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【！？】大手「30歳…新卒の方ですね。」← こういう時代が来てるらしい | ライフハックちゃんねる弐式

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2018年09月04日

【！？】大手「30歳…新卒の方ですね。」← こういう時代が来てるらしい

13コメント｜2018年09月04日 21:00｜｜Edit

タグ：: 人手不足

1 ：名無しさん＠涙目です。

30歳まで「新卒」　リクルートなど大手、採用広げる

企業の新卒採用で年齢制限を緩和する動きが広がっている。損害保険ジャパン日本興亜は2019年卒採用から29歳以下に応募枠を広げる。リクルートホールディングス（ＨＤ）は30歳まで新卒で応募できる制度をグループ全体で導入する。学生優位の売り手市場が続き、採用競争は激しさを増している。新卒の対象年齢を広げることで、多様な経験を持つ人材を取り込む狙いだ。損保ジャパンは19年卒の採用について、応募資格の年…

続き
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30374680R10C18A5MM8000/?nf=1

18/09/03 16:39 ID:OYCJjver0.net

4 ：名無しさん＠涙目です。

35歳の俺は無理か…

18/09/03 16:40 ID:WkkRra490.net

53 ：名無しさん＠涙目です。

>>4
一番かわいそうな世代

18/09/03 20:16 ID:OhhJVkG00.net

5 ：名無しさん＠涙目です。

～10年後～

「40歳？新卒の方ですね」

18/09/03 16:41 ID:J8nyTqRu0.net

24 ：名無しさん＠涙目です。

>>5
もう意味わからんな

18/09/03 17:49 ID:G2BKS4T70.net

29 ：名無しさん＠涙目です。

>>5
そこまでは流石にいくまい

何だかんだで甘く見てもらえるのは35歳までだと思う

18/09/03 18:51 ID:DOpmzR/j0.net

46 ：名無しさん＠涙目です。

>>5
６０歳？
新卒の方ですね。

18/09/03 19:59 ID:8msL2g550.net

62 ：名無しさん＠涙目です。

>>5
30歳のやつが永遠の新卒じゃねーか

18/09/03 21:08 ID:eDMu0uLn0.net

6 ：名無しさん＠涙目です。

新卒制度とか無駄だからやめちまえ

18/09/03 16:42 ID:dMpPazyN0.net

7 ：名無しさん＠涙目です。

人手不足だからな、入るのは簡単だが
辞めるのは大変だぞ
よくよく会社を選びな

18/09/03 16:46 ID:ZS0v/4ob0.net

10 ：名無しさん＠涙目です。

34歳だけど、今いる会社は俺の上が48歳まで真空地帯だから遅くとも12年後には部長昇進ほぼ確定してる感じだわ

18/09/03 16:49 ID:xUPdMjO60.net

12 ：名無しさん＠涙目です。

>>10
ええな
同い年だけど課長から上が空かんわ
まあ係長で年収1000万円越えてるからいいけどさ

18/09/03 16:58 ID:FH2+jyQH0.net

23 ：名無しさん＠涙目です。

>>10
途中入社の部長がくるとか

18/09/03 17:40 ID:70WVmAmv0.net

13 ：名無しさん＠涙目です。

こういう会社こそ危険だぞ。たいてい穴埋め補充要員だからな。
居心地の良い会社なら、人は抜けないぞ。

18/09/03 16:59 ID:/HyhC6ZG0.net

42 ：名無しさん＠涙目です。

中退者を雇えば良いのでは？あいつらなら喜んで飛びつくだろ

18/09/03 19:47 ID:29R4dLO30.net

50 ：名無しさん＠涙目です。

すげえ時代だなw

18/09/03 20:06 ID:tV+lKr4X0.net

52 ：名無しさん＠涙目です。

>>50
ものすごい勢いで時代が変化してるよ。

18/09/03 20:09 ID:8msL2g550.net

61 ：名無しさん＠涙目です。

リクルートに新卒30歳で入社したらすぐ辞めると思う。
企業文化がサークルの延長だからなぁ。

18/09/03 21:07 ID:Ljj9G1J60.net

77 ：名無しさん＠涙目です。

>>61
実際リクルートは独立する社員が多いらしいぞ

18/09/03 22:20 ID:vwQDH6Do0.net

69 ：名無しさん＠涙目です。

31歳高卒ニート職歴なし

今から潜り込める将来性のある業界求む

18/09/03 21:56 ID:RLfEDPpq0.net

70 ：名無しさん＠涙目です。

>>69
介護飲食引っ越し好きなの選べ

18/09/03 22:00 ID:WZlCERJP0.net

76 ：名無しさん＠涙目です。

>>70
大手メーカーの工場勤務
働き方改革で残業させられないから人増やしてる

18/09/03 22:13 ID:v8Kg3Dt30.net

84 ：名無しさん＠涙目です。

>>69
人員不足で未経験30台に募集かけてる企業ってのは繁忙で人員不足の会社。将来性には期待できる。
ただし、繁忙で人手不足だからそこの募集であるため、キツいか給与が低い可能性は大いにある。

