0 ：ハムスター速報 2018年9月19日 20:20 ID：hamusoku
たぶん全世界に通じる
2 :名無しのハムスター2018年09月19日 20:26 ID：z.pJOIBR0
前から思うけど、未経験歓迎とか書かなきゃいいのに。
3 :名無しのハムスター2018年09月19日 20:27 ID：neg.PrHK0
缶詰の中の缶切りは世界共通
4 :名無しのハムスター2018年09月19日 20:27 ID：e864PLyM0
ここで働かせてください！
5 :名無しのハムスター2018年09月19日 20:27 ID：FopMS4Vu0
そらそうよ…。
なお俺ちゃん42歳アルバイト、年収200前後な模様…。
6 :ハムスター名無し2018年09月19日 20:28 ID：m9bALRUN0
世界的に人材育成能力が低下してるって事？
7 :名無しのハムスター2018年09月19日 20:28 ID：mLT433ed0
悲しい
8 :ハムスター名無し2018年09月19日 20:28 ID：gRvcuPZt0
まぁ未経験者雇って業務経験積んで他行かれたらただ損するだけだからな
ただ今の時代安値じゃ経験者は応募してこないわ
就職する側は個人でやれる経験は積んで雇う側は給料をケチるな
9 :ハムスター名無し2018年09月19日 20:29 ID：m8C9.E850
経営に余裕が無いのかめんどくさいだけなのか
11 :名無しのハムスター2018年09月19日 20:29 ID：Ph49lNGV0
下手に知識持ってるやつより、未経験者雇いたいけどなぁ～(威張れるし…)
10 :名無しのハムスター2018年09月19日 20:29 ID：mLT433ed0
やってみたら向いてるかもしれないのにね
たぶん全世界に通じる
たぶん全世界に通じる pic.twitter.com/DoAlYkCrcb
— ICHINI (@ichini3aki) 2018年9月19日
2 :名無しのハムスター2018年09月19日 20:26 ID：z.pJOIBR0
前から思うけど、未経験歓迎とか書かなきゃいいのに。
3 :名無しのハムスター2018年09月19日 20:27 ID：neg.PrHK0
缶詰の中の缶切りは世界共通
4 :名無しのハムスター2018年09月19日 20:27 ID：e864PLyM0
ここで働かせてください！
5 :名無しのハムスター2018年09月19日 20:27 ID：FopMS4Vu0
そらそうよ…。
なお俺ちゃん42歳アルバイト、年収200前後な模様…。
6 :ハムスター名無し2018年09月19日 20:28 ID：m9bALRUN0
世界的に人材育成能力が低下してるって事？
7 :名無しのハムスター2018年09月19日 20:28 ID：mLT433ed0
悲しい
8 :ハムスター名無し2018年09月19日 20:28 ID：gRvcuPZt0
まぁ未経験者雇って業務経験積んで他行かれたらただ損するだけだからな
ただ今の時代安値じゃ経験者は応募してこないわ
就職する側は個人でやれる経験は積んで雇う側は給料をケチるな
9 :ハムスター名無し2018年09月19日 20:29 ID：m8C9.E850
経営に余裕が無いのかめんどくさいだけなのか
11 :名無しのハムスター2018年09月19日 20:29 ID：Ph49lNGV0
下手に知識持ってるやつより、未経験者雇いたいけどなぁ～(威張れるし…)
10 :名無しのハムスター2018年09月19日 20:29 ID：mLT433ed0
やってみたら向いてるかもしれないのにね
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コメント一覧
なお俺ちゃん42歳アルバイト、年収200前後な模様…。
ただ今の時代安値じゃ経験者は応募してこないわ
就職する側は個人でやれる経験は積んで雇う側は給料をケチるな
って言うか誰かうちの店にバイトに来て下さいブラックだけど
しばらく観てなかったからうろ覚えだが・・・
この父ちゃんイイ味出してんだよなぁ。
久しぶりに観たいわ(´・ω・`)
最初はみんな未経験なのにさ
働くの初めてなのに経験ありますとかおかしい
労働の対価は 経 験 だ。」
新入「では給料とは？」
ワイ「会社の利益の対価や。誰かの仕事が利益を生んどる。
新入は利益を生むなんぞ考えるな。」
新入「おかのした」
なのにアレコレと教えてもらうのが当たり前の世の中になった。
教わるんじゃなくて、教えてもらう、この違いが分かるかね？
ドイツは、小学校の段階で選別されて中学校からは生産労働者側の中学校、政治経済側の中学校に別れます
フランスも同様に小学校で選別、中学校で選別されます
