2018年09月22日
人事「最近なにか職場で問題はありますか？」ワイ「特にないです（給料上げろや…）」
人事「健康状態に不安はありますか？か？（給料上げろや…）」
人事「なぜか若い人も辞めてしまうんですよね〜なんでなんでしょう？」ワイ「わからないですね〜（給料上げろや…）」
人事「はい面談終わりますお疲れ様でした」ワイ「お疲れ様でした〜（給料上げろや…）」
この世で最も無駄な30分やったわ
18/09/21 15:39 ID:GYCddraI0.net
草
18/09/21 15:41 ID:JM4VMWYsp.net
給料って言えや
18/09/21 15:40 ID:h5fx4lhY0.net
人事も思ってるやん
18/09/21 15:40 ID:yTzJt2rq0.net
人事部のセリフだろ
18/09/21 15:41 ID:16+I/TFVa.net
これは無能穀潰しの人罪
18/09/21 15:41 ID:fz9gmdHiM.net
労働組合とかないんか？
18/09/21 15:42 ID:RpOAcfi3r.net
人事(給料やろなぁ)
18/09/21 15:42 ID:MihWg4Fk0.net
人事もわかっててやるしこれほんまなんの意味あるんや
18/09/21 15:42 ID:5qY31q2rp.net
>>19
問題の解決策は社員にあるからそこを話聞いてあげれば上手くいくって考え方があるんやで
しかも割と主流の思想
18/09/21 15:44 ID:OCwcz1Q/0.net
ワイ外資系におるけど
給料の不満は普通に言うで
ただ実際それで上がるかどうかはわからんけどな
18/09/21 15:44 ID:LhouD1ESd.net
正しくはこう
人事「最近なにか職場で問題はありますか？（給料上げろや…）」ワイ「特にないです（給料上げろや…）」
人事「健康状態に不安はありますか？か？（給料上げろや…）」
人事「なぜか若い人も辞めてしまうんですよね〜なんでなんでしょう？」ワイ「わからないですね〜（給料上げろや…）」
人事「はい面談終わりますお疲れ様でした（給料上げろや…）」ワイ「お疲れ様でした〜（給料上げろや…）」
18/09/21 15:44 ID:v/R85tDA0.net
会話の中でそれとなく生活が苦しい事を匂わせるくらいしかないわな
18/09/21 15:45 ID:v/R85tDA0.net
若い人がやめる会社って研修とかちゃんとしてそう
18/09/21 15:46 ID:dSai2l0I0.net
金と休みちゃんとくれたら
まず人は辞めないやろ
18/09/21 15:49 ID:p1i7kGKra.net
イッチ社会性あるわ
ワイなら 給料上げたらいいじゃないですかね〜ｗ って言うわ
日頃から言ってるけど
18/09/21 15:49 ID:WlwHrlFk0.net
給料上げろって声が1つでも上がれば検討要素になるのに誰も挙げなかったらそりゃ給料あがらんやろ
18/09/21 15:51 ID:BvFGec2Yr.net
>>95
原因は給料の低さやとわかっててもそこはどうにもできんから無理にでも他に問題があると思い込みたいのかもな
18/09/21 15:53 ID:4BX89a2Fr.net
言っても上らんのわかってんのにムダに印象悪くしてどーすんだよ
18/09/21 15:53 ID:yoMR28Ov0.net
>>109
これな
ここまで説明しないと話わからん奴が多くてビビるわ
お前ら思ってるような健全な関係が労使に存在してたらこんな国になってないんやぞ
18/09/21 15:55 ID:GYCddraI0.net
会社全体の給料の総額を変えないで待遇変えようとすると無能を下げて有能が上がる
イッチは下げられる側の自覚があるんだぞ
18/09/21 15:55 ID:CXr10FvYd.net
給料足らんからって言う事の何がいかんのかわからん
印象悪くなるなんてありえへんし何に対してビビっとるんや
聞き流されるのがオチって話なら別やけど
18/09/21 15:57 ID:IcDgj5RT0.net
やりがいとか言う不可視な概念が良くないわな 会社と労働者を繋ぎ止める手段は給料を始めとする雇用条件が第一なのであってそれを満たせないから他の概念を持ち出すしかないんや
18/09/21 15:59 ID:f8CDEGbq6.net
ワイは500万やったが給料が嫌で転職したで
18/09/21 16:00 ID:mMwvCLIHM.net
こんなもん本当にわからんから社員にヒアリングしてるんじゃないしな
金は出ない前提で人事がお仕事ごっこしたいが為の儀式
この手の会社は辞めてく人間の年齢が徐々に上がっていく。人が足りなくなってから初めて会社が苦しくても金は払いたくない経営陣がアホな事始めて人減り加速するまでセットの悪循環や
とっとと見切りつけて就活始めろ
18/09/21 16:03 ID:NFvTjviP0.net
マジで中小企業はやめとけ
絶対入ったらあかん、入ってしまったら死ぬ気で転職しろ
想像絶する世界やぞ、属人主義で休めないし、頭もおかしくなるで
うっかり一生年収３００万円の会社に入ってしまった君へ
編集元：「http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1537511992/」
この記事へのコメント
社長役員(給料下げろや・・・)
こいつらみたいなのが問題なだけかもしれんけど
無いとは思いながらも
なんでこんな単純なこともわからんねん
給料ほしいならおとなしく好待遇の所に転職せーよ
年収50upくらいなら結構あるわ
外資ではないけど普通に言うけど？
給料上げられんのなら、無駄な仕事減らして残業無くすとか
そっち方面で考えるべきやし、それすら出来ん社風なら見切りつけるしか
うちの会社はこんなループに陥ってるわ
勤めた数年間はなんやったんやろな。
言わない奴が間抜け
一生奴隷やっとけ
俺は同じシチュエーションで昇給の交渉に持って行ったぞ
チャンス活かさないでどーすんだ？？
その代わり、自分から業務も可能な限り増やしていったから過去最短総合職に昇格！（ボーナスもアップする）
皆もやれやれ！
人事もなにか行動しとかなきゃだめだし、ひょっとしたら何かいいこと言う奴もいるかもしれないしね。
ズバッと言うにしてもその人のキャラってのもあるし難しいよね。
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