1: ムヒタ ★ 2018/11/07(水) 14:04:32.55 _USER
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パナソニックの社内カンパニーで企業向けシステムなどを手掛けるコネクティッドソリューションズ（CNS）の樋口泰行社長は7日、第20回日経フォーラム「世界経営者会議」で講演し、「日本企業が復活するためには風土を改革し、社員の意識、行動を変えないといけない」と述べた。

日本企業はデジタル化、働き方改革など変化の波にさらされているのに「内向き思考で変化できていない組織、社員が多い」と指摘した。廃止を指示したはずの週報が名前を変えて存続していた自身の経験を挙げて「日本企業で何かを変えるのにはすごいエネルギーがいる」と話した。

「企業を変えるには外部の力も重要」と指摘した。CNSは社員が顧客と直接会わなくなっている状況を改革しようと、大阪から東京に本社を移転した。このおかげで「お客様第一主義に回帰できた」と話した。

オフィス内では座席が自由の「フリーアドレス」を導入し、社内コミュニケーションが良くなったという。樋口氏は「デジタル社会になりメールなど書き言葉が中心になっているが、人間が理解し合うには話し言葉が重要だ」と強調した。

ダイエー再生の経験を振り返り「当時は再生のプロが現場の人に意見してもなかなか聞き入れてもらえなかった」として、トップと現場が目標、苦しみなどを共有することが重要とした。

何事にも一丸となって取り組む日本企業の体質は評価しつつ「無責任体制になる恐れがあり、個人のアカウンタビリティー（説明責任）は明確にすべきだ」と話した。

樋口氏は新入社員でパナソニックに入社し、25年ぶりに2017年、パナソニックに専務執行役員として復帰した。「パナソニックに戻り、最も気になったのが内向き思考だった」と振り返り「売上や利益の増加、顧客の満足度につながらない仕事が多かった」と強調した。

同氏はパナソニックを退社後にダイエーやマイクロソフト日本法人などで経営トップを務めた。17年4月、パナソニックに4つあるカンパニーの1つ、CNS社の社長に就任した。
2018/11/7 12:59
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37465720X01C18A1000000/
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1541567072/


2: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:06:25.14
>>1
転職回数を評価しよう

10: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:18:36.08
>>1
>日本企業が復活するためには風土を改革し、社員の意識、行動を変えないといけない

まず経営者が変われや

32: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:51:43.27
>>1

一般社員に求める前に、まずはお前ら経営陣、管理職連中が変わらないとムリ

3: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:10:36.93
ならまず社名もどせや

4: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:11:40.06
＞オフィス内では座席が自由の「フリーアドレス」を導入し、社内コミュニケーションが良くなったという。

座席自由とか富士通もやってたけどなw
今その富士通は大リストラ断行中だぞw

69: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:47:02.87
>>4
あなたの座席はありませんという前フリか

5: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:11:40.79
給料上げようぜ

7: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:15:30.91
勘違い社員が増えただけ

8: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:17:28.07
正社員の解雇規制をなんとかしないと何も解決しないよ。

9: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:18:08.62
この社長は松下に就職した時は溶接機の担当で
工場に入ってブルカラー的扱い。
会社からハーバードのビジネス行かせてもらっが
、退職を上司に告げたら「二度と戻れると思うな」
と凄まれた。

35: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 15:15:51.95
>>9
それで社長で戻って来るってすごいな。
パナソニック製品は好きだから復活してしてほしいわ。
でもテレビや冷蔵庫はもう韓国中国に勝てないな。

53: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 16:44:31.25
>>35
テレビはともかく、省エネって絶対的アドバンデージがあるのに負けた冷蔵庫はヤバいと思う

16: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:28:06.26
週報ww
こんな何の生産性もない事やらしてる企業バカやろ

17: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:32:52.52
日本の経営者は奇跡的に無能、と言われている。

18: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:35:09.42
三洋を中国に売っておいて何をいまさらｗ

52: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 16:43:04.75
>>18
三洋は自ら飛び込んだんだぞ

20: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:36:43.78
本社コストの重しでシャープの後を追いそう

21: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:40:51.47
今更ながら日本の弱電企業を海外に放り出しすり潰した
「団塊世代の経営者」の戦犯的バカタレぶりを思い出させる

23: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:42:33.26
西は任せとけ　お前は東担当だ　東を制覇しろ　次泣き言言ったら千葉の海相手に24時間営業かけろ
千葉県民に同情ひいて製品売ってこい　売れるまで西の敷居またぐなよ

24: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:44:09.55
出世競争で他社を蹴落とした結果。

28: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:48:54.90
経団連と巨大労働組合を解散させれば解決

30: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:50:02.13
経営者会議に登壇して「まずお前ら経営者が変われ」と言わないあたりに世渡り上手さを感じる。

