2018年09月30日 16:35
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スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part104
- 347 :名無しさん@おーぷん : 2018/09/27(木)22:25:00 ID:KX7
- 新卒で入った職場のパートさん達に、会う度に陰口叩かれる。
パートさん達は30~40代で私より年上。
茶髪とか金髪で化粧も濃くて、ギャルっぽい感じ。
最初は全然気付かなかったんだけど、
共用の休憩スペースで休んでたら
「またあのブスが盗み聞きしてる」と大きめの声で言われて、
周りを見たらそのパートさん達以外私しかいなかったことがあって。
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- それまで全然意識してなかったのに、私のことを言われてると思ったら
心臓がバクバクして逆に聞き耳立ててしまった。
盗み聞き云々のあとも、
「ほら、ああやってスマホ触るふりしていつも盗み聞きしてる」
「ブスだから彼氏いないの羨ましいんだよ。あたしらの夜事情聞いて何するんだか」
とかなんとか…
確かに悪口を言われてると意識した後からは盗み聞き?してしまったけども。
それからずっと些細な嫌がらせをされてる。
私だけ備品や資料を一部足りない状態で渡されたりするような、
「気付きませんでした」で済むくらいの嫌がらせ。
休憩が被ると嫌そうな顔をされるので昼休憩はパートさん達と被らない時しか取ってない。
職員の休憩時間は担当部署等々で決まってるので動かせないし、
パートさん達は各々仕事が片付いたら休むのでいつ休憩入るか予測がつかないし、
そもそもそのくらいのことで上に相談するのも気が引けるし、
こういう悪口陰口を自分の中でどう処理すればいいんだろ。
慣れるものなのかな。 - 349 :名無しさん@おーぷん : 2018/09/27(木)22:41:25 ID:A5B
- >>347
上手く流せればいいんだけど
それが出来ないもんだよね
ホントに仕事に支障が出る前に信頼できる上司に
なんか嫌われてるみたいなんすよね~
ぐらいから相談出来ないかね
コメント
いわゆる一人蔑む対象を作ってそいつの悪口言い合うことで「アテクシ達仲いいよねー!」という低能外事女ですね。仕事で関わる必要がないなら放置した方が良いし、必要があるなら小さなミスをいちいち大げさに騒ぐ事、こまめなデータ取りが重要です。何月何日に何をされたかってのを記録する事。
あと外字は各個撃破が一番効くので「あの人がこういうことを言ってた…」「あの人がこんなことやってた」と似たようなネタを一人一人個別に言うと面白いですよ。ネタはレベルにあわせないといけないのでなかなか高度な情報収集スキルがいるんですけど。大変ゲスな手段なだけに、低能にはよく効きます。
そのギャル婆パートは何人いるんだろう
30過ぎてギャルメイク、金髪で夜の話しかしない人間なんて会うことがないんだけど
複数吹き溜まってる場所があるんだね
就職先失敗しちゃったねぇ
まぁ良いんじゃない?逃げても。こういう手合いは何言っても手遅れな位に改心しないから。
そのババア達、絶対に初犯じゃない
さくっと上に報告しとけ
30~40代でギャル(白目)
てかそのスマホはなんのためにあるんだよ
サクッと録音して陰口叩かれてるのを報告するためだろ?
基本、まーんはゴミカスしかいない。
全員コロせよ…
日本が不景気なのはまーんが中途半端にイキッてるからだろ?
