いや二重確認とか俺でも切れるわ
んで>25は
>5の
モチベ下がりまくった
クソおわ会社やめたろう

を読んでないかid見てなかったんだろ
そうだとしてもクソもなく二重確認してから頼まない
上司が結局悪い点から逸らせてないが

疑問に思ったらすぐ確認とれや。

100%その稟議書が不要と判断ついてないだろ。

押印済みなら確実に怪しいわ。

基本は上司が悪い。
だけど組織で仕事するって機械的にやってりゃいいってもんじゃないでしょ。
お互い完璧じゃないんだよ。どうするのがよりベターなのか考えようよ。

基本は上司が悪い。
だけど組織で仕事するって機械的にやってりゃいいってもんじゃないでしょ。
お互い完璧じゃないんだよ。どうするのがよりベターなのか考えようよ。

不要って判断は既にされた書類のはずなんだけどねぇ。

稟議書は流石に確認するべきやろ

仕事が出来ない人が良くやる迷惑な自己判断行行為。

人間は完璧じゃねぇんだから確認したほうがいいかなって思ったら確認するよね普通
こいつの場合はわざとやってるから別にいいけども

ただ言われるがまま受け身で仕事してるからだろ

ばかだなー。
相手に責任押し付けられる状態にしてから裁断すれば楽しかったろうに

確信犯で草
なかったと言えば完璧なのに

これまでに、上司を含めた人が作った書類を処分したことはないなぁ。自分が作った書類の処分は自分でやるケースばかり。

優しくて尊敬できる上司なら確認するけど、なんでもすぐ怒る上司だと文句言われる前にシュレッダーするな

ワイニート、今まで一度も稟議書を見た事がない。
重要性が解らず咽び泣く

自分でシュレッダーかければ良いのに
一々雑用を人に押し付けるからそうなる

物品購入の稟議書出すよう言われて書きまくって出したけど、一度も上が取り合ってくれなかったな
銀行の人が来て金おいていってくれてようやく備品が買えた。すぐやめたわ。
どっかの専門学校の話だけど、もう倒産したんだろうかｗ

わかりました。シュレッダーで裁断します。
と、いってから裁断すればいいんじゃないの。
それと重要そうだったら、ひと声かけて確認を取ることかな。

PCとかの画面はそうなっているだろう。
本当に消していいですか？ -> 消しています。みたいに。

保管期限が過ぎれば決裁に回した印鑑が揃った書類でも処分するからなぁ
破棄しろって言われたら中身なんてそんなに気にせず破棄するでしょ

頭悪いなこいつ

お前そこは知らないで通せよ
悪意持ってシュレッダーかけたなら最後まで頑張れや
何で自殺してモチベ下げてんだｗ

確認しない時点で典型的な無能社員じゃん

うちなんてこのパターンで不信に思った契約社員が
一度部長に質問したのに契約社員のせいになったわ
中間管理職俺氏が告発したら部長にバレて書類握りつぶされて仕事干されて
自主退社に追い込まれた
だけど役員は全てお見通しで、今は前よりいい待遇でグループ会社に入れて貰ったわ


何で軽く人事を動かしてるのにわざわざ中間管理職動かして部長に罰を与えないんだよw
何がお見通しで、だよ頭悪すぎだろww
もう少し考えて嘘松せいやww

うちなんてこのパターンで不信に思った契約社員が
一度部長に質問したのに契約社員のせいになったわ
中間管理職俺氏が告発したら部長にバレて書類握りつぶされて仕事干されて
自主退社に追い込まれた
だけど役員は全てお見通しで、今は前よりいい待遇でグループ会社に入れて貰ったわ


何で軽く人事を動かしてるのにわざわざ中間管理職動かして部長に罰を与えないんだよw
何がお見通しで、だよ頭悪すぎだろww
もう少し考えて嘘松せいやww

ってか、稟議書とかまだ紙なんか？
21世紀だぞ？
昭和かよ

ここでこの1批判する奴って、下手をしたとき常に誰かのせいにしてそう
「気付いたなら言え」じゃなくて、書類整理すら出来てない自分の仕事のやり方を恥じろよな

確認したらしたで「なんでその程度自分で判断できないんだ！」と言われるのがオチ。
「シュレッダーしといて」の段階で責任は頼んだ上司にある。
…と突っぱねてみたいもんだ（泣）

