「1ヶ月後に退職します。残りは全部有給で休むので出勤はしません」←これって可能？:ふぇー速

1：2018/09/28(金) 06:53:55.90 ID:VtXLAvfC0.net

有給は残り25日ある

2：2018/09/28(金) 06:54:14.76 ID:Nos940xL0.net

ええで

3：2018/09/28(金) 06:54:49.72 ID:NeHhsQRq0.net

出来るで

4：2018/09/28(金) 06:54:52.81 ID:WVzABG8F0.net

今すぐは無理やけど有給消化はさせられる

5：2018/09/28(金) 06:54:59.39 ID:C9eNHEfK0.net

めっちゃ気持ちよさそう

107：2018/09/28(金) 07:17:18.32 ID:96u1IIUga.net

>>5
気持ちよさそうってことは
職場で人間関係築けない陰キャだけの発想やで
誰からも嫌われる人生カミングアウトwww

228：2018/09/28(金) 07:50:10.58 ID:yS0U5W4Sd.net

>>107
くっさ

7：2018/09/28(金) 06:55:27.34 ID:ijWjuEQTa.net

可能

8：2018/09/28(金) 06:55:49.32 ID:5cSfavai0.net

むしろそれが普通

9：2018/09/28(金) 06:56:14.87 ID:5YcV1+UBM.net

次の月ボーナス月やったらより良い

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13：2018/09/28(金) 06:56:31.93 ID:+n0mdfF5d.net

