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中央省庁が雇用する障害者の数を長年にわたって水増ししていた問題で、国土交通省は１７日、 事実関係を大筋で認めた。１０近い主要省庁で水増しが常態化していたとみられる。
厚生労働省が今年４月以降、複数の省庁から障害者の算定方法などについて問い合わせを受け、 ６月下旬に調査を始めていたことも判明。同省は調査を本格化させ、障害者手帳を持たない軽度の職員を算入していた手法など全省庁の実態把握を急ぐ。民間企業に積極的な障害者雇用を求めている国が法定雇用率を下回っていた可能性が高いだけに、批判の声が強まりそうだ。
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018081701001043.html
無理に決まってんだろ官僚の仕事舐めすぎ
中央省庁に無理して障害者を入れて面倒みるほど余裕はないだろ
自分に甘く他人に厳しい
ゴミを押し付けておいて舐めてんのかカス
ま、どこも内心は嫌だろうな
>>7
当たり前
大人になってまで○○ちゃんお世話係とかあり得んわ
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もう根まで腐ってるね
とくに官僚
>>8
いや、むしろ現実に即した優れた対応
これを機に変な政策廃止したら？
>>8
リベラルが現実に即してない、って事だろ
現場のマンパワー減るだろ
中央省庁でやんな
つまりな、そういうものなんだよ。障害者とは。
すごく大切な商取引やデートの場面で、サービスの担当が障害者雇用の人材がやりにきたら、何か不安になるだろ？
一流ホテルのフロントにもおらんやん。
現実的には使いづらいわな
民間に押し付けるのも無理ない
かつて官庁勤務だったとき障害者雇用数の算定に関わったことあるけどひどいもんだよ
数が足りないから他に誰かいないのって本省から言われて、視力0.1に満たないド近眼の人を障害者として計上したりしてた
>>14
視力0.1未満の俺は身体障害者だったのか！
>>41
田村ゆかりがツイッターで切れてたの思い出した
自分達が出来ないこと民間に押し付けるなよ
間違いを認めて割合を削れ
>>18
ほんとそう思う
政治家は秘書に雇ってみればいいのに
そら東大でて難しい試験通って就いた職場でガイジのお守りさせられちゃたまらんからな
そもそもこんな実現不可能な制度を作る馬鹿が悪い
無理に決まっている
リベラルの綺麗事はほんと良くないね
組織としては数万人の中の数百人ってことで済むけど、
その現場では数人のうちの一人なんだよね
池沼はあれだけど、車椅子の障害者の人は大学も出てるから頭いいよ
結構使えるし頭もいいのに給料安くて可哀想
まあ、車で通える会社しか無理だけどね
>>33
性根が腐ってるのも多いから無理
>>47
激しく同意
身体も生まれつきの障害者は本当にダメ
3日も一緒にいるとこっちがおかしくなるくらい腐ってる
唯一よかったのは週替りボラで付いてくるJDにちょっかい出し放題なくらい
3人に１人はけっこうかわいいのが来て営業車に連れ込んだり
ちょいブスな処女もよく食えた
>>33
そういう人はもっと雇うように義務付け厳しくすればいいよね。エレベーター設置させたり。
精神と池沼は勘弁して欲しい。
不可能な目標を掲げて現場に責任丸投げ押し付けるのが日本のダメなところ
もっと現実見て、障碍者は仕事とかできないから障碍者認定されて福祉の世話になってンだってトコから話を始めてくれ
どこだってそうだろ
何でもやってくれる奴が一番欲しいんだから
>>35
でも日本はゼネラリストには金出さないけどね
一部の企業は除いて
本人が有名大学上位くらい勉強ができて激務に付いていけるならいいけどそうじゃないなら逆に辛いだけだよ
LGBTも、そのうち最低雇用人数とか決められるぞ
採用数の1割がLGBTでなければいけない、とかになる
体が悪いほうは全然使えるけど精神やってるほうはほんとダメ
マスゴミや某政党から障害者枠強要されてるもんな
そいつのお守りに人員が一人以上割かれるという
障害者ってモラルの上位に位置取ってるから何やっても
何言っても許される。
片足無い程度がベスト
他は扱いに困る
民間と違って、中央省庁は定員に限りがあるからなぁ
入れたくなくなるでしょうよ
