがられとるわ

金も出さずに甘えてるクズが良く言うものよ

通勤2時間を当たり前に語る会社では働きたくないわ

ワガママ言ってるのは、会社側だよな。

生活のための給料を稼ぐのが従業員の目的なのに、家賃補助も引越し代も出さないなんて人を舐めてんの？

出世？そんなファンタジーで誰が騙されるんだよ。
ＮＥＣや東芝ですら、事業部門が無くなればリストラされる。
経営者が無能だとサンヨーやシャープのようになる。
その会社がこの先も続いて、出世したところでタカが知れてる。

社員の転勤に引越し代も家賃補助もしない企業 ＝ 先の無い企業と
冷静な判断で退職するのも当然。

人を大事に出来ない会社はいずれ潰れるわ。
社会貢献の第一歩はまず社員でしょ。

転勤は出世につながるっていう考え方してる会社がおかしい

そんな無茶な会社じゃ結婚とか子供のいる家庭生活は無理じゃん。出世よりワークライフバランスのが大事。

転勤がある会社なのに、通勤二時間を通勤圏内に含めるって凄いね…
うちは、一時間半を越えた時点で借り上げ社宅を打診するわ
そもそも、出世ってそんなに素晴らしいことか？
ちょっと視野が狭すぎない？
うちの会社だと、転勤のない技能職の方がずーっと、プライベートが充実してるよ。
結婚も子育てもしやすいし、共働きだって可能。奥さんも正社員で実家に子供を見てもらって二馬力で稼げる。
最近の自立したしっかり者の女なら、転勤がある男との結婚は出きれば避けたいしね。
勿論、総合職に独身小梨や×２だのがゴロゴロいるよ。
全国的な企業に入社した時点で、出世とプライベート両方は難しいわ。

若手から転勤を断る理由聞いてる筈なのに理解していないってことは聞く耳持ってないんだろうな
だから何故嫌がるのか分からない

旦那が転勤族だけど、転勤好きだな
新しい所に住めるし、借り上げ社宅だから
近所付き合いとかわずらわしい事しないで済むし
そんな自分ら夫婦でも能登だけは嫌で断ったわ
一番近い公共交通機関が飛行機ってのはちょっと…

若手って言っても既婚者もいるよね？子持ちもいるだろう
通勤時間が大幅に増えれば、家族の生活だって変わるんだよ
共働きだったら保育園の送迎や帰宅後の家事が片方にのしかかってくる
子供の顔を見る時間も減るし、親子のコミュニケーションをロクに取れないまま反抗期に入ったら悲惨だぞ
それくらいならいっそ辞めるって、真っ当な考えだと思うけど

難しい所だけど、
住居の決定の自由とか、生活の意地の自由とかもあって、
昔と比べて労働者の基本的な権利が尊重されてきた今となっては
「出世に繋がるからここ行けそこ行け地方に住め海外に移住しろ～」
て言えなくなってるのも事実だわね

断られたなら引かなきゃ
神経わからんとか言ってないでさ
誰もが出世を望んでるわけでもなし
ちょっとの転勤が家庭を壊したなんて話はザラだし
もうとっくに生活の多様化の時代は来ている

出世よりプライベートの時間の確保がその会社の魅力だった場合、転勤で通勤2時間とか引っ越しでバタバタとか新しい職場で悩み事や時間外の勉強等が増えるなんかだとデメリットしかないよね
特に社に残って出世よりスキル上げて転職が若手の目標だとしたら、配置転換はスキルダウンでいるだけ無駄になるのでは

転勤先の人間関係で潰れるパターンもある
出世の為(笑)とか空手形出してるけどやらされる方は想像以上にリスク高い

プライベートを犠牲にして会社に尽くしても、それに見合うものを得られないもんな
老害はいつまで昭和の価値観が通用すると思ってるんだろうか

転勤て共働きが無理だもんな

この人は転勤の打診はないの

前に在職してた会社で、私も3週間後に関東から九州に異動させられたよ。独身だったらか九州行ったけどさ、引っ越しやら引き継ぎやらでいっぱいいぱいになり、親にも迷惑をかけ、なんでもっと早く行ってくれないのかと会社を恨んだりもした。

結婚してる人たちは、共働きだと単身赴任する人が多く、そこで寂しくて不倫しちゃったりで家庭が崩壊する例も何件かあったし。。

そーまでして、転勤っているのかねえ。。。まあ、私は結婚後に絶対転勤ないとこに転職しちゃったけどさ。

転勤前提なのに通勤2時間以内は家賃補助でないとか頭おかしいわ
普通数十キロ圏内とかだろ。田舎で２時間とか普通に県跨ぎになるわ