2018年11月18日 16:35
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1540558607/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part106
- 957 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)13:00:23 ID:6Go
- 上司からAの書類を頼まれたので作成して持っていくと、
「俺はBって言っただろ!どうしてこんなミスをするんだ」と激怒。
「上司からはA作成の指示を受けました」と反論すると
「ちょっと考えれば必要なのはAではなくBだとわかるだろ」とさらに激昂
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- このパターンの繰り返しなので、反論はせずに謝ってやり過ごすようになりました
上司はそれが気にくわないらしく最近は「反論があるなら言え!」と怒り出すようになりました
理不尽だなーとストレスの貯まる日々なんですが、
こういう時ってどう反論するのがいいんですかね?
ちなみにAの指示を受けたあとに再確認する
他の人に証言してもらう、等の対策は取ってますがあまり有効ではありませんでした - 959 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)13:02:59 ID:3Hw
- >>957
録音して記録を貯めてパワハラとして告発して上司を叩き潰す。 - 960 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)13:14:58 ID:jox
- >>957
同じくだけど録音録画で証拠の保全
さらに上の情上司に「ストレス高病気だか分りませんが
認知のずれと理不尽なパワハラを振るうようになっていて心配です」と
心配するふりで話を持っていく - 961 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)14:05:37 ID:6Go
- >>959
>>960
ごめん、相手が偉い人のむすこなんで - 962 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)14:06:22 ID:6Go
- (>>961の続き)
穏便な方法で頼む
- 963 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)14:07:56 ID:Co5
- 穏便に済ませたいなら辞めたら?
- 964 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)14:15:36 ID:wcj
- 穏便に済ませたいなら我慢するか、会社を辞めるしか無いんじゃない?
それ以外で穏便になんて無理だと思う - 965 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)14:23:48 ID:3Hw
- 戦わない奴は死ぬまで搾取され続ける。
- 966 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)14:24:00 ID:cmH
- ゴマすって太鼓持ちになってイエスマン
それか一度論破厨になってご希望通りにぼっこぼこに論破
もしくは退職の3択 - 967 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)14:30:13 ID:jox
- >>962 穏便に済む方法なんてない
あきらめて - 968 :957 : 2018/11/17(土)14:54:37 ID:6Go
- 強い人が多いんだな
ヘタレなんで、どっちかが異動になるまで、我慢してサンドバッグ続けるわ
なんにせよ皆レスありがとう
コメント
ネットで「魔法を教えて!」なんて言う人のがメンタル強いだろ
どっちにしろ録音しておけよ。
辞めるならパワハラで相打ち行くぐらいやれ。
偉い奴ごと潰せば解決
証拠揃えて喧嘩するわ。
うちもそんな感じだわ
しかも問題は上司兼身内でな
詰りたくてわざとやってるんだからどう反論しようが無駄でしょ
最終的にはメンタル病んで逃げるように退職
その後の人生お察しになるね
完全にパワハラなんですが。
この人は結構冷静みたいだから、こいつ苛めても効いてねえって上司はイライラしてるんだろうな。
録音と周りの人の言質とって、辞める決心がついたら出るとこ出たらお金とれるかもね。
この上司が自分が言ったこと忘れてるなら厄介なタイプ
でもいる、こういうやつ
いやいや、そんなこと言われてないしっていうようなことで証人がいても反論できない立場ってつらい
相手のことナメて存在を軽んじてるから自分がなに言ったのか憶えてないんだよ
こういう上役につける薬は無いと思う
言われた事その場で上司に見せながらメモ書いたら?同時に口で反復してさ
偉い親が案外まともなパターンもあるから証拠は取っとけば
偉い人本人じゃないんだろ。その息子なら問題ない。ボコボコにしろ。
サンドバッグ続けて自分虐めて何をするの?バカみたい。
あるあるw
まあ限界超えたらやめようと思ってるよ
まだ大丈夫だけど、あとちょっとかな…
縁故の会社に先は無いから転職をオススメ
無難に過ごすなんてムリだと思った方がいい。反論しないで平伏してると、変な責任おっかぶされて左遷、降格、なんてのを一杯見てきた(派閥の論理で証拠が無ければ周囲も守ってくれない)。
いつでも人事や労基に持ち込めるように証拠保全だけはしとけ。
デモデモダッテとか抜かすゴミは一生虐げられていればよい
自覚あるパワハラを穏便にやめさせる方法なんかあるわけないじゃん
何が強い人だよ
他人に頭使わせてまでやめさせたいお前の方がよっぽど神経強いだろ
>強い人が多いんだな
そら他人事だからな
自分のことだったら多少は躊躇するような
録音してパワハラで戦うことの大変さや
生活かけて転職先を探す面倒さも関係なく
端的な結論だけ言える
そもそも、そういうストレートな結論を求めて
匿名掲示板に相談にきたんじゃないのか
仕事でとんでもないポンコツを相手にしてから、この手の話を聞いても、「本当に上司が間違ってたのか?」って疑ってしまうようになったわ
まあどのみち怒鳴ったりするのは無しだけど
偉い人の息子って事は偉い人ではないんだな
これはわざと嫌がらせしてるパターンだな
反撃方法は残念ながら
理不尽でも自分の側は悪い事を一切せず真面目に働き
ひたすらチャンスを待ちつつ耐えるしかない
しかしながら、この方法が一番強い
チャンスはいつか必ずやってくるし
そのとき、つもり積もった自分の正しさと相手の悪行が効いてくる
ネットなんて極論しか出ないよ
スレ閉じたら後は忘れちゃう程度の興味しかないから気軽に退職だー離婚だー絶縁だーって言っちゃう、その方が読んでて面白いからね
真剣な相談ほどネットでするもんじゃない、リアルの信頼できる友人知人にした方がいいよ
こういう奴はいつまでも理不尽に耐えるしかないね。
若年性アルツハイマーなら遠からず自滅すっけども会社巻き込んだりする危険性が高いのだけどもよー
とりあえず証拠は集めとこうよ
当面は穏便に(されるがままに)行くとしても、それでいよいよ辞めさせられるかもって
ところまで来てもまだ「穏便に」で泣き寝入りするつもりかね。
今すぐ戦うつもりがなくても爪は研いでおくものだよ。
奴隷やるのはいいけど証拠は取っときなよ、精神的にあるとないとじゃ違うし。
労基に訴えれば楽勝だろ
「何度も上司からの指示を間違えてしまう無能なんで、是非筆記で要件をお願いします!」と直筆メモで仕事のやり取りさせろよ。
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