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このページは以下ＵＲＬのキャッシュです
http://chaos2ch.com/archives/3813031.html

コメント一覧

• 1. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:12
• オレは印刷派
  「必要な情報を読みやすく」
  の信念だからな
  
  実際面接で聞かれたので、そう答えたよ
  けど、
  住所氏名は手書きだったので、それを突っ込まれた
  「署名を手書きするのは内容に間違いがないという証です」
  で切り替えしたけどね
  
  結果は不採用でしたがｗ
  
• 2. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:12
• 筆跡鑑定のスキルでもあんのかよ?って話だな
  文だけで人の性格までわかるわけ無いだろ
  印刷にしろよ
• 3. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:13
• いま企業が許可するメリットないよね
• 4.
• 2013年06月22日 09:14
• 手書きの履歴書
  めんどくさいよな？
  非効率だよな？
  
  そんな事を疑問もなく書くようなバカじゃないと雇わねーよ
• 5.
• 2013年06月22日 09:16
• 書いてある情報と目の前の本人が本質なのに、手段にこだわるとか、無駄の極地。
  能無しは手書きだの新聞だのにしがみついて、暖かさだの熱意だのと妄言を吐いていればいい。
• 6. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:17
• VIPのアホは月に何度履歴書ネタでスレ立てたら気が済むんだろうか
  内容が大事なんだから指定されない限りはどっちだっていいし
  こういう質問の意図はきちっと説明できるかどうかを見るものなので手書きの是非は
  どうでもいい・・・まあオッサンのネタスレにマジレスするのも何だけど
• 7. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:18
• これって社会人としての空気が読めるかという、その点だけの気がする。
  しかし「あえて不適切なことを、空気を読んで実行できるか」に等しく、
  コンプライアンス違反の行動を空気を読んで、内部告発しない気風が育つ遠因になっている。
  
  セクハラ、裏金作りなどを見て見ぬ振りはこういうとこから始まるのかもしれない。
• 8. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:21
• 別にどっちでも良いと思うけど・・・
  
  文句言う前に、手書きが有利なら手書きで出せば良いじゃん。
  
  印刷で落とすような会社に行きたくないならそれでもいいし。
  
• 9. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:21
• 印刷が悪い悪くないじゃなく
  結局同じ様な経歴とか評価が近い人間がいてどっちを取ろうかってなった時
  一般的な常識があるかないかで手書きの方取るだろ
  
• 10. まとめブログリーダー
• 2013年06月22日 09:21
• 日本は精神論強すぎんだよ
  頭の固い奴は枠に納まったり決まりごとうんぬんうるせーマニュアル人間は老害になるコレ心理
• 11. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:23
• だからさー
  なんで、採用してもらいたい側がイチャモンつけてんの？って話
• 12. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:23
• だから一部の会社は履歴書っぽいのをWEB入力で済ませてくれてるやん。
  まだまだ全部の会社がそうではないが。
• 13. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:24
• こういった精神的な慣習をなくすことが日本の経済復活の一歩だと思うんだけどな
  結局手書きを合理的に説明することなんて無理
  機械技術を否定する奴は機械に仕事を奪われる
• 14. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:24
• 面接官が世代交代してネット面接が普及すればなくなるんじゃないのこの風習。時間かかりすぎ。
• 15. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:25
• >>7
  会社に都合悪い人間を雇うハズがない。
  
  だから法的に告発者の厚遇保護しなければ内部告発は増えない。
  
  そんなの昔からだし、世界共通。
  
• 16. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:29
• ただの慣習。元コメにもあるように悪習。
  会社からの不採用結果が手書きで来ることはない。
  お客様第一の企業から心のこもった手書きのメッセージが来ることはない。
  金を払っている電力会社などから通常案内で手書きのメッセージが来ることはない。
  企業として重要な契約書が署名を除き手書きになることはない。
  手書き派の書く年賀状は全員手書しているとは思わない。心がこもっていないものならPCや印刷所で作る必要はないことになる。
• 17. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:30
• 文句言ってる暇があるならペン習字の通信講座でも習えよボケども
• 18. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:30
• 悪習だと言っているのに常識だとかｗ議論になってなくね？
  ここで結論出したところで意味ないのは分かるけどねｗ
  
• 19. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:30
• 実際、手書きだったら落とすって会社とかバイトってあるのか？
  
  
• 20. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:34
• 署名ではなく、印鑑が要るんでしょ？
  省力目的の印刷の一種だぜ。
  
  そんな時は両方必要か。
• 21. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:35
• 履歴書って会社へのラブレターとオレは思ってる。
  
  女性からラブレターもらうとしたら、手書きと印刷どっちが嬉しい？
  （容姿・性格・学歴・内容などは全て同じとして）
  
  印刷だと付き合ったとしても事務的で面白くないような気がしない？
• 22.
• 2013年06月22日 09:36
• 印刷で受かったわ
• 23. .
• 2013年06月22日 09:38
• 印刷okにしたら、大量に応募がきちゃうよ！
  うちは、手書き履歴書を持参させてる。それでも処理しきれないくらい応募がある。
  
• 24. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:38
• >>18 スレもそうだが米欄も驚くほどに話がずれてるよな
• 25. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:39
• パソコンから印刷します。
  トレース台で上からなぞります。
  これで間違いもなく、綺麗な字を書いて好印象！
• 26. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:41
• 面接ネタの癖になにが「・・・おお　採用！」だよｗ
• 27. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:42
• 採用する側は何でもみたいんだよ
  達筆かどうかなんて関係ない、丁寧に書いてあるかが重要
  印刷の何が悪いとか悪習だとかウダウダ言ってるなら採用される側になるなよって話
• 28. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:46
• WEBエンジニアに就職すれば？
  履歴書自分でエクセルで作ってそれデータでメールに添付して
  送ってくださいって言われたから。
• 29. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:47
• 俺個人情報扱う仕事してっけどさ
  割と比例してるのが、字が汚い奴ほど年収が高いんだよ
  字がクッソ汚いおっさんほど、最低でも600万は行ってる
  手書き履歴書で誠意とかを見てるんだろうが
  字が汚いから不採用とかってのは有り得ないな
• 30. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:48
• 履歴書一枚書くのも面倒くさがるようなやつを落とすための面接だろ
• 31. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:49
• ※21で妙に納得した
  アホ老害共の宗教的妄信よりよっぽど説得力があった
• 32.
• 2013年06月22日 09:49
• 採用するがわのオッサン世代は数社受ければ直ぐ受かった世代だから何十枚と履歴書書く大変さが想像できんのですよ
• 33. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:49
• だから日本のサラリーマンってダメなんだよね
  無駄なことばっかりしてる
  これで労働時間が長いとか言ってんだから笑うしかない
• 34. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:50
• 採用側ってそんなに気にしてる？
  全部印刷で出したけど内定いくつも出たよ。超大手含む。
  実力あれば関係ないんじゃない？
• 35. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:51
• 手書きはフィルターかかるからいいと思うけど
  ただ訂正するのが印象悪くなるっていうのは意味がわからない
• 36. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:52
• こんなノイズ記事放り出さないで勉強しなさい！
• 37. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:53
• 履歴書だから仕方ない。
  定規で薄くマス目を引いてから下書きしてペンで清書して清書した文字がにじまないように消しゴムで下書きを消す。
  なんて行程を踏むわけだから手間がかかるゆえに想いがクオリティに直結する。
  面接官を敵じゃなくてパートナーだと思わないとだめだ。
  面接でその人となりを全て把握するなんて無理。
  だから面接官が少しでも把握しやすいようにこちらも協力しなきゃならない。
  ゆえに履歴書は手書き。その方がわずかだけど相手に自分の情報が伝わりやすいからね。
  
• 38. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:55
• >>35
  >訂正するのが印象悪くなるっていうのは意味がわからない
  
  これが一番無駄
  ＥＳも長文を書くことが前提なのに訂正印ですら印象悪くなるのってなんなんですかね
• 39. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:57
• 今時手書き強要する企業なんかこっちから願い下げだ
• 40. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:58
• 手書きじゃないと駄目ってヤツは採用担当したことないヤツだからな？
  それ以前に、ちゃんと就活したかどうかも怪しい
  筆記試験もあるし、説明会でアンケートぐらい書くからな
  
  
  ※21見たいなヤツは気持ち悪すぎるｗ
  少なくても数人、多ければ百人以上の女にラブレター書いてんのかよｗ
• 41. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:59
• 二つ持っていくのが当たり障りない気がする
• 42. 名無しカオス
• 2013年06月22日 09:59
• 「そんな無駄なことに労力を使うから業績が悪いんですね」
  くらいは言ってくれよwww
  
• 43. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:00
• 印刷は、Officeソフトを使い文書を作成してプリンタを設定して正しく出力する程度のパソコンスキルがあるのがわかる。
  
  手書きは字の綺麗さがわかる。
  
  どっちのスキルを必要としてる会社なのかって話だけど、少なくとも字の綺麗さを重視するような会社には行きたくない。
  そんな前時代的な会社近いうちに潰れるでしょ。
  
• 44.
• 2013年06月22日 10:02
• 手書きでも書けるが、自分はこういう事も出来ますよで良いだろ
  
• 45. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:08
• 高校を思い出す。ミミズみたい糞汚い字の奴らが
  旧帝早慶合格したと思えば綺麗な奴は日大だったり
  字の上手さと能力は関係ない。印象いいけどね。
• 46. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:08
• 客の前に出る商売なら、字が汚い人を見分けるのに使えそうだけどな。
  下手な人じゃない、汚い人ね。
• 47. 　
• 2013年06月22日 10:08
• 印刷したけりゃすればいいだろ
  売ってる履歴書の種類の多さを見ればわかるだろうが、履歴書は基本的に自由なんだよ
  手書きを強制された被害者みたいな事をほざくなカスども
  手書きを面接官に訊かれても自由に答えればいい
  面接の受け答えも自由だ
• 48. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:08
• 少なくとも手書きと印刷で手書きのほうを評価する会社なんてこっちから願い下げだわ
  時代に取り残されて潰れてろ
• 49. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:08
• もう手書きが嫌すぎて今は全部印刷でやってる。
  大手1流企業狙う奴は手書きでやったほうがいいと思うけど、
  それ以外の企業なんて五十歩百歩、100％本気で頑張って受かってブラックだったらどうすんの。死ぬの。
  
  書類通ったので来週筆記＆面接いってきまーす＼(^o^)
• 50. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:09
• >>13は2chにかぶれすぎた奴だな
  こういう奴に限って履歴書出すどころか職探しさえしない
  正義とかそういう問題じゃねーんだよアホか
• 51. 名無し
• 2013年06月22日 10:10
• どんな字を書くのか分からない
  むしろよっぽど読めないほど汚い字じゃない限り企業にとってメリット無いわな
• 52. ななし
• 2013年06月22日 10:10
• 手書きじゃないという理由で不採用にするとこはいざ採用されてもろくな事ないぞ
  素直に落とされとくのが吉
• 53. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:11
• でも日本人って欧米人よりも字や表情から相手の気持ちや人柄を読み取る能力って優れてると思うけどなあ。
  欧米人がオーバーリアクションなのはそうしないと伝わらないからな訳で。
  日本に限って言えば、あながち無駄な風習でも無い気がするけど気のせい？
• 54. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:12
• ※40 建前はそこの会社が好きだから選びました、だから別に不思議ではない。５股と一緒。大事なのは君だけってね
  まぁ昔ならともかく今は現実に即してない空論には違いないがなｗ絶対そのラブレターの返事は印刷されて返ってくるわｗ
• 55. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:12
• 印刷の履歴書で正社員に受かったから、企業によるな
  落ちるときは落ちる
  受かるときは受かる
• 56. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:12
• ※53
  気のせい
• 57. 名無し
• 2013年06月22日 10:14
• 手書き強要派の論理は全部「風習だから」一点なんだよね。まともな藩論できてない時点でくそですわ
• 58. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:14
• ※43
  綺麗な字が必要な仕事だってあるんだよ
  視野が狭い人は時代に取り残されるよ
• 59. あ
• 2013年06月22日 10:14
• こんな無駄な事ばっかりしてるから生産力がないのにいつまでも残業してるような会社が増えてんじゃないの？
• 60. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:15
• ※58
  じゃあ字のサンプルでも求めりゃいいじゃん
  同じ文字を書かせたほうが比べやすいだろ
• 61. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:16
• この論議も不毛だし、時間の無駄だよね。
  議論する余地ないでしょ、アメリカ様が印刷なんだから、日本も印刷。
  それで説明がつくだろ。
• 62. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:16
• それじゃ不採用通知も一枚一枚手書きにしろ
• 63. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:17
• 「よく見ろ、印刷された履歴書をペンで正確に模写しただけだ。」
  
  「……採用だ。」
• 64. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:17
• ※54
  さらに相手は「こいつ他のヤツにも同じようなの送ってんだよなー」と思いながら読むわけだな
  ってことは、むしろ逆効果になってもおかしくないなｗ
• 65. 名無し
• 2013年06月22日 10:17
• 手書きが常識とかなんとか頭の悪い考えでどやどや言ってるアホは死滅しないかなぁ
  手書きは常識じゃなくて慣習。それも非効率極まりないゴミのようなもの
  人様に常識を問う前に自分の脳みそ疑えよ
• 66.
• 2013年06月22日 10:18
• ※60
  >字のサンプル
  
  それが履歴書なんだよ
  かいてある事なんてほとんどかわらんだろ
• 67. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:18
• 以上、字の汚い＆NNTの僻みスレでした
• 68. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:19
• 　マジレスすると、履歴書内の行に
  ある程度バランスよく文字を配置できるか、
  形式に則って誤字無く記載する能力があるか、
  を見てるんだよ。
  　結局事務処理には必要なことだから。
  
• 69. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:20
• ※66
  書くこと多すぎだろ
  もっと少なくて十分だろ
  余計な手間かけさせんじゃねえよ
• 70. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:20
• 気持ちが伝わるってのはわからんではないが、
  ならおたくらも手書きで書類書いてるのかと
  採用活動にいたっては、メールのコピペ一斉送信で印刷すらしないくせに。
• 71. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:21
• 社会人で履歴書の字が汚い奴なんて、クチャラーと大して変わらん
  控えめに言っても箸の持ち方が下手な奴
  こう言って感覚で分からないなら、日本人じゃないから新興のブラックで我慢しておけ
• 72. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:22
• 字が下手だからです！
• 73. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:22
• ※71
  精神論丸出しのお前のほうがブラックがお似合いだよ
• 74. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:22
• 手書きじゃないなんて空気読めないやつ！そんなやつはいらない！
  
