【じっくり】相談/質問させて下さい72【意見募集】
275: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 16:20:29.47 ID:+eDBaAYR
話が全く違いますが・・相談させてください。
母子家庭で、子どもと二人で生活してます。子どもは新一年生。
今の職場は正社員で土日祝日休み。
保険は付いてますが、ボーナスはありません。
母子家庭で、子どもと二人で生活してます。子どもは新一年生。
今の職場は正社員で土日祝日休み。
保険は付いてますが、ボーナスはありません。
子どもの行事や病気で休むことがあるのですが、
職場のパートに「そっちは社員なんだから迷惑かけないで」と言われました。
職場はぎりぎりの人数でまわしている状態です。
甘いかもしれませんが、なるべく行事にも参加してやりたいし、
持病があるので病気の時は自分で看てやりたいです。
保険と土日休みなのが決め手で今の職場にしましたが、
そのパートさんのこともあるので、別の職場を探そうかと悩んでます。
仕事は福祉関係なので、施設等で社員となると夜勤などがあるため
難しいです。
保険あきらめてパートで探すしかないのかな、と考えていますが、
どう思いますか?
職場のパートに「そっちは社員なんだから迷惑かけないで」と言われました。
職場はぎりぎりの人数でまわしている状態です。
甘いかもしれませんが、なるべく行事にも参加してやりたいし、
持病があるので病気の時は自分で看てやりたいです。
保険と土日休みなのが決め手で今の職場にしましたが、
そのパートさんのこともあるので、別の職場を探そうかと悩んでます。
仕事は福祉関係なので、施設等で社員となると夜勤などがあるため
難しいです。
保険あきらめてパートで探すしかないのかな、と考えていますが、
どう思いますか?
276: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 16:53:14.85 ID:Swl0SrwE
行事はまだしも、病気のときって突発的な休みでしょ。
病気のとき必ず自分が休んでるの?
ぎりぎりの人数でまわしてる状態で、今日休みますじゃ
迷惑かかってるんじゃない?
働くお母さんたち皆「病気のときは自分で看たい」と思ってると思うよ。
でも出来ないから病児保育や病児シッターがあるんだよ。
転職は自由だけど、突発的な休みが取りやすい職場って
なかなか無いと思うんだけど。
パートだからって好きなときに休んでいい訳じゃないだろうし。
母子家庭ってことで大黒柱なわけだから、正社員の座を手放すのは
もったいないよ。
病気のとき必ず自分が休んでるの?
ぎりぎりの人数でまわしてる状態で、今日休みますじゃ
迷惑かかってるんじゃない?
働くお母さんたち皆「病気のときは自分で看たい」と思ってると思うよ。
でも出来ないから病児保育や病児シッターがあるんだよ。
転職は自由だけど、突発的な休みが取りやすい職場って
なかなか無いと思うんだけど。
パートだからって好きなときに休んでいい訳じゃないだろうし。
母子家庭ってことで大黒柱なわけだから、正社員の座を手放すのは
もったいないよ。
281: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 17:13:53.69 ID:v/9TV4jy
土日祝休みで平日の突発的な休みにも対応してくれて
頼り手が少ない子持ちをすぐに雇ってくれる職場が思い当たるの?
子どものために土日祝休みがいい、病気や行事には対応してあげたい
そんなの働く親みんなが思ってることだよ。
パートで探す方が…で休みが取りやすくなったとしても
社保もつかないで今後のお金の面等では大丈夫なの?
今の感情一つではなく、長い目で人生プランを考えなければならないのでは?
失礼だけど、共働きでも諦めざるを得ない面は多々あるのに
ましてや母子家庭であれもこれもっていうのは無理だと思う。
頼り手が少ない子持ちをすぐに雇ってくれる職場が思い当たるの?
子どものために土日祝休みがいい、病気や行事には対応してあげたい
そんなの働く親みんなが思ってることだよ。
パートで探す方が…で休みが取りやすくなったとしても
社保もつかないで今後のお金の面等では大丈夫なの?
