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もみあげチャ〜シュ〜 : Twitter女さん「女たち全員が社員としての尊厳を失った瞬間だった」 - ライブドアブログ


2018年09月23日

Twitter女さん「女たち全員が社員としての尊厳を失った瞬間だった」

1 ：風吹けば名無し：2018/09/23(日) 16:23:59.19 ID:IZgiZHac0.net

son





3 ：風吹けば名無し：2018/09/23(日) 16:25:18.47 ID:0XGmS1wBa.net

そら女さんなんていつ辞めるか分からないしな

数年も働いてる男手なら正社員採用も好手だろ



4 ：風吹けば名無し：2018/09/23(日) 16:41:51.47 ID:aUzFH8aD0.net

女さんは自分の権利ばっかり主張して責任を果たさないからな



5 ：風吹けば名無し：2018/09/23(日) 16:27:08.92 ID:tgJbCRqwd.net


会社の9割が女の契約社員ってどんな会社やねん




16 ：風吹けば名無し：2018/09/23(日) 16:29:45.93 ID:VkPC9Eeg0.net

コールセンターとか保険の営業とかか？



24 ：風吹けば名無し：2018/09/23(日) 16:33:06.29 ID:Zed3V39AM.net

15年前のこと蒸し返すのか〜



7 ：風吹けば名無し：2018/09/23(日) 16:25:15.71 ID:2hIdGogN0.net

BBA今何歳やねん



7 ：風吹けば名無し：2018/09/23(日) 16:27:37.68 ID:jh9Atwoed.net

女さんの尊厳弱すぎひん？



18 ：風吹けば名無し：2018/09/23(日) 16:30:20.98 ID:1s9sRZkn0.net

そんな歪んだ考えしてるから正社員になれないんやろなあ



19 ：風吹けば名無し：2018/09/23(日) 16:30:26.32 ID:TkUcYHU60.net

いうほどわざわざそんな発表する上司おるか？



28 ：風吹けば名無し：2018/09/23(日) 16:35:14.48 ID:mZw3tR6Jp.net

そもそも正社員になる事をあたかも難易度高いように書かれてもなあ

普通に生きてりゃ正社員として働いてるやろ



29 ：風吹けば名無し：2018/09/23(日) 16:35:38.97 ID:SgGbqDq50.net

女さんのツイートやぞ

これだけで何らかの情報が都合よく引かれたり足されたりしていることは間違いない



36 ：風吹けば名無し：2018/09/23(日) 16:40:18.55 ID:vEWNGp8ia.net

センセーショナルな言葉でアホどもを煽るのがフェミ女さんのお仕事やから



33 ：風吹けば名無し：2018/09/23(日) 16:39:37.15 ID:aUzFH8aD0.net


家庭持ってる男なら真面目に働いてくれそうやし普通の采配やろ




http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1537687439


Posted by michaelsan at 22:38 このエントリーをはてなブックマークに追加 │Comments(36)
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この記事へのコメント
  1. 「自分の権利ばっかり主張して責任を果たさない」

    男女間じゃなく↑が重要なんがなんでわからんかな？

    自分のベースアップを期待するなら、まず「求められている以上の結果」を出してからもの申すべきやのに。
    みんなと同じ事をしてて待遇が上がってくって、世の中舐めすぎ。

    しっかり結果だしてる女性は昇格してるし。

    確かに企業のカラーで男女差が厳しいところも多いけどsnsでブーたれるくらい男女差に鬱憤が溜まってるなら、起業して自分の好きなカラーの会社を創ればいい。
    お金貯めて、届け出たら誰でもできますよ。
    at 2018年09月23日 22:51 ID:Mrg3Fj920
  2. いやいや、マンさんすぐ辞めますやんｗ
    子供出来たら一年休むしその後はパートくらいしか出来ませんやんｗ
    男性様はみんなちゃんと定年まで働きますからｗ
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 22:54 ID:NmLMA.ct0
  3. ・全体の9割が女性契約社員である会社で働き続けたのは自己責任
    ・契約社員&女コンボでいつ辞めるかわからないのに恵まれた待遇を望む
    ・子持ちの男性（会社側からしたら安牌）が正社員になったら文句