  ってところで働きたくないから印刷で。古い習慣に縛られてる企業なんて碌な事がない。
  
• 75. あ
• 2013年06月22日 10:24
• ※53
  日本は習字とかあるし、筆跡鑑定で性格がわかるとかもあるしね
  
  文化に近い物があるから、全く無意味ではないけど、面倒ではあるね
  
  ていうかこんなのより酷い悪習なんて幾らでもあるだろ…
  こんなの別にどっちでもいいレベルなんだが
• 76. か
• 2013年06月22日 10:25
• だれか学歴も良くて内定も貰ってる人が社会のために検証してみればいいのに
• 77. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:25
• 実際、非効率だし手書きであることに理由がないから、もはや悪習だと思うよ
  心配しなくても、パソコンすら使えない世代が退職し始めたら慣習も変わってくるから
  今や登記なんかもパソコンでやるし、株券も不発行が原則だ
  合理的じゃないものはいずれ消える運命にある
• 78. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:26
• >>11
  >>なんで、採用してもらいたい側がイチャモンつけてんの？って話
  
  さらりと正解ｗ
  
  悪いけど世の中は>>37なんで、面倒でも、最初だけだから頑張って書けや。
  仕事しないで社会にいちゃもんつけてるだけなら、レジ打ってる中国の姉ちゃん以下だからな。
• 79. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:26
• 社会のためにｗ
• 80. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:27
• ※78
  そう言って悪いところを全く改善しないんですね、分かります
• 81. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:27
• まあ印刷になれば手書きで書いてて最後に失敗して、怒り狂うことはないな。
  なんど書きなおしたことか・・・
• 82. 名無し
• 2013年06月22日 10:27
• 手書きか印刷が悪いっていうよりは、なぜ印刷では駄目なんですかとかって難癖付けてくる人よりはおかしいとは思っていても取り敢えずは従う人のほうが会社は欲しいってことだけなんじゃないの？集団の中で個人に勝手なことされても困るだろうし。
• 83. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:31
• Twitterをバカ発見器と呼ぶように、企業にとって履歴書はクズ発見器だからな
  クズ扱いされたきゃ好きなだけ印刷で出せばいいさ
  お前らみたいなのは、仮に手書きが廃れても雇われないから気にするな
  他の優秀な奴が採用されるだけ
• 84. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:32
• 習字（書道）を子どもにやらせていた親
  →それなりにきちんと躾されている（可能性が高い）、
  てな考えのもとなんだろうね。
  例外も大いにあるけど…。
  手書き文字に限らず、所作に人間性の端々は表れるわけで。
• 85. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:34
• まあなんだ　日本の会社の非効率さを物語っているってな
• 86. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:35
• >>78
  そういう発想の企業って、応募者が落ちたらお客様になる(可能性がある)って理解してないクソ企業だけどね
  選考って企業の質がモロに出るから、それがネットで広まって優秀な人材も顧客も離れるだけ
• 87. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:36
• 実は手書きを強要しているのは就活ビジネスだという罠。
  人事だってバカじゃないんだから、手書き/印刷なんて気にしないだろ。それに転職活動は半分くらい印刷だしな。
• 88. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:37
• 履歴書論争で毎回沸く緑文字の奴
  今回は論破されてイエスマン要求しててワロタ
• 89. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:38
• 新卒の時は手書きだったけど、転職の時はプリンタで印刷した。
  特に何も言われんかったな。新卒だけかね。
• 90.
• 2013年06月22日 10:38
• 俺も就活手書きだったわー
  確かにめんどい、間違えたら最初からとか紙の無駄以外の何者でもないし
  いつか印刷が当たり前の時代になるといいね
• 91. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:39
• こんなところで文句書いてる暇あったら書けばいいじゃない。
  だからお前ら、毎日が日曜日なんだよｗ
• 92. あ
• 2013年06月22日 10:39
• 習慣は習慣で海外でも別の所で似た様な事はいくらでもあるでしょ
  てかこんなの雇い主側になってから言えって話だよな
  
  少なくとも面倒だから楽したいってだけの奴よりは意味があるよ
• 93.
• 2013年06月22日 10:41
• 論理的に説明しても無駄
  
  この手の常識とやらはそれを常識と思ってる人間が死ぬまで続くよ
  今のゆとり世代が老人になってる頃にはそんなもんに目くじら立てることも無くなるよ
• 94. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:41
• ※92
  楽したいってことの何が悪いんだ？
  同じような結果になるのに楽しないほうを取るのは馬鹿でしかないだろ
• 95.
• 2013年06月22日 10:42
• ※69
  どんだけ転職してんのよ？w
• 96. 雨宮
• 2013年06月22日 10:43
• 字で人間性見たいならアンケートや筆記試験で充分だろ。
  
• 97. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:43
• そもそも高度経済成長期やバブル期は、
  履歴書なんて３枚も書けばどこかに内定出る時代。
  
  今は何十通も何百通書いても、お祈りされる時代、
  実際の苦労も精神的苦痛も比較にならん。
• 98.
• 2013年06月22日 10:44
• ※94
  会社はそんなバカを求めてるんだ
  
  君のような賢い子は起業すればいいよ
  そして印刷の履歴書をかいた奴を雇えばいい
• 99. あ
• 2013年06月22日 10:44
• ※94
  同じ結果じゃないから手書きで書いてんでしょ？
  何言ってんの
• 100. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:45
• ※99
  お前が何言ってんだ？
  書いてる内容はおんなじだろ
  むしろ印刷のほうが読みやすいだけ優れていると言える
• 101. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:49
• ※99
  結果ってのは、採用不採用じゃなくて履歴書の中身の事だろｗ
  なるほど、手書き派はそんな事も分からないのか
• 102. あ
• 2013年06月22日 10:49
• ※100
  じゃあ何でこんなスレが立つんだよ 笑
  
  同じかどうかはお前が決める事じゃないんだよ
  雇い主になってからやればいいじゃん
• 103. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:49
• 整形と化粧の違いじゃないかな
• 104. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:51
• ※102
  だからその雇い主の判断基準が非論理的で馬鹿だっつってんだろーが
  非効率的な悪習に縋ってちゃ時代に取り残されるぞってわざわざ箴言してやってんだよ
• 105. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:51
• 採用してもらいたい側は文句言うな
  みたいな暴論は何なんだろうな
  こいつらは雇ってもらってる側だから会社の命令は何でも聞くのかな
• 106. 　
• 2013年06月22日 10:52
• 履歴書なんて別にそんな枚数使うもんでも無いし手書きでいいじゃん
  日々の書類とかメールとか全部手書きとか言われたらクソだけどさ
  
  それに全ての効率化が無条件に正しい訳じゃなくて、無駄に手間隙かけることが正解なことも社会にはあったりするんだよ
  エクセルのマクロがどうのとか言うのはすり替えだね、顧客と世間話するとかそういう感情レベルの話だから
  まあそれが分からず、とにかく効率化することこそ至上みたいな考え方だから手書きじゃ追いつかないくらい履歴書が大量に必要になるんだろうけど
  
• 107. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:53
• 手書きのメリット
  企業は字の上手さを選考材料にできる
  
  手書きのデメリット
  書くのに時間がかかる
  1文字でも間違えたら書き直し、つまり資源の無駄
  
  
  昔ならいいかもしれんが一人で何十社も受ける現代ではナンセンス
  社会全体で見ればデメリットの方が大きい
• 108. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:53
• クソだとは思うが、選考する側からすれば楽ではあるな。
  とりあえず手書き以外を落とせばいい。
  
  面接できる人数は限られてるからまずその数までどうにかして
  絞らないとといけないが、履歴書なんてどれも似たり寄ったりで
  差別化できん。
  
  正直履歴書が最初から100通とかしか来ないなら
  明らかにアウトなの以外は全員面接すりゃいいから印刷だろうがどうでもいい。
• 109. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:54
• 長いものには巻かれちゃえばいいんだよ
• 110.
• 2013年06月22日 10:54
• ※104
  うんwだから新しい時代の会社()を自分でつくれよwww
• 111. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:54
• ※108
  学歴でフィルターつけたほうが楽じゃない？
• 112. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:55
• >>105
  んなわきゃーない。
  命令というか、仕事ならやるけど限界はある。
  それを超えたら辞めるよ。
  で、辞められない真面目な性格の人が自殺しちゃうんだけどね。
• 113. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:55
• ※106
  無駄があるからこそ、ここで喚いてるバカにもチャンスが巡ってくるのにな
  本当に効率化が進んだら、こいつらが真っ先に淘汰されるだけ
• 114. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:55
• ※110
  もうちょっと論理的に喋ってくれる？
• 115. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:55
• 脳筋会社では「あ、手書きじゃないのか。。」って聞かれたけど、「何か問題ありますか？」って聞いたら「いや、別に問題はないよ」と返され普通に内定だった。
  相手が必要とする経歴や経験持ってて面接の受け答えがまともだったら関係なさそう。
  仕事内容で書いた物を人に見せる機会なければあんまりそこは関係ないと思うのは面接受ける側の妄想でしょうか。
• 116. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:55
• 悪習だと思うなら自分が採用する側になったとき変えれば良い
  採用される立場から喚きちらしたって何も変わらんよ
• 117. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:56
• 俺の従兄弟で今年大学４年の奴、超一流って感じの大学ではないが
  一ヶ月くらいまえに三菱東京ufjに総合職で内々定だってよ。
  だけどそいつは真面目に学校行ってて単位数も多くて成績も良かった。
  頑張りゃ、できるんだよ。
  履歴書書くのが面倒でガタガタ言ってるから自宅警備員なんだよ。
  お前らホント自覚しろよ。
• 118. あ
• 2013年06月22日 10:56
• ※32が真理だと思います
  
  ただ、印刷物だと大量生産できるので会社側にも大量に送られる訳で、全て同じ字体の履歴書の中から味のある人材を見つけ出すのは相当困難であり、学歴や保有資格だけが選考判断になりかねないかも
  
  学歴も並、資格も人並、経験も未熟な人はせめて手書きで渾身の1枚を仕上げるくらいしかアピールポイントがないんじゃないかな
• 119. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:57
• 逆に考えるんだ。手書きを強要する会社なんて非効率でおかしいっていう人は、印刷で履歴書書けばそうゆう会社に入らないですむぞ。
• 120. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:57
• ※116
  変わるぞ
  極論だが、有能な奴が全員印刷で送れば、企業は印刷のほうを選ばざるを得なくなる
• 121. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:57
• 手間がどうとか誤字がどうとか
  そんなもんPCで履歴書作って
  その上に白紙の履歴書おいてなぞればいいじゃん
  手書き＋字がきれい＋時間短縮のメリットを一気に得られるぞ
• 122. あ
• 2013年06月22日 10:57
• ※104
  非論理的とかお前が勝手に考えた論理だろ 笑
  少なくとも雇う側は求めてる物があるから手書きがいい訳で、今ならそうじゃない企業だってあるよ
  
  嫌なら雇う側になれば終わる話だろうに
• 123.
• 2013年06月22日 10:58
• ※114
  印刷履歴書の方が効率的なんだろ？
  印刷履歴書書く奴が賢いんだろ？
  そんな奴集めて会社建てれば馬鹿ばっかの市場で負けようがないだろ？
  
  やれよ
• 124. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:59
• 印刷で出しても優秀な人なら何も言われないよ？
  
• 125. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:59
• 手書きじゃなくてもいいじゃんってのは
  結局「俺に楽させろ」って主張だもんな
  効率化ってのは「書く側」の話だし
• 126. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:59
• なんにせよ
  「履歴書は手書き、こんな常識的なことも分からんのか」
  って落とされる
• 127. 名無しカオス
• 2013年06月22日 10:59
• ※122
  そりゃ自分だけの問題なら印刷で良い企業に入ればいい話だ
  それと、風潮を批判するのとは別問題
• 128. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:00
• 米120
  そうなるだろうが、次に機能するのが学歴フィルタだけどなｗｗ
  ここで喚いている奴らの9割方関係ないだろ
  どうせ選考外だ
• 129. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:00
• ※123
  なんでそんなめんどくさいことしなきゃなんねーんだアホか
• 130. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:00
• 俺は殴り書きと言われたほど壊滅的に字が下手だから印刷のほうがいいわ。
  俺は手間が省けるし受け手は読みやすい。win-winだろう。
  
  文字は所詮情報伝達の道具に過ぎない。より便利な代替物があるならそれを使うのが当然。
  文字で判断するなら住所や苗字の難しさで不公平が出ないよう書き取りの提出でもさせとけよ。
• 131. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:01
• 不毛な争いだな
  きのこたけのこみたいなもんだ
  ネット上のネタなのにマジになってる馬鹿がいたけど
• 132. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:02
• どうせ返ってくるし日付とかだけ消せるペンで書きゃそんな何百枚もいらんだろ
• 133. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:02
• 「楽したいだけ」って言ってる奴は害悪。こういう奴は非効率のままでいることと頑張ってることをはき違えてる。加えてさんざん新人の改善案を握りつぶしておきながら「積極性に欠ける」とか言い出すクズ
• 134. は
• 2013年06月22日 11:04
• 手書きと印刷両方持っていけばいい
  会社のニーズに合わせるのも自分次第さ
  
• 135. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:06
• ※125
  当たり前やん
  効率化できて定時退社の社員とできなくて残業する社員で
  後者のが評価される企業だって言うなら手書きのがいいだろうけど
  書く側ってのはそのまま働く側だからな
• 136. 名無し
• 2013年06月22日 11:07
• そもそも履歴書に読めない字で書くやつなんているの？
  いくらばかでも世間的に読めるか読めないかの判断ぐらいつくでしょ
• 137. 名無し
• 2013年06月22日 11:08
• これが非効率っつーなら夏はTシャツ短パンサンダルで面接受けに行け
  挨拶やお辞儀もいらないな、非効率だし
  礼儀に効率非効率ってアホだろ
• 138. あ
• 2013年06月22日 11:08
• 履歴書は手書き、経歴書は印刷
  これだけでも捗るよ
• 139. ななし
• 2013年06月22日 11:09
• 手書きて学歴・職歴・資格だけ書いて、後はコピーでいいだろ？？志望動機は毎回違うからその度に手書きで書くようにさしてくれよ。これなら、筆跡見たいとか言われてもいけるだろ
• 140. 川崎
• 2013年06月22日 11:10
• 第一手書きだってさあ、その人がちゃんと全部書いてきましたっていう保証はあるの？
  