※6
何でそこまで母親を憎めるのか…気の毒な環境で育ったのかな、可哀想に。
こういう奴らをほっておくと集団組織そのものがダメになるからクビにした方がいい
ネガティブな言動って伝染するから
それがモチベや士気に影響するならそんな負をまき散らす奴らは排除しないと
最悪会社そのものがダメになる
林先生案件だと思った私はまとめに毒されてるな
地元を一度も離れたことない仲間意識だけやたら強い田舎のヤンキーって感じ。きっと髪型もメイクもメンタルも中学生のまま大人になっちゃったんだね。
報告者は社員なんだよね?せっかく正社員なんだからそんなのに負けるのもったいないな。
しかし「ブスだから彼氏いないの羨ましいんだよ。あたしらの夜事情聞いて何するんだか」ってどんな話題を話しているんだよ。
結構隙がありそうだし、自滅してくれないかなあ。
個人的に理不尽な攻撃をしてくる人とは、なるべく関わらずに普通に仕事していると移動したり辞めたりした。やりがいが無くてモチベーション下がるのかなw
周りも結構見てるよ。
30〜40代で結婚もしてないBBAの時点でお察ししとけ、とアラフォーの私が言ってみる
若さに嫉妬してるんだよ
30~40くらいだと就職先がなくて派遣やフリーターになった口だから正社員の報告者が羨ましいんだよ
休憩室でスマホ使えるなら録音してもばれないだろうから証拠集めて上司に相談した方が良いよ
若さと正社員と言う待遇に嫉妬してんでしょ。
フンコロガシに「こっち見てんじゃねーよ」と言われても腹立たないでしょ?
フンコロガシだとでも思ってりゃいいのよ。
でも、いくらフンコロガシでも仕事に差し支えあるような忘れ物は、給料もらっている以上はやっちゃいけないからね。
他の正社員で話せそうな人が出来たら
「○○さんって、いつもこういう風に忘れるんですけれど、どうしたらいいですかね?」
と、天然ぶって話し広めちゃいな。
イヤホンつけて音楽聞いとけば
無能なのに正社員待遇だからでしょ
新卒はおばちゃんたちに好かれてうまく回すのが税所の仕事
簡単に首というけど人手不足だから
正社員ならどんなに文句言われてハラワタ煮えくり返ろうと、笑って好かれろよ。
どんなに綺麗事並べようと、ピンはねしてる側なんだから
※欄で報告者を叩いてるのは無能パートか
その人の顔見たら明らかに悲しそうな顔してやれば?でも無視する。何言われても無視。
部屋にいてその人が入ってきたらどんだけ喋ってても黙る。
続けてたらブチ切れて暴れだすだろうからそしたらクビになるんじゃね?
あとは周りの人がその人に追随してないといいけどね。上司もそうだけど同僚とかに
相談は出来ないんだろうか。
いくらなんでもこんなに人から嫌われることある?
絶対何かやらかしてるか
見た目とか行動とかやばそう
10年前だけど、市立の給食センターであったよ。
ずっと地元でいる40手前の底辺高卒汚ギャル風のおばさんパートが新卒で来た栄養士の女の子を徹底的にいじめ抜いた。
頭からバケツの水かけたり悲惨。
でも、センター長は公務員らしくデモデモダッテで放置。
私はそこで働いてるパートさんから聞いただけだから、そのあと新卒の子がどうなったかしらない。
でも、いじめリーダーのおばちゃんの息子は後輩の同級生だったから知ってる。
息子も母と同じ性格で、中学の体育系の部活で先輩や自分より強い同級生にはヘコヘコするのに、気の弱そうな後輩は徹底的にいじめ抜いた。
後輩は不登校になり、いじめ息子はレギュラー陣に部室でぶちギレられたらしい。
前からちょこちょこ注意されてたのに止めなかったらしいからね。
で、いじめ息子は不登校に。
クラスでも気弱な同級生に色々やってたらしいし、小学生の頃から言動が酷かったらしく保護者間でも当然だよねって感じだったらしい。
でも、いじめ親はそれを知ってか知らずか、小学生のときから保護者会で「うちの息子は良い子でー」て言ってたらしく、本当に意味不明。
いじめるやつは本当に愚か。
※9
自分も林先生案件かと思った…
「もし続きがあったら『録音も試したんですが、うまくできなかった』とか『録音しているときに限って言ってこない』とかかなぁ」
とかも、思ったり…
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