１ヶ月前の残り25やと使い切れんかもな
有給全消化してから退職ってことで調整した方がええかもな

14：2018/09/28(金) 06:56:32.99 ID:zEp5Icf/0.net

法律的には可能

15：2018/09/28(金) 06:56:56.22 ID:VtXLAvfC0.net

引継ぎは一切するつもりないんやがいいかね？

20：2018/09/28(金) 06:57:26.96 ID:mCfXZL1VM.net

>>15
いかんでしょ

21：2018/09/28(金) 06:57:42.21 ID:MjjOpwPu0.net

>>15
ええで

31：2018/09/28(金) 06:59:29.63 ID:VtXLAvfC0.net

>>20
>>21
どっちや
道義的にはするべきなのは分かるがワイはもうこの糞会社と関わりたくないんや

22：2018/09/28(金) 06:57:49.97 ID:5ZFugsZ4p.net

>>15
義務はあるけど勢いで辞める言うてもうて突っ込まれんかったらセーフやろ

42：2018/09/28(金) 07:00:57.18 ID:JTq7xA2pa.net

>>31
糞会社と思ってるならしなくてええんやで

23：2018/09/28(金) 06:57:59.65 ID:GMnw2qSDp.net

>>15
言うほど必要とされてないと思うからええやろ
居なくてもなんとかなる人間て以外と多い

166：2018/09/28(金) 07:33:23.44 ID:vcPoe1Ezp.net

>>23
むしろ1人いないくらいでどうにかなったら会社としてあかんやろ

29：2018/09/28(金) 06:59:07.36 ID:CqWWvRCx0.net

>>15
問題ないけど最低とは思われるで
会社で作った文書とかは会社のもんやしな
それを共有しないのは正直異常やし

106：2018/09/28(金) 07:15:50.44 ID:23qItE7c0.net

>>29
アホだろこいつ
何責任転嫁してんだ？

48：2018/09/28(金) 07:02:02.93 ID:t/brFhjv0.net

>>29
そんだけなん？
ペナルティ無いんやったらするだけ損やね

64：2018/09/28(金) 07:04:26.44 ID:04dHMUsk0.net

>>48
会社によっては規則に引き継ぎしないと退職金減額とか入れてるとこもあるし会社次第やな

56：2018/09/28(金) 07:03:15.74 ID:2lChDUuX0.net

>>15
引き継ぎ義務はあったと思う
道義的な話ではなく

223：2018/09/28(金) 07:48:55.60 ID:vTC/2lsDa.net

>>56
そんなものないわアホ

16：2018/09/28(金) 06:57:13.06 ID:cxT5zByW0.net

有給25日ってすげーな

18：2018/09/28(金) 06:57:16.05 ID:Ht4oy3Wea.net

一ヶ月丸々来ないと通勤手当の返納とか
あるかも知れないから気をつけろ

25：2018/09/28(金) 06:58:05.24 ID:+n0mdfF5d.net

>>18
１ヶ月まえやからそれは大丈夫やろ
それがあるなら会社がおかしい

24：2018/09/28(金) 06:58:04.51 ID:cHdXBueNM.net

そういう代行サービスあるな

27：2018/09/28(金) 06:58:38.00 ID:b37ybHpg0.net

喧嘩別れじゃなければ引き継ぎくらいしてやれよ・・・

40：2018/09/28(金) 07:00:51.08 ID:VtXLAvfC0.net

>>27
喧嘩別れや
次の仕事決まってないしな
とういうかフリーターするつもりだから同業界の評判（）とか関係ないんや

43：2018/09/28(金) 07:01:35.50 ID:nsd89egLM.net

>>40
貴乃花かな？

50：2018/09/28(金) 07:02:13.35 ID:b37ybHpg0.net

>>40
ならええんちゃうんか
いっちに会社が喧嘩しかけてくるような相手なら重要なポストにはいないはずや

58：2018/09/28(金) 07:03:26.81 ID:q0ecmqyka.net

>>40
仲良い同僚くらいおるやろ
1、2年経っていい仕事紹介してくれる可能性もあるし、引き継ぎくらいはしといた方が得やと思うで

53：2018/09/28(金) 07:02:49.87 ID:59xEcEeU0.net

>>40
次の会社の面接後に、前の会社に電話入れるのはよくある話やぞ
あんまり波風立てて辞めると有る事無い事言われるかもしれんで

66：2018/09/28(金) 07:05:04.83 ID:8RDYyrog0.net

>>40
嫌がらせされてもおかしない程険悪やとあーだこーだ理由付けて連日有給にはして貰えなさそうな予感がするんやが

76：2018/09/28(金) 07:07:00.37 ID:04dHMUsk0.net

>>66
有給休暇は退職後には先送りできんから退職までの日数分あれば拒否できん
まあ休日出勤させられることはあるけど

104：2018/09/28(金) 07:15:39.41 ID:8RDYyrog0.net

>>76
日数分あるんやったらそうなんやろうけど1日でも出勤せなあかん日があろうもんならど真ん中にぶちこんできそうやと思ってな
まあそれも従わんでええ話か

120：2018/09/28(金) 07:21:37.13 ID:zeLTGE0ea.net

>>104
出勤命令拒否で懲戒のいい名目与えることになるで

162：2018/09/28(金) 07:32:57.41 ID:8RDYyrog0.net

>>120
引き継ぎをする気もないイッチからしたら従わんでもええ話かってだけでリスクがないとはワイも思ってへんで
そもそもレスから察するに有給すらとれるのは当然でもそれまでに散々嫌味言われそうな雰囲気やしな

28：2018/09/28(金) 06:59:03.83 ID:kdve7L0/d.net

引き継ぐような仕事任されてないやろ

44：2018/09/28(金) 07:01:39.47 ID:ZwOVaBmfr.net

>>28
やめたれｗ

47：2018/09/28(金) 07:01:56.57 ID:UreRk2wy0.net

>>28
草

38：2018/09/28(金) 07:00:43.61 ID:nsd89egLM.net

>>28
これ
こんな質問してる時点でたいした仕事はしてなさそう

30：2018/09/28(金) 06:59:13.20 ID:59xEcEeU0.net

出来るけど、それはすぐ次の仕事決まってる場合やぞ？
次の決まってなくて、失業保険もらうなら最後の方の月は残業とかしまくって給料多い方が得や

70：2018/09/28(金) 07:05:46.82 ID:KVWfgTUv0.net

辞められたら困るからこそ社員を大事にせなあかんのに大事にしない会社がアホなだけやで

73：2018/09/28(金) 07:06:24.06 ID:60zGYTbC0.net

離職証明とか貰うときに嫌がらせされそうだからそこそこ仲良く辞めたい

79：2018/09/28(金) 07:07:31.70 ID:+n0mdfF5d.net

>>73
労基から送れと催促出来るで

77：2018/09/28(金) 07:07:01.25 ID:bI5tqHpr0.net

俺は

辞めます
有給使って辞めます

偉い人「うだうだあーだこーだ不満うんぬん」
俺「まず、辞める前に要望さえ伝えていれば有休は法的に必ずいただけると聞いたので」

偉い人「・・・」
俺自分の椅子に座る

30j分後上司が飛んできて
有給消化する話になったよ

113：2018/09/28(金) 07:19:40.61 ID:OyJdKJ58d.net

ワイは会社に退職届だした時に○○の日は有給一日だけ使わせて貰うでって言ったら人格否定までされて草生えたわ
全部使っておけば良かった

117：2018/09/28(金) 07:20:41.67 ID:U4n2qQHnM.net

>>113
録音してパワハラで訴えろよ

67：2018/09/28(金) 07:05:38.09 ID:Xu4nrHkld.net

全然OKやで
引き継ぎの件もケチつけてる奴がおるけど、
色々考えたら踏みとどまってまうからな
周りの迷惑なんて御構い無しにやめてまえ

引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1538085235

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Comment

1. 名前：名無しさん。投稿日:September 28, 2018 21:42 ID:0P86SBQi0

人間としては終わってる。まあ、引き継ぐこともないような仕事しか任されてないやつかもしれんが

2. 名前：名無しさん。投稿日:September 28, 2018 21:45 ID:l2P2hL.S0

労基がうるさいから逆に「有給消化して辞めろ」ってところのが多い

3. 名前：予備校講師　ゴキブリオオタニ戦隊ゴキローチ投稿日:September 28, 2018 21:52 ID:wq26XnUJ0

まあ、詳しい事(問答)は当方ブログでやるとして、このコメント欄では、低学歴の腐れウ○コジャパニーズのお前らに対して簡潔に一つ言わせてもらおうか。
あのな、いいか、腐れウ○コジャパニーズのお前ら。お前らが幾ら俺に楯突こうが俺は何とも思わん。何を言われようが痛くも痒くもない。え？何故って？それはな、俺は自分の主張に絶対の自信と絶対の確信をもっているからだ。当方ブログ内での俺の主張には全てにおいて確固たる根拠が存在する。コメント欄のお前らは、ただ単に、か弱い小鳥のように小さな鳥籠の中から、俺に向かってピーピーギャーギャーと煩く鳴いているだけだ。そのように、お前らがどれだけ煩く鳴き騒ごうが、そんなもん俺の知ったこっちゃない。だってそうだろ。お前らが、小さな鳥籠の中から顔を真っ赤にして俺に楯突いてくるところを想像すると、あー、ウケるウケる。あー、ワロスワロス(笑)

じゃあのう、俺と正々堂々やり合う度胸さえない腐れウ○コジャパニーズのお前ら薄汚れた小鳥さん達よ。万が一にも俺に物申したい奴がいたら俺が相手してやる。じゃあ、当方ブログのコメント欄で待っとるけぇのう。俺が、きっちりと論破してやるけぇ覚悟して来いや。分　か　っ　た　な？

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