  誰かに書かせてる可能性だって少なからずあるわけじゃん。
  
  代行業なんてあるぐらいだし。
• 141. 　
• 2013年06月22日 11:10
• 手書きが礼儀って頭わいてんのか
• 142. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:11
• 印刷は１分で出来る
  手書きだって３分ぐらいで出来る
  
  何百も面接受けるハメになる事なんて中々無いと思うが
  印刷ってだけで落とされるリスク考えると手書きのが効率的
  
  文句言う奴はその常識を覆す努力しないといかんね
• 143. あ
• 2013年06月22日 11:11
• ※127
  何にせよ自分で起業するか、印刷でも雇ってくれる所に入ればいいだけの話
  雇い主が選ぶ権利があるのは当然だろ
  
  なんつーか悪習悪習言いながら言ってる事が全く非効率だよな
  矛盾し過ぎだろ
• 144. まとめブログリーダー
• 2013年06月22日 11:11
• 実際自分が学生の時はめんどくさいと思ったし、お前らと同じこと思ってた。
  けど、今思うのは、結局そういう小さいことを頑張れないやつは、小さいことも大きいことも頑張れないから仕事でも結果が出せない。
  例外があるのも皆わかってる。でも傾向としてはそういう傾向が強いのもわかってる。
• 145. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:12
• 土曜の午前
  社畜やニート、学生の混戦模様
• 146. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:14
• 字は結構性格出るだろ。
  あと「自分で履歴書作りました！（ﾄﾞﾔｧ」みたいな奴は
  大概ムダに意識高い（笑）感じの地雷が多いんだよ…。
  
• 147. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:14
• 楽なのの何が悪いんだ？手書きなんて非効率なだけ
  悪い意味で日本的でクソみたいな風習だわ
  そりゃブラックが減らねぇわけだよ
  
  とはいうものの、御託を並べる前に相手によってやり方を変えるのが
  賢い選択ではあると思うが
• 148. 　
• 2013年06月22日 11:16
• ※143
  ※127の内容全く理解してないな
• 149.
• 2013年06月22日 11:17
• 印刷が効率的とかいうけどさ
  印刷で済ませるやつは自動的に不採用とする効率と比べてみたか？
  
• 150. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:17
• 履歴書は手書きがデフォだろ、面接官は文字がきちんと書けているかも見ているわけで、印刷した履歴書なんか持っていったら字下手ですアピールしてるようなもの
  文字の読み書きは、どんな職種でも必要なことだし
  それに履歴書一枚くらい手で書くのもPCで入力するのも大差ない
  
  >>1はただの屁理屈で確実に悪印象、面接でそれ言う勇気もないだろ
• 151. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:18
• ※142
  3分って速すぎるだろ
• 152. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:19
• 印刷でも欄に目をみはるような功績、技能、能力があれば
  言い分も聞いてくれるだろうし納得させることもできるだろう
  ただ平凡な経歴の奴が印刷でもってきて言い分を述べても
  貧乏人が「お金なんかあっても幸せにはなれん」
  とか言ってるのと変わらん
• 153. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:19
• 転職時は印刷したのを提出するのが普通だから、安心だね
• 154. 名無し
• 2013年06月22日 11:20
• つまり手書き代行すれば流行る？
• 155.
• 2013年06月22日 11:21
• ※154
  流行るってか昔からある
  
• 156. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:21
• ※142
  履歴書を書いたことがないのが丸分かりだなｗ
• 157. 名無し
• 2013年06月22日 11:22
• 履歴書は、字が雑で汚い奴を不採用にするための、ふるいにかける役割もあるからなあ
• 158. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:23
• ※157
  新卒で履歴書以外に書くものがない企業のが珍しいと思うなあ
• 159. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:24
• いや、好きにすればいいだろ・・・そこの判断も含めての自己アピールだし
  あとは会社側がそれを良しとするかどうかだけ
  
• 160. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:27
• 丁寧に書類がかける人間 ＞ 印刷書類 ≧ 雑な書類を書く奴
  
  丁寧な手書きが一番心証がよいのは確実だから、
  アピールが前提ならば印刷は最善手ではない
• 161. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:27
• エクセルかなんかで作って印刷する　←わかる
  市販の用紙に手書きしたものをコピー機でコピーした
  ペラッペラの紙を提出する　←は？
  
  50台でこんなん来たから履歴書だけで不採用確定したわ
  しかも字きったねぇの
  印刷のほうが相手も見やすいし自分も楽だし、じゃなく
  自分が楽することしか考えてないのでバイバイ
• 162. あ
• 2013年06月22日 11:27
• ※148
  理解出来てないのはお前だろ
  だから意味が無い風潮かどうかお前に選ぶ権利は無いだろって
  だって雇う人間を選ぶ権利は完全に雇い主側にあるんだから
• 163. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:27
• 嫌なら就職するな
• 164. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:28
• うちの会社は手書き禁止だ
• 165.
• 2013年06月22日 11:30
• 印刷派は※164が雇ってくれるってよ
• 166. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:31
• どうせ優秀な白人が印刷の履歴書送ってきたら、文句も言えないくせにな
• 167. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:32
• うちの零細会社も、パソコンで履歴書を作ってきた人を不採用にしてた。
  社長いわく「決められた条件に従わない人は、それだけで採用の価値はない」
  とのこと。
  本当に馬鹿馬鹿しい条件だよ。こんな会社、受からなくて正解だと前向きに考えたほうがいいよ。
  この前はなぜか65才くらいの人が応募してきて、たぶん
  ”パソコンがこれだけ使えます”ってアピールだったと思うけど、
  ものすごく綺麗な体裁で履歴書・職務経歴書を作ってきたのに、「手書きじゃないから不可」だった。
• 168. 　
• 2013年06月22日 11:32
• ※162
  企業を選ぶ権利もあるんですが
• 169. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:33
• 手書きで書けば、印刷と違って面接官に「どうして手書きなんですか？」と言われることはない
  印刷ならその時点で、もしくは理由を聞かれその返答次第では落とされる場合もありうる
  そのリスクを避けるために多少の時間を削ってでも手書きで書くのは当たり前
  フォーマルな格好orスーツだったらスーツを選択しとけば安パイなのと一緒
  
• 170. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:35
• 残業代は省くくせに手間は省かないンすか？ｗ
• 171. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:36
• 今普通に流通してる社外文書ってPCで印刷するのが普通ですよね？
  と指摘したら向こうはそれ以上何も言わず採用貰えたけど
  
  手書きにこだわるのなら自分たちが普段やりとりしている文書も当然手書きなんだろうなぁ
• 172. あ
• 2013年06月22日 11:37
• ※168
  うん、だから選べばいいじゃねーか 笑
  
  起業だって雇う人間を選ぶ権利はあるだろんだから、それをおかしいって言う方がおかしいわ
• 173.
• 2013年06月22日 11:37
• ※168
  おっしゃる通り
  ※164にいってください
• 174. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:39
• 字がきれい→有能とは限らんけど
  字がへたくそ→無能はかなりの割合で正しいと思う
• 175. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:39
• >>168が本当に意味分かってなくてワロタ
• 176. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:41
• >>171
  な訳ないじゃん、君バカだよね
• 177. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:43
• 時の綺麗さで正確とか育ちが判るからだよ。（╹◡╹）
• 178. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:43
• ✕時　◯痔
• 179. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:43
• 字だ。
• 180. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:43
• 手書きだろうが何だろうが優秀な人間が採用されるんだよ
• 181. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:43
• Z武だったら印刷でも許されるんだろうな
• 182. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:44
• 履歴書は手書き、職務経歴書はPCでってのがまた馬鹿っぽいんだよなｗ
  常識らしいから従うけどさ
  クールビズみたいに徐々に変わっていくといいのにな
• 183. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:44
• 履歴書印刷して落とされた人たち
• 184. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:45
• 会社によっては手書き指定だったり逆に印刷指定だったり色々だけども
  特に指定がなければ手書きにするなあ
  書式云々に左右されないくらい自分の能力に絶対的な自信があってかつ面接でそれを余すところなくアピールできるだけのスキルがあるなら印刷で出すけど
  そんなに自信ないから手書きでがんばる
• 185. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:46
• 広報や営業は手書き活躍する機会はそれなりにある
  冠婚葬祭で筆使ったりする機会は何度かあるだろう
  
  技術屋じゃないなら手書き重視しても割と間違っていないと思うわ
• 186. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:46
• >>182
  それこそ両方きちんと出来るかを見てるんじゃないの？
• 187.
• 2013年06月22日 11:47
• ※182
  どっちも見たいんだよ
  持ち込む方は1時間もあれば十分だろうが雇う方はそれでそいつを何十年も面倒みなきゃいけないんだから
  
  常識に従うってのは重要よ
  その感覚は大事にした方がいい
• 188. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:48
• レベルの低いほうに合わせるでFA
  手書きしてやれよ。アイツらPCって概念知らんのよ
• 189. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:50
• >>188
  その極論で言えば、お前は文字すらまともに書けない人間ってことか
• 190. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:50
• そりゃあきれいな字で手書きのほうが印象はいいだろうが
  金も時間もかかる就職活動期間中に余計な労力は減らしたいのが当たり前。
  あと１０年もすれば印刷するのが当たり前になってるんじゃないか。
• 191. 　
• 2013年06月22日 11:51
• 奴隷気質の奴多すぎ
  さすが社畜の国日本
• 192. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:52
• >>143のアホみたいになんだかよくわからんがそういう風潮だからとか言う奴って平気でサビ残肯定しそうだな
• 193. あ
• 2013年06月22日 11:53
• ここは日本だというが
  
  履歴書という概念は欧米からはいってきたんだから
  欧米に従うべきだろ
• 194. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:53
• ペンタブで書いて印刷した履歴書は手書き扱いになるのかな
• 195. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:53
• そもそも手書きが非効率って言ってる奴らはみんな若いんだろ
  PCで作った手紙もろても何も感じないんだろうな
• 196. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:53
• わざわざ手書きで時間かけて送ってくる
  無能がいたら即落とすわ
• 197. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:53
• 最近ハロワの事務系の職業訓練校に通ってるんだがそこでは履歴書はパソコンで作るべしって教わってるよ
  何よりも第一印象が大事だから綺麗な手書き＞印刷（綺麗なレイアウト）＞印刷（汚いレイアウト）＞汚い手書きの順だと聞いた
  勿論手書きに越したことはないけど中途半端に汚い手書きよりは印相がいいと聞いた
• 198. まとめブログリーダー
• 2013年06月22日 11:53
• 166＞＞
  お前が優秀な白人じゃないなら無意味な文句な気がするけど。
• 199. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:55
• 「手書きは悪習」とか言ってる奴は、集まって、自分たちで会社起こせばいいじゃん。
  それができなくて、どこかに採用してもらいたいなら、採用して欲しいところのやり方に合わせないと仕方ないだろう。
  「こんな勉強、何の役に立つの」って言ってる子供と、同じ感じがする。
• 200. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:55
• 経営に関与してない人間がやる人事と面接なんて社内の無能がやる事だからｗゲームと思って攻略すればいいと思うよｗ
• 201. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:55
• 人材のグローバル化とはなんだったのか
• 202. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:55
• 無資格で大した経歴もない人材は手書き。
  有資格者・ちゃんとした経歴がある人はなんでもいい。
  っていうのが実際だよね。
  
• 203. 名無し
• 2013年06月22日 11:56
• 手書きすごく面倒だったけど、採用される確率少しでも上げられるならと思ってやってたわ
  そんな会社は願い下げって人は余裕があるんだなー
  自分が履歴書見る側になると正直どっちでもいい、クセのきつい字ならパソコンの方が見やすい
  でも上司なんか年配の人は手書きが好きだから 、キレイに手書きがやはり間違いがないんだと思う
• 204.
• 2013年06月22日 11:56
• ※190
  会社の利益より個人の労力？
  
  そんな奴誰が雇うの？マジで
• 205. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:57
• 手書きの方が印象良いし力入れてるなって思う風潮は確かにある。
  会社も就活生もお互いにそれが解っている上でそんなのはおかしい
  と主張するのは自由だが、あくまでも採用していただきたいという
  お願いをしに行ってるって事は忘れちゃいけない。
  採用する側からしたら、他にも就活生いっぱいいますから印象の
  良い方をとりますので今回は残念ですがってなるのは当然だろ。
  こちらが礼を尽くしてこそ相手も応えてくれるんだよ。
• 206. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:57
• >>190
  ＞手書きのほうが印象はいいだろうが
  自分でも言ってるけど、その差が大事なんだろ
  その差で落とされる場合もあるだろうし、それで落とされる方が時間と金の無駄
• 207. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:57
• なんで手書きに文句垂れるかっていうと、「面倒だから」だろう？
  そのうちお前らスーツ着るのも買うのも面倒だって言い出すなｗ
  通勤が無駄じゃね？　会社行くのも面倒ｗ　
  
  そういう社会はお前らの頭の中だけにしとけ
  自分が採用する側になってイチャモンつけろ
• 208. 名無しカオス
• 2013年06月22日 11:59
• >>196
  そんな雇用主のいるところ、こっちから願い下げです
• 209. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:01
• 採用する側の人間だけど、印刷の履歴書はそれだけで採用しにくいよ。印刷の履歴書≒たくさんの履歴書を提出しているってことだと思うちゃうから。
  実際、印刷の履歴書を送ってきた人に面接の連絡しても、うちの会社のこと把握してなかったり、面接の日時指定が自分勝手だったことが多かったな、体験的に。
  
  
  
• 210.
• 2013年06月22日 12:01
• ※196
  雇ってくれよ
  俺なら商談もLINEですませて超効率的だぜ？
• 211. あ
• 2013年06月22日 12:02
• 運動中に水のむなとかの合理性のない精神論だから批判されるんだよな
  
  履歴書自体資源のムダだから廃止して
  PDFかなんかでいい
• 212. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:02
• 手書きで履歴書自体を作ればより誠意が伝わるな！
• 213. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:05
• ※199
  それこそ、今の時代に手書きじゃないから不採用なんて会社は全体の何割だ？
  それが五割超えてるなら納得もしなくちゃならんが、実際は二割も無いだろ
  底辺職も含めれば一割切りそうだがな
  「手書きが悪習」じゃなくて、時代は手書きじゃなくても構わないだろ？ってだけなんだよな
• 214. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:06
• 転職活動中で履歴書出しまくってるからPC作成だ
  手書きが有利なのもわかってるけど、
  自分が楽する事＝書類落選のリスクと割り切ってるよ
  
