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4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:07:42.20 ID:cFl0jIvip.net
AI優秀やな
5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:07:45.90 ID:v2v2yQLI0.net
米アマゾン・ドット・コム(AMZN.O)が期待を込めて進めてきたＡＩ（人工知能）を活用した人材採用システムは、女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、運用を取りやめる結果になった。
6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:07:52.10 ID:ksqp2OuDp.net
有能やん
8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:08:03.31 ID:wxOqqvX20.net
黒人はゴリラ！女は無能！
10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:09:01.12 ID:WTIoeacZ0.net
>>8
これが現実
これが現実
25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:11:49.02 ID:2XSaxTOi0.net
138: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:32:50.05 ID:8//wS9hY0.net
>>8
ぐう賢い
ぐう賢い
154: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:36:17.33 ID:gnXiMEar0.net
>>8
これが世界の真実
これが世界の真実
9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:08:19.55 ID:IZ0KaNc20.net
有能女も見逃してるから無能やな
12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:09:17.51 ID:/r5F9eMja.net
賢いやん
14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:09:29.63 ID:PouKePBmd.net
言うほど欠陥か🤔
15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:09:40.86 ID:piUyUoFR0.net
このAIは賢い
16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:09:45.60 ID:FHVGkoqoa.net
学習データが男ばっかり定期
17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:10:21.47 ID:O4DygH6kM.net
そらそうやろ
18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:10:23.17 ID:fDDWkaRXd.net
AIが仕事を奪うってこういうことだったんか
19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:10:40.79 ID:jXT8Rv9V0.net
スレタイに草
20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:10:56.16 ID:FkFLM7/t0.net
>性別の中立性
男女のプロフィールを分け隔てなく学習して男を採用するべきと思ったんなら中立的ではないんか？🤔
男女のプロフィールを分け隔てなく学習して男を採用するべきと思ったんなら中立的ではないんか？🤔
21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:11:03.05 ID:vvoi029Ga.net
倉庫のピッキングなら真理やろ
22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:11:20.99 ID:e1NJnT2+M.net
いや判断は合ってるやろ
24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:11:29.26 ID:016yCb/A0.net
妊娠やらなんやら考えたら当然なんだよなぁ
27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:12:14.36 ID:Pb1tuSOVa.net
まだまだ最初は空気読んで徐々に移行していくっていうことができないという意味で
AIは無能やな
AIは無能やな
28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:12:28.55 ID:e1SedR62a.net
草
29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:12:36.49 ID:LrhyKGtma.net
これはコンピューターモデルに１０年間にわたって提出された履歴書のパターンを学習させたためだ。つまり技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。
ここ貼れよ
ここ貼れよ
44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:15:29.14 ID:+vTluXk10.net
>>29
応募しない女性が悪いよね？
応募しない女性が悪いよね？
46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:16:07.90 ID:gkvu4XHf0.net
62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:19:44.59 ID:MUAV7r4R0.net
>>29
多いから男のが優秀やなんて人カスでも即思いつくような単純なネットワークじゃないと思うんやけどなぁ
多いから男のが優秀やなんて人カスでも即思いつくような単純なネットワークじゃないと思うんやけどなぁ
96: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:23:09.84 ID:sFsgcm+sd.net
>>62
データ量が少ないと信頼性が劣るから弾くんやで
データ量が少ないと信頼性が劣るから弾くんやで
30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:12:39.55 ID:ii0Cp1Tq0.net
普通に考えて能力が同じ男女がいたら男雇うししゃーない
結局生物的役割が悪いんや
結局生物的役割が悪いんや
34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:13:21.27 ID:pbDY57AJ0.net
こうどうやってやんの？
体格とか？
履歴書で判断するわけじゃないだろ？
体格とか？
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36: 
【腹筋崩壊注意】死ぬほど笑ったゲームのバグ画像、バグGIF集wwwwwww
【悲報】「水曜どうでしょう」ミスターこと鈴井貴之さんの現在が悲惨すぎる・・・（画像あり）
【GIF】ちょｗｗｗ嘘だろおいｗｗｗｗってなるＧＩＦ これはスゲエ・・・