そして、専門的技能を身に着けても、その専門的技能を活かす為の職場に空きが出ない限り就職できません
空きが出るというのは、高齢労働者が退職して求人が発生した段階のことです
画像にあるような学校教育を終えたような、年齢の未経験者を教えるような職場は無いのが現実ですね
求人をかければ経験者や学校教育で学習した若者が既にいるのですから
身に付いてない人が多そうやな
なお・・・
ブラックだの社畜だの、何の努力もしてこなかったのに贅沢言わなければだけど
努力もしないで自分のしたいように生きてきたくせに、ずっと努力してきた人と同じ条件の会社を求めてるのがおかしい
と言うか、それが実力主義じゃないのかな？
それで人手不足とか言ってんだから救いようがない
就職になったらすぐにでも必要になることを勉強してこないのはなんなんだろうね？
まさにｹｹΦさんの言いそうな事で逆に吹いたｗ
海外のほうが経験・実績がないとなにもできない感じがする。
オーストラリアだとその系統の大学にいっていないと
就職先の紹介すらされないと聞いた。
人を育てるのがいちばんお金がかかるからね。
「仕事なんていくらでもある」←ただし、「有資格者求む」或いは「生活できない給料、超過勤務」誰も仕事できないだろ。
総合職で採用して何の職種になるかはガチャとか酷い
転職エージェントも経験職しかだめっすねーとか言いやがるし
入れ替わるその都度懇切丁寧に教えろってのか
何せ担当者は採用した人材の責任をとらなきゃならないから。
経験者と未経験者がいて
社会のために敢えて後者をとはなかなかならんやろう
とどのつまりが教育をつかさどる学会とかがゴミまみれな
未経験者歓迎って書いてるのは現場を知らない人事
だからそこで齟齬が生まれる
今どき資格無し、未経験者可能でそれなりに金貰える仕事なんていくらでもあるだろ。
時給1500円なのに月50万円ぐらい貰ってるし。……逃げたい……補充来ない……
子供をどっかに預けてこないと採用しません
仕事に就いてないと入所させません
未経験者はどこかで経験を積んで来てください
でもどこの会社も未経験者は採用しません
保育所は働いてない人とか所得低いのを優先させたりしたんじゃ
なんで在学中に事前学習をしなかった？
なんで在学中にインターンシップをしなかった？
そもそもなんで大学ないし専門学校を卒業してない？
経験は無いけどやらせてみろって言う人は、そもそも上記の事をやっていないので、話にすらならないんだよなぁ～。
レベルの低い人あるあるなんだけど、お前みたいなもんは外の世界を知らないで大人しくコンベア作業に戻って死ねってハナシよ。冷たいようだけどさ
そりゃあ小中学校の先生はそんなこといわねーもん
文科省・教育学部・東京逢坂の文系私学のあたりが癌
だから私の代わりに仕事を引き継いでくれる人がほしいです。。
人事「未経験者歓迎！丁寧に指導します！！」
これで50代未経験オサーンが来たんだが
どんなクソ仕事でも、しなきゃ生きていけないならやるしかないじゃん
ましてそういう状況を作ったのが自分の怠慢なら、仕事内容や時間の割に薄給でもなんでもさ
ただ、今はそんなクソ仕事選ばなくても本当にいくらでも仕事があるよ
人が足りな過ぎて育成する余力や時間が乏しいのは間違いないけど
無料求人誌が10年前と比べてどれだけ分厚くなったか
問題は派遣でも大手だと、25からは社会人経験、28からは業界経験、30からは実務経験を求めてくるから
アラサー世代で詰んでる奴はおそらくリーマンショックを抜けた時点でほぼ詰み確だったこと
技術大国日本って言うけどさ人材育成技術に関しては最低基準なんじゃないのかな。
特に職人気質の多い業種なんかは『仕事や技術は見て盗むもんだ』って教えない訳だし。
これじゃあ後継者は居ないし人材不足にもなるわな。
電気工事士は2級持ってれば、未経験者でも、やはり同じく雇って貰えるとこが多い。
だが、どちらも、地元というこだわりは、厳しいのである程度のエリアを広げて就活する必要がある。
エンジニアは、もちろん工業系の専門学校、専門の大学卒が、最低条件。
飲食は、未経験でも、若ければ、何とかなるとこが多いも、地方の都市だと、タイミング必須。
総合職は、当然のごとく、大卒で資格複数持ちで、若いが最低条件。
IT、システムエンジニア系で、たまに実務未経験者でも、自分で作った物を会社に持って見てもらえるとこがあり、そこで判断してくれるとこもある。現に知り合いはそれで、社員になった。
内容は、車などの部品の組み込み系の制御設計と言っていた。
お前の職場は先の見えなかった50代男性を救ったんだ、立派じゃないか
何の現場か知らんけど、そもそも（一部業界除いた）経験者の女性って少なくね？
女性率低い静岡県民が言ってもあれだけど
企業の育成能力は高「かった」
良い企業程に天下りや銀行の無能役員が入ってきて
