うるせぇばーか!時給あげろ・・ そんなツイートがネットで話題に。
年末年始に向け労働力の確保に悩む店長、かなり強気の注意書き・・
このツイートには大きな反響が寄せられる・・
・問題のツイート
うるせぇばーか!時給あげろ pic.twitter.com/jWqcEJLLPe
— ぽやす (@popyasu) 2018年12月3日
ちなみに年末年始だろうが変更は無しです
— ぽやす (@popyasu) 2018年12月3日
分かっているとは思いますが学生アルバイトとはそういうことです
— ぽやす (@popyasu) 2018年12月3日
【今更感ある追記】
— ぽやす (@popyasu) 2018年12月3日
僕は最初の面接で「年末年始は入れる?」とは聞かれてます。今回用事が入っているので帰りますが。ただ年末年始で時給上がんないのに強気で言ってくる姿勢はちょっと…という気持ちで貼りました。
僕が働いていた飲食の場合ですけど、年末年始期間時給プラス300円になったので学生バイトで一瞬で埋まりました笑
— れくす (@aiuio0818) 2018年12月3日
こんぐらいしてくれると働く気になりますよね笑
分かっているとは思いますが、そう言うことを言われるとバイトをやめようと思います。年末年始に働かされると言うことはそう言うことです。 って返せばいいんじゃ無いですかねw
— anti_stylish (@anti_stylish) 2018年12月3日
「分かっているとは思いますが、年末年始は出勤お願いします。帰省もあると思いますが、スーパーで働くということは、そういう事です。」
— 雀のお宿 (@suzumehotel) 2018年12月4日
この文言をそのまま求人の貼り紙に書けばいい。
書けるのか?書けないでしょ?
何で求人広告に書けないのですか?って話ですよ。
「労働基準法というのをわかってますよね?経営するとはそういうことです」と書き足したい、、、
— ロースおじさん@非公式 (@Sirloin_Gentlem) 2018年12月4日
みんなが入りたがらない繁忙期こそ時給をババーンと上げないと^_^!
— miki (@miki_bel_arbre) 2018年12月3日
「人を雇うとはそういうことです」
文章に性格がストレートに出ていて分かり易い。
— suisotown (@suisotown) 2018年12月3日
「分かっていると思いますが退社します。」と返事すればよいのでは。
そんなとこ逃げろ。代わりはいくらでもある。
— KJ (@25255555_os) 2018年12月4日
年末年始に休業をせず従業員を奴隷のようにこき使おうとし
— 謝罪マン (@syazai_suru) 2018年12月3日
結果休みが取れず帰省ができなくなるなどのご迷惑をおかけしました
日本全国小売店協会最高責任者として深くお詫びいたします
大変申し訳ありませんでした
なお当該店舗の店長をクビにすることを検討いたします
正月三が日スーパーもコンビニも地域で相談して開店する店と閉店する店決めればいいのに。それか時給三倍とか。
— passista-k (@passista_jp) 2018年12月4日
従業員各位!
— 永倉新八 (@nagakura_1839) 2018年12月4日
年末年始のお忙しい中、皆様帰省などある事だと思います。
そんな中サービス業であるスーパーは一年で一番のかきいれ時であります。
従業員の皆様方におかれましては何卒ご協力をよろしくお願いいたします。
私ならこのように協力をお願いしたいです(^-^)/
お互いに気持ちよくねー
・知らないと損する労働法 無理なシフトを頼まれたら