コメント一覧

1. • 1. 稲妻名無しさん
   • 2018年10月14日 20:25
   • ID:iQpAZS0E0
   • １が無能だから弱小企業なのでは？🤔
2. • 2. 稲妻名無しさん
   • 2018年10月14日 20:27
   • ID:Yu.o5QFg0
   • 無能な>>1が部下を使いこなせていない説
3. • 3. 稲妻名無しさん
   • 2018年10月14日 20:30
   • ID:PT4KY8gc0
   • まずスレタイがおかしい
4. • 4. 稲妻名無しさん
   • 2018年10月14日 20:31
   • ID:TcIMv9Az0
   • 説明して能力に見合う給料に下げればいいだけでは？
5. • 5. 稲妻名無しさん
   • 2018年10月14日 20:35
   • ID:pniZOLcL0
   • こいつの日本語がかなり怪しいので程度が知れる
6. • 6. 稲妻名無しさん
   • 2018年10月14日 20:37
   • ID:.UwmMdOd0
   • パワハラするが候補にある時点で、ろくな経営者じゃないな
     ほんと日本は経営者が駄目すぎる
7. • 7. 稲妻名無しさん
   • 2018年10月14日 20:38
   • ID:0ebDfwPV0
   • 社員全員が屑でまともなのがやっていけないのが
     ブラック企業でそんなのがゴロゴロあるのが日本だからなあ
     
     こいつの言い分だけじゃなんとも言えんわ
8. • 8. 稲妻名無しさん
   • 2018年10月14日 20:40
   • ID:Z655FqgA0
   • 自分のこと上司とか言わんやろ
     管理職とか言うならわかるが
9. • 9. 稲妻名無しさん
   • 2018年10月14日 20:44
   • ID:I2jvso.N0
   • 上司（役職名）
10. • 10. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 20:50
    • ID:v8Xh9mno0
    • ある部活の先輩なんだけどってのと同じやんｗ
      社会経験ゼロのクソニートの中で上司という役職だと思ってそう。
11. • 11. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 20:58
    • ID:0slqmwfz0
    • スレネタ切れ感
12. • 12. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:00
    • ID:QeeMQsVh0
    • 本当の無能は診断受けてないADHDだから
      発育障害レベルでなければ周り次第で仕事なんかどうにでもなる
      本当に賢い人間が必要な職場や役職なんて一握り
13. • 13. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:03
    • ID:aPPOy2vd0
    • 小企業、あっ…
14. • 14. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:05
    • ID:aCQnXqqS0
    • 年収換算で聞かれて月20万とか答えてる時点で1の程度が知れる
15. • 15. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:06
    • ID:CjGqdPea0
    • 採用した人、自称上司、新入社員をやめさせれば解決する。
16. • 16. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:11
    • ID:dK4NUzYV0
    • 試用期間設けてるんならそこでバイバイでええやん
      設けてないなら自分らも甘い
17. • 17. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:12
    • ID:qLb4kGLV0
    • >無能に仕事を教える時間が他の社員の仕事する時間の犠牲になるんだよ
      
      ちゃんと無能に仕事教える時間削ってて草
18. • 18. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:14
    • ID:XoDjklbs0
    • 無能を採用して会社に損害を与えた1もまた無能なのではないのか
19. • 19. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:18
    • ID:wyBNsGJz0
    • まぁ、その職場やその仕事、その社風への向き不向きと、管理者と教育者次第で人間どうとでもなると思う。
      
      時々、なかなかヤバイレベルの無能が来るけど、そういうのは試用期間中に御免なさい出来るし。
20. • 20. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:20
    • ID:Yc9aR9z50
    • 馬鹿と鋏は使いよう
      どんな奴かしらんけど無能と嘆く前に使い方を工夫しては？
21. • 21. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:22
    • ID:FD0oE85u0
    • 昔ブラックで働いててこういうアホ社長知ってるけど
      何回クビにしても次に入って来る奴は前の奴より無能が来るからな
      繰り返すほど会社の業務レベルは落ちて行く
      
      俺も最終的にクビにされたんだけど
      次に入った会社で労働時間が3割くらい減って給料が200万くらいあがったからなあ
      本スレ最後の人は真理だと思う
22. • 22. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:26
    • ID:zyTPhUYc0
    • 中小の痛いところは結構なぁなぁで入社させちゃって、念書取ってないんだよね。
      あと、就業規則も何年も改定できてないから今の仕事内容に有ってなかったり。
      それで無能くんが解雇されれば労基に駆け込んで、対応で本業どころじゃなくなるって話。
      