  PC作成の正当性を主張してるだけの人はただのアホだと思う
• 215.
• 2013年06月22日 12:07
• ※211
  飲むにしても何ml飲むかを論理的に算出し適量摂取しないと飲むなと言ってるやつとなんらかわらんぞ？
• 216. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:07
• 手書きの履歴書なんてそれだけで不採用だろ普通
  そんな時間あるなら自己啓発とかしてほしいわ
  手書きで書いてる間に優秀な奴は新聞読んだり　英単語の一つでも
  覚えてるだろ
• 217. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:09
• 字が綺麗だったところで結局書類にサインする名前ぐらいしか手書きの字を人に見せる機会はないのである
• 218. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:10
• 電話メモとかホワイトボードとか
  手書きを100％排除できる職場環境ってなかなか無いし
  そもそも重要な書類を丁寧にあつかってるかどうか
  一目で判断できるし、てっとりばやいんだろう
  
  でも悪筆な自覚がある人なら
  むしろPCのほうが相手への配慮があるし、
  その旨つたえればそれはそれで好印象な気がする
• 219. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:11
• 「手書きは礼儀！」
  ｗｗｗｗ？？？？？？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ？？？ｗｗｗｗｗｗ
• 220. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:11
• 社内では効率化効率化と言っておきながら、社外の人間には非効率さを要求するんだな。
  そりゃ日本全体の労働効率あがらんわ。
• 221. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:11
• そもそも面接自体が無駄どころか冷静かつ客観的な判断を失わせるもので、
  人を雇用する際には書類選考と筆記試験のみで判断するのが最良である、
  と90年代にはもう明らかにされてたじゃないか
  
  そういう無駄な風習のおかげで能力足りない奴も仕事やら要職やらにありつけるんだから労働者側がそれに噛みつくのは馬鹿以外の何者でもないぞ
• 222. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:12
• まともに字が書けないやつとは仕事はできん
  言わせんな恥ずかしい
• 223. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:13
• ※221
  その能力足りない奴に席を奪われる可能性がある奴が噛み付くのは当たり前じゃね？
• 224. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:13
• 多くて数行の電話メモやホワイトボードと
  大量の字でうめつくされる履歴書を比べられましてもね
• 225. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:15
• 面接が要らないと言う奴は想像力が足りない
• 226. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:15
• どんな理不尽な要求にも従う奴隷が欲しいんだよ言わせんな
• 227.
• 2013年06月22日 12:16
• 文字でざっくりした性格判断は出来るよ。
  
  面接ではそういったところも含め、人柄をみたいわけだから、手書きの方が有難い。また、手間を考えたら手書きの方が誠意を感じると思う。
• 228. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:17
• PC作成側は、手を抜く所は抜いて、力入れるところは入れるっていう事を知らないのかな
  当然、履歴書作成は後者
  自分らにとっては就職活動で何社も送ってルーチン化してるだろうけど採用側にとってはそうじゃない
• 229. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:18
• ※227
  完全に精神論だな
  文字で性格判断とか笑える
• 230. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:18
• ※223
  本気で能力だけを見るシビアな判断をした際に、
  それでも生き残れるぐらい能力のある奴なら何枚も履歴書書くまでもなくいい仕事獲得しとる
  無駄が必要な事も理解出来てるはずだからな
  
  無駄に甘やかされてるから俺らも生きてられるし、
  俺らという弱者を駆逐してしまわないから強者も強者足り得るんだ
• 231. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:19
• 俺SEだけど、印刷履歴書で何の問題も無かったなぁ。
  つーか、手書き履歴書を出す＝印刷履歴書を作るスキルが無いと判断される場合もあるからなぁ。
• 232. 名無し
• 2013年06月22日 12:20
• こうすべきって理由がハッキリしないなら慣習に従うべき。いちいち書くのを面倒くさがってると思われる。
• 233. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:21
• ※225
  その想像力がしょせん矮小な主観からしか出てこないものだから客観的データのみで測る方がマシ
  って話だろ
  面接官は天才じゃないんだから
• 234.
• 2013年06月22日 12:21
• 印刷でも通すと手書きでなければ落とすは全く異質なんだがなぜ混ぜようとするのかな？
  
• 235. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:23
• ※230
  だから本来は受かるはずだったのに悪習のせいで自分より無能な奴に席を取られた奴なんだから
  そんな突き抜けて能力高くはないだろ
• 236. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:23
• >>231
  ないよ、書類選考で履歴書だけなんてのはまずない
  職務経歴書+企業によってはスキルアピールする作品の説明文みたいなのはPCで入力するんだから
  履歴書は時代が進んでも手書きってのは変わらないと思う
• 237. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:23
• 履歴書に限らず、手書きをありがたがる奴大嫌い。
  文字なんて記号でしかないんだから、伝えようとする情報がきちんと伝わればそれでいい。
  そんなツールの扱いの上手い下手で人格まで決め付けるな。
  犯罪者のプロファイリングじゃあるまいし。
• 238. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:27
• ※235
  効率化を突き詰めた時に、そもそもこんなに人員いるか？ってなるだろ
  こういう細かな無駄もバランス取りには必要って言ってんのよ
  
  まあとは言っても実際んとこは老害どもらはそんな意識でやってるわけじゃなかろうし、印刷はダメなんて風潮も世代とともに徐々に廃れていくだろうけど
  
• 239. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:28
• まぁ履歴書を手書きで提出しろと言われれば従うんだが
  特に注意書きが無ければ印刷でも良いんじゃないかな
  逆に手書きに見えるフォントを自分で作成してそれを提出したらどうなるのか興味あるわ
• 240. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:31
• 今の日本では手書きの方が有利であることは事実なんだから
  それに乗らないで、頑なにPCで履歴書作ってる方は柔軟性がないなあと思う
  結局、自分の効率化しか考えていないアホ
• 241. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:32
• まあ事務書類とか効率性が大事なものは印刷でも良いと思うけど
  履歴書って効率性大事か？
  履歴書を手書きから印刷にすることで得られる余暇なんて微々たる物だろ
  お前らそんなわずかな時間さえも自己研鑽に当てるような殊勝な性格してんのかよｗ
  効率っていう言葉を方便に楽したいだけなんだろうなあって気がする
  まあ能力のある人間なら手書きだろうが印刷だろうが採用されるだろうけど、ここで印刷でもいいじゃねえか！って言ってる人たちは印刷で出して良い結果が得られなかったのかと思えてくる
• 242. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:34
• ※240
  ブラック企業で有利になってもなあ
• 243. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:35
• 話が噛みあってないな
  悪習は悪習でしょ
  それをどう変えていくかってのはまた別の話なわけで
• 244. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:38
• なんか「絶対手書き」で譲らない奴って、柔軟性がないなあ
  無駄の多い人生送ってそう
• 245. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:38
• まず本当に悪習と言い切れるかどうかだな
  その会社の利益だけを見るなら悪習ではあるが、全体として見た時に本当にデメリットだけしかないものなのか
• 246.
• 2013年06月22日 12:39
• ※236
  そっちの方が無いわ。
  そもそも紙ベースとか勘弁してくれ。PDFで送って貰うわ。
  
  わざわざ手書きをスキャナで取り込んでくる奴居たら、変な奴だとしか思わん。
  
  そもそも採用活動で応募者に誠意求めるのが意味不明。
  採用側が求めてるスキルを持ってれば厚遇するし、スキルがマッチしなければ見送るだけの事。
• 247. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:41
• 丁寧に書こうと真剣になればなるほど、手が独自の意思を持ったかのように勝手に動く。
  余計な点やハネを付け足したり、部首を片方書いただけで次の文字を書き始めたりする。
  米欄にあったトレースをやってもそうなる。
  
  書き損じの履歴書用紙と未使用でまっさらの封筒でできた山。
  アレ見てなお前向きでいられる人がいるだろうか。
  
  比較的まともな履歴書を３通書き上げるだけでもう一日が終わる。
  頭の中には、全人格ひっくるめて否定してこんな人要らないってネチネチ圧迫する面接官が棲みついた。
  
  こういった具合に、手書きの履歴書で挫折してニートになる奴も少なくないんじゃないかな。
  
  どうにかWEB応募で採用されたけど、手書きの文字の汚さなんてそんなに問題にならなかったな。
  俺より汚い字の人いくらでもいたし。
  
• 248. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:41
• これはあれだな。
  高校の授業とかで役に立たないから古文漢文はやるなって言ってる奴と同じ。
  言う事も一理あるけど、騒いだ所で変えられる力なんて無いんだから今は従っとけ。
  どうしても変えたければそういう地位に上り詰めて見せろ。
• 249. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:42
• ※248
  騒いでて同調する奴が増えたらそのうち変わるだろ
• 250. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:42
• あ、じゃあいいです　それ返してください
• 251. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:42
• 新卒の分際で効率とかほざくな
  そんなもんは入ってから提案すれば良い
  まずは新人としてのやる気を見せろ
• 252. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:43
• >>244
  その逆もね
• 253. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:43
• 入る業界による。古い業界ほど手書きを重視するだろうし、新しい業界ほど気にしないと思うよ。
• 254. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:45
• 悪習ってどこが悪習なんだ。
  そんなに履歴書の手書きが苦痛なの？
  大学で講義受けるときノートとか書かなかったクチか？
• 255. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:46
• 単純に小さな手間を惜しまない人が欲しいだけでは
  履歴書なんて集中して書けばそこまで大変なものでもないし
  
  まぉ手書き文化を守りたいという年配の保守的な人がいるのも本当だろうけどね。毎日新聞の新人は手書きで原稿を書かされるとか。
  狭いスペースに記事をまとめるための文章構成力が云々とか
• 256. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:47
• 手書きじゃないとダメって奴→ブラック企業の社畜、もしくはブラック経営者
  印刷でもいいんじゃないかと思ってるけど手書き→疑問を感じながらもブラックで働く奴
  楽したいから印刷→ホワイトで働く奴、もしくはニート
• 257. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:48
• そういう世の中に成ってんだから、素直に従えばいいだけの話。
  文句言ってる奴は組織で仕事するのに向いてないよ。
  だから結局、履歴書書き続ける事になるんだなｗ
  
  そもそも新卒の就活でビシっと決めれば、
  その後の人生で履歴書書くことなんか無いわけじゃん。
  お前ら自分のレベル考えろよ、文句言ってる場合じゃない。
  早く仕事しろ。
• 258. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:48
• 医者なんてほとんど超絶字下手くそなんだけどな。そもそも性格判断なんてどこでするんだレベルの。
• 259. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:49
• JIS規格の履歴書とかだと必要事項を書くだけだから手書きでも大した手間にならない
  別紙に自己紹介とか志望動機をワープロで書けばいいし
  
  でも新卒の学生が使ってるような大学規定の履歴書は記入欄が多すぎる
  企業によってはそれに加えて手書きのエントリーシートが必要だったりして何枚も書いてたら完全に時間の無駄
  しかも就活ビジネスがそれを後押ししてるからどんどんエスカレートしてる
• 260. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:49
• 面接官やってたけど、手書きを求めるのは
  「字が汚いヤツは落とす」ため
  何千と来るので、まず簡単に選別するために今でもやってる
  もちろんＡラン以上は残すけどね
  
• 261. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:50
• ※142
  ３分？
  小卒職歴無し、趣味・特技、資格全て「特になし」なの？
• 262. い
• 2013年06月22日 12:51
• ※251
  
  やる気見せるなら手書き以外にいくらでも方法ありますよね(^^)
• 263. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:51
• 「お前それ乙武にも言えんの？」
  
  ちなみに医者は高確率で字が汚い
  キレイに書くことで時間を浪費しなかったんだろうな
• 264. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:51
• 履歴書手書きすらめんどくさいなら
  就職なんかしなくていいんじゃね？
  社会人はもっともっともっともーーーーっとめんどくさい
  めんどくさい事で金もらってるわけだ
  青臭い若者に分れといってもまあ無理だけどな
  俺も若いころはそう思ってた節あるし
• 265. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:51
• 手書きした後、余計な部分を修正して
  正規の履歴書に印刷すればいいんじゃね？
• 266. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:52
• ※254
  最近はＰＣでメモ取ったり
  レジュメがある講義だとボイスレコーダー使って手書きのノート作らない学生も多いよ
  
  自分は字書くの嫌いじゃないから
  履歴書手書きでも全然苦じゃ無かったし悪習だと感じたことも無かったわ
• 267. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:52
• 履歴書を洋紙で作成してくる方は、学歴、経歴がどうであれ不採用としてます。そういう方は、出来あいの履歴書を何枚も買って他社にも提出している可能性が高いからです。履歴書一枚分の和紙をきっちり漉く事の労力をおしまない人を採用したいという気持ちもあります。
  
  これな
• 268. 774
• 2013年06月22日 12:54
• 履歴書を鉛筆書きしてくるやつもいるし、手書きの方が人となりがわかると思う。
• 269. あ
• 2013年06月22日 12:54
• >23の書き込みがつじつまあってなさすぎて意味不明
• 270. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:55
• ※264
  なくせるめんどくさいことはなくしたほうがいいだろ常考
• 271. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:56
• ≫262
  そうだね
  でも他にあるって事だけじゃ、手書きを排除する理由にはならないよね
• 272. さ
• 2013年06月22日 12:56
• 誠意(笑)でお金は稼げませんよー。
• 273. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:57
• 履歴書は手書きと志望する企業が決めているなら
  それに従えばいいし、決めていない企業側が
  手書きじゃないとアウトと、断じてしまうのも
  おかしい。
  
  ただ、本当に優秀なやつなら手書きだろうがPCだろうが
  どこなと就職できるだろ。
  
  
• 274. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:57
• 俺が面倒くさいことをしたんだから、お前らも面倒臭いことをしろ。
  ってことだからな、悪習のほとんどは。
  ※264なんかは典型だな。
• 275. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:58
• 医者の字が汚いのは素人に読まれにくくするためという話もあるし
  弁護士の字が汚いという話は聞いた事ないしアテにならん
  
  熱意や誠意を見せてもらうために手書きなんてのも馬鹿らしい
  価値観の問題であってそれらを測れるものではないし、それらや常識よりは知能やスキルのちょっとした差異の方が重要だ
  
  利益や効率じゃねえのよこれ
• 276. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:58
• 嫌ならPC可のところに応募すれば良いじゃん。
  