ガキ「どうして虫の病院はないの？」 → 先生の回答が直球すぎるｗｗｗ
女って本当人生イージーモードだよなぁ…
Amazonでカビキラー買った人が一緒に購入してる商品、ガチで意味深すぎる
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格闘技歴８年目で他のジムに未経験者のフリして体入したらｗｗｗｗｗｗ
【良スレ】家出したら美人のお姉さんに拾われ一緒に住んだ結果ｗｗｗｗ
冨樫の才能にしびれた画像がコレｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【画像】思わず笑ってしまう面白パロディ画像を貼ってけｗｗｗｗｗ
【GIF】死ぬほど笑ったGIFを貼っていけwwwww
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64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:19:57.30 ID:ii0Cp1Tq0.net
>>55
能力が平等でないものを擬似的に平等に見せかける欺瞞が機会の平等やからな
能力が平等でないものを擬似的に平等に見せかける欺瞞が機会の平等やからな
74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:21:06.66 ID:QfNwgua30.net
>>64
それは結果の平等やぞ
それは結果の平等やぞ
85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:22:08.21 ID:wXF5KLQq0.net
>>64
能力に関係なく結果の平等を強制されてるんちゃうの
能力に関係なく結果の平等を強制されてるんちゃうの
47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:16:08.34 ID:UbiwI7MkH.net
Googleとか実際どんな感じで仕事してるのか想像もつかん
テレビでは何かリラックスできる職場みたいのばかり映るけど
テレビでは何かリラックスできる職場みたいのばかり映るけど
59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:19:10.77 ID:QVJBOOP4d.net
>>47
あそこは裏でAIにAIを作らせるような仕事をしていそう
あそこは裏でAIにAIを作らせるような仕事をしていそう
52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:18:06.24 ID:VoJXn47L0.net
そもそも男性多めに採用してたんちゃう？
56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:18:30.87 ID:VbjadtGma.net
これは女って単語が入ってたら落としてただけだぞ
婦女暴行で捕まったって履歴書書けばそれだけで男でも落とされる
婦女暴行で捕まったって履歴書書けばそれだけで男でも落とされる
69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:20:45.85 ID:EgmFys1Jd.net
>>56
草
草
57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:18:35.68 ID:C3yljHRm0.net
親データが学習の方向を決めるってことやろ？
自然科学系の職業は安泰やな
自然科学系の職業は安泰やな
63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:19:50.41 ID:kTo5CgmFd.net
>性別の中立性
男女のプロフィールを分け隔てなく学習して男を採用するべきと思ったんなら中立的ではないんか？🤔
男女のプロフィールを分け隔てなく学習して男を採用するべきと思ったんなら中立的ではないんか？🤔
87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:22:14.05 ID:VbjadtGma.net
98: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:23:14.99 ID:QVJBOOP4d.net
67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:20:25.45 ID:OMpgwzV/d.net
これはコンピューターモデルに１０年間にわたって提出された履歴書のパターンを学習させたためだ。つまり技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。
ここ貼れよ
ここ貼れよ
68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:20:37.58 ID:16fAljBYd.net
普通に考えて能力が同じ男女がいたら男雇うししゃーない
結局生物的役割が悪いんや
結局生物的役割が悪いんや
71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:20:50.65 ID:KRqABMEB0.net
AIは慧眼や😭
75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:21:07.45 ID:gTJUrnE2p.net
女性を差別するという欠陥(真理)
77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:21:27.15 ID:nGay1Pxsd.net
これは女って単語が入ってたら落としてただけだぞ
婦女暴行で捕まったって履歴書書けばそれだけで男でも落とされる
婦女暴行で捕まったって履歴書書けばそれだけで男でも落とされる
82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:21:53.08 ID:mzURgfBhp.net
>>77
正しい判断やんけ！
正しい判断やんけ！
83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:21:54.08 ID:upOGCUMXa.net
医科大は正しい
84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:21:59.51 ID:UCAtYfxP0.net
優秀すぎて解雇されたんか
86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:22:10.75 ID:QfNwgua30.net
男女に限らずAIのナチス部分肯定とかも揉み消してるよな
90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:22:39.40 ID:kabq5SB6p.net
極端なこと言えば男女10人中5人の有能が全部男やとして他の5人の無能が全部女でも男だけ選んだら男女差別扱いになるんやろ？
93: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:22:51.41 ID:Pg5WbTVTd.net
極端なこと言えば男女10人中5人の有能が全部男やとして他の5人の無能が全部女でも男だけ選んだら男女差別扱いになるんやろ？
95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:23:07.24 ID:UblObT+Od.net
AI「離職率高い奴の傾向学ぶンゴ！」
AI「成績低い奴の傾向学ぶンゴ！」
AI「成績低い奴の傾向学ぶンゴ！」
100: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:23:39.63 ID:jCfGEYVP0.net