もう一階級上の上司に
「これシュレッダーするように言われたんですけどいいですか？」
ってのはアリかもしれないククククク

俺は近くにいる人にも聞こえるように確認するよ。それで部長がキレるのならそれでもよし
確認して、なお裁断なら上司が１００パーセント悪いことになるからな
後でばっくれて責任押し付けてくるような上司なら念のため録音しておくがよろし

イッチを叩く全てがブーメランのように
上司に返っていくという

一貫して「知らない」で通すべきだったな。
中途半端は良くないぞ。

稟議書は十年以上前から電子っすね……

顛末書をきちんと書けばいいだろ。
上司の指示によって裁断しましたと。
書き損じだと思いましたと。
上司が怒ろうがどうしようが、それで通すしかない。

>>45
正解だな。

なぜとぼけなかったのか

単に１がダメな奴じゃん。

で、結末は？

途中でヘタれるぐらいなら最初から聞いとけよｗ

え、まって　シュレッダー一枚一枚かけてるの？
暇な職場なんだな
まず使わない紙は各自で一定期間保存して、書類漏れとかないことが確定してからまとめて新人やら臨時に渡すよね？
職場自体の意識がダメなんじゃないの？

そこまで重要な書類を扱ったことはないけど、絶対に不要とわかったものにはマーカーで大きくバッテンを入れてから処分するようにしている

「責任」ってのは立場が弱いとかの都合がいいヤツに押し付けられるものだからな・・・・
稟議書が混入していたのも上司の悪意によるトラップかもしれん

責任：上司
怒られるの：部下
責任は押しつけるもんだからねえ。

「確認しない方が悪い」っていうなら
部下→上司でも同じ事がいえるかどうかでしょ。
自分の身は自分で守るしかないのは事実。

この上司、仮に自分でシュレッダーしたとしても
「シュレッダー側に重要かどうか確認する機能がなかったのが悪い」って責任転嫁しそう

ID:UeMZgZaD0
管理をしない管理職の素養があるな
管理は部下の責任だ

ID:UeMZgZaD0
管理をしない管理職の素養があるな
管理は部下の責任だ

上司から指示されたからやった前回同じような状況で確認しようとした時に怒鳴られたので稟議書もシュレッダーにかけた
でええやろ

これら処分しといて→（これ処分しちゃ不味そうだな…）こちらも処分してよろしいでしょうか？→処分しろと言って渡したんだろ黙ってやれよ！
これら処分しといて→（なんか処分しちゃ不味そうだが…）処分しちゃおう→お前が確認もせず処分したものの中に必要な部材があったんだよなんでそれくらい分からない！そうか俺が全て一つ一つ確認してやらなきゃ出来ないのか…ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ
俺は結構踏ん張ってたが、入っては辞めての凄い職場だったな…

※45
確認したら怒鳴られるってのがイッチの妄想だから無理。
確認するか、なかった（気付かなかった）で押し通すしかなかったんだよ。

上司が普段から普通にコミュニケ取らせてくれる相手なら、ちゃんと聞けるよな。みんな自分のやる事で手一杯で何のフォローもしてもらえんのにやってられんわな。

こういう場合は気づいたら確認取るべきだけど上司の指示に従っただけだから「知りません」で押し通していいよ

1がガイジなだけじゃん
上司が自分のミスを認めないとか以前同じことやって怒られたとかどこにも書いてない
横からレスしてるのを1が書いたと思ってるアスペまで湧いて滅茶苦茶
妄想で上司叩いてる奴らはよっぽど低レベルな会社に勤めてるんだなぁ

気付いたのに確認しないのもバカだけど
知らんで済んだ話やろ
大事な書類を管理出来てなかった上司も悪いんだし

いや、ちょっとでもおかしいと思ったら確認しろよ
ただのガイジやんけ

そんな大事な書類を、シュレッダーするもんと間違える上司が悪い
ってか稟議書で顛末書なんて書かないといけないレベルか？

まともな経営者なら社内に録音録画をする時代、かもな

俺ならしらばっくれるけど
見てないですって言うわ

稟議書はニセモノ。そして書かされる始末書も、上司止まり。

シュレッダーを頼まれた部下がいちいち書類を再確認するなんてバカバカしい無駄業務はない。
シュレッダーをかけるという判断は上司の段階で終わっていて、それをやる手間だけ部下に任せているにすぎない。