カルロスゴーンみたいな無能な最低基準のリストラをして自分達を守った
それを断ってちゃんと借金をせずにギリギリ自分達で国税のイジメにも耐えた企業は
今も尚頑張ってる
大抵において東大や東京にある私学がゴミだと思った
出てる連中が軒並み寄生虫でしかない
理由は文科省に近いせいだろうな
求人規定があってな・・・
書かない事には掲載許可が出ないようになってるんだ・・・
昼休みに好きな事喋ったり曲かけたりできる放送委員会ってのがあってこれが経験者が次もまた採用されるみたいな感じになってて
本気でやりたいわけじゃなかったが結局なれなかった。
確かにそーだわ
ただし育成する余裕は無い！
※66
なにそれｗ
クラスで～～委員みたいなの決めて放送委員になった奴が仕方なくやってたわ。
育ったと思ったら待遇を上げるべし。
安いまま使おうとすりゃそりゃ出て行く。
皆んなが学校行って勉強してる時に遊んでた、ハンデがあるのに仕事を選り好みして何もやらないでいた、周りが職場で揉まれている時に楽な仕事しかしなかった、その積み重ねの結果差がついたってこと。
こういう勤勉思想はキリスト教圏ではものすごく根強いからね。勤勉じゃないっていうのは軽蔑の対象になる。
レベルが足りなきゃ初期のジョブからはじめるのはRPGじゃ当たり前だろ？
中途とくに30以上で未経験可の職場は地雷臭しかしない
だから最初の業種選びは死ぬほど重要
ごくごく普通に働ける適性のある人間が働けずに失格烙印押されるってのはなかなかの世の中
ロボットに奪われて働く人間の方が少なくなる時代までそれが続く
そういうと思ったよ。そいつらと張り合わないといけないなら、結局育てずによそから取ってきた方がマシじゃねーか。
育てる時間とコスト分が損なだけ。
嫌なら辞めろ
新卒信仰と意味のない年齢制限に比べたら当然の人材選択だしおかしくもなんともない
ロボットに奪われるって本当かねぇ
東京の事務役人が自分達は聖域ってしてるだけじゃね
まあ実際に新しい事業なんて全部潰してそうするんだろうけど
ゴミと無能しか都民はいねーからなぁ
お前らのいう「未経験に対して好待遇で労働内容もホワイト。教育体制もしっかりしてて、なんとなく仕事してればすぐにエリート並みの実力をつけてくれる企業」が無いだけ
でも使えるならそのまま使ってくれる。
だから、チャンスは一応、日本よりは広いぞ。
プログラマ、サウンド、グラフィッカー…殆ど「一年以上経験」って言ってて
もう業界内で人材奪い合ってるだけやんと。
ただ、プランナーはアイデア勝負だから新卒、中途関係ないらしいけど。
だから初年度の年収も高いし社員教育も行われずに入社直後からベテランと同じ仕事を任される。
その代わり入社後に実績を残さないと何十年働いても年俸はほとんど上がらないけどな。
さすがにいくらでもは無いわｗ
これスキル職の話だかんな。
業種選んでるからだよ無能なのに
他所から引っ張ってこられるくらいコストを掛けられるなら上げてやれよｗ
生え抜きの方がいいぞ。
その結果産業全体が停滞しようが人類全体が衰退しようが、どうせ人間なんてＡＩに滅ぼされるようにこの現実世界が運営されてんだからどうしようもないしな
この世界では先行者とか勝ち組だけが頑張って働けばいいし、負け組は生活保護で凌いで足りない分は金持ちをコロして奪えばいいんだよ
お前が受け入れられないのはコネがないからではなくて、単純に能力が低いからだと思うよ
がんばって
取っているため、なんのスキルも持たない新卒、もちろん中途にも枠はない。
その代わり枠に空きができると、スキル有る年長者が優先される仕組みだ。
一方、日本は”メンバーシップ型雇用”だ。先に人を採用してから仕事を割り振る形を
とっており、新卒至上主義となっている日本の特徴だ。こちらは一旦レールを外れると
相当に厳しい。
どちらも一長一短ありますが、どちらがいいんでしょうかねぇ。
まぁ、悪用されてタダ働きさせられているケースも多いらしいが
派遣会社から来てもらって、欲しくなったら紹介料金を払えば良い
派遣の連中もオファーを受けた時点で自分の実力の限界を感じてるし職場も気に入ってるから
引き抜いた後は滅多なことが無い限り辞めないよ
経験ないのはいいんだが、凝り固まった価値観がうぜえ…
息子が若いオネーチャンと結婚した時点から見かけないな～
このやり方で年商億超えし続けて10年。
離職率が低いのも自慢なんだよw
経験者は他社のうわべだけの条件や震災などで暇になると居なくなる現金主義なんだよなー
単純作業なんいうけど機転を求められる事も多くて実質単純じゃないからね。
薄給でもコンビニのジュース補充だけみたいな仕事ってないのかね。
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