有能で草
102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:23:54.86 ID:5jK7NMF4d.net
有能で草
103: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:23:59.91 ID:LRkPxdm5M.net
機械的に能力で選別するとこうなる罠
104: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:24:10.48 ID:gjMFRGv90.net
AIの反乱はこういう矛盾やらなんやらが原因になりそう
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この記事へのコメント
1. Posted by 名無し 投稿日：2018年10月23日 22:45
産休のリスクや体力の問題があるからそらAIに効率的な方選ばせたらそうなるわ
2. Posted by 名無し 投稿日：2018年10月23日 22:47
いうて男ってそんなに有能でもないよなぁ
たまに自己嫌悪に落ちるわ
女さんだから有能ってのも分からん
性差って本当にあるんかなぁ
3. Posted by 名無し 投稿日：2018年10月23日 22:47
こういう仕組みだと過去の差別も明らかになるわけか
利益より正当化を取るならアマゾンもここまでにはなっていまいよ
4. Posted by 名無し 投稿日：2018年10月23日 22:47
そのうちま〜ん（笑）とか言い出すわ
5. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2018年10月23日 22:53
やっぱり賢者の孫しかないって結論か・・・
またｗＡＩがなにかやっちゃいました？ｗｗｗ
6. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2018年10月23日 22:57
これ人工知能が正しいんじゃないの？
女性のが能力的に劣ってるから弾いたんでしょ
7. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2018年10月23日 22:58
純粋に労働力として考えたら当然の結果だわな
8. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2018年10月23日 22:59
じゃあ何か？
能力で判断してるAIに女性を採用させるため内部的に＋αのボーナス値でも追加しようってか？
それこそ差別なんじゃないの
9. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2018年10月23日 23:00
性別欄に男性女性と書かれていて、それが判断材料にされたなら問題あるけど、単純に能力で査定されたなら問題ないっしょ
10. Posted by 名無し 投稿日：2018年10月23日 23:04
タテマエとかの相手を気遣った善意のウソを見分けて使いこなせないと結局こうやって頓挫してくと思うよ
11. Posted by 名無し 投稿日：2018年10月23日 23:14
なお、人間様が面接をやると女のほうが通るのだった
12. Posted by 名無し 投稿日：2018年10月23日 23:18
完璧な実力主義はまだAIには無理ってだけやろ
お前ら無能底辺は嬉々としてるがなw
13. Posted by 名無し 投稿日：2018年10月23日 23:23
有能やん。女は余計でくだらない事で過程のエネルギーと時間使うから。結果向きでは無いよな。
14. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2018年10月23日 23:24
男女差別をしない人間になりたいと思いました
15. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2018年10月23日 23:24
まだ忖度できないんだなｗ
16. Posted by 名無し 投稿日：2018年10月23日 23:28
差別では無いのではないか
17. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2018年10月23日 23:29
区別だろ
女とかいらんしｗ
18. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2018年10月23日 23:29
人間「女の能力が著しく劣っていても、男女同数雇うのが中立」
AI 「は？」
19. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2018年10月23日 23:30
現実を直視するとこういう結果になるからな
上手くごまかしてやらんと、はぁ〜ぁつれぇ(呆
20. Posted by 名無し 投稿日：2018年10月23日 23:32
本スレのやつらは何様なんや？
21. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2018年10月23日 23:34
適材適所ってことだろ
この場合女は無能と判断したわけだ
いちいちキレるなよ
22. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2018年10月23日 23:34
データに基づいて合理的な判断をした結果を差別だ恣意的だと言って退ける。モノがAIだったからニュースになったけど、こんな話いくらでもあるよね。都合の良い結果、女性優遇の結果が出たら絶対にAI優秀！って言ってたと思うよ。やな世の中だよ。
23. Posted by 名無し 投稿日：2018年10月23日 23:40
AIが過去の採用状況から、最も企業に利益を導いてくれる人材を選んだ結果がこれだったら何も問題ないんじゃないの。企業にとって利潤追求は当然の事で、慈善事業でやってる訳じゃないんだからさ。
女性を一定数入れるなら設定を変えればいいと思うが、平等ではないよね。
24. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2018年10月23日 23:43
アメリカの履歴書って写真やら性別やら書かないんじゃなかったっけ?
25. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2018年10月23日 23:44
差別なく機械的に選ぶとこうなる。
女は優遇されなければ同じ立ち位置に立てない。
権利と優遇ばかり要求する厄介な存在だし当然だよね。
26. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2018年10月23日 23:47
人工知能というが、知能なんていうものには程遠いのが現状。
現行の人工知能といわれるものは、人間が入力した情報について、統計の計算をやっているに過ぎない。
こんなものは恣意的な操作で何とでもなる。
27. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2018年10月23日 23:48
性別なんてものがあるから差別が生まれる
性別を廃止しろ
28. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2018年10月23日 23:55
ちなみに性別では判断してなくて学歴の女子校とかではねてたらしい
なんでだろうね（棒）
29. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2018年10月24日 00:00
業績の評価じゃなくて単に人事の結果をAIで判断するからこうなるんだろ
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