      あと、29の中小での無能くんが大手でやれてるのは、無能の責任を会社の力で下請けに責任取らせられるので、大手では無能は割とやれる。
      大手には学歴だけの無能は割と多いよ。
      全てとは言わないけど、中小の長時間労働を発生させてる原因は、元請けの無能が自分の残業稼ぎとか処理能力不足に付き合わなきゃいけないからね。
23. • 23. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:28
    • ID:cs94OeM.0
    • ワイのこと首にする気か！！！！！！！！！！！！！
24. • 24. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:32
    • ID:aZu2NXwF0
    • 無能社員の立場としてはサッサと言って欲しい。
      空気よんで自分から辞めるとか無理だから
25. • 25. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:34
    • ID:dZ6QOkZi0
    • 会社のためを思うなら、無能と判断できずに採用してしまい、かつ育てることもできない自分が責任もってやめるべき。
26. • 26. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:35
    • ID:WmybQvyk0
    • 小企業の社長なんかどうせ数年で廃業して迷惑かけるんだから偉そうにしないで欲しいよな。
27. • 27. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:36
    • ID:uj12Eq.80
    • ちゃんと教育してないから上手く仕事できないって場合が多いんだよなぁ
28. • 28. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:37
    • ID:yjaAzb5V0
    • 自称が中小企業の上司とか立ち位置不明のわけわからんこと書いたり小企業ってか普通零細企業って書きそうなもんだし
      そんな小規模な会社で家族経営でもなければ社長以外に人事権あるわけないし
      社長は普通厳密ではなくても自分のこと上司とは言わんし社会経験なさそう
29. • 29. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:45
    • ID:xCkZW6wD0
    • 無能かどうかの情報はほとんどなかったな。
      ただ会社の仕事のやり方が合わなかっただけでは?
30. • 30. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:45
    • ID:HJsbVnaY0
    • 本人にしか状況がわからんけど、解雇の方向で本人と話し合いすりゃいいのに
31. • 31. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:46
    • ID:ysQIQsWm0
    • ※22
      10人以下の中小は就業規則自体ない方が多いぞ
      
      中小は一人で受け持つ仕事の幅が大きいから、オールラウンダー型のいわゆる器用貧乏タイプがかなり重宝する
      長くやってる中小の役付きはほぼこのタイプで本当に優秀
      
      大企業では主任とかその辺りにすんげぇ無能使うのが上手い人がいたりすると無能でも結構働ける
      (周りから見てると下の上程度だけど、本人は今までになく働けて上の下くらいに思ってる)
      無能は自分では気づいて無い(むしろ上司が仕事のいいとこ持っていくとか思ってる)けど、
      働けてるのは優秀な無能使いのおかげだから周りに感謝して働けよ
      
      
      
32. • 32. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:49
    • ID:.HroHtUJ0
    • >>1
      が与える情報無さすぎて>>1が無能に見える
33. • 33. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:55
    • ID:66srd3Be0
    • 回りくどい事してないで直接言えば良いのに
34. • 34. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:57
    • ID:biG81BXC0
    • 月２０しか出せない１も無能定期
35. • 35. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 21:58
    • ID:SxKlaJLD0
    • 新人を教育できない自称「上司」さんwwwwwww
36. • 36. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 22:05
    • ID:vjkMrO1k0
    • 中小企業の上司という表現からニートの匂いがプンプンしますぞw
37. • 37. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 22:09
    • ID:ZgUTWyCg0
    • 面接で能力確認してるはずなんだが教育するのは上司の仕事だぞ
      やる気なくて会社さぼってたりならともかく、普通に仕事してんなら問題ないやろ
38. • 38. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 22:15
    • ID:Qh.n4xHW0
    • 無能というよりも、使いこなせないだけのような予感。
      曖昧な指示をだして、自分の思い通りでなければ無能とやっているんじゃないかな。
39. • 39. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 22:15
    • ID:IcKrc9qN0
    • 行動的な無能をしらないな
      俺派遣時、俺の勤務表をごまかすため俺の派遣先の勤務表をシュレッダーで粉砕してパッくれた派遣元の営業が居たよ
      (当然名前も偽名ぽい)
      俺あまりのことに対人恐怖症になったよ
      
      
      
40. • 40. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 22:17
    • ID:IaZIqu.C0
    • 入社から試用期間内である程度できるようにならないのはハッキリ言って周りの教える側の問題やぞ
      自分が部下や後輩をまともに指導する能力もないカスなのを棚に上げて「あの新人はできない」とか、何たわけたことヌカしとるねんって思うな
      
      でも試用期間も過ぎて半年とか1年もいて、できるようになるかならないかは本人自身の問題
      いくら周りがカスばっかでも毎日仕事してりゃ何をどうしたらいいか見えてくるだろうし、いくら周囲が無能ばっかでも「先輩連中があの程度なら自分もこの程度でいい」と思うのか「あんな先輩連中みたいにはなるまい」と思うかは本人次第
41. • 41. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 22:17
    • ID:S1V.JMao0
    • 誰が採用したの
42. • 42. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 22:24
    • ID:ZgUTWyCg0
    • まず打ちっ放しが高いからラウンドするとこまでいかないんやろ
      ５時間千円くらいなら敷居さがるんやろうけどなあ
43. • 43. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 22:33
    • ID:Dw8JV8O80
    • クビだなんだってそんな権限たかだか1上司にねえよ。どんな零細会社だよw
44. • 44. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 22:34
    • ID:1jqebPh00
    • ギシアン上司
45. • 45. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 22:39
    • ID:1fqZP8K60
    • 中小企業未満の零細企業はマニュアルも社員教育制度も碌に整っていないからな。常に社員をフル動員させているから新人に教える時間がない。
      
      
46. • 46. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 22:40
    • ID:iNP7LOqg0
    • 無能を庇うコメントが多くてビックリ
47. • 47. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 22:43
    • ID:lUyotseh0
    • 社長じゃなくて上司？
48. • 48. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 22:44
    • ID:J0zQ2ZTf0
    • 本人に向いてる向いてないがあるし
      企業も教育する余裕もないし
      同僚や部下もイライラする悪循環だよね。
49. • 49. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 22:49
    • ID:yBTpwQ2O0
    • ※46 仮に無能だからってパワハラじみた追い込みかけるやつがまともな教育してるわけねーだろボケ
50. • 50. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 23:06
    • ID:jQijo0ud0
    • 「中小企業の上司だが」
      
      この書き方でお察し
51. • 51. 稲妻名無しさん
    • 2018年10月14日 23:14
    • ID:0YNnEkie0
    • 潰れろクソ会社