1 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:42:23.21 ID:SBg263rF0●.net BE:448218991-PLT(14145)

http://img.5ch.net/ico/aroeri-na32.gif


中央省庁の８割で障害者雇用が水増しされていた問題で、政府は法定雇用率の早期達成に向けて、
国家公務員試験を受けずに常勤職員として採用する制度の活用などを通じて、障害者を優先的に
雇用する採用枠を新たに設けることを検討しています。

障害者雇用の水増し問題では、去年６月の時点で中央省庁の８割にあたる27の機関で、
合わせて3460人の雇用が水増しされ、法律で定められた雇用率を、実際には大きく
下回っていたことが明らかになりました。

これを受けて、政府は法定雇用率の早期達成に向け、非常勤職員の採用を増やすほか、
国家公務員試験を受けずに常勤職員として採用する制度の活用などを通じて、障害者を優先的に
雇用する採用枠を新たに設けることを検討しています。

具体的には、医師や弁護士など資格が必要なポストの人材確保や、休職した職員の代わりに
臨時採用する際に使っている制度を障害者にも適用できないか調整を進めています。

政府は来月をめどに、障害者の採用計画を策定する方針で、新たに雇用する障害者の人数や
業務の洗い出しを急ぐことにしています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180901/k10011604101000.html

引用元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1535787743

8 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:44:28.09 ID:c7ClW4+20.net

向き不向きあるんだから率だけで判断するのやめろよ

9 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:45:26.07 ID:X2e3h71/0.net

しっかりと国がこういう事にしてくれれば助かる。
配慮がないと働けないのが現状。

11 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:45:38.56 ID:VqK/Pg670.net

試験を受けずに採用ってメチャクチャだな

12 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:45:42.17 ID:uXm7gtbH0.net

本来障害者と健常者を差別するのはおかしいからねぇ
賃金に差をつけてはならないよ

13 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:46:05.61 ID:JJDtm/Mx0.net

中央省庁でも地方の出先でも
ｱｳｱｳｱｰは使いどころがないだろ
何させるんだよ

14 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:46:25.66 ID:5UMP9yT10.net

能力関係ないなら100％目指せよ

できないのか？

16 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:47:05.28 ID:pyUOfOJH0.net

どいつが利権握ろうとしてんのこういうの多いよねぶっ壊してほしいわ

19 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:48:22.76 ID:5UMP9yT10.net

障害持てば試験なしで国家公務員か

なんだこれ

21 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:48:32.31 ID:JJDtm/Mx0.net

そもそも制度自体は障碍者に対する雇用面での差別を無くせというもので
能力もないのに雇えというものでは無いはずだが

25 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:49:39.82 ID:lZTmWMoh0.net

むしろ近眼を障害者と認めない方がオカシイと思うわ、運転に眼鏡必要って立派な障害じゃん

27 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:50:17.65 ID:w1GgiZVd0.net

この問題って、今は基準以下の雇用数が大問題になっているけど
問題は｢障害者って事にされてて障害者枠で働いてるけど、実は健常者同様だった｣って人の扱い
クビにするのか？それとも健常者扱いで責任やノルマをマシマシするのか？どちらにしても職場は地獄だろーなｗ

28 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:50:32.95 ID:JFpJyWJ70.net

こうでもしないと雇用率が達成できないんだろうな

30 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:52:25.71 ID:5UMP9yT10.net

障害ある人は働かなくて良い社会の方が良くない？

健康な人が頑張るからよ

34 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:53:14.82 ID:bWsNYpUg0.net

そりゃ今まで障害枠として雇ってきた枠がごっそり空く訳だしな

35 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:53:35.14 ID:aGSAT3cl0.net

そもそも規定人数の割合からして統計学上達成できる数字じゃなかったりしないの？

36 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:54:40.79 ID:X+S4Bizd0.net

手帳取れないボーダーラインが一番きっつい

37 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:54:49.71 ID:yPWrfRE2O.net

暗号解読とかスペシャルな能力を持つ方々には期待しちゃうが

39 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:55:03.12 ID:+k9Wh+5c0.net

ソース読んでないけど常勤職員にして何の仕事をさせるの

46 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:57:38.40 ID:w1GgiZVd0.net