    初めからやめろカス
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 22:55 ID:LVpI4RlU0
  4. ※2
    男性が家事育児してくれないからパートしか出来ない。
    鬼女速名無しさん at 2018年09月23日 23:01 ID:Ks0V4z110
  5. ※4
    家事育児関係なく正社員としての能力が無い定期
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 23:02 ID:kSWzhJaq0
  6. 数年勤めたペーペー…数年勤めたのにペーペー？…大丈夫なんかこの会社…
    絶望的名無しさん at 2018年09月23日 23:03 ID:ROKmO4yO0
  7. 母親が正社員又はパートでも子供の進学に影響しないが
    父親が契約社員じゃ影響するからなだから正社員にしたんだろ
    子供いないまんさんはこれがわからない
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 23:04 ID:twOTPvjk0
  8. 女だらけの職場は会話の内容が下ネタと人の悪口ばかりで地獄
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 23:06 ID:CdyHZN5Y0
  9. 子持ちの男性と、女性
    どっちが辞める可能性高いかな？
    子持ちの男性を選択した采配は合理的だと思うよ。
    at 2018年09月23日 23:07 ID:7YchXi580
  10. 米4
    はいはいｗ
    大学にも入れてもらえるようになって男と対等の教育受けられるようになって100年経っても
    マンさんが社会的自立出来ないのは全部男のせいだねｗ
    マンさんは弱者ｗ被害者ｗ可哀想ｗ
    男が悪いｗ社会が悪いｗ
    マンさんだけはなにも悪くないw
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 23:08 ID:NmLMA.ct0
  11. 15年前の話でしょ？今時のぺーぺーだったら子持ちの男でも辞めそうな気がするけどね。
    at 2018年09月23日 23:10 ID:hgWgvPay0
  12. ※4
    父親母親で先の事考えて共に正社員とかで働くのが当たり前の時代に何言ってんだ！？
    一生言い訳してろゴミ
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 23:10 ID:LVpI4RlU0
  13. それくらいで尊厳失うんなら「女が強い職場」に「最初から正社員」で入ろうぜ
    ３年間練習してきたのに下手くそだからレギュラーになれなかったレベル
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 23:11 ID:Vqo1PM0c0
  14. 15年前ならまあ普通なんじゃね？そんなアホ臭い会社に勤めたまんさんが悪いとしか
    名無しさん at 2018年09月23日 23:11 ID:tip.o3pU0
  15. ※8
    本当コレ。下手な事言うと全部セクハラ扱いになるから反応に困るわ…。
    名無し at 2018年09月23日 23:11 ID:.OqoTWq00
  16. こういう会社マジであるからな
    ただ、そんな会社で働くのも悪い。
    名無し at 2018年09月23日 23:13 ID:T20ikBfn0
  17. 4
    男を見る目がなくて草
    なんで育児をしない男を選んじゃうの？w
    名無しさん at 2018年09月23日 23:13 ID:tip.o3pU0
  18. この子持ち男性が育児するかしないかがどうしてお前にわかるんや!?レッテル貼って叩くのやめろよ
    at 2018年09月23日 23:13 ID:5cvEEoTN0
  19. ※8
    ひろゆき（たらこ）が以前
    「男は男同士で仕事したがるんですよｗ色々とね」
    って言ったのはぐう正論
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 23:13 ID:LVpI4RlU0
  20. そのまま人間としての尊厳も失って死んでどうぞ
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 23:15 ID:.MvmiYkl0
  21. 経営者の立場からすると、いつやめるか分からん女よりも家庭持ちの男の方がやめにくいから至極まっとうで平等極まりない判断だろ
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 23:15 ID:MSvhzaee0
  22. 文句あるなら自分で起業して死ぬまで続ければいい、管理職も女で固めてな
    更に少子化進むがこれしかないだろ
    にゅっぱー at 2018年09月23日 23:18 ID:pIyXMe8u0
  23. まんさんてホンマ恥ずかしい生き物やな
    あ at 2018年09月23日 23:19 ID:0vxtMmn.0
  24. 女って仕事ってものを大抵勘違いしてるし、結局何か理由つけて突然辞めるからな
    鍛える意味が無いから派遣の使い捨てが9割十分なわけだ
    派遣〜バイトになるとBBAのマウントの取り合いがすげーのなんの
    しまいにゃ全国で正社員として雇われた新卒女が初年度に産休取ろうとする事件が発生する始末
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 23:21 ID:LVpI4RlU0
  25. 女って自分等の都合で差別だの男女平等だの物事語るだろ。自分等に都合悪くなると差別だってさ。その癖メシ食いに行けば男が奢るのが当たり前だの何だの。アホかと。感情でしか物事語れないヤツの意見なんて通るわけないし意見を通したいならまずは自分等の発言や行動を見直せや。話はそれからだ。
    あ at 2018年09月23日 23:22 ID:ShpuLvQY0
  26. だって新卒で取っても2年くらいで汚い中だし婚するから女は用無し
    あ at 2018年09月23日 23:23 ID:Fyj7MBjg0
  27. ぺーぺーでも学歴や家柄で社員、幹部候補はゴロゴロいます