• 277. 名無しカオス
• 2013年06月22日 12:59
• まあこんな慣習はいつか無くなるんじゃないの
  印刷会社とか製紙会社が困るわけじゃないし
  反対するとしたら文具メーカーとか？
• 278. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:00
• 外国はPCが当たり前っていう意見見るたびに
  外国は読めるくらい字の綺麗な奴が異常に少ないって現実を思い出すわ
  
  字を綺麗に書くことが能力として評価されるのは漢字圏くらいだろ
  逆に言えば綺麗に書く能力を見せつけるだけで加点があるってことだ
• 279. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:01
• 外国でもカルテは手書きなんだよね
  
  勿論誠意なんて意味じゃなくて
• 280. あ
• 2013年06月22日 13:02
• どうしても手書きしたくないなら印刷可のところに行けばいいじゃない
• 281. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:02
• 海外を引き合いに出すやつは海外いけよって思う。
  どうせいけないんだろうけどwww
  
  その「海外は～～」て情報も誰かの受け売りだろうし
  救えないよね。
• 282. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:02
• ウチの近くの病院も手書きだったぜ。
  液晶タブレットだったけど。
• 283. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:03
• 新人に必要なのはやる気だろ。
  どうせ大半が新卒で、最初から飛び抜けて仕事ができる奴なんて滅多にいないんだし
  やる気さえあればその後に社が行う教育で伸びるしな
• 284. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:03
• そりゃ手書きの方が受かりやすそうだから従ってるけど正直無駄
• 285. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:04
• こういう悪習は俺らの世代でさっさと終わらせたいもんだな
  はっきり言って非効率すぎるし字で人柄わかるんなら苦労なんてしねーってのｗ
• 286. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:04
• ただの年賀状でも署名だけは直筆でするだろ
  履歴書手書きすんのは単に誠意だよ
  日本人特有の文化なの
  
  これが理解出来なくて効率とか言いだすなら
  朝鮮帰って就職すりゃいいだろ
• 287. ななし
• 2013年06月22日 13:05
• 字が上手いかどうか
  というよりも下手かどうかを見てるんだよ
• 288. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:05
• お前らが履歴書を書き続けなければ成らないのは、
  手書きか印刷かの問題では無い。
  そこら辺、勘違いするなよ？
• 289. ワ
• 2013年06月22日 13:07
• ※271
  
  は？バカか？
  
  手書きよりも効率のいいやる気の見せ方があるって話だろカス
  
  面接とかでもいいし、極端な話筆記試験だけでもいい。
  
  そもそもやる気がないやつは筆記すらまともにしねーだろ。
• 290. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:08
• 履歴書くらい手書きで書けよ
  そんなに忙しい身分でもないだろうにｗ
• 291. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:09
• ※290
  就活生って忙しい身分だろ
• 292. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:10
• 本気で手書きが良いと思ってるのならわかるけど
  
  根拠のないレッテル貼ったり
  とにかく文句を言うなみたいなこと書いてる奴は何なんだ
• 293. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:10
• ≫289
  だからそれじゃ手書きを排除する理由には弱いじゃん。
  手書きがむしろ害悪ってのを示さないとダメ。
• 294. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:13
• 履歴書はともかく、ESは手書きが良い
  長文書かせると普段の字が見えるんだよね
• 295. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:15
• 字の綺麗さが必要なら書写技能検定の資格でも必須にすればいいじゃん
• 296. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:20
• 面接官の反応おかしいだろ・・・
  
  
• 297. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:20
• とりあえず字が汚いやつははじくだろ
• 298. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:21
• ※295
  それ言われてその通りだと思いました。
• 299. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:21
• 字で性格が読める優秀な人事様が厳選採用してるのに入社3年以内にどんどん人が辞めちゃうね
• 300. あ
• 2013年06月22日 13:22
• 自分が書く側なら印刷の方がいい。楽だから。
  だけど採る側としては、色々理屈捏ねて人と違うことする奴は入ってからも口ごたえとかしてきそうで印象悪い。めんどくさい奴は採用したくない。
• 301. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:23
• 書き文字の美観ごときに気を使ってる暇があるバカより、
  その分まで内容練って誰でも読める印刷書きを評価するのが
  ウチの方針。手書きオンリーのとこは未だにワープロすら
  導入されてないんじゃない？ｗ
• 302. あ
• 2013年06月22日 13:23
• 履歴書は全部デジタルでやってたけど就活全勝だったぞ
  
  スーパーファインの紙使えばすごい美しくなる
• 303. まとめブログリーダー
• 2013年06月22日 13:23
• まあ、いろいろ意見はありますが、とりあえず｢そーゆー時代よねー｣w
• 304. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:24
• 字の綺麗さはもちろんやる気も見れるだろ
  手書き面倒くせとかいう奴を雇いたいの？
• 305. た
• 2013年06月22日 13:24
• ※293
  
  PCや面接・筆記のやる気から見たら充分時間・費用の面で害悪だろ。履歴書だってタダじゃねーんだぞ。まあ手書きしかやってこなかったやつには分からんと思うけど。
  
  じゃあ逆に聞くけど手書きじゃなきゃいけない理由はなんだ。まさかお決まりの誠意(笑)とか人間性を判断(笑)とかいわねーよな？
  
  そんなのアンケートでやってろ。
• 306. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:26
• わざわざ非効率な事する奴って
  馬鹿だろ
• 307. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:27
• ※304
  やる気を見るのはいいんだけど、そのために非効率的で無意味なことをさせるのは馬鹿だろ
• 308. あ
• 2013年06月22日 13:29
• 金融業界()狙ってる奴はみんな手書き厨だった。
  結局雇う側も雇われる側もそういうアホだから負の連鎖、悪い習慣は直らんね
• 309. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:29
• 305
  費用？
  履歴書とペンよりも、PCとプリンターの方が遥かに高いじゃん。
  
  手書きじゃないとダメな理由？
  別に駄目とは言ってないぞ。ただ手書きを排除するまともな理由がないってだけ。
• 310.
• 2013年06月22日 13:30
• 書いてる情報が大事←たしかに
  
  「東京大学卒業」は印刷だろうと手書きだろうと、印象高いから良いわ
  で、お前らの履歴書はそんな声高に手書き否定するほど良い情報なの？
  というかむしろどっちでも良いレベルの情報なら声高に手書き否定する必要無くね？
  みんながみんな印刷だと学歴とかそういう情報の価値しか無くなるけど、それで勝てる強みあるの？
  
  オレは大した情報書けないけど書いてる字が丁寧で読みやすいって付加価値で勝負するね
  
• 311. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:32
• ＞307
  たかが履歴書を手書きするだけの事がそこまで非効率とは思えない。
  
• 312. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:32
• 大きな会社じゃないけど印刷の履歴書で採用された
  オレみたいなのもいるからな。特に何もつっこまれなかったし
• 313. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:33
• ※311
  ちょっと間違っただけでゴミになり、印刷より多大な時間がかかることが「そこまで非効率とは思えない」のか～へえ～
• 314. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:33
• 確かに手書きは面倒だけど、それが風潮なら仕方ない。
  そんなに嫌なら外資でも受けるんだな。
• 315. あ
• 2013年06月22日 13:34
• マジレスすると履歴書は選考に関係ない(新卒では)
  書類選考はESというものがあってだな、履歴書はだいたい面接が進んだら提出ってところが多い。つまり保管用ってこと。
  
  だから、どっちでもいい
• 316. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:34
• ※240
  せんぱーい、その考えが柔軟性ないっすよww
• 317. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:34
• ※313
  まあ極度の下手糞には非効率的なのだろうなｗ
• 318. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:35
• ※317
  困ったらレッテル貼りするの、恥ずかしいからやめたほうがいいよ
• 319.
• 2013年06月22日 13:35
• この印刷云々言ってる奴らが入社後数ヶ月で止めてく連中なんだろうな
• 320. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:38
• ※318
  いや手書きでそこまで長引いた事なくてな。
  よっぽど字を書くのが下手な人なのかと。
• 321. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:40
• まあどっちもいいんだけどね。
  印刷だろうが手書きだろうが落ちるときは落ちる
• 322. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:40
• 手書きは本当に無駄だと思う、何枚も大変なんだよ・・・アレ
  
  採用しない場合は履歴書を返してくれ、取りに行くから。
• 323. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:41
• まあ自信があるなら印刷でも良いんじゃね？
  単純に手書きの風潮があるだけで、企業が手書き以外は不可って明文で指定してるのも少ないし。
• 324. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:42
• 企業の公的文書に手書きはほぼ無い。それだけで理由になる。
  
• 325. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:44
• 実際、企業側はどっちでもいいと思ってるでしょ。
  就活生が勝手に「履歴書が手書きじゃないとだめ！」って思い込んでるだけ。宗教みたいなもん
• 326. た
• 2013年06月22日 13:44
• ※309
  
  いや買わんでも学生なら学校のPCとかでやればいいじゃん。え、まさか履歴書書くためだけにPC買うとかそんなバカな真似はしないでしょ？
  
  排除する理由？
  時間短縮に決まってんだろ。
• 327. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:44
• なにも議論までしなくたって。
  効率も美しさも上なんだから、
  みんな堂々と印刷にしたほうがいいよ。
  
  
  俺は手書きで精魂込めて丹念に丹念につくりますー。
  
• 328. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:45
• ※319
  つまり字から性格が読めた気になっているだけで何も見えてないってことやな
• 329. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:45
• ≫324
  履歴書とそれとは全く別のものだろ。
• 330. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:46
• 手書きはパソコンとか使えない奴みたいで恥ずかしく感じる
• 331. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:47
• 俺個人としては印刷派で、最近はいつも印刷した履歴書を出している
  しかし、面接官としての立場からすると、一度くらいは手書き文字が見たくなるのも分かる。俺も管理職経験者だからな
  
  その本質的理由として、「その人物が漢字をまともに書けるのかどうか見たい」からだ
  
  印刷だと変換キー一発で漢字変換されるので、面接者が漢字もまともに書けないような人物であるかどうか見極められない
  酷い時には小学生レベルの漢字も、ひらがなで書いて来る
  それは流石に一般常識を疑われないか？　って話
• 332. あ
• 2013年06月22日 13:47
• クッソ効率悪いよね
  写真代もムダだし
  この前バイトなのに、「手書きじゃないんだ～(困っちゃうな～)」を二回言われた
  何ですか？
  バイトごときで手書きが重要ですか？
  都会の派遣や会社では特に何も言われなかった
  北関東の地元のバイトでこの対応
  保守的()なのかな
• 333. ,
• 2013年06月22日 13:48
• つまり両方用意すれば最強
• 334. 名無しワロス
• 2013年06月22日 13:48
• これって熱意云々じゃなくて、面接を受けさせてもらう立場なんだからで効率どうこう言う前に下手に出ろよってことじゃないの？
• 335. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:51
• 今回の就職活動は
  本命以外は印刷でやってみよう
• 336. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:51
• ※325 これ。
  
  企業側としてはホントにどっちでもいい。
• 337.
• 2013年06月22日 13:52
• 履歴書程度の労力を惜しんでる奴がいることに衝撃を受けたわ
  社会に出ても役に立たないんじゃない？
• 338. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:53
• 「常識化」してるんだからしゃーない
  なんで食って掛かるんだよw
  
  傍から見たらただのコミュ症だぞ
• 339. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:53
• >>331
  そういう常識テストは筆記でやってるもんじゃね？
• 340. 名無しアリス
• 2013年06月22日 13:54
• だからお前ら無職orブラックに捕まるんだよ
  
  履歴書は文字の書き方、配置の仕方、言葉の選び方、そして正確な知識を試してる
  順応性や応用力、仕事の的確さや速さはだいたい文字見りゃわかる
• 341. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:54
• どっちでもいい。　でも手書きの方が印象がいいっていうなら頑張って手書きで書くわ。　ただそれだけの話。
• 342. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:55
• 別にＰＣで印刷して出せばいいと思うよ。わいは手書きで履歴書書くけど
• 343. 名無し
• 2013年06月22日 13:55
• 日本の手書き文化に文句があるなら海外に行くなり起業すればいいのに。
  選ばれる立場で文句言ってるだけの奴はただ楽したいだけだろ。
  本当に手書き文化を改めたいと思ってる奴は自分が改められる立場に着くまで我慢してる。
• 344. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:56
• もう面接も筆記試験も非効率的だから働くのやめなよ
• 345. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:56
• その悪しき風習を自分たちで変えていけばいいんじゃないですかね
  頑張ってください
• 346. 名無しカオス
• 2013年06月22日 13:57
• ※330
  パソコンよりも、文字をまともに書けない方が恥ずかしくないか？
  パソコンは後付けで、大人になってから学んでもいいが、文字は学校で習うものだろ？
  文字が書けませんとか……学生時代に何やってたんだと言われるくらいに恥ずかしいわ
• 347. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:01
• 多様な業種があって、そこの常識がある。
  それをまとめて論じているから常識の押し付け合いになるんだろ。
  
  >>346
  いまやコンピュータは学校で習うものです。おっさん
• 348. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:01
• 基本的に雇用者と会社は対等でしかるべき立場であるんだけどねえ…
  完全に時代に取り残された悪習だと思うし廃止していいんじゃないかとも思うけれど、今現在はまだ手書きが重視される企業が多いんだから、そういう企業に就活に来てガタガタ言う奴は受けに来るなっていうのがお互いの手間も省けてベストな選択だと思うわ
  
  わかっててやってる反骨精神旺盛な奴ほど「会社」の中じゃ生きづらいしトラブルしか持って来ないのは当たり前の因果律よ
• 349. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:02
• 手書きすら出来ない人間を採用する時点で間違い
• 350. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:04
• 履歴書印刷で就活やってたけど大手から内定貰いまくりだったぞ。企業としてもどっちでもいいって感じだったし。
  手書き厨は自分の努力は無駄じゃなかったって思いたいだけでしょ
• 351. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:04
• ※339
  いつもいつも、どこに面接に行っても筆記試験があるわけじゃない
  履歴書の書類選考のみで二人くらいに絞り込むような場合もある
  「株式会社」って書く時に、株式って漢字でどう書くんでしたっけ？
  面接官だったと仮定した場合、そんなレベルの人間を採用する気には到底なれんよ
• 352. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:06
• 採用担当者は相手の人間性を読み取る自信が無いから、そのための手掛かりを少しでも得たいんだよ。
  筆跡なんてものがなんの役にも立たないと分かっていてもだ。
  なんとなくそれにすがってきた歴史と前例をやぶるような自由闊達な思考が人事担当にあるわけがない。
  
