「退職認めない」 悪質な慰留横行、解雇相談上回る
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35486420Y8A910C1EA1000/
記事によると
・人手不足により、「転職したいのに会社が退職を認めず、離職票さえ渡さない」という退職トラブルが全国で多発している
・営業職の女性（25）は転職予定先から内定を得て、首都圏の大手専門商社を退職しようと上司に報告。しかし上司は「絶対辞めさせない」と面談を拒否し、退職届すら出せないまま２週間放置されたという
・17年度に全国の労働局に寄せられた自己都合退職のトラブル相談は3万8954件。解雇相談を17％上回った
・引き留め相談の件数が多いのは、東京や福岡など労働力人口の多い大都市を除いた41道県
この記事への反応
・バイトでも辞めるときに代わり見つけてこいとか言われるんだから、高校で労働関連の法律といざというときの駆け込み先は必ず教えてほしい。違法だって知らなければ損害賠償なんて言われたら怖いと思う。
・憲法（職業選択の自由）違反では？相当に重い罪な気がする
・退職代行サービス始めた奴の先読み能力凄い
・(´・ω・｀)ガンオンから逃げるな、艦これから逃げるな、wowsから逃げるな、私はFF14を続けるよ！。ネトゲ界隈でも悪質な引き留めが流行ってます。恐らく自分と同じ苦痛を味合せたいのでしょう
・認めようが認めまいが、法に則り自由に辞められるという事実は広く認知されるべきだ。
・辞めたい人引き留めても双方にメリットないよね...。しかし離職票はどうにかならんもんかね。
・当然こうなるだろうね。ブラック企業が究極に求めるのは従業員の「退職権利」剥奪。そのうち法案として国会にも提出されるだろう
・日本って国は、つくづく労働者に不利に出来てるんだなと。労働者が首を切られて困った時代から、辞められなくて困る時代へ絶賛移行中。
・辞めたいのに辞めれないというは、本当にキツイ。
・大手でもこういうブラックが多い。メンツなんだろうけど。特にライバルに転職する場合。１年とか平気でひっぱる。
・上司が部下引き止める理由は、会社や部下のためではなく自分の点数が下がるからだよ。
・つか、働く気のない社員を辞めさせない理由がわからない。そして「辞めさせてくれない」という理由で出社する社員側も理解不能だ。行くなよ。仕事すんなよ。
・退職代行サービスが重宝されるわけだ
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リストラよりこっちのが恐ろしいかもしれない
完全に奴隷じゃん
完全に奴隷じゃん
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やりがい
感謝の気持ち
訴えろよ
元気
岩鬼
ドン！
麦らぁ…
いじめもこんな問題もすぐ解決するじゃんねえ
俺もそうやって辞めたわ
その場合は、最終的に給与は出ないし再就職もできないという、最悪の事態になりかねない
まだまだ敷居が高いんだろーねー
無理やり連れていかれそうになったら誘拐になるから即刻警察呼べばいい
今のとこ今すぐに辞めたい
無断欠勤で損害賠償要求しますね＾＾
ナメられてるんだよ。
あいつならそう騒ぎ立てないだろうって。
内容証明で退職届出して
指定した日になったら出社しなければいいだけじゃん
当たり前だと思ってませんか？
相変わらずパヨニシは日本語不自由だな
嫌になったらすぐ辞めるって人を会社は採用できないからね
辞めさせない企業側も労働基準法的に問題だが、傍から見ると目くそ鼻くそとしか言いようがない
なんで実践しないのかな
数万と1～2時間で済む上に、会社側に不備があれば訴訟して金もふんだくれるおまけ付きやぞ
真面目だなぁ
税金が払え無いと給料計算が出来ないから転職出来ない
ただし口頭だけだと言った言わないの話になりかねないから、内容証明郵便を送る方がいい