ガキの使いじゃねえんだから、少しは頭使え

いやまたすんませんて稟議書に判子押してもらえばいいじゃん事情話せばハハハで終わるぞ
顛末書？始末書？？？なにいってんだこいつとしか思わん

確認はした方がいいな。そもそもバカな上司がいる時点で大した会社ではないと思うが、上司はバカであるという前提に沿って仕事することも重要だぞ。

なんで同じ文章を二度送信する人がいるの？

なんで同じ文章を二度送信する人がいるの？

上司が部下にシュレッダーにかけてくれと資料は渡さない。どこかの中小企業じゃないのか。大企業は社内の極秘情報の資料があり、上司が自らシュレッダーにかける。特に退職する上司がいる場合、上司は人に見られないようにシュレッダーに資料をぶち込んでいる。さらに稟議書は捺印が押されたら担当者の所に戻る。従って上司が稟議書を持っていることもない。

働いたことなさそうな奴が結構いて草

底辺「気付いてシュレッダーかけた>1はアスペ」

シュレッダーなんて強いアクションかける上で木っ端社員の最終確認云々なんて話になる時点で、ちょっと一般とは感性がかけ離れてるよね。底辺アスペ発達障害のいない世界に行きたい

稟議書なんて社内資料を裁断しただけでいちいち始末書書くとかアホかな 何のための稟議書だよ

陽キャは聞く
陰キャは聞かない

要領が悪いんだよｗ
嫌いなら稟議書であろうと分った上で処分で知らぬ存ぜぬ
取り入りたいなら確認する
稟議書が混入してるくらいだしたいした会社じゃないだろうなｗｗｗ

顛末書に確認しなかった上司が悪いように書けばええねん

大切な書類はテメーで確認してくだちいって言っとけばいいよ

なかったって言い張ればまだよかったかもしれないし
あるいは気付いてなければよかったかもしれないが
>>18の時点で確信犯だよ
ただの逆恨み

シュレーディンガーの稟議書

シュレッダー係ｗｗｗｗ
普段から大した仕事してないんだろｗｗｗやめちまえよｗｗｗｗｗ

普通聞くだろ。
どうせ困るのは末端なんだし。

顛末書に正直に書けばいい
まともな会社なら調査入るから

もっと上の上司に聞けば良かったのに
これ、シュレッダーして良いと言われたんですけど、本当に良いんですかとな

※66
>陽キャは聞く
>陰キャは聞かない

普通は聞く
常人なら当然だよな

陰キャは聞けない
コミュニケーションの取り方が分らない取りたがらない取らない
聞かずに確信犯的にミスを続け発覚後言い逃れに終始

アスペは聞かない
言わずもがな「ぼくわるくない！じょうしがぜんぶわるいぉ！」とガチで言うのが特徴
社会不適合者　家庭でも企業でもお荷物

典型的な無能な働き者のお話だな
銃殺すべきだが

シュレッダー書類に稟議書混ぜちゃうのはミスだけど
それをわかっていながら確認せずかけたのは故意にあたるから心象悪くするのは当然

俺ならその上司が更に上の役職者と話している所を
狙って裁断するやつに混じってましたよ（二チャァ）
てな感じでいくわｗ

※76
従順だけど本当に失敗したら保身に走るからなコレ

バックアップも無い紙媒体がどうこうって、時代錯誤かな？

データとってない紙をシュレッダーしろって、どっちみち記録に残す気が無いんだろ
紙媒体で残そうって言う、意図が読めない
なので、意思の無い無駄紙をシュレッダーかけるのは、お前体裁を整えるつもりならシュレッダーのゴミからあされ。

※80
保身どうこうじゃなくて、シュレッダーにかけろと言う記録を残す
記録を照合して握りつぶすみたいなのには、さすがにアスペルだろう
それは、その行動は、普通に優秀な社員が普通にやる、身の保全のための記録行為だ。

「知らない」ととぼけなかったのは偉いと思うわ
そうすると既にない物を探さないといけなくなるから

※81
時代錯誤でも実際に使ってるんだから仕方ないだろ
重要だと理解したうえで裁断して「時代錯誤だー」ってただの言い訳やん

時代錯誤うんぬん言ってるのは
論点関係なく他者を馬鹿にしたくてコメントしてるだけだから
相手しなくていいと思うよ

なんで言っちゃうんだよ
内容は確認してませんでシラ切って別方向の失望で押さえておけよ
いい関係を築くためのウソもあるんだぞ

ウチの課長も頼んでくるが、
「本来自分でシュレッダーするものですが、良いんですね？
　そのまま確認せずにシュレッダーにかけますけどそれで良いんですね？」
と毎回警告してた。
最近では頼んでこずに他の子に頼むようになった