  
• 353. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:07
• 面接する側が「PC入力であたりまえ」っていう世代になるまでの辛抱だな。
  手書きが良くも悪くも風習と残ってる世代がメインなんだし。
• 354. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:09
• ※347
  ＞いまやコンピュータは学校で習う
  そうだとしても、文字が分からないとパソコンで文字は打てないよ。ハナタレ君
  基本をないがしろにして、応用のみをドヤ顔で自慢するのはガキ臭いな
• 355. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:10
• ※353
  もうなってるぞ…
  転職だったら履歴書は印刷が当たり前…
• 356. あ
• 2013年06月22日 14:11
• 字何てどうでもいいだろ
  結局はその人の能力と性格をみるわけだし
• 357. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:15
• 今の就活のシステム知ってる奴なら手書き手書き言わないと思うが。
  いつの時代の話してるの？
• 358. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:16
• こういう連中が老害としてのさばるんだろうなw
• 359. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:18
• 印刷でもいいって企業もあるけど
  手書きで落とす企業がないってことのほうが大きいだろ
  就職したいのにわざわざ落ちる可能性のある手段を選ぶ人がいることに驚き
  それも楽をしたいからって理由で…
• 360. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:20
• 別に履歴書くらい手書きで書けよｗ
  それが嫌ならお前が起業してその会社では手書きじゃなくても良いっていう風にすればいいだろ
• 361. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:24
• ※359
  元スレ見てきてみ
  手書きだから落とされた奴いたよ
• 362. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:25
• 黒避けしたきゃ印刷+署名でおｋ．
  黒でも何でもよけりゃ手書きでも何でもすれば？
  
  情報を情報のまま認識できない奴ばっかだと形にこだわるようになるよ。そんな時の症状はたいていは紙の真似として現れるね。例えばエクセル方眼紙とか。複数書類をまとめて全文検索みたいな事がろくにできないからすぐディレクトリの奥で腐るってパターンになるクソフォーマットなんだけどねw
  
  普段ググったりしてるのに検索性を欠いてる事がどういう事か、気付きもしないんだぜ？w
  
  ※340
  だからお前ん所は黒いんだなw
  手書きと印刷に文字の書き方以外に差がないのもわからんとかw
  合理性を欠いてる所が黒くなるのは必然だぜ？
  
  ※266
  PCでメモ取るのとボイスレコーダー使うのはかなり意味が違うなー。
  録音しただけだと意味ないわw
• 363. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:26
• 手書きを強要する糞ジャップw
• 364. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:26
• ※355「転職だったら履歴書は印刷が当たり前…」
  添付する職務経歴書はね。あれはデータと割り切る。
  あの膨大な文字量を丁寧に手書きするのは逆に人格疑われる。
  頑固者、非効率的、など、ビジネスへの悪影響を懸念。熱意よりも。
  
  履歴書は雰囲気メッセージだから手書き、職務経歴書はデータだから印刷。
  勘所を間違える奴は仕事もできない。
  
• 365. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:26
• つーかどっちでもいいよ
  手書きでいったい何が見えるんだってのもあるし
  印刷否定するなんて前時代的！なんて言うのも結局他人の言葉借りた思考停止にしか見えないし。
• 366. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:27
• ※354
  顔真っ赤だね君w
• 367. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:29
• どうでもいいけど就活大変なんだね
• 368. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:29
• ※364
  ＞履歴書は雰囲気メッセージ
  まずこれが間違い
  履歴書もデータです
• 369. 面接官
• 2013年06月22日 14:30
• 印刷なんて他企業へも面接行ってますってのがバレるからダメに決まってる
• 370. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:32
• 手書きは悪い風習だと思うけど
  
  実際は>>1みたいなこと聞かれずに
  黙って落とされるからな
• 371.
• 2013年06月22日 14:32
• 日本の個人資産の総額は9割以上がバブル成金老害世代が持ち、その境目は変わることがない。
  
  だからだろ？
• 372. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:33
• 数年前に再就職した時、ハロワや就職相談系の所で聞いた話じゃ、古い体質の企業や職種によっては手書きでないとダメって所もまだあるらしいが、新しい所や特にＩＴ系はそんなのほとんど関係ないという話だったな。
  ＩＴ技術系に就職した俺の実体験としては、手書きでもプリントアウトでも書類選考の通過率はたいして変わらなかった。
• 373. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:34
• ※369
  他に受けてる企業は面接で聞くのが定番だぞ。
  面接官も自社以外に受けてることくらい承知の上。
  
  
• 374. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:36
• ※369
  今の就職率から考えれば、複数の企業に同時応募なんて当たり前だし、それで落とす企業とかﾊﾞﾛｽｗ
• 375. ななお
• 2013年06月22日 14:38
• コピーを何社もくばってりゃそりゃ、落ちるわな
• 376. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:40
• お前ら本当は印刷でいいとか思ってんだろ
  
• 377. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:40
• 俺もどうでもいいって思うけど手書きが一般的と思われてるんだから四の五の言わずに手書きすりゃいいじゃねぇの
• 378. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:42
• 今のさばってる団塊の世代がくたばるまでの我慢やな
  詰め込み教育のせいかしらんけど、非効率的なほど誠意(笑)がこもるとか思ってる
  
  ゆとりよりよっぽどたちが悪い
• 379. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:42
• 想像で語ってるおっさんが多いけど、この前まで就活やってた俺に言わせりゃ履歴書で書類選考はしない。
  だいたいは面接が進んでからとか採用が決まってから提出。どっちでもいい。
• 380. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:45
• PCで作るのが当然の風潮になったらなったで、ただでさえないお前らのスキルがさらに低く見られるだけだろ
  使える使えないの是非はともかく、試験管に面と向かって言えるような資格とか持ってんの？
  無いなら人件費安い外国人使った方がマシとかになるぞ
  海外とのパイプもできるしな
• 381. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:45
• 後5年もしたら「今時手書き？」とか言ってるお前らが目に浮かぶようだ
• 382. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:46
• 手書きは無くなる。これは断言できる。
  時代についていけない古株は、なんでもかんでもアナログ信仰だ。
  いまやペーパーレスで、仕事もＰＣ主体。自分がそういう環境にいるのに、履歴書だけ手書き信仰とか、時代錯誤も甚だしい。
  そんな考えだから、海外との競争で痛い目に遭ってるんじゃないか。
  益々海外とのやりとりも増える中、本当に必要なもの以外は効率化が求められ、スピード重視になるのは当たり前すぎる流れ。
  
  履歴書で重要なのは内容。なにより面接自体が主だ。
  代行で書かれているかもしれない書面を判断材料にするなぞ、どれだけ無能かと疑う。
• 383. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:48
• 企業側の求めるスキルに「しっかり解読できる文字を書く」っていうのがあるなら、手書きを求めるのでは？
  手書きで作業する機会があればそういうスキルが必ず欲しいよな
  アンケートなり履歴書なりで判断するのは真っ当な手段だと思う
  履歴書だとまとまった文章になるし、準備期間もあるから、字の配置・大きさを適切に手書きで表せるかを見ることができる
  まず「手書き」による文章の「かたち」を見て、面接で内面にあるスキル・行動心理、つまり文章の「中身」をみる順で多くの企業は判断するのでは？
  
  ただ、「パソコンで書類を作成するスキル」を判別する機会が少ないのは問題だし
  字が上手いから有能・万能ていうとんでも論は頭おかしい
  
  あと、履歴書に効率求めてどうするの？前述の論理が合っているなら、パソコン作成の履歴書は多くの企業で弾かれて当然になるよな
  しかも
  履歴書を書く効率上げる→たくさん企業を受ける？→もしかしてどこも受からない無能？
  ともとられるかもしれないし、
  履歴書を書く効率上げる→たくさん企業を受ける？→ウチに来てくれる可能性が低い？
  ともとられるかもしれない
  手書きが怠い、楽したいからパソコンにしたのかな？と思う連中もいるだろう
  ルール・マナーとかいう縛りの中で、クソみたいな考えな人事かもと思いながら内定を掠め取る戦いなんだから、相手の要求に合わせつつ自己表現しなきゃ内定もらいにくいでしょ
  
  んで、そんなに「効率よく物事を進める」アピールがしたかったら、面接の場でアピールすれば？
  より効率の良さを求める企業が果たして良い職場かというのは、また別だがな
  (ゼン◯ョーとか人にかけるお金をより効率的にして無理矢理コキ使ってるし)
• 384. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:49
• そら先々印刷が主流になっていくのは当たり前だが
  今はこの瞬間は混在してて実際に提出してみるまで分からんだろ
  
  まさか五年後や十年後にまで就活してるわけでもあるまいに
• 385. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:54
• 今はそれが求められてるんだから黙ってやればいいのに
  履歴書描くのに手間がかかるわけでもないんだし
  今は時代の変わり目だからしゃーないんじゃねえの
  こういうのが「無駄な手間」って思うやつは海外の影響受けてる証拠
  そういうやつが増えてるってのは変わってく全長何だなぁ
• 386. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:54
• 印刷でやってたけど関係なかったって人の意見は見ないフリ
• 387. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:56
• 履歴書は「手書きじゃなきゃダメ」とかいう前時代的ブラック企業をあぶり出すためのツール
  そこに突っ込んできた時点で切るべき
  
  という風潮を作る必要性が日本にはある
• 388. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:58
• 履歴書なんて1回しか書かないのに
  そんなに苦労するもんでもないだろ。
  効率が・・・とか言ってる奴は
  何社も落ちてその都度履歴書
  書いてる雑魚なのか・・・
  落ちる理由も何となく分かるわ・・・
• 389. 名無しカオス
• 2013年06月22日 14:59
• なにが正しいかより多数派であることに安心するのもわからんではないし
  無難な道を選ぶというのも一概に間違いではないと思うよ
  
  でもこんなだから「みんながいじめてたから自分もやった」みたいな人が量産されるんだよな
• 390. あ
• 2013年06月22日 15:00
• ※385
  「今はそれが求められてる」ってのがそもそもの誤解
  応募者が勝手に思い込んでるだけで、企業としては頭の良さは筆記で人柄は面接で判断する。
• 391. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:00
• ※388
  一回でも手書きとかめんどくさいです
  複数回ならなおさら
• 392. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:01
• ※388
  お前、求人倍率とか知ってる？
• 393. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:01
• 確かに履歴書手書きで書くときのボールペン代よりもプリンターの
  インク代の方がはるかに高いよな
  印刷の方が効率はいいが費用がバカにならない
  いっそのこと履歴書ファイルをCDにコピーして提出した方が
  手書きや印刷よりも費用的には安上がりだし効率的かも
• 394. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:03
• 最近じゃESですらデータで提出ってところが多いぞ。
• 395. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:04
• ※393
  PDF化してメールが一番安上がりで効率的だよ
  管理もしやすい
• 396. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:05
• ※393
  データでＯＫなんて考えてる所は、最初からメール応募可能にしてるだろ。
• 397. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:08
• 何社も受けるのに印刷された履歴書じゃ志望度が分かりにくいだろ
  実際志望度低いとこの履歴書は雑に書いてしまうのが普通だしな
  面倒くさいけど日本の就職活動には必要な要素だとおもう
• 398. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:08
• ※388
  まーた「今時の若者は・・・」って叩きたいだけの老害か・・・
• 399. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:10
• 就活中に実験として履歴書を
  ①手書き ②手書き（フリクションボールで） ③手書きしたものをインクジェットで印刷 ④PC作成したものを印刷 の４パターンで試したがすべて通過した。
  
  つまり、お前らが過剰になってるだけで向こうとしてはそこまで関係ない
• 400. あ
• 2013年06月22日 15:12
• だから今時の就活知ってる奴は絶対に「手書きじゃないと～」とか言わないからｗｗｗ想像で語んなよｗｗ
• 401. ななお
• 2013年06月22日 15:16
• と、落ちた人が言ってます
• 402.
• 2013年06月22日 15:19
• ※400
  どこの大学でなら印刷でも構わんっていってんの？
  想像云々いうなら実際そう指導してるとこあるんだよな？
• 403. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:25
• 会社経営してるけど、個人的にはどっちでもいいけど
  手書きの方が好感度高いのは間違いないな。
  
  まぁ印刷にしたきゃそれでもいいんでない？
  それで落ちても自己責任でしかない訳だし。
  
  そんな会社願い下げだって強がったところで、
  それ以前に会社側も「いらん」って言ってるから利害は一致してるよね。
• 404. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:28
• 自分の考えがどうであれ手書きのほうが印象いいなら手書きすればいいと思う。
  手書きで書くということがそれほど苦というわけでもないし
• 405. 名無し
• 2013年06月22日 15:30
• 提出するほうがガタガタ言うことじゃないよ
• 406. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:31
• 文系は知らんけど理系は7割web提出、3割手書きって感じだったな
  てか就活システムなんて世代ごとにだいぶ違うしなんともねえ
  レス読む限り就活したこともないようなガキとか無職が偉そうに講釈たれてる感あるし
• 407. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:36
• 面倒だよなー
  名前だけ手描きで後打ち込みでいいんじゃないの？
• 408. むむむ
• 2013年06月22日 15:36
• バカ多すぎ。
  印刷だと学生側は大量の企業に履歴書送れるでしょ。
  大企業なんかだとそんな大量に履歴書送られても見るのも大変だから手書きにして数を減らしたいんだよ
  