｢キミ、精査したら障害者枠で雇用継続できないわ！キミの事務仕事は来月から新人に引き継いで、来年から営業やってね！｣
即やめるわなw

49 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:59:00.34 ID:WwuK1Pkw0.net

障害者手帳持ってるような重症な人って
そんなに数いるのか？そもそも

調べりゃわかるが半端な障害じゃ貰えないぞ障害者手帳

50 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:59:06.85 ID:sKHsT5h+0.net

無理に雇用させる事が障害者支援なのかねぇ…
何か違う気がするけど

55 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 16:59:50.01 ID:qLJ9yqnr0.net

どう見てもピンピンで飲み歩いてるのに障害者枠

56 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:00:18.77 ID:i5xSmlSj0.net

寝てるだけで年収500万が4000人か

58 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:02:12.75 ID:TVx+Mt5/0.net

使えない障害者様の給与は国民の皆様の血税が原資ですw

59 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:02:21.27 ID:KEhViPt20.net

法律を作る側がコレだもんな、勝てば官軍負ければ賊軍、そのまんま

62 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:03:13.13 ID:5yAeKupB0.net

一般的な知能さえあれば不具になった方が就職活動が捗りそう

65 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:03:36.67 ID:1hjy3pDG0.net

頭頂部無毛症の俺も障害枠で雇って欲しい

69 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:05:11.24 ID:BfiFiG+V0.net

カセーホーケーが障害になるなら
ココに沢山居そうだが

71 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:05:21.84 ID:5UMP9yT10.net

比較的楽な内勤の仕事を健常者から奪うよなぁ

73 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:06:51.70 ID:Fh/uKOR90.net

雇用推進なんかせずに生活保護に一本化した方がコスト低いんじゃないか？

74 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:06:59.61 ID:vQ0R4LRM0.net

で、民間が障碍者雇用率未達で払っていた罰金は
もちろん各役所の公務員給与から人数割りで出すんでしょ？

というか長期的かつ組織的だから指示した人間とか責任者は刑事罰ものなのでは？

77 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:07:52.72 ID:mu1nIhuh0.net

ずるしてたぶんふえるなら
これからの一般枠の採用減るのかな

78 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:08:08.67 ID:HyqXPLYv0.net

障碍者の印象がどんどん悪くなる
東京五輪・パラリンピックもな

81 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:10:21.88 ID:46nTneVb0.net

違反してたのを修正するのはわかるが
枠組みを用意しなければ意味ないし定着しないだろ

82 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:11:25.65 ID:UN53632d0.net

引退したスポーツ選手も使うようにしたらどうかね？
でなきゃスポーツの振興なんて一時の金儲けに利用されるだけということになる

87 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:13:49.70 ID:3wR1U6XR0.net

コイツらには人件費とか金を使う事に、躊躇いは無いのかよ。

88 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:14:27.13 ID:/rrnbdRG0.net

こういうタイミングで新卒で受ける人なんかはラッキーだよな。
入りやすいんだから。
逆に年の人は今まで入れてもおかしくないのを入れなくて我慢してたんだから損。
運の問題ともいえないな。

93 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:16:23.14 ID:Dl5Rr5AZ0.net

だから出来もしないこと決めるなよ
正直にコスパ悪くて無理ですって言えよ
民間も助かるだろうが

95 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:17:14.88 ID:/rrnbdRG0.net

公務員といっても、役職に付かないと、そんなに金にならんだろ。
障碍者が簡単な仕事を任されるだけなら、その人は昇進しないだろうし、給与も低い。
どうせ低いなら、障碍者手当てとの差も少ないんだから、きっちり雇ってやれよ。
お前らが決めたルールだろうが。

96 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:17:23.35 ID:xoceUZdl0.net

競争率上がりそうだから、今から障害者になっても
成り損の可能性もあるわけで

97 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:17:32.18 ID:24KBdHrW0.net

年収はどのくらいになるんかね？

ノンキャリア一般職なら平均600万ぐらい
正規職員の産休代替非常勤なら平均350万ぐらい
事務補助の非常勤なら平均200万ぐらい

あるけども

100 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:19:23.97 ID:MSLO6fHR0.net

