言いたいことは分かったが、最低でも最後の月に後任の担当者へ完全にバトンタッチ出来るようにしていないってそりゃ会社が悪いわ
そこの確認が出来ていないのであれば、翌月から後任に見切り発車させるってことだぞ？
怖すぎて普通はそんな真似出来ない

>>1の説明力がガイジ過ぎるだろこれ

え？
イッチそもそも働いてないじゃん？

把握してないわけないだろ
昼間からスレ立てて窓際とか言ってるがただの無職だろ

仕事引き継いだ奴が来週分の作業しなかったら引き継ぎの意味ねえだろ

退職1か月前は引継ぎの資料や指導して終わりやろ
無能しかおらん会社かな

良かった、引き継がれてない仕事は無かったんだね

自分も午後から引っ越しなのに、来週の会議で使う書類を作れって言われて、その上の上司にふざけてんのかってクレーム入れたことあるわ
次の担当者がやるべきことだ、そういうことは

引継ぎ云々を考えなかったとしても、それは「今週分の仕事」だぞカス

上司が無能すぎる

女叩きしようとしたら自分が一番無能なのがかえって発覚した1惨めやな

俺が退職者の立場ならやらずに帰るな。
バカらしいじゃん。

口と脳が付いてんだから、「ここまでは私がやる、ここからはもう後任の貴方が今からやり始めてちょうだい」ぐらい言えるだろ
来週の仕事の仕込みを今週しておかないといけないのなら、もうそれも後任に引き継いでやらせておくべきだろうよ

ちんさんガイジすぎない？

来年分もやるまで帰すなｗ

ニートが話を作ろうとしたって無理だって悟れないからニートなんだろうな

退職者「あと数週間したら辞めます」
会社「おｋ」
　　　　　　～そして当日～
退職者「今までお世話になりました」
会社「来週分の仕事はやったの？」

・・・いや、マジでナニ言ってんの？＞＞１や会社は？

嘘松

普通に何で辞める人間が来週分やらなあかんねん？？
って思うけど。

頭おかし過ぎね？

それ引き継いだ奴の仕事だろ
なんで辞める予定の人間が、先の仕事なり準備すんだよ

その仕事で問題発生したら退職した奴に電話でもして聞くんか
ママゴトみてえな会社だな

引継ぎできてないじゃん
辞める人が残業とかおかしいわ
やめて正解だよ、んな会社

昔会計事務所いたけど中小零細で引き継ぎ事務なんかしない会社はいくらでもある　下手すると申し送りのメモもない
人件費の重複が嫌なのか知らんがいくら下っ端でも入社早々業務ができるようにはならんのにな

※14
それ周りに有能女さんがいないだけだから

虚業系（大手マスコミ等）と広告代理店と政治家と役所が、メディアやサクラを使いながら
表向きB層D層に言ってることを信じるのを、とりあえず避けてみ

ワイの前任者の♀がこれだったわ。
在籍中の7年間、ユーザー異動管理を一切せず、
道具の清掃注油電池交換一切せず、
やってたのは「棚卸しの辻褄合わせ」だけ！
ワイもあと5年だから、同じことやったるわｗ

天気予報のお姉さんに
来月分の予報も
やっておけって言うのか？

退職者が来週分する仕事を他人にやらせるために引継ぎするんだろ・・・。何で当日まで仕事が残ってるんだよ・・・

言いたいことはわかるし事実なら女さんもそれを見越してなかった会社サイドも相当の無能だけどそれ以上に1が無能すぎて頭に入ってこない

仕事引き継ぐ奴と上司が当日になるまで仕事把握してないとか
関わってる奴全員がアホ

こういう事態になるような会社だから辞めたんだな。

イッチは無能。
会社も無能。

辞める女は有能。

無茶苦茶な会社だな。
そりゃ辞めるわ。

引き継ぎしたやつがやればいいだろ
何で自分が辞めた後に納品する仕事までやらなきゃいかんのよ
全体的に無能な部署

むしろ１が辞める方が会社には得だったんだろうな

引き継ぎはしてるが、来週の仕事が終わってないの退職当日に発覚
いや引き継ぎってどういう事か理解してる？名前だけ知って使っちゃったの？

>96が正しい。あとのごちゃごちゃ言ってるのは1の設定上の話。辞める奴に書類作らせて問題あったらどうすんの？とか、確認もしないで使う訳ないだろ。問題あったら確認してないそいつのせいに決まってる。

（来週のための）今週分の仕事って言えば簡単にわかるのに
来週分の仕事とか言うからややこしくなる

イッチの立ち位置の方がやべーだろ…

>>1が圧倒的に無能なのはよくわかったが

退職するってわかってる奴にそんな仕事割り振っておく会社のほうがおかしいんじゃねえか？

1 頭わるそう。

みんなイッチを許してあげろよ
働いたことないキッズがネットでいきってみたかっただけなんだよ。
来週いない奴に来週の仕事の段取りさせる時点で普通はおかしいってみんな気が付くのに後出しで文章力無いふりまでしたんだから

>>96だと思ってたからいまいちピンとこない

お前がやれ給料泥棒

おｋ許す　しかし驚くほどに頭が悪い　なぜそう育ったのか

ブラックに引継ぎなんていらん
ぶっちーして辞めればいいのよ
会社がまともに引き継げる体制にそもそもなってないし

※41
この>>1のことだから、最終出社日のことを退職日って言ってるんやろ

辞める人間に任せるってリスキー過ぎるだろ
管理職は頭いかれてんのか余裕がなさすぎるのか

こんなんイッチの頭が一番悪いやろ

辞めるやつが無能じゃないのだけはわかった

納得の窓際>>1

イッチ個人の感覚とかくっそどうでもいい話だけどな
業務規則に従うまでだがどうやら会社も無能っぽいな

退職すると分かったら会社側が能動的に引き継ぎ受けて仕事も巻き取るべきだろ
ギリギリまでガッツリ仕事させてたらいなくなった途端バタバタになるのは目に見えてる

なんでこれまとめたの？

なんだ＞＞1の説明が下手なのか
「今週やる仕事をやってない」という簡単なことを
なんで言えないんだ？
ソレやっぱり来週やる仕事なんじゃねーの？

女がやるとこなすことなんでも草生やすとか無能も無能だな

最終日にやった仕事のミスや不明点が後日発覚したらどうするつもりなのやら

引き継ぐ人間が来週分の仕事を聞くこともしてなかったってことだろ
本来引き継ぎの仕事の指示はすれども実際の仕事はやらないもんだぞ、有給消化だってあるんだし。この会社は退職前の有給消化すらさせてないのか？

ニートだけど会社ネタしたくて無能設定にしたのかな
そう考えると悲しいな

会社が能力の平準化進めてるお陰で、資格必須の仕事以外同僚もみんなできるから引き継ぎする必要ないわ

派遣社員の契約満了日もこんな感じだわ
午後３時過ぎた頃に残業しないと終わらない仕事を持込むのよ
派遣とはいえ何年も勤めてそれなり頼りにされてたのに
おかしな国になってしまったな

堂々巡りな話で頭痛がした
やるべき仕事が残っていて、退職最終日にやらなきゃいけない時点で
何も引き継げてない
会社がダメすぎ。てか、1がバカすぎ