• 409. 名無し
• 2013年06月22日 15:39
• 手書きの風習を嫌がってる奴の多さの割に実際印刷で済ましてる奴が少なすぎると思うんだよね。
  印刷で良いと思うやつは印刷で出せばいいんだよ。
• 410. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:39
• 来てからいろいろ書かすから、ウチが問わないな
  つか、手書きとかそんなことじゃなく、ネット環境ないとはじかれるわ
• 411. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:39
• で、手書きと印刷両方で何通も応募して、印刷だけは１通も通過しなかった人はいるのか？
• 412. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:40
• 履歴書なんてデジタルでやってたけど大手から内定出まくり
  手書きに拘る奴は筋トレでもしてんの？
• 413. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:40
• 手書きが一般的な常識（キリッ
  印刷機が一般家庭になかった時代の常識っすか？^^;;;;;;;;;;;
• 414. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:41
• ※408
  解禁するとつぎは学歴フィルターがーとか言い出すんだよな
  実際文句言ってるのはF欄の馬鹿なんだろうなあと
• 415. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:42
• じゃあそういうのをデジタルで提出させてる大手企業は
  一般的な常識もないクソ企業っていいたいの？
• 416. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:43
• 御詫びも電子文書だわ。
  紙にすべきなんてのは、そこの風習次第だ。
• 417. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:44
• ※408
  履歴書とES勘違いしてないか？
  履歴書で書類選考はしないよ
• 418. a
• 2013年06月22日 15:46
• ※415
  企業は手書きも印刷も強要してないんだって。
  米欄にも書いてあるだろ、実際関係ないって。
• 419. 名無し
• 2013年06月22日 15:47
• 印刷OKなら多くなり過ぎるからふるいにかけるって理由ならわかるな
• 420. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:47
• ※408
  求人票に手書き必須と書いてあれば、印刷で送る奴もいないだろ。
  逆に、求人票に手書き必須と書いておかずに、印刷で大量に応募されて、それの処理に無駄な時間使ってゴミを大量に出してる人事担当がいたら、そいつは救いようのない大馬鹿野郎だわ。
• 421. 名無し
• 2013年06月22日 15:51
• この常識は早く廃れるべき。
  今でも多くの企業でFAXが主流のクソアナログ国家
• 422.
• 2013年06月22日 15:52
• ※421
  いやでもFAX便利よ？
• 423. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:53
• 手書き厨は一回印刷でやってみればわかるよ。どっちでもいいと思ってる会社がほとんど
• 424. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:53
• ※417
  ESが履歴書兼ねてるとこ多いよ
• 425.
• 2013年06月22日 15:56
• ※423
  ほとんどの人が一生に一回しかしない就活に一回やってみろとかどんだけ鬼畜w
• 426. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:58
• ※424
  それだと正式な履歴書にならないから、ESが履歴書兼ねてるとこも最終面接前あたりで普通の履歴書提出させるだろ。
  そっちの履歴書のことを言ってるんじゃないのか？このスレは
• 427. 名無しカオス
• 2013年06月22日 15:58
• 常識に疑問も抱かず従って頑張ってる自分マジかっこいい
• 428.
• 2013年06月22日 16:01
• ※427
  書き終わるまでに逆も然りということになぜ気がつかない？
• 429. 名無しカオス
• 2013年06月22日 16:02
• 印刷をかたくなに否定してるやつってなんなんだろ
  
  ※405
  上下関係にあるわけじゃないんだからそりゃ言うよ
  その会社に就職して初めて生まれるものだってこと忘れてない？
• 430. あ
• 2013年06月22日 16:04
• 就活生が常識だと思ってるだけで
  いざ終わってみたらそこまで気にすることじゃなかったな
• 431. た
• 2013年06月22日 16:11
• 関係ねーよ
  その人に能力があれば手書きじゃなくても採用される
  
• 432. 名無しカオス
• 2013年06月22日 16:19
• 女は字である程度の頭の良し悪しがわかる気がするけどね
• 433. 名無しカオス
• 2013年06月22日 16:20
• >履歴書すら手書きできないのか
  
  楽な方法があるのにわざわざ手間を掛ける奴見て馬鹿だと思った事はないのか？
  
• 434. 名無しカオス
• 2013年06月22日 16:21
• お前らみたいなクズは日本から出て行けよ、キモイ
  日本終わりなんだろ？早く消えろよゴミ
  出て行かないなら在日以下の寄生虫だな、お前ら
• 435. 名無しカオス
• 2013年06月22日 16:26
• 手書きじゃなくて印刷も可になれば履歴書の生産性が高まって優秀な学生が滑り止めとして受ける企業が多くなりそう。
  
  そうなると内定の貰いにくい学生にとっては障害が出てくると思うよ。
  
  
  手書きは応募数の抑止のためだと思う。
  志望度が低ければ皆が言うように手書きは面倒くさいからね。
• 436. 名無しカオス
• 2013年06月22日 16:26
• 手書きは時間が掛かってだるい
• 437. まとめブログリーダー
• 2013年06月22日 16:30
• 転職だけど普通に印刷で受かってるが。
  数件受けて早速２件連絡来て１件蹴った。
  薄給エンジニアだけどスキルあれば関係無いって事。
  あくまで転職においての話だけどな。
• 438. 名無しカオス
• 2013年06月22日 16:35
• 手書きかどうかで人を見るなっていうけどさ、
  んじゃどうやって採用する側は個性見分けろっての？
  受ける側にしてみれば会社受けるたびに作らなきゃいかんから面倒っつのはわかるけど
  受ける側は何十何百も書類見る訳で、それが一つ一つ違うんだよ
  パッと見で大したことなさそうな書類はそこで落とされる
  画一的な印刷ものなんてその時点でお察し
  
  まぁPCで飯食ってる職種くらいじゃない？印刷でOKなのは
  
• 439. 名無しカオス
• 2013年06月22日 16:49
• ※438
  ＞んじゃどうやって採用する側は個性見分けろっての？
  
  字で個性が見分けられるの？
  お前すげぇよ
  でもお前みたいなすげぇやつばかりじゃないからな
  普通の人事のオッサンはそんなことで見分けられないんだ
• 440. 名無しカオス
• 2013年06月22日 16:55
• 俺は３９歳の小企業経営者だ。
  俺の考えは
  ・履歴書は資格と経歴と連絡先がわかればいい。
  ・面接で重要なのは互いとって有益な契約を導きだす事。
  ・面接時には我社にこられた方に礼を尽くす。＜これ最重要
  とまあこんな感じだ。
  俺(達)の会社は人と人の間には上下関係を作らないようにしているが、組織としてはこの上なくうまくいってるぞ。
  儲け多くないけど辞める人は一人もいないし、仲間(巷で云う従業員)も自ら役割を見つけ全員で会社を支える体制ができつつある。
  どうだ、糞企業の経営者どもめ！
  これが会社だ！
• 441. 名無しカオス
• 2013年06月22日 16:58
• 紙の無駄
• 442. 名無しカオス
• 2013年06月22日 17:02
• だから、異を唱えるもんは組織にいらんとか論点ずらしの逃げをしないで、手書きの履歴書を常識とするメリットを教えてくれって言ってるんだよ馬鹿ども
• 443. 名無しカオス
• 2013年06月22日 17:02
• 手書きの文書のコピー添付で持たせれば良いじゃん。
  それも無駄だとは思うが。
  入り口で名前でも書かせれば？
• 444. 名無しカオス
• 2013年06月22日 17:03
• 以前働いてた会社でも手書きを求められたが、
  図面を書く会社だったんで、社長いわく「履歴書の文字が綺麗に揃ってる人は
  仕事も几帳面だ。昔からこれはいつも当たっている」
  と言ってた。
• 445. 名無しカオス
• 2013年06月22日 17:07
• まあ単純に「知能がわかるから」。
  バカって字を知らんし、何より汚い。でも外面と要領だけいいバカ
  いるだろ？　要領よさそうだから採用したら、嘘つきまくりのとん
  でもないクズでした、てよくある話じゃん。
  でも、その逆は極めて稀だ。字が綺麗で漢字もよく知ってるけど
  バカって俺の知ってる範囲内では聞いたことがない。
  だから、履歴書の手書きはある程度理にかなってるんだ。
  
  あとアレだ、漢字書けないチョン避けの意味合いもあるwwww
• 446.
• 2013年06月22日 17:10
• 
  別に手書きじゃなくてもいいけど
  字って結構性格出るのよねー
  履歴書なんて皆大袈裟に書いてるから
  ある程度の基準クリアしてたら
  後は人を見てる
  よっぽど経歴が良くない限りは
  手書きだと印象薄いかも
• 447. 通りすがりのななし
• 2013年06月22日 17:11
• 私は今の会社面接で「君はこの履歴書の字を見ただけでどういう人かわかるよ」と言われた。クソ丁寧でクソ真面目なのがわかったらしい。そういうのもあるよ。
• 448. 名無しカオス
• 2013年06月22日 17:15
• ※447
  本来の人物像とは真逆なのになｗ
• 449. 通りすがりのななし
• 2013年06月22日 17:34
• ※448 仕事をクソ真面目にやるのとプライベートが真面目かは関係ないからねw
  仕事しっかりやりますよって熱意が伝われば就職出来ますよ。
• 450. まとめブログリーダー
• 2013年06月22日 17:43
• 今って、ネットでエントリーばかりだろ？
  中途でも、手書きとかないし
• 451. 名無し
• 2013年06月22日 17:48
• 非効率的だとかどうかはお前らが語れるレベルの話しじゃねーんだよ。
  
  お前は選んでもらう側だろ？
  
  ネットで吠える程度しかできねーくせにくだらねー拘りだけは一人前。
  
  そんなちっぽけな合理化をドヤ顔で説くことで満たされる程度の自尊心。
  
  先ずは採用されて、意見を聞いてもらえるだけの立場まで出世しなさい。2chで同意集めて満足してる内は本当に出来るやつには勝てねーよ。
  
  本当に出来るやつはこんなくだらねー事に拘るよりも他にもっと有意義な事に時間を使うからな。
• 452. 名無しカオス
• 2013年06月22日 17:49
• 読みやすければどっちでも良いけどな。汚過ぎて読めないのが一番ダメだろ
  そもそもその程度で落とす会社なんて受からなくて正解じゃん
• 453. 名無しカオス
• 2013年06月22日 17:50
• ※451
  ブーメランw
• 454. 名無しカオス
• 2013年06月22日 17:52
• 仕事ができるかどうかを仕事ができるかどうか以外のものさしで計ろうとするのは、ただの占いだろ。
  統計とか行動心理学などのデータに基づいた理論で計ってるんじゃなくて、ただの非論理的な勘違いだろ？
• 455. 名無しカオス
• 2013年06月22日 17:53
• はっきり言って手書きはムダだわ
  むしろ、実務では手書きの文書は
  ヤメロといわれる
  
  筆跡見たければ
  名前だけ手書きにすれば良い
• 456. 名無しカオス
• 2013年06月22日 17:53
• ※440
  
  あんたには成功してほしい。
• 457. 名無しカオス
• 2013年06月22日 17:57
• え～　だってめんど「不採用」
• 458. 名無しカオス
• 2013年06月22日 17:57
• 読めないほどではないが字が汚いからお互いのためにパソコン使いたい
• 459. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:01
• 人間性みたいなら最終学歴の成績見たほうがよっぽど役に立つと思うけどな
• 460. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:05
• 字を見てその人がどんな性格かわかる、なんてただの思い込みなのにね
  なんとなくわかったような気分になるけど、実際のところはわからないってことがわからないんだろう
• 461. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:12
• ※460
  それをいったら面接そのものがそうだな。結局実際に使ってみないとわからない
  まあ使ってみると即解雇すべきほど無能な人も大当たりっていえるほど
  有能な人もほとんどいないから早いもの勝ちで採用してもたいして変わらない
  たしかランダム採用のほうがちゃんと面接するより双方の満足度が高い研究結果もあった気がする
• 462. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:15
• 履歴書は面接に挑む企業に対しての最初の仕事。
  
  向こうがどういう顧客か判断して最善を尽くすのが礼儀じゃないの？
  そんなに手書き嫌なら、その企業は受けなければ良いじゃん。
  
  どうせ内定出ても働いててしんどいと思うよ。
  
  合うか合わないかも採用の判断材料。
• 463. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:16
• 就活してるやつに言っておこう。自分で履歴書のテンプレつくって印刷でＯＫだ。むしろそっちのほうが効率いいと思われる。
• 464. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:16
• そりゃニートも増えますわ
• 465. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:23
• FAXもとっとと消えて欲しいわ
• 466. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:27
• 昔は5社ほど履歴書送れば採用して貰えたので手書きは手間じゃなかった
  けど今は数十社送るの当たり前
  全部手書きで送ってたらそれこそ時間がかかりすぎて他のいい所に応募すら出来なくなるよ
  
  それに字で人の性格が分かるなんてのもナンセンス
  文字の綺麗汚いじゃなく封筒の宛名書きを見ればその人の社会常識レベルや性格が分かる
• 467. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:29
• ※445
  本当に世の中を知っているのか疑いたくなる
  社会人にしろ学者にしろ優秀でも無能でも汚い奴は汚いそこに能力は関係ない
  血液型占いとかもそうだけどちゃんそれを証明する統計データ存在するわけ？あるわけがないけどなｗ科学の時代にアホばっか
• 468. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:29
• ※438
  履歴書の文字見た程度で個性見分けるって、どんな分析官だよお前はｗ
  個性知りたきゃ、応募条件で自己ＰＲ文の提出でも義務づけろよ。
  そういう条件つけてる会社もあるし、面倒な条件増やしておけば応募数制限にもなるだろ。
• 469. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:31
• 今はパソコンで履歴書作るのが主流みたいだけどな
  ハロワでもパソコンで全部打ち込んで大丈夫だからって何回も念押しされた
  
  そして実際手書きじゃなくても普通に受かる
• 470. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:33
• 日本が生産性が低い理由がよくわかるな。
  
  ま、馬鹿はどんなに噛み砕いて説明しても
  理解しようとしないもんだ。
• 471. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:37
• 履歴書の手書きでもエクセルで作成してもどっちでもいいと思うわ。
  ようは履歴書の中身が大切なわけだし。
  自分も最初の５通ほどは手書きでやっていたが効率悪すぎて
  エクセルに変えた。
  
• 472. あ
• 2013年06月22日 18:41
• 古い考え方は未だに残ってるけど、今やどちらが常識どちらが正義って話でもないよね。パソコン使う仕事は履歴書から作った方がいいなんて以前から言われてたな。
• 473. 名無し
• 2013年06月22日 18:42
• 「人物重視」崇拝の風潮は糞だな。マーク式の試験でごっそり落として、電子の履歴書で良し。
• 474. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:42
• 転職活動でいろんなところに手書きの履歴書持って行ったけど、大半は「珍しいね」って言われたぞ。結局転職できてないけどねー。アハハ
• 475. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:46
• ※473
  勉強ができて中身もしっかりしてる人間なんて腐るほどいるけど？
• 476. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:49
• ※426
  それならそこまで紙の無駄にもならないでしょ
  最終に何十回も行くような奴そんないないと思うけど？
• 477. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:55
• 最近ってこういう今までの習慣を打破するっていう考えが強まってきてるよね
  それはそれで大変いいと思うんだけど日本の強みとしての周囲に合わせるってのが失われないか心配
  そういう習慣って突き詰めていけば最も効率的で効果的な性質なんだよ
• 478. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:56
• 同じ汚い字でも、可能な限り読みやすくて見やすくなるように書いた履歴書と、家出る前に急いで書いたような走り書きの履歴書。
  はらいや字の大きさ、バランス等でだいたいなんとなく分かるらしい。
  企業としては、後者のように時間ギリギリになって雑な仕事をしているような奴に会社を任せて行きたくはない。
  多少時間をかけても細かいところまで正確に、余裕をもって行動できる奴に会社の未来を任せたい。と思うらしい。
  まあ、気持ち的にも前者の方が後者よりやる気と入りたいと思う気持ちが強いって普通は思うしね。やる気があまり感じられない奴より、やる気に満ち溢れている奴と仕事したいと思うよ普通。
  