健常者への差別になってるじゃねーかよ
普通に試験受けさせて障害者かどうかを考慮せずに普段の基準で合否を決めれば良いだけでしょ
あとは障害者でもできる仕事を任せれば良いし、その仕事量に適した給与を支払えば良い

104 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:21:51.94 ID:DY9jkT8H0.net

脳梗塞やって左半身の力が少しだけ入らんの
手帳欲しいの
貰えるかしら

105 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:22:52.26 ID:mNBAzMku0.net

俺精神障害者なんだけど働きたい気持ちはある
ナマポがどうたらとか貰ってたら人間腐るし
けど社会の方が障害者は要らねって風潮なんだよな

108 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:24:44.56 ID:ZH9ZjeXh0.net

試験なしはやめろ
TV局みたくなる

111 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:26:09.40 ID:oodLtKXE0.net

障害者と言っても実際採用されるのはアウアウアーしてるやつのことじゃなくパラリンピック出てるような障害者のことだぞ

114 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:27:14.17 ID:sKHsT5h+0.net

まあ障害者雇用＝負担となるケースが多いだろうからね
排除ってのは違うと思うけどもっと適材適所ってのは考えないといけないだろう
健常者だって能力の無い者は国家公務員になれないのだし

122 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:30:01.97 ID:bWsNYpUg0.net

民間も障碍者枠は身障ばっかで期間雇用多いからな
ここで言われてる程甘い事にはならんと思う

124 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:31:00.32 ID:8+3LZ5EZ0.net

省庁が素直にハロワで募集するとは思えん
どうせ内々で済ますんだろ

127 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:32:14.14 ID:W+ersEH40.net

障害者雇用は補助金もらえるはずだし、雇用しないと罰金だから、
もし民間がごまかしたら詐欺で逮捕者が出るレベルなんだよな

129 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:33:17.25 ID:AAQrbGz90.net

障害者採用率2.5%って何から来てるの？
障害の程度もピンキリのはず。
一般人に混じって仕事が出来る障害者が2.5%も居るとしたら、いったい障害者の割合って幾らくらいなんだろう？

130 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:33:34.74 ID:Oe95hjER0.net

とりあえずインチキカタワ解雇せいや･･･

133 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:34:43.83 ID:CQeuWHSt0.net

努力が報われない国だよな
アウアウアーなど飾りにもならんだろ

134 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:35:47.04 ID:J8SA12iG0.net

　
差別するわけではないが、無条件の障害者様枠とかで入ったら、辞められると法定雇用率満たせなくなるから、仕事しなくても
辞めさせる訳にはいかない不可触「選民」状態＝無敵の人になるんじゃねーの？

すると、同じ部署の他の職員のモチベーションが著しく低下していくぞ。

そーゆー実例を知ってるからな。

138 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:38:34.82 ID:FWWWTxjn0.net

親指切り落としたら俺でも雇ってくれるんか？

139 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:38:53.61 ID:vgH63L8d0.net

これ要するに東京医大が試験で不正してたから無試験で女性を入学させるってのと同じことだろ

141 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:39:42.23 ID:Sv11oKBH0.net

逆に真面目に採用してた省庁ってどこよ？

142 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:40:00.36 ID:d8RtkdLA0.net

統合失調症の韓国人も無条件で国家公務員になれるのか。

143 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:41:24.61 ID:+k9Wh+5c0.net

雇用率を達成してこなかったから改善策としてこれとか極端すぎないか？公務員テキトー過ぎ

144 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:43:08.10 ID:zrwShcGw0.net

日本で一番差別されるのは
「日本国籍をもっていて障害の無い子供や若者や高齢者じゃない正社員という身分を持たない男性」ってことだな

148 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:44:59.80 ID:UCmbQ4qY0.net

この場合の平等って

障害者でも公務員試験を受けれる平等じゃないの？

154 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:48:51.21 ID:NTDcel0O0.net

おまえらも、目か耳を潰して、国家公務員になれ
車椅子という選択もあるぞ

156 名前：名無しさん＠涙目です。：2018/09/01(土) 17:50:58.70 ID:TIL7Q4v20.net

それはだめだろ・・・
かえって差別がひどくなるだけだぞ