<<52は人からいらんこと言いって言われない？

何社目よ？

ジョジョにサバイバーってスタンドが出て来てね…。

イビリで早々に辞めた新人の補充として募集された枠に>>50が食いついてるだけでは。

※1
まあ履歴書の経歴見て何社も3年持たず潰れてたら
本人に非がなくてもちょっと敬遠しちゃうわな

※1
ネットの書き込みに何言ってんの？
そういうお前は人からお節介って言われない？

この人雇ったら潰れそう

1年持たずに潰れていくなら
社内の雰囲気とは別に業績悪化の真の原因があるんじゃない？

無意識のうちに、そういう企業を選んでいるとか、
そういう企業しか雇ってくれないとか、
じゃなきゃ、運が悪いのかね。

>>520の運が悪いかどうかがスレの伸び次第でわかる

※8
それが一番納得できる理屈だな

それ以前に新規就業者の離職率が高い企業には応募しない方がいいよ
下り坂か超ブラックのどっちかだから

※6
珠に

自分も学生時代のバイトから、派遣で行った工場まで、もれなく全部潰れた
つい最近辞めたパート先も10月末で閉店するってさ
まじで呪われてんのかなぁと思う

ショッピングモールに入ってる駄菓子屋さんと、関西ローカルのリサイクルショップ
両方とも働き始めてから１年経たずに潰れてしまったんだよな……
特にリサイクルショップのほうはかなり楽しくて一緒に働いた人たちとも仲良かったから心残りがすごい

まあ定着率の高い安定企業は求人が少ないからね。

超人ロックみたいだな
あれは雑誌クラッシャーだけど

各企業、そこのブラックさを書き込める掲示板があればいいね。
あと、労基に入られたとこなんかは、分かり易く表示。
離職率高い所も分かり易く表示。

でないと、いつまでたってもブラック企業なんて無くならないよ。

雇用する側に緊張感持たせないとね。

三年って、何を基準に三年なんだろう
退職金なんか三年程度の勤務じゃ貰えないし

単純に「石の上にも三年」とかの古諺からテキトーにこじつけてるだけだよ
丁稚から一丁前になるにも三年じゃ足りねーしな
エアコンの28度と同じジジイどもの戯言

※14や報告者な人は『クリーナー』な役目の人なのだよ。
ありがたや、ありがたや

一年以内ならそんな風か吹けばみたいなイビリが原因では無いんでは

リサーチが下手、キャリアも運も無い
どうやって生きてくんだこいつ

企業専門の殺し屋として金稼げそうだ
A社にこれこれこういうことでと話し持ち掛けてライバルであるB社に入社して…
うん、間違いなくA社がつぶれるね

というよりそうやってボロボロ人がいなくなる会社だから常に転職受け入れていたんでは

会社が社員を選ぶみたいに思ってる人多いけど
いや否定はしないが

けど、同じように労働者も会社を選ばなきゃいかんよ