今の感情一つではなく、長い目で人生プランを考えなければならないのでは?
失礼だけど、共働きでも諦めざるを得ない面は多々あるのに
ましてや母子家庭であれもこれもっていうのは無理だと思う。
279: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 17:00:52.13 ID:8gl34XNv
「そっちは社員なんだから迷惑かけないで」
社員にこんなこと言うパートがおかしい。
が、会社としても迷惑だと思われてるなら改めたほうがいいのかも。
行事や看病を少し諦めてでも今の職にしがみついたほうがいいと思う。
社員にこんなこと言うパートがおかしい。
が、会社としても迷惑だと思われてるなら改めたほうがいいのかも。
行事や看病を少し諦めてでも今の職にしがみついたほうがいいと思う。
277: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 16:54:57.82 ID:WiOlYD4e
上司に言われたら転職を考える、というのは?
パートさんはそりゃ迷惑かけられたら困るだろうけど
275も人に譲っている場合なのだろうか
パートさんはそりゃ迷惑かけられたら困るだろうけど
275も人に譲っている場合なのだろうか
280: 275 2012/04/03(火) 17:07:47.41 ID:+eDBaAYR
意見有難うございます。
病児保育は私の住んでるところにはなくて、ファミサポに
病児保育登録していますが、初診を済ませてからじゃないと
みてもらえないため、どうしても突発的に休む日があります。
次の日はファミサポにお願いしてますが、
ファミサポ利用してることはパートさんには伝えていないので、
いつも休んでる・・と思われても仕方ないのですが・・。
上司には、数ヶ月前一度話をしたときに、
「こどもの病気なんて仕方ないでしょう。そんなこときにしなくていい。
休んだ分は欠勤で給料だって引かれてるわけだし。」
と言われました。
毎日のようにそのパートさんに色々言われるので、会社に居づらくて・・。
病児保育は私の住んでるところにはなくて、ファミサポに
病児保育登録していますが、初診を済ませてからじゃないと
みてもらえないため、どうしても突発的に休む日があります。
次の日はファミサポにお願いしてますが、
ファミサポ利用してることはパートさんには伝えていないので、
いつも休んでる・・と思われても仕方ないのですが・・。
上司には、数ヶ月前一度話をしたときに、
「こどもの病気なんて仕方ないでしょう。そんなこときにしなくていい。
休んだ分は欠勤で給料だって引かれてるわけだし。」
と言われました。
毎日のようにそのパートさんに色々言われるので、会社に居づらくて・・。
282: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 17:16:47.54 ID:SYfwD5fq
そのパートと関係が上手く行って無いの?
いろいろ言いたい奴はほっといたら?
あなたも正社員の方がメリット多いでしょう。
上司もそれでいいと言ってるし。
機会があったら、パートに厭味を言われて困ってるとでも相談したら?
配置転換とかしてもらえるかもよ。
いろいろ言いたい奴はほっといたら?
あなたも正社員の方がメリット多いでしょう。
上司もそれでいいと言ってるし。
機会があったら、パートに厭味を言われて困ってるとでも相談したら?
配置転換とかしてもらえるかもよ。
283: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 17:18:58.95 ID:ovnQEE1l
次言われたら「上司にはOKもらってます」とはっきり言う。
それでもブチブチ言われるなら、パートさんに
「あなたに迷惑かけないでくれと言われて困ってると上司に相談しますね」
ぐらい言ってやりな!
母子家庭で、上司には病欠を認めてもらえてるのに、
そんなパートの人だけのために仕事を変えるなんて無謀じゃない?
それでもブチブチ言われるなら、パートさんに
「あなたに迷惑かけないでくれと言われて困ってると上司に相談しますね」
ぐらい言ってやりな!
母子家庭で、上司には病欠を認めてもらえてるのに、
そんなパートの人だけのために仕事を変えるなんて無謀じゃない?
287: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 17:47:32.78 ID:WiOlYD4e
>>285は愛想よくしてないのかな?