31: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:51:23.96
俺は組織を小さく分割して個々の組織に大きな権限を与えるべきだと思うけどね。
組織変更は社長の強権でできることだから。

34: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 15:09:39.57
サムスン電子が続伸　７〜９月は17％増益、予想上回る

７〜９月期の決算（確報値）は純利益が前年同期比17％増の12兆9600億ウォン（約１兆2900億円）だった。



これが現実
日本人の知能値数は韓国人を下回るから韓国企業の業績に遠く及ばない

39: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 15:24:10.52
奴隷増やして利益をあげるビジネスモデルが崩壊しただけじゃないの？

41: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 15:28:53.91
>>39
それ高度経済成長時代に終わってます
30年以上そこから変われていないのが問題

40: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 15:28:45.30
面白いもの出せば売れる。PS4はバカ売れ。
つまらなければ売れない、もしくは安い方が売れる。
つまらない高いもの作ってりゃそりゃ売れないわｗ

43: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 15:38:34.90
松下電器(社費でハーバードMBA留学しといてやめる)→ボストンコンサルティング→アップル→
日本ヒューレッドパッカード(社長)→ダイエー(社長)→日本マイクロソフト(社長)
→パナソニック(専務、出戻り)

すげーキャリアの人だな
やめた当時は戦犯だったろうけどこれで出戻ってくるなら社費で留学させた甲斐もあったというもんだな

44: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 15:40:56.45
昔はマネシタ電気などと言われ、実際にソニーなどの製品を分解して調べる部署があった
時代は変わりソニーがマネシタに落ちぶれ、パナは優秀な製品を作るようになった

49: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 16:23:09.92
>>44
言うほどそうか？パナ最近何もヒット商品ない気がするけど時価総額も3兆円切ったし

46: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 16:10:55.97
中の人だけど、現場はびっくりするほどなーーーんにも変わってないよ。
決定権持ってる部課長が何一つ変えようとしないからな。
そのくせ現場にはアウトプット300%アップとか残業半減とか無茶苦茶言ってる。
週報も当たり前に残ってる。
社長命令無視ホットラインを作って欲しいわ。

47: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 16:13:37.91
日本企業復活=年功序列、終身雇用、人材育成

78: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 18:17:54.44
>>47
それじゃ昭和に戻るだけ
全く意味ない
やるべきことは正社員の既得権益の打破
正社員の解雇規制緩和しかない
無能な社員を解雇できるようにすべき

81: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 18:38:19.04
>>78
繁栄していたのは昭和
日本の製造業の強みは年功序列、終身雇用、人材育成によって造られた熟練労働者

50: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 16:31:16.12
パナソニックは、高いだけでこれといったものはないな

58: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 16:51:13.49
昔、マネ下と揶揄されていた会社が、モノマネに回帰でもするのか？
先は遠いな。

61: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:24:54.40
コスト削減、利益重視が結果的に競争力を減らしたんじゃね？

62: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:32:55.50
風土改革
無駄な会議を無くそう
無駄な呑み会を無くそう
無駄な事務職を無くそう
無駄なハンコの数を減らそう
無駄な手書きを減らそう

まずは隗より始めよう
無能な管理職か無能な経営者幹部を斬ってそこそこの人間を好待遇で迎えなさい

64: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:42:54.33
>>62　無能な社員を切って、AIに仕事をさせよう
　　　　あとはバイトか派遣で充分

63: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:35:50.83
東京で100周年のイベントをしていたけれど
パナソニックの描く未来は、ほぼサンバーダイン社だったよ
HOME_Xとかほぼまんまだ

66: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:45:40.34
経営者が無能すぎる。それが結論。

68: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:46:47.86
簡単なのに
企業風土＝日本型雇用だからね
企業風土を変えるのは日本型雇用を欧米型雇用に変えればいいだけ
まずは新卒採用や年功賃金をやめること
必要な職務があれば、その職務を遂行できる人材を採用すればいいだけ
これが欧米型雇用
いたって簡単で合理的で効率的
だから欧米企業は強く日本企業は衰退している

72: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:57:30.42
門真に帰って松下に戻せ

74: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:58:12.40
経営者改革を言い出すと波風が立つから言いにくい。
ライブドアがテレビ局買収に成功していたら、
堀江氏とお仲間たちが経営者改革の波を起こしていただろうけど。

もう駄目でしょ。時間切れです。

75: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:59:38.08
このおっさん自分が東京に住みたかつただけだろ。
あとダイエーの再生は、匙投げてなかったけ？
要は泥臭いの嫌いなんだろ

79: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 18:19:41.51
まぁ　正社員の解雇規制緩和は政治家の仕事だけどな
はよ法律作れよ

83: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 18:45:40.42
年功序列＆終身雇用で作られた土台の上に立っている連中に何かが変えられるわけないじゃん。

既存の組織は諦めて分社化して本体と切り棄てる戦略が水面下で取られている

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