到達した時点で意思表示したと見なされるから（単なる郵便だと破棄されてしらばっくれられるおそれあり）
無断欠勤で損害賠償請求されたらどうするの？
バイトの話？
本当に面倒くさいかつ現実的なのは離職票関連だな
辞める人に転嫁してるだけだからな
入れ替わり激しかったいまは人不足な会社の基本思想だものね
嫌なことをやらせないって発想がないから人が来ないんじゃないですかね・・・
逃げ口を塞いだ袋のネズミ状態のゲームもどこかで見かけたような・・・
人手不足が深刻だな
「やめるって言ったじゃないすかあｗやる気ないんすよおｗ」
とかやってたらやめさせてくれるんじゃね
無断欠勤で損害賠償請求されたらどうするの？
バイトの話？
まともな大人どころかまともな人間のする判断じゃない
辞めさせない権利なんてないんだよバーカ
どんだけ労働者を舐め腐ってるんだ
辞めようと思えば辞めれるけど誰だって円満退職で済ませたいよ
大抵は抜けた穴を埋める為に労力を割きたくないだけ
人手不足の一言で留まってくれるなら何度でも言うわな
普通は 半年くらい前には一言 「半年くらいしたら辞めたいので 自分の代わりを探しておいてください」とか
言っておくのが礼儀じゃないの？
ある日突然 転職先決まったので辞めます。なんて通らないだろ
すまん。これ必要なんか？
本当に辞めたいなら普通に労監に言えばいいだけ
職安に行けよ。
行かなきゃ良い、次探して無視しろ
辞めると決めたなら、上司蹴っ飛ばしてでも実行するべき
お前みたいに金のない奴らが24時間営業やら格安飲食店やらを利用し続ける限りなくならないよ
簡単に労基に訴える奴は 雇用してもらえなくなるぞ
地域の事は、地域で決めさせろや。
その時に会社や労基とトラブルになったような人は絶対取らない
電話かけて「調査するぞ」と脅してくれるから、零細はビビってすぐに書く。
違法も非合法だろう？
若い奴にマウント取りたい病の団塊のバカがダメにした
さすがにそれは困るよ
営業や人事に根回しして転職先にも相談してスムーズに転職できた
急に辞めると他の人に迷惑かかるからちゃんと準備するやで
そしたら無理な引き留めはされないはず
そりゃ労基に話持ち込まれたら困るブラックの話でしょ
捜査で踏み込まれたなんて企業にとって致命的なんだから
「嫌だったら辞めればいいや～」なんて安易な気持ちで仕事を選ぶからこういう目に合うんだよ
そうなんだよね
何で自分で調べもせず、働き続けるのか理解出来ん（笑）
馬鹿じゃね？
違法･非合法もしくは反社会的組織だろう？
事実、法律を無視した時点で会社法人だって893とかわりない集団となるんだから……
そういった現実から景気が何だと目を反らし続けた結果、反社会的組織の理屈が悪貨が良貨を駆逐し社会全体を腐敗疲弊させ続けた事実を、そろそろ直視するべきだろうよ(嘲笑
国自体が企業の今年か頭にないんだからそんな法整備する方向に向かうわけない
費用も数万程度で納まる
無いと雇用保険受けられないゾ
正式に退職しないと 次の会社で保険証が作れなくなる
どんだけ無知なんだよ
少なくとも具体的に活動し始めたら表明しなさい
自分の命を大切にしてくれ
働きたくない奴を雇い続けるがおかしいからね
職安に駆け込めば、労基に報告上がるから
それじゃダメなんだよなぁ
働いた分の給料が支払われないから
一番効果的なのは、労働基準局に相談しに行け
職安に、相談の行っても良いぞ
職安から労基に報告が上がるから
弁護士に相談した方が確実だね
会社に拒否権ないだろ
働いた分社員に給料払ってたらその会社は何か失敗したら一瞬で潰れる
もちろん、1人でも退職者が出たら潰れてほかの人間も露頭に迷う
次の会社内定してたとしても、 「どうせうちのとこもすぐ辞めちゃうんでしょ？」って内定取り消しになる
退職する前に転職先決めていいの？
仕事によっては後釜決まらないと困るところもあるのでは？
それでも転職活動終えてから退職する旨を伝える順序も正解なの？
いまいちどこに引っかかりを覚えてるのか分からないんだが
職場のと一緒に語るな知能障害者が