災難やったな

そんなアホな所はサッサと辞めて新しいバイト探したらいいよ 他にもやらかして潰れそう

マジ辞めたほうがいい
そういう逃げ方するヤツらはまた絶対やらかすし
また責任押し付けてくるよ、精神ぶっ壊れる
ほんと職場において人間って一番大事だよな

横領の疑いをかけられてクビにされてるし、会社だけに任せないで、労基に相談したほうがいいと思う。

あとそういうのって軽いトラウマになったりする
「これお願いします」って渡した後もしきりにちゃんとやってくれてるか気になるようになって
相手の人に「こいつ自分のこと信用してないな」みたいに思わせちゃったり

こういう職場多いよね

濡れ衣着せられて辞めたつもりでも、まだ現在進行形の案件じゃん。
危機感を持って会社側のミスであることを会社側の正式な謝罪文章等で貰っておかないと、この先何か会社で不正が発覚した時のスケープゴートにされる可能性が有る。
録音位で安心せずに、きっちりカタにハメておいた方がいい。

この人対応もきちんとしててけっこう賢そうな感じなのに、ここまで巻き込まれるの怖いよね
もう少し立ち回り下手な人だったら、無実なのに警察沙汰にされそうで怖い

後日談が気になるよね。
火曜辺りに分かるのかな？

帰っちゃった責任者を今すぐ、土日にでも呼び出せは
昨今の働き方改革的なあれでいくとこっちがクレーマーになっちゃうかもだから気を付けてー
気持ちは分かるけどね。この人が勝って終われますように

録音してあってよかった
実際こういうのって誰でも起こる可能性あるから余計に怖い

録音アプリ入れといたのがGJ過ぎる
きちんと仕事してても頭沸いたクソ共のせいで冤罪かけられるとか
ほんと自衛って大事だわ

録音ありゃ先々使えるから本当に弟さんの助言GJだね
このままあやふやなまま連絡ない場合もあるから弁護士から連絡して貰っちゃえ

友達になろうミミッキュだYO

完全スルーに限るわ

完全スルーは悪手だよ。
本社巻き込んで話を大きくした方が良いわ。ただし「会社相手に戦うつもりはない。お金を取るつもりも無い。被害を防ぎたいだけ」なことは明確にすること。クレーム担当者にとっては一番重要なこと。

※15
ちょっとした嫌がらせとかならスルーの方がいいケースもあるけど、犯罪者に仕立て上げられてるのにスルーはあかんわ
ここは無実なら戦わないと後々影響が出る

役所系は、権力側だから経営者寄りなので微妙
犯罪も絡んでるわけだから、コネなければ弁護士ぐらいしか対処してくれない気がする
ただ、弁護士はお金にならなかったらやらないかもしれない

真面目に対処する気なんだったら役所系以外が無難だけど、
お金ないなら役所の無料相談からでも仕方ないかな
すでに会社側から攻撃されてるわけだから、無料相談に行った証拠はあった方がないよりは安心

※15
ただの発注ミスや欠勤での解雇ならともかく、
横領理由での解雇だったら後に響く

パートはともかく、正社員なら
次の職に就くときに、その職場が前の職場に色々聞くんじゃなかったっけ？

それこそ就職、結婚時に色々調べられるかもだし徹底的に戦って勝ってほしい！頑張れ！

会社があり得んわ
頻度が少ないとはいえ、現金やり取りするのに金庫も出納簿もないとか考えられん
室長なり社員なりが不正したいがために、そんな体制にしているのかと勘ぐってしまうくらいありえん

クビにした人間を客への謝罪に連れてくとか正気？
辞めた人間に責任擦り付けて謝罪が一番スムーズに終わるだろ

横領の濡れ衣って一生狂わされるよ
かなり重い犯罪だもんね、横領
ここできっちり自分に非が無かった事を証明とっとかないと、次のというか、今後の就職に響きまくる

後日談待っとるわ

＞お客様は大変ご立腹で、Aさんが謝っても元凶である娘（私）が謝るまでけして許さないと言っている

これおかしいんだよね
室長とAが正直に経緯を説明してたら、客から元凶呼ばわりになるわけがない
やめた人間に全部おっかぶせたのが見え見え

※22
推測だけど、その客は店側の説明に不信感を抱いているんじゃないかな？
だから本人呼んでいろいろ問いただそうとしているとか

５０００円は痛いけど
弁護士に相談済みという事もしといたら？

会社側の対応機敏になる可能性もある
法に訴える手段ありますよ＾－＾ノ　という明確な意思表示も出来るし

バイトとか言ってる年代なら親御さんに相談するべきじゃないのか
金がらみの濡れぎぬって生涯左右するぞ
両親鬼籍とか毒親で頼れないとかなら仕方ないけど

報告者は落ち度ないし災難と思うしかないな
証拠があって良かった本当
お金がなくなった＝誰かが横領したという思考が本人達の自己紹介かなと
しかも客先には報告者が悪いことにして済ませたいとか素直に屑
自分が受け取ったのに処理を忘れました！！って頭下げるのが筋だろう