    まあこれが現実社会の厳しさやね
    あ at 2018年09月23日 23:25 ID:Nx1vHJTt0
  28. なぜその9割の女性達は正社員にしろと主張してこなかったの？
    う at 2018年09月23日 23:26 ID:vvkdw3fx0
  29. なんで女だらけの会社を女が作らないのか
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 23:28 ID:OgWidU.T0
  30. 契約社員9割女の中耐えれる男とかストレス耐性クッソ高いな
    そりゃ正社員採用されるわ
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 23:29 ID:6.GfYhf10
  31. ttps://twitter.com/mount_fujisan/statu/1039145047982129152

    ＞あるあるだけど、やっぱりつらいです。男性は妻子を扶養するから
    ＞給料上げるって、本当に不当です。。子どもを扶養しているシング
    ＞ルマザーは安上がりの労働力として搾取されるんですよね。結局、
    ＞自分で立ち上げた職場で、性差による給与差別をしない場所をつく
    ＞るしかないのかな？と思ったりしてます。

    周りもおかしい奴らで草
    そういう所で隙を見せない（辞められない→社畜化）のもスキルのうち
    この現象は男も同じだっつーの。何で性差別なんだよ頭おかしい
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 23:31 ID:LVpI4RlU0
  32. そもそも利益をもたらすほどの優秀すぎる女なら普通に正社員にさせてる定期
    その後、妊娠して一時的に離れても席残す約束して復帰させてバリバリ活躍させるわ経営者の判断としたら
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 23:35 ID:f83vWg8e0
  33. 契約社員という身分だからこそなメリットもあったのではと思うがいかがかな？
    正社員、正規従業員という身分＝メリットonlyではない
    カネをもらうだけの勤めを自分は本当に果たせているか考えるべきではないかな？
    名無しさん at 2018年09月23日 23:39 ID:Fh43XdDr0
  34. 職場に女性入れるの反対だわ
    なんでわざわざ不倫やセクハラの温床にしようとするのかね
    男どもなんて電車に乗って近くに女性がいただけで痴漢するんだよ？
    そんな猛獣の社会に女性は言っちゃダメだわ
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 23:48 ID:qupT6bMl0
  35. 女性は子供がいると辞めやすい
    男性は子供がいると辞めにくい


    これを理解してないだけ
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 23:50 ID:E63zjbIN0
  36. 数年働いたペーペーって･･･
    妄想してないでいい加減働け
    もみあげる名無し at 2018年09月23日 23:50 ID:z5ZUVYt80
 
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