紙媒体でもう無いものをシュレッダーにかけて、どうしろって言うの？
あとの祭りだって、祭りでもするの？

この手のクソ上司話は、いかにトンチを効かせて上司を成敗したか、とか
いかに上司の頭がおかしいか面白しく語る、とかがキモだろうに
無能が中途半端な復讐企んで自滅とか残念ながら罵倒されてもしゃーないやろ

※90
シュレッダー程度なら、この手のクソ上司が努力でなんとかカバーできる範囲だよ
やる気が無いのはたっぷり見て取れるがね
無能が中途半端な指示出して、大迷惑って話だろうよ
この無能っぷり、どうにもならないくらい要らないからしゃーないだろ
判りやすく言う。こいつが要らない。上司とかそう言う話じゃなく、な。

シュレッダーってのは、縦に細く裁断するんだ
この時点なら、この手を指し示したクソ上司が
シュレッダーゴミを全部集めて、パズルのごとく再現するのは不可能じゃないんだ
ただ、このクソ上司がそんな手間なことを指示した、その支持した無能が余計な手間を産んだと言う
社会にとって要らない指示だ

俺なら「なんか判押してある書類ありますけど裁断でいいですか？」ってギリギリな質問して遊ぶけどな。

判子とか要らないんだよ
それをシュレッダーにかけるドキドキは
他にかえられないものがあるよね

ダメダメ中間管理職はリーマンショック時にリストラ危機になったから些細な事でも部下に責任押し付けてくるぞ誰も信用するな

社会なんて理不尽だらけや
俺なんて上司が機械壊したのに始末書書かされたし
未だに納得出来ねぇｗ

おまえ、試されてんねんで。それ挟んどいたんわざとや。

※92
縦だけじゃなく横にも裁断するクロスカットも多いぞ。
しかも歯の感覚ばらばらで長さか微妙に違うようにカットするのがある。

紙束渡されてシュレッダーにかけろって言われてんだから重要な書類とか関係ないぞ
上司の不始末は上司の責任だ

例え上司でもミスする事はあるから気づいたら念の為に聞くもんやで？
怒られるのそんなに恐いんか？

先日、休日出勤要員を当日の状況によって２〜３人増やすと聞いて
いたのに、３人とも来なかったので給水も取れないほど疲弊した。
そのことについて平社員が「主任のバカが彼らに連絡すると言ったのに」
と我々に愚痴り、午後から来た主任が「(前日に電話してあるが)ヒラ
の無能に当日の朝、最終判断して連絡するようにと言ってあったのに」
と怒ってた(結局３人は自宅待機のまま連絡もせず待っていたらしい)
派遣の我々は「この会社そのうち潰れるな」と噂した。

（書き損じかな？）

要領わるいな

どっちも無能

嘘末こんなとこでも湧いてるんか…

上司を怖がって報告できなかったり、信用してなくて相談しない雰囲気の会社は、その内誰かがコンプラ違反して新聞に書かれる
それがウチの会社だ

※99
ほんそれ
不要な重要書類はシュレッダーにかけるもんだし、その中を見るってのは一番やっちゃいけないことだわ

いや疑問に思ったならこれもシュレッダーでいいんですか？って聞けばいいだけやん

稟議書ってわかっててシュレッダーかけたことに対する顛末書だろ
完全に悪意もってやってんじゃん

ゾイゾイ言ってないでさぁ！

ワイ「(ん？まぁいっかw)」
上司「稟議書あった？」
ワイ「さぁ、見なかったすねw」

これでいいんだよ

うちの上司は
朝言ったこととが
昼には反対になって
夜にはもう一回覆って最初に戻るんやぞ

朝令暮改どころの話じゃないｗｗｗ

シュレッダーとは書類の破棄を依頼しているのであって、それを他人に頼んだ以上、そこから先は無いんだよ。あほらしい。

「こいつめちゃくちゃ困るんだろうなと思って
シュレッダーかけた 」
自業自得
何の同情もない
バカ

マジだよwwww

始末書：私が悪うございました二度としませんので平にご容赦を
顛末書：命じた上司がテメェでやらんかったのが悪いんだよボケ

という違いがあるのだが。
まぁオレなら顛末書の方を書いて上司の上司に直接提出だな。

>>1を辞めさせたいだけで、シュレッダーの件がなくても雨が降っていた事の責任を問うだけ

シュレッダーにかけなきゃアカン書類を
同じ部署とはいえ他人にあずけるなや