1: 田杉山脈 ★ 2018/10/31(水) 01:18:32.94 _USER
深刻化する人手不足は、解消する気配がない。厚生労働省が発表した2018年8月の有効求人倍率（季節調整値）は1.63倍。このところ、1973年以来の高水準が続いている。

　IT人材の不足感はさらに高い。同月の情報処理・通信技術者の有効求人倍率は、2.48倍。売り手市場を背景に、以前よりも好待遇で転職するIT技術者も増えているという。

　そんな中、ITエンジニアは転職意向をどの程度持っているのか。日経 xTECHが実施したアンケート調査では、「できるだけ早く転職したい」と回答した人が31.2％に上った。回答者の3人に1人ほどが、強い転職意向を持っていた。
no title


これに「数年以内に転職したい」「時期は未定だが、いずれは転職したい」を合わせると、69％。約7割もの人が、程度の差はあれ転職したいとの気持ちを抱えながら仕事をしていることが分かる。「転職したいとは考えていない」「分からない」は3割と、少数派だった。

　この回答を年齢別に集計すると、興味深い傾向が浮かび上がった。転職意向は、年齢が上がるほど低下している。

　転職に対して最も積極的なのは20代以下。半数以上が、「できるだけ早く転職したい」と答えている。「数年以内に転職したい」「時期は未定だが、いずれは転職したい」を合わせると95％と、ほぼ全員が転職希望者だった。

20代はもともと転職市場で最も人気の世代とされる上に、IT人材となればさらに引く手あまた。こうした転職のしやすさに加え、年代的に転職に対する抵抗感が少ない、勤務年数が少なく職場を離れやすい、といった要因があると推測できる。

　時期を問わず「転職したい」と答えた人の合計は、30代で70.7％と20代よりも20ポイント以上下がる。40代は69.9％、50代は64.3％、60代は56.5％と年代が上がるごとにさらに減少した。年齢を重ねるほど転職への不安が増す、家族の存在などしがらみが増える、経験を積んだが故に今の仕事や職場に愛着を感じている、などの理由が考えられる。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00484/102200001/
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1540916312/


21: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 03:39:55.12
>>1
＞IT人材の不足感はさらに高い

氷河期世代を育てなかったからじゃね？

2: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 01:21:26.73
seに限らないだろ
で、転職して後悔までがテンプレ

3: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 01:27:55.08
キャリアアップしたいのか逃げ出したいのかでかなり意味合いは違ってくると思うけど、どんな感じなんだろ

7: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 01:48:49.56
>>3
キャリアアップするために
逃げ出したいケースもある

たまに地雷的なポジション
（雑用係など数パターン）があって
そういうのは
低賃金ながら引き留めを食らう

当然、技術者としては、
全くメリットが無く
歳月のムダになってしまうから
逃げの一択となる

4: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 01:28:40.71
転職より引退したい

5: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 01:40:09.58
ここまで転職希望者が多いってことは、どこに転職しても地獄なんだろうな

15: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 02:36:26.78
>>5
7割の者の職場が「抜け出したい」ほどの職場であるから
転職先も「抜け出したい」職場に当たる可能性が極めて高いｗ

8: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 01:51:35.77
おっさん、じじでもオファーがくる

10: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 02:04:34.46
そういうなら外部委託に頼るのを
やめて今入る人、希望するひとを
無条件で正社員で雇えばいいだけ

12: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 02:14:03.25
自民党と経団連が理系韓国人入れるから覚悟しておけ
賃金下がるわ面倒見させられるわで現場SEはたまったもんじゃないから

13: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 02:17:30.60
日本人のほうがいいと思うぞ
元ヒキでも、施設でた人でもいい
じじばばでもよい

14: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 02:25:25.96
>「数年以内に転職したい」「時期は未定だが、いずれは転職したい」を合わせると95％と、ほぼ全員が転職希望者だった。

こんなん異常やぞ
業界の体質が根本から腐ってる証拠やん
ITの闇深すぎw

16: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 02:50:47.54
わいの天職やったのにくだらない業界にしおって
ムカつくわー

18: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 03:16:37.52
転職するなら何でも屋のSEより
専門職のプログラマの方が
いろいろ選べるんじゃね？

25: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 04:22:27.07
>>18
プログラマは多いけど、客から要件聞いて
設計書に起こせる人が少ない。
つまり客の業務の理解ができてスムーズに対応できる人が少ない。
プログラマは結局自分がやった言語のなかで
業務で一番時間かけたものしか面接通らない。
独学必須だとしても、「分かります」は通用しない。
面接官は、「業務で何年やったか」しか見てくれない。

26: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 04:34:43.61
>>25
つか、それが出来ないから土方作業員なんよね。

エンジニアを自乗するならせめて挨拶くらいはまともにしないと。

62: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 08:24:13.80
>>25
無限下請け構造でSEの労働環境は悪いけど、
顧客のビジネスを理解してシステムに落とし込む要件定義が出来なければ、
仕事自体が生まれてないから仕方がない

19: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 03:28:02.52
機械的な仕事だからな
合理化効率化で人間味ゼロ
本来なら人間がやっちゃいけない仕事だと思うわ

22: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 03:43:02.50
>>19
コンサルティングファームよりは人間味溢れてるけどね

20: あ 2018/10/31(水) 03:29:41.66
大半のseは、中小企業勤務の肉体労働だからね
若いうちはいいけど、50以上で大手ソフト会社の管理職でなければ
厳しい世界だなあ

46: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 05:47:55.26
>>20
ホントその通りだよな。
50代のシステムエンジニアなんて現場が欲しがらん。
管理職か役員クラスだな。
ほとんど現場でやってる奴は居らん。

24: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 04:04:15.54
したっぱの作業員がおらんだけやろ。
本来は頭使って、効率的に作業するべきなのに
無駄な作業ばっかりして「忙しい」「残業でカバー」とかやってたりすんねん。
人手不足てどうせSESが奴隷集めてるだけやろ

37: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 05:08:19.09
素人考えだけど

プログラム出来るんなら

自分でヒットするアプリ作ってみようとか思わないのか

人に使われるって考えしかできないのか

49: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 06:43:38.31
IT土方ハロワ見るとほぼ月収10万代
だれもやらんわ

54: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 06:57:27.19
俺が面接官だったら30歳過ぎて転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ

そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ

60: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 08:15:08.52
今の現場、新規開発とメンテと保守を同時にやってるんで、
辛いな。せめて新規に専念させてほしい。
メンテの方が遅れてるから、新規の方が遅れるとか、アホみたいなことになる。

65: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 08:30:25.31
>>60
どうせ「メンテなんてちょちょこって直せば終わりでしょ」
みたいにものすごく簡単に考えてる人が上層部に沢山いるんでしょうね

で、その遅れをなんとかして残業でカバーしちゃうからだめなのよね
さくっと定時で帰って遅らせてしまえばいいのよ

なんか文句言われたら、両方なんて無理ですって言えばいい
言えない職場なら転職したほうがいいね

64: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 08:28:02.29
まぁ今ではそのハードの部分でも偽装してたり色々酷いが

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