  そんな感じで、書かれている内容以外にも、履歴書の書き方からある程度の人間性を見るんだと。
  人事部の親父の受け売りやけど。
  
  個人的な考えとしては、会社という組織で動く訳だから、チームワークとか強調性というものは非常に重要。
  「社会の常識？会社のルール？そんなもの知ったことか。俺は俺のルールに従って動く。」
  なんてされちゃ溜まったもんじゃない。
  就職における書類、面接といった重要な局面で、形式的な小さな風習やどうでもいいような伝統すら我慢できず、守れない。
  そんな不安定で自己中心的な奴とは一緒に肩を並べて仕事はしたくない。
  やりたい放題やられた挙句、そいつの尻拭いなんて俺はゴメンだ。
  と思ってしまう。
• 479. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:57
• 無駄なことをして無駄な仕事を増やして無駄なコストをかける
  これが日本のやり方
  
• 480. 名無しカオス
• 2013年06月22日 18:58
• この時代に履歴書手書き強要みたいな判断をする会社に未来はないと思うから
  PC入力であることを理由として蹴られるならそれは却って幸運なことだ
  その企業は一人よがりで物事を客観視できないということだから
• 481. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:00
• 採用する側の人間から言わせてもらうと、
  
  『字が上手い下手以前に、丁寧に自分の手で書く』
  
  それすらも出来ない、もしくはしようともしない面倒臭がりな人間なんかに仕事を任せたくないという気持ちがある。
  
  PCで書いた履歴書は見た目は綺麗だろうけれども、意外と誤字脱字がそのままの奴もいる。
  
  見直しもしないのか、それともその間違いがわからない程の頭なのか…
  
  楽して、取り繕って、効率だけ考えて書かれた履歴書を見ると採用を見送りたくなる時もあるんだよ…。わかってくれ…。
• 482. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:03
• ※478
  お前の親父が求職やってた時に、就職までどれだけかかって、月平均何件応募してたのか聞かせてもらおうか
• 483. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:05
• ※445
  頭いいやつって大抵字が汚いぞ
  お前大学とか行ってた？
• 484. まとめブログリーダー
• 2013年06月22日 19:05
• 今の学生は何十枚も履歴書やらESやら書かなきゃいけないからな
  一枚にかける時間は減らしたくて当然だろうな
• 485. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:06
• 採用される為に少しでも他の人間より良く自分を見せたい
  って人間の中でこんなこと言っちゃってるんだぜ？
  すげえよ・・・
• 486. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:06
• ※481
  そうだよな
  会社に徒歩以外で来る奴なんて論外だわ
• 487. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:08
• というかな、手書き履歴書以外見るのが嫌なら、何で最初から求人票に書いておかねえの？
• 488. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:09
• なんで手書きのほうが好感を得られるのにそうしないんですか？ってことだろ
  何で挨拶しないんですか？と一緒
• 489. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:12
• 手書きで好感もたれるとかどこの底辺だよ
  webやメールでの提出が当たり前のようにあるのに時代について行けないゴミだろ
• 490. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:12
• 何で手書きの方が好感得られるってわかるんですか？
• 491. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:15
• 冷やかし半分で印刷した履歴書持って面接に行って
  「じゃ、採用不採用の連絡は1週間後に」って言われて帰ったのに
  次の日に「初出社の日程なんですけど」って電話かかってきて
  
  俺「え？」
  電話の姉ちゃん「え？」
  
  ってなったわｗｗｗ
  期間雇用だけどボーナス（一応）あり、有給あり、完全週休2日（シフト制）、
  サビ残絶対なし（残業はある）、年金あり、雇用保険あり、社会保険あり、
  夏期休暇あり、契約更新半年ごとの昇給あり（最高で1.5倍まで）、社員登用あり。
  三六協定遵守の超固い所だけど、印刷履歴書でも大丈夫だったんだから
  結局は会社によるんじゃないの？
• 492. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:18
• 筆跡で育ちを見るとかなのか
• 493. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:20
• ※488
  そりゃ挨拶したくない相手だからだろ
  あんたの理論に従うなら、好感度得られなくても別に構わない相手、ってその程度にしか思われてないんだよ
• 494. 名無し
• 2013年06月22日 19:35
• 面接官｢その答えが聞きたかった｣(ｷﾘｯ
• 495. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:38
• 明らかな悪習で従いたくはないけど手書きじゃないと落とすって言ってる人事も多いから無難な方を選ぶしかない・・・・・・
  人事とか仕事できないやつに限って柔軟性がないよなあ
  
  
  
• 496. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:39
• 履歴書の手書きは確かに面倒だよね。
  でも就活で面接の機会を得るには
  やはり相手先には感謝を込めて
  手書きの履歴書を書くべきだろう。
  一字一字を丁寧に見やすく書いて見せるだけでも
  好感度は全く違うと思う。
  それでもし不採用になっても
  誠意が伝わらない相手と仕事なんか
  できるもんじゃないから
  それはそれでOKじゃないのかな？
  逆に効率重視で履歴書を作成する人は
  その意図が見る側にも伝わるから
  採用されても会社で結果が出せないと
  来なくても良いと言われる可能性が
  高くなるんじゃないかな？
  どっちを選ぶかは自由だからね。
• 497. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:46
• 出来が良ければ何でもいいけどただ楽したいのがにじみ出てるようなのは論外だしそこに拘ってぐちぐち文句言うような奴は当然落とす
  
  手書きで一生懸命時間かけて綺麗にしようと努力した履歴書はこの会社に入りたいんだなって意気込みが見えるしＰＣ作成でも読みやすい工夫やレイアウトなんか手間隙かけて努力が伺えるなら同じように評価する
  
  量産丸分かりのコピペ履歴書持ってくるような奴に限って手書きだのＰＣ作成だのに拘る
• 498. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:52
• 履歴書履歴書ってお前らまだ履歴書なんかいじってんの？
  ・・もしかして無職・・・？
• 499. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:55
• てか職業訓練校が印刷物のジョブカードを推奨してる中、手書きである意味なんてない。
  あとあくまで就職したいのであって、必ずしもその企業に就職したいのではないのだから、そんなことで不採用にされる企業ははなから切ってその労力と時間を使って他の企業に数打った方がいい。
• 500. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:57
• まず手書きで面倒臭がるやつらを絞れるし、
  あと字に性格が出るからな。
  
  
  
  
• 501. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:57
• 外資系だと、
  職歴に、職務の具体的内容を添えるから、
  レポートみたいになるよ。
  日本みたいな、簡単な羅列だと、それだけで不採用になることもある。
  当然だが、署名以外は印刷でO．K．
• 502. 名無しカオス
• 2013年06月22日 19:57
• ※498
  八割方NNTか無職だろ
  中途の社会人なら数撃ちゃ当たるみたいなことしないから
  履歴書の作成なんて大した労力でもないし、
  そもそも職務経歴書はPCで作るのが常識だからな
• 503. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:00
• ※496
  募集に対する応募で感謝とか意味わからないわ。
  面接後の礼状ならまだわかるが。
• 504. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:03
• 新卒はともかく、就職支援会社は独自の履歴書フォーマットあって、みんなそれで応募してるよ。大手の就職支援会社のフォーマット知らない企業は田舎の無名中小企業だよｗ　経験や職歴が第一で、手書きかどうかなんてこだわる人事担当なんか見たことない。
• 505. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:04
• 「海外は〜」って人は、海外の履歴書を見てから発言してくれ。フリーすぎて悩むこと請け合い。日本の決まりきったフォーマットは楽だよ。
• 506. あ
• 2013年06月22日 20:05
• 非効率だとか文句言うだけならわかるけど、非効率なことさせてバカじゃねーの？この老害どもが！とか思ってるヤツは馬鹿としか言いようが無い。効率性測るならそういうテストやるよ。なんで選ぶ側が履歴書に効率性考慮しなきゃいけないんだって感じだし、むしろ手書きの方が字の綺麗さとかそいつの能力の情報量増えるんだから選ぶ側からしたら効率的だろ。学校も職場も政治も同じだけど、おかしいと思うならそれを変えられる立場にまずなれよ。
  ま、俺は履歴書書いた事ないけど。普通に出身大学出てそのままそこの病院に務められた時代なもんで。
• 507. な
• 2013年06月22日 20:07
• こんなん聞かれるの!?
  意味わからん
• 508. 名無し
• 2013年06月22日 20:09
• 受かる所は細かく履歴書見てないし落ちる所は細かく履歴書見てる現実
  
• 509. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:09
• まずハローワークが印刷物推奨してる時点で、今時、手書きに拘ってる企業なんて希少だろう。
  誤字脱字なんて手書きの方がよっぽど多いし。
• 510. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:09
• ※506
  何で手書き必須で募集しないの？
• 511. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:10
• 「あくまで就職したいのであって、必ずしもその企業に就職したいのではない」
  
  そういう人間を落とすために履歴書による審査がある
  
  履歴書作成が面倒なのも就活者が複数社掛け持ちで受けに来ている事もわかったうえで審査してる
  
  どれだけ誠実に取り組んでいるか、限られた時間を上手に使えているか
  
  量産人間はいらない
  
  それなら新人採らずに備品追加したほうがいいわ
• 512. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:18
• だから今の時代手書きじゃなくていいんだって
  それからシンプルで読みやすいが鉄則
  
• 513. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:20
• 会社が奴隷（≠従業員）を探す為にわざわざ手書き文化を当然のように語るのでキチガイを避けるために「あえて」印刷で提出します。
  相手に負担を強いて当然って顔してる会社や従業員がいる会社に務めるくらいなら健康へのリスクや責任が軽い分派遣の方がまだマシ。
  
  
• 514.
• 2013年06月22日 20:22
• 基本的な常識っぽいことできる上でイレギュラーできる奴ならいいが
  だいたいは基本なってない癖に奇をてらおうってやつが多すぎてどうしようもない
• 515. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:23
• とある文芸サークルでワープロ禁止とか言って全員がカリコリ書いてた
  なんでも「ワープロだと気持ちがこもらない」んだとさ
• 516. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:23
• 手書排除の人って、写真排除は言わないの？
  仕事さえ出来たら、外見や書類の文字なんてどうでもいんだよね？
• 517. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:26
• マジで人事の人に文字で人柄がわかるなら論文かせめてレポートの一つ位書いて欲しい。
  文字のクセでどんな人柄や能力を持っているか分類できるのかデータを収集して統計して有効性を認められたら世界中の企業から問い合わせが来るレベル。超低コストで手間もかからず優秀な人材を採用できるわけだしビッグビジネスになるな。
  
  ・・・もっとも前提が単なる思い込みじゃなかったらの話だが。
• 518. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:27
• 血液型オタと通ずるものがあるよな
  「統計は無いが心象では確実だ」みたいな奴
• 519. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:34
• そういう
  クッッッッッソつまんねーことばっか拘って
  肝心の仕事は全然できないんだよなお前らは
• 520. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:35
• とりあえずあまりに字がきたない奴は弾けるというメリットあり
• 521. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:36
• 履歴書程度何百枚でも書いてやるわ
  あんなもん雛形作っちまえば後は単純作業でしかない
  
• 522. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:39
• ＩＴ関係だと、手書きの履歴書送ってきたら逆に採用しない風潮だよ
  作業の効率化を行おうとしてないって事だからな
  几帳面とか言う奴は、同じ仕事を何度やらせても同じ時間かかる無能ばっかりだよ
• 523. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:50
• ※516
  写真見たくないなら、募集する時に貼るなと書いておけよ。
  手書き書類以外見たくないなら、募集する時に手書きしろと書いておけよ。
• 524. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:52
• この履歴書は自分を最大限にアピールできるよう私が一から作りました
  大事な書類をPCで作成できる能力を見てもらいたかったのです
  
  とか適当なこと言っとけばいいんじゃね？
• 525. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:54
• ※516
  写真って本人確認のための分かりやすくて手っ取り早い手段なんだけど
  それと履歴書における手書きか印刷かの話題に何の関連性があるの
• 526. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:55
• 別に手書きじゃなくてもいいんじゃね
  それで落とされて文句言うならただのアホだが
• 527.
• 2013年06月22日 20:57
• 手書きフォントで作れば良くね？
• 528. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:57
• 書類をパソコンで作ったぐらいで効率化とか
  ちゃんちゃらおかしいわ
  企業側が評価しやすい、かつ管理しやすい履歴書の提案ぐらいしてきたら
  少しは評価してやるよ
• 529. 名無しカオス
• 2013年06月22日 20:57
• ※516
  写真は本人確認のためだろjk
  効率とか言って必要な情報まで削ったらそれは効率が良いのでは無い。
  文字のクセは履歴書では必須の情報ではないので削除してOK。
  本人確認のために筆跡鑑定までするって言うなら手書きもやぶさかでないがなｗ
• 530. 名無し
• 2013年06月22日 20:57
• 手書きでも印刷でも構わないなら、何故余計なリスクをしょいこむのか。
  会社という取引相手に自分という商品を売り込むんだろ？
  事前に回避できるマイナス要素は潰しとこうよ。
• 531.
• 2013年06月22日 20:57
• うちの人事は血液型で判断してるよ
• 532.
• 2013年06月22日 20:58
• 確かに悪習かもしんないけど
  そんなどっちでもいいことじゃなくて
  もっと変えなきゃいけない組織の体質とかいっぱいあると思うの
  具体的にはわからんけど
  
  というのがまだ就活もしてなければ社会に出てもいない大学生の意見なの
• 533.
• 2013年06月22日 20:59
• そして履歴書代行は儲かった
  おしまい
• 534. 名無しカオス
• 2013年06月22日 21:00
• 事務とかなら字がきれいな方がいいからなぁ
  後、この程度の手間でごちゃごちゃいう奴はイランってことやろ
• 535. 名無しカオス
• 2013