ホワイト、つまり安定受注企業は計画的な募集をする。
人気も高かろうから新卒か経験者。

18/09/04 09:02 ID:Fgn3goIR0.net

74 ：名無しさん＠涙目です。

氷河期だけど39歳、最後のチャンスにホワイトに滑り込んだ
とは言え、会社人生あと20年しかないのだがw

18/09/03 22:09 ID:vDcjH6YE0.net

90 ：名無しさん＠涙目です。

中途採用されてるってことは、その会社が嫌で抜けた人がいるってこと

18/09/04 10:06 ID:S6a8b4op0.net

91 ：名無しさん＠涙目です。

>>90
小規模ソフトハウスに多い印象あるな。
ソフト屋は経験積むと転職がしやすいんで流動的になる。
もちろんいい感じの会社なら定着する。

いい方向だと、受注の伸びが安定してる企業だね。

18/09/04 10:13 ID:Fgn3goIR0.net

92 ：名無しさん＠涙目です。

そもそも定年が65なのに20後半でも足切りとかかなり極端な社会だよなあ
アメリカとかは完全に実力主義だから歳は日本ほど重要な要素じゃない
若い未熟者よりベテランの歳いったやつのが起用されたりする

18/09/04 10:14 ID:7Yoaj7lh0.net

44 ：名無しさん＠涙目です。

何歳になってもチャレンジできる世の中にならないと

人生をやり直せるならわたしはもっと失敗をしてもっと馬鹿げたことをしよう

18/09/03 19:52 ID:IweKusb60.net

編集元：「http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1535960377/」

この記事へのコメント

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1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年09月04日 21:39 ID:bU6yHA170

年をとってもやり直せる社会ってのはいい事に違いねえんだが
未曾有レベルの人材不足が原因だからそれで豊かになれるかっつうと難しい

2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年09月04日 21:39 ID:w5kXpjdF0

日本人の平均年齢が、４５歳ｗ
つまり４５歳がノーマルで
普通なんだよ

3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年09月04日 21:50 ID:YovrQ6pK0

新卒扱いが伸びる度にいつも1988～9年生まれ頃が対象なんだが何でなんだぜ
いっつも俺の一つ下だよ

4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年09月04日 21:56 ID:OnYy.ZJD0

実力主義じゃない国に実力がないのは当たり前。採用するのに最も重要なのは経歴でも年齢でもなく能力だから。アメリカのIT企業は博士集団、日本はせいぜい新卒修士、これでは大人VS子供みたいなもん、そら日本企業は駆逐されるわな。これからもどんどん日本企業は駆逐されるけど、経団連とかいうおじいちゃんがトップにいるからやることが10年遅い

5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年09月04日 21:57 ID:bU6yHA170

「30歳も新卒扱いします」じゃなくて
普通に30歳ぐらいまでなら悪くない条件で未経験でも中途採用しますよ
でいいというか
「新卒」なる概念に拘る理由がわからん

6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年09月04日 22:10 ID:OklZ1z3K0

うるせーから建前で３０にしとくよ
実際はとらねーけどなってだけの何時ものゴミルート話

7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年09月04日 22:18 ID:GODWDK6s0

しょうがないにゃあ

8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年09月04日 22:18 ID:GODWDK6s0

ていうか就活失敗して自殺した奴wwwww見てるかーwwwww？wwwww

9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年09月04日 22:25 ID:OnYy.ZJD0

テレビのインタビューで「この経団連の就活ルールが廃止されると、いつでも就活して良いことになる。みんな大学一年から就活して競争激しくなるし勉強に手がつかないかもしれないし不安」
とか言ってる無能がいたけど、それは低能無能だけの話。そもそも就活とは自分の能力を企業に伝える作業であり、能力がなければ伝えることはない。大学とは勉強して自身の能力を高める為に金払ってる施設であり勉強しないなら大学入らず就活しとけや。有能は大学をフル活用してみっちり勉強して能力つけて就活もスムーズに瞬殺するんだわ。

10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年09月04日 22:26 ID:EN6YiUUM0

今や昔より40,50でも若く見える人も多いし30なんてガキんちょっていう時代

11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年09月04日 22:31 ID:6JUDDajE0

年齢で区切ってる時点で話しにならん

12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年09月04日 22:38 ID:w5kXpjdF0

つ　日本人の平均年齢が、４５歳ｗ
４５歳が今の日本では普通の人なんだよ

13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年09月04日 22:54 ID:mqeA6YhS0

わい30
ギリギリアウトやんか…