こういうのは気持ち一つなので、いつもニコニコニコニコして
ごめんなさいーありがとうございますーこれ食べてー(お菓子とか渡す)
でやりすごすしか。
実際面倒かけているのだし、嫌みの一つや二つや365個くらい
そりゃー言われるよーしょうがないよー
働くお母さんはみんな通る道だよー。
ファイト兼業ママスレはみていますか?あそこもいいと思うよ
>>283
だめだお~きっぱり言い返したら上司だってめんどうだなと思うよ~
こういうのは気持ち一つなので、いつもニコニコニコニコして
ごめんなさいーありがとうございますーこれ食べてー(お菓子とか渡す)
でやりすごすしか。
実際面倒かけているのだし、嫌みの一つや二つや365個くらい
そりゃー言われるよーしょうがないよー
働くお母さんはみんな通る道だよー。
ファイト兼業ママスレはみていますか?あそこもいいと思うよ
>>283
だめだお~きっぱり言い返したら上司だってめんどうだなと思うよ~
285: 275 2012/04/03(火) 17:32:46.43 ID:+eDBaAYR
まとめての返事ですみません。
パートさんには「あなたのかわりに出勤とか嫌だから」と言われてます。
パートさんは私を「愛想がないし生意気」と思ってるようなので、
一緒に仕事しづらいです。
がまんするしかないんでしょうけど。
パートさんには「あなたのかわりに出勤とか嫌だから」と言われてます。
パートさんは私を「愛想がないし生意気」と思ってるようなので、
一緒に仕事しづらいです。
がまんするしかないんでしょうけど。
286: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 17:36:33.56 ID:3r0aw9ho
上司に相談できないんならそりゃ我慢するしかないわな。
転職とか現実的じゃないし。
転職とか現実的じゃないし。
289: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 17:53:32.19 ID:O5D3vfXf
福祉施設って、誰かが休んだら
大抵、休みだったはずの誰かが出勤させられたりするからね。
んで、女が多いからグチグチした性格の人が
包み隠さず性格悪いんだよね。
あんまり気にしなくていいんじゃない?
上手くやっていきたいなら、その人を
何かにつけて持ち上げるといいんだけど
それが嫌なら、いない物として居座りな。
大抵、休みだったはずの誰かが出勤させられたりするからね。
んで、女が多いからグチグチした性格の人が
包み隠さず性格悪いんだよね。
あんまり気にしなくていいんじゃない?
上手くやっていきたいなら、その人を
何かにつけて持ち上げるといいんだけど
それが嫌なら、いない物として居座りな。
288: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 17:50:52.26 ID:V+YTZTJM
YOU、上司に相談してそのパート切っちゃいなよ。
なんか自分の身の振り方の相談だったけど、
結局そのパートがガンなんじゃん。
まずは上司に相談&味方に先につけときな。
子供を理由にしなさんな。人間関係でぶち当たって仕事辞めようか
と考えるのはまだ早いよ。逃げ腰にならないでまだまだやれること
たくさんあるよ。
シフトの人数増やすとか、社員の中でも手伝ってくれる人を探すとかさ。
パートは意欲のある人間を雇ってください。
せっかく社員で入れたんだから、もう少し粘ろうよ。
なんか自分の身の振り方の相談だったけど、
結局そのパートがガンなんじゃん。
まずは上司に相談&味方に先につけときな。
子供を理由にしなさんな。人間関係でぶち当たって仕事辞めようか
と考えるのはまだ早いよ。逃げ腰にならないでまだまだやれること
たくさんあるよ。
シフトの人数増やすとか、社員の中でも手伝ってくれる人を探すとかさ。
パートは意欲のある人間を雇ってください。
せっかく社員で入れたんだから、もう少し粘ろうよ。
290: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 18:48:05.41 ID:9o6QB7U4
>>285の反対の立場になったことがある。
やはり母子家庭で子供が3人いたんだけど、しょっちゅう休む。
だから当日ギリギリになって代わりの出勤依頼の電話が鳴るから
出てたんだ。
