2018年10月05日
ええやん
18/10/05 07:23 ID:PeXooRsC0.net
そうだよ
18/10/05 07:24 ID:VAv9kVTvM.net
ブラック企業がそこまで計算して面接しているとは思えへん
奴らがほしいのは従順な奴隷やろ
18/10/05 07:24 ID:SF+Y8zI10.net
ブラックの本質
18/10/05 07:25 ID:SiuiTqvW0.net
とっさの対応は観れる
18/10/05 07:25 ID:oaUIuSp60.net
そのうち面接ハラスメントとかで訴えられるな
18/10/05 07:27 ID:JJ2bL5ncr.net
圧迫のほうが答えやすいけどな
18/10/05 07:27 ID:x0+EgA3O0.net
相手するのアホらしくなった時点で帰るわ
18/10/05 07:32 ID:EGZ02cYGx.net
効果薄いだかの理由でアメリカが80年代に辞めた方法やぞ
18/10/05 07:36 ID:pPyMK7O60.net
適切な圧迫面接ならいい。
素でやってそうな圧迫があるんだよ。
18/10/05 07:42 ID:AAKU796U0.net
マニュアルにないことされたときの虚どり具合は知っておいてもええやろ
18/10/05 07:43 ID:oaUIuSp60.net
圧迫面接が人をアカンようにするのではなく
その人が元々、アカン人だということを圧迫面接が暴く
18/10/05 07:44 ID:e4A6hj6t0.net
企業の本質も見えるしwin-winやな
18/10/05 07:44 ID:09z6NE630.net
まず相手の人格や人生を全否定してぶっ壊すとすんなり洗脳できるっていうのは常識やからな
そこで反抗してくるやつは奴隷になりきらない可能性があるからいらない
18/10/05 07:45 ID:YQ1je4CC0.net
誰かと口論になると涙出るわ
別に腹立つとか悲しいとかそういう感情はなく反論しなきゃって対抗心しかないはずなのに
18/10/05 07:47 ID:V2AwDzAca.net
>>45
たぶん乱す方やで
対等な口論だとバリバリいけるけど相手が上で抑えながら反論せなあかんときに抑えた分だけ涙になる
18/10/05 07:52 ID:V2AwDzAca.net
真っ先に消せるのはありがたいが
それまでの準備が無駄になるのは折れるな
18/10/05 07:49 ID:gtWgaK7ir.net
おまえらは文句抜かすがこれに耐えられる人間も存在するんやろな
そういう人間が出世出来るんや
18/10/05 07:49 ID:pKkHdbLQp.net
一理ある
応募者からしたらクソ企業だってわかるしWin-Winやな
18/10/05 07:54 ID:tJG8hxnp0.net
社会生活なんて建前と演技の連続なのに、素がどうとか愚の骨頂
むしろ自然に演じ続けられるかが大事なのに
18/10/05 07:54 ID:paPcYW3c0.net
今の面接 録音させていただきました
18/10/05 07:59 ID:OJLbFI7ud.net
まあでもコミュ力もそうだけと対圧迫力?が高いやつは転職力も高いよな
18/10/05 08:02 ID:LseU4TqAd.net
ブラックは圧迫面接しないやろ
むしろホワイトの方がやってる
18/10/05 08:12 ID:LvrIpB5B0.net
編集元:「http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1538691697/」
この記事へのコメント
どうしてもそこに入りたいんだったら仕方ないと思うけど
説明要らずで分かりやすくていいじゃん。
ワタミみたいに看板のすげ替えをすぐできるようなフットワークが無きゃダメよこんなん。
後は、ブラックしか仕事がないクソ田舎の零細くらいだな。
簡単にキレて
同僚や顧客に恨み買うよりマシだろ多分
同僚なら辞めるし顧客なら取引停止になるからな
そんなもん生まれ持ったもんやんけ
クズなら一言で見抜ける
よそを真似ただけの無能がやると手がつけられない
ばーか
親からもらった名前なので云々言ってたら内定もらえた
もちろん断ったし今はその会社残ってない
なんなら脅すとか凶器使えば?
あの世代は 理想とプライドだけは高い癖に甘ったれで薄氷ハートばかりだからな
これが普通
自己アピールの場で、自己を否定されるのだから敵対関係になる
面接として矛盾してるし
自己アピールするように招待しといてだからマナーに反する
1時間足らずの圧迫面接ではげるメッキは普通の面接で見抜ける
普通の企業ではやらない
わざわざ金と手間かけてマイナスの宣伝活動してどうするん?
しかも特に優秀な人から避けられる材料になるオマケ付きで
実利があればそっちが優先でいいと思う
会社は利益あげるために人雇うんだから
それが必要な脂質見抜く手段であれば
それはそれでいいと思う
ポンコツ一人ふるい落とせれば全社会的にもそれが利益
1時間足らずの圧迫面接ではがれるメッキを普通に見抜けない社員しかおらず
自己アピールを促す面接で、それを否定するという矛盾と、マナー違反に気付かない
そんな底辺ブラック企業でしか成立しないロジック
むしろ面接は余裕やろ
採用と宣伝は違うと思うけど
宣伝の方は圧迫面接受けて落とされましたって
自分から周りに言い触らすの?www
このネット社会で場合によっては何十、何百、何千という人間に強烈な負の印象植え付けて
影響ないって本気で思ってるの?大学内のネットワークもあるのに
面接官も人を見る仕事をするために入社したんじゃないだろうが、あまりにもレベルが低い
その程度なら圧迫面接なんぞせんでもわかる
圧迫をハラスメントとして裁くなら受ける側の経歴詐称は論外だけど細かい嘘に対してもきっちり罰を与えて欲しいな
いい感じで会話ができて終わった面接に限って落ちるのは何がいけなかったんだろう?
面接する側が親しみやすく話しかけてきてもけして乗らずに淡々と済ませればよかったのかな?
録音→公開で終わり
素晴らしい人材は面接に来て、それを見抜けたとして、採用しようと思ったら、面接が原因で断られるなんて本末転倒な例も沢山有りそう
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