ウチの会社は結構たくさん雇ってるんだが、かなり問題が多い。両耳が聴こえなかったり片腕動かなかったりと色々居るけど総じて言える事は、障がい者だからこれは出来ないアレは出来ないばっかりで、正直困ってる。
片腕だからメールは打てないとかね。指一本動けば打てるだろ～っと思うが強く言うと人事部が出動してくるので、単純作業しかやらせない。そのくせ、スマホのSNSはやたら早く打てる。。
なんで誰もホントの事言わんの？
「障害者を雇用するのは無理です。前近代的な雇用の場を用意するのが無難です」
そんなに現代日本では障害者って無敵モードなん？
もしそうなら、その事態がそもそも間違ってるやろ
障害者が10働くサポートのために健常者が50しか働けないより
健常者が100働いて障害者は何もしない方が効率良いよね
なんか経済学でもそんな理論あったろ
公務員には配慮とかできない知的障害がいっぱいだからな。
障害者枠で採用した人に普通の仕事を割り振ってできないとか言っていじめて
退職させる楽なお仕事だもんな。
最も差別なとこやろ
馬鹿と鋏は使いよう・・・ガイジも適当な専門職を与えれば
ちゃんと使える。製造業の障碍者雇用はそんなかんじ。
中央、地方問わず、お役所は平等公平みたいのを重視してとにかく
あっちの部門こっちの部門を転々とさせるから、障害者には不向き。
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発達だったら身体より数が多いし知的精神よりはまともに働ける。
今現在だって障害をカミングアウトできずに普通に働いてる人いっぱいいるもの
身体の方はすげえ人間できた人と、甘やかされたクズの差が激しい。
生きる権利はあるけど、生かされてるんだという感覚を、健常者以上に植え付けるべきだと思うよ。
健常者も1人で生きてるわけじゃないけどな
なんでこんな奴採用したんだというのが多すぎ
ところで「博徒七人」という主役7人全員カタワという素敵な映画がある
以前はビデオも出なかったが今は大丈夫なので見てみ
腎臓いっこないけど全く健康な人がいるけど何一つ仕事らしい仕事をしないで1日中本読んでるわ
上がどうこうとか関係ない声を出せ
今障碍者抱えている企業全部に言ってるんだぞ
正直になれよ
ウチの会社に、先天性の心疾患で障害者手帳1級のヤツがいるが、普通にバリバリ働くぞ。
仕事も早いし面倒見も良いから、班長や係長にしてほしいと推薦しているのに、上役が「障害者が管理職はダメ」って言って、逆に昇進させてもらえないぐらい。
まぁ、いつ倒れてもおかしくない体だから、仕方ないと言えば仕方ないが、なんだかなぁ……って感じ。
お前働いたことないだろ まじで障害者枠で来る人間はろくなやつが居ない
無能の健常者の立場だったやつがまだマシなやつだったと気付かされるからそういう意味ではメリットかもしれんがほんまに性格悪いやつ多いし使えないぞ
あのな。ここは日本な。職業選択の自由があるんや。こっちが適任だと思っても向こうが拒否れば終わりなんや。しかも障害者さまは最強の拒否権を持ってるんや。
今は身体に障がいのある人がいてくれてるけど仕事が出来る人だし性格も良いしあうあうあー^p^とああいう人を一緒に扱わないでほしい
池沼産んだ馬鹿親以外は池沼を雇おう！池沼を雇ってあげよう！なんて言うわけないんだし建前なんぞいらないから正常な理知のある人間以外に仕事を与えるな池沼を外に出すな
平等とかほざくレズとかホモとか池沼に限って平等じゃなくて圧倒的な優位性を求めんだよな
能力があるのに障害者だから雇わないとかなら問題だよ？
でも能力がないけど障害者だから雇わないといけないっておかしいだろ
つーか変換する時に障碍者になるのも気を使い過ぎなんだよ
害があるんだから障害者でいいだろ
さも全体のように誇張するから仕事をしたく無い奴が無理矢理働かされて誰も得しない現状になる
もう一部の自尊心を満たすために社会を利用できる時代じゃない
そもそも出世って仕事だけ出来る人がなれる訳じゃないし
言い方悪いけど替えの効かない立場の人間が病院で抜けたり周りより心身に負担かかることマルチタスクで投げれないし現状より効率下がるのが目に見えてるからね
補助かペナルティの回避に雇ってるだけだし
実際の活躍は難しいよけんじょうしゃでも残念なのいっぱいなのに
更に難しいわ
或いはメンタル休職組は定数外だからカウントされないのかな？
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