私も子供いるし、他にも子供いる人や子育てひと段落ついた人もいるから、
突然の病気はわかるんだ。
だけど仕事を代わってもその人は申し訳なさそうでもないし、
社員だからとパートにはキツい口調。
挙げ句「子供が病気なんだから仕方ないじゃないですか!」と逆切れする。
休憩時間も携帯いじってばかりで、特に誰とも親しい様子もない。
たまたまうちとか他のかたの子は体力自慢だから病気で(つまり急に)
休むことは滅多にないんだけど、誰かが授業参観で休むと
文句を言っているらしい。
みんな他の人に負担かかるからと子が複数いる人は
授業参観を2回に1度だけにしてみたり、何かあって休むのは
お互い様だからと笑顔で気持ちよく仕事を代わっているのに。
>>285が愛想ないというなら、原因はそれだと思う。
やはり母子家庭で子供が3人いたんだけど、しょっちゅう休む。
だから当日ギリギリになって代わりの出勤依頼の電話が鳴るから
出てたんだ。
私も子供いるし、他にも子供いる人や子育てひと段落ついた人もいるから、
突然の病気はわかるんだ。
だけど仕事を代わってもその人は申し訳なさそうでもないし、
社員だからとパートにはキツい口調。
挙げ句「子供が病気なんだから仕方ないじゃないですか!」と逆切れする。
休憩時間も携帯いじってばかりで、特に誰とも親しい様子もない。
たまたまうちとか他のかたの子は体力自慢だから病気で(つまり急に)
休むことは滅多にないんだけど、誰かが授業参観で休むと
文句を言っているらしい。
みんな他の人に負担かかるからと子が複数いる人は
授業参観を2回に1度だけにしてみたり、何かあって休むのは
お互い様だからと笑顔で気持ちよく仕事を代わっているのに。
>>285が愛想ないというなら、原因はそれだと思う。
291: 275 2012/04/03(火) 19:42:41.92 ID:+eDBaAYR
お返事が遅くなりすみません。
パートさんにきつい口調で話してる訳ではないですが、
あまり子どもや家の話をすると、いいわけがましくなっても嫌なので、
職場でそういう話はほとんどしません。
聞かれたら答える程度で・・。携帯いじってはないですが、
パートさんが話す週刊誌などの話題も興味なく、話に入っていけません。
そういう態度も嫌がられてるのかもしれません。
私より10歳以上年上なので、
持ち上げるのもなんだかわざとらしくなりそうで・・。
パートさんが上司に「態度を改めるように注意しました」と
話したみたいです。
そのパートさんには「あなたを雇ったのは上司のミス」と言われました。
上司にはこの事をまだ話していません。話しても何も変わらないかと思い。
でも、自分の中では消化しきれなくなり、ここで相談させていただきました。
パートさんにきつい口調で話してる訳ではないですが、
あまり子どもや家の話をすると、いいわけがましくなっても嫌なので、
職場でそういう話はほとんどしません。
聞かれたら答える程度で・・。携帯いじってはないですが、
パートさんが話す週刊誌などの話題も興味なく、話に入っていけません。
そういう態度も嫌がられてるのかもしれません。
私より10歳以上年上なので、
持ち上げるのもなんだかわざとらしくなりそうで・・。
パートさんが上司に「態度を改めるように注意しました」と
話したみたいです。
そのパートさんには「あなたを雇ったのは上司のミス」と言われました。
上司にはこの事をまだ話していません。話しても何も変わらないかと思い。
でも、自分の中では消化しきれなくなり、ここで相談させていただきました。
296: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 20:11:26.52 ID:91gJtA9j
上司にあらためて相談してみては
>「あなたを雇ったのは上司のミス」と言われました。
こんなこと言われる筋合いないし私情挟んだ悪口以外の何でもないよね
確かに愛想はと~~ても大事、
うちの会社にも>>275さんのパートにとても似ているいるけど
同じ土俵に立って話できないし、何かといいがかりをつけてくるけど、
流してきた
初めはショックが大きくてへこたれたけど
周りの他の方のそのパートに対する反応はどうなんでしょうか
そのパートさんの言動について、おかしいとか言い過ぎとか
思ってる人はいないのですか
パートだけが異常だとすれば、なおさら相談の効果もあるかと
また、他の方々のあなたに対する反応はどうですか?
>「あなたを雇ったのは上司のミス」と言われました。
こんなこと言われる筋合いないし私情挟んだ悪口以外の何でもないよね
確かに愛想はと~~ても大事、
うちの会社にも>>275さんのパートにとても似ているいるけど
同じ土俵に立って話できないし、何かといいがかりをつけてくるけど、
流してきた
初めはショックが大きくてへこたれたけど
周りの他の方のそのパートに対する反応はどうなんでしょうか
そのパートさんの言動について、おかしいとか言い過ぎとか
思ってる人はいないのですか
パートだけが異常だとすれば、なおさら相談の効果もあるかと
また、他の方々のあなたに対する反応はどうですか?
297: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 20:11:29.60 ID:BLxbJctW
無視したほうがいいよ。
どうやっても文句は言われるんだから。
新しい誰かが入ればターゲットがかわるかもしれないけど。
そのパートさんは社員になりたいのかな。
何か実力が認められていないとかいつ仕事を失うかわからない
といった不安でもあるんじゃないかな。
どうやっても文句は言われるんだから。
新しい誰かが入ればターゲットがかわるかもしれないけど。
そのパートさんは社員になりたいのかな。
何か実力が認められていないとかいつ仕事を失うかわからない
といった不安でもあるんじゃないかな。
294: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 20:05:44.32 ID:3CmKENAz
シフト制とかで人員を減らす時はパートさんから減らされて社員は優遇される
給料は安定していて福利厚生もパートよりも充実、解雇される可能性も低い
とかだと希望通りに出勤は出来ず、休んだ社員の尻拭いはさせられて不満があるかも
今日の休みはこれをしよう、とか思っていたのに「そこを何とか頼むよ~」って
上司から頼まれていたりするのかもよ?
言い訳したり会話に無理に加わる必要は無いけれど、
昨日休んじゃってすみませんでした、代わりに出勤してくださったのは○○さんですか?
ありがとうございました!と皆にも聞こえるようにお礼は言っておく
勤務中は人の嫌がる事も率先してやっておく、その仕事を手伝ってくれる人がいたら
急な欠勤で迷惑をかけることもあるのでこれくらいやらないと!とさわやかに言う
位はしておいた方がいいよ~
給料は安定していて福利厚生もパートよりも充実、解雇される可能性も低い
とかだと希望通りに出勤は出来ず、休んだ社員の尻拭いはさせられて不満があるかも
今日の休みはこれをしよう、とか思っていたのに「そこを何とか頼むよ~」って
上司から頼まれていたりするのかもよ?
言い訳したり会話に無理に加わる必要は無いけれど、
昨日休んじゃってすみませんでした、代わりに出勤してくださったのは○○さんですか?
ありがとうございました!と皆にも聞こえるようにお礼は言っておく
勤務中は人の嫌がる事も率先してやっておく、その仕事を手伝ってくれる人がいたら
急な欠勤で迷惑をかけることもあるのでこれくらいやらないと!とさわやかに言う
位はしておいた方がいいよ~
299: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 20:21:23.61 ID:91gJtA9j
そうそう、子供の行事への参加は少し控えた方がいいと思う。
うちは共働きでも、急な用事もあるだろうと、
普段は子の行事の参加も控えめにして
人よりもできるだけ多く仕事したり、
まさに>>294さんのように、務めて明るくふるまうようにした
確かに疲れるよ、愛想よくとか。
でも仕事では我慢、お給料は我慢料と思ってやってる
いい方向にいくといいね!
うちは共働きでも、急な用事もあるだろうと、
普段は子の行事の参加も控えめにして
人よりもできるだけ多く仕事したり、
まさに>>294さんのように、務めて明るくふるまうようにした
確かに疲れるよ、愛想よくとか。
でも仕事では我慢、お給料は我慢料と思ってやってる
いい方向にいくといいね!
302: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 21:15:11.90 ID:8DRILzMi
口うるさい仕切りたがりのパートは、
お世辞でもガンガン持ち上げとけば
気分がよくなって味方についてくれるよ。
基本、自分がボスでいたいだけで、理由なんか何でもいいから
自分に従わないヤツを攻撃してるだけなんだから。
お世辞でもガンガン持ち上げとけば
気分がよくなって味方についてくれるよ。
基本、自分がボスでいたいだけで、理由なんか何でもいいから
自分に従わないヤツを攻撃してるだけなんだから。
301: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 20:47:53.82 ID:x3+AOliv
そういやドタキャンじゃなくても、休んだ後ってお菓子もってくる人が多いな。
自分のとこは、バックヤードみたいなとこにお菓子おいてて、
みんな自由に食べてね、みたいになってるんで、
「きのうはお休みいただいてすみませんでした。
どうぞ食べてくださいね。○○」みたいにメモついてたり…。
それに、みんな口頭でも、休んで迷惑かけてすみません、って大体いってるし。
たいそうなもんじゃなくても、個包装のいっぱい入ってる袋菓子とかでも
いいと思うし。
気持ちが形になって現れると違うのかもしれない。
(自分はあまり気が回るほうじゃないけど、
まわりがそうしてるなーと思ってかいてみました)
自分のとこは、バックヤードみたいなとこにお菓子おいてて、
みんな自由に食べてね、みたいになってるんで、
「きのうはお休みいただいてすみませんでした。
どうぞ食べてくださいね。○○」みたいにメモついてたり…。
それに、みんな口頭でも、休んで迷惑かけてすみません、って大体いってるし。
たいそうなもんじゃなくても、個包装のいっぱい入ってる袋菓子とかでも
いいと思うし。
気持ちが形になって現れると違うのかもしれない。
(自分はあまり気が回るほうじゃないけど、
まわりがそうしてるなーと思ってかいてみました)
303: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 21:25:04.22 ID:aSGnkU95
そうだね。
お金をもらえる仕事に限らず、役員とかサークル等の係とか、
「休んでしまってごめんなさい。」という謙虚さって大事だね。
謙虚さだけでなく、
>子どもや家の話をすると、いいわけがましくなっても嫌なので、
>職場でそういう話はほとんどしません。
>聞かれたら答える程度で・・。
>パートさんが話す週刊誌などの話題も興味なく、話に入っていけません。
>私より10歳以上年上なので、
>持ち上げるのもなんだかわざとらしくなりそうで・・。
という態度も、どうなのかなーって思うよ。
別に10以上でもわざとらしくても持ち上げればいいじゃん。
興味なくても話し合わせるため教えてもらえばいいじゃん。
仕事のうちなんだもん。
その気がなかったのに多角経営で営業に行かされたと
気持ちを切り替えたらいいんじゃない?
営業で上みたいなこと言ってたら、即辞める羽目になるでしょw
別にぺらぺらしゃべる必要ない。笑顔で聞き役でいいし。
それでも言ってくるなら無視でいいしね。
お金をもらえる仕事に限らず、役員とかサークル等の係とか、
「休んでしまってごめんなさい。」という謙虚さって大事だね。
謙虚さだけでなく、
>子どもや家の話をすると、いいわけがましくなっても嫌なので、
>職場でそういう話はほとんどしません。
>聞かれたら答える程度で・・。
>パートさんが話す週刊誌などの話題も興味なく、話に入っていけません。
>私より10歳以上年上なので、
>持ち上げるのもなんだかわざとらしくなりそうで・・。
という態度も、どうなのかなーって思うよ。
別に10以上でもわざとらしくても持ち上げればいいじゃん。
興味なくても話し合わせるため教えてもらえばいいじゃん。
仕事のうちなんだもん。
その気がなかったのに多角経営で営業に行かされたと
気持ちを切り替えたらいいんじゃない?
営業で上みたいなこと言ってたら、即辞める羽目になるでしょw
別にぺらぺらしゃべる必要ない。笑顔で聞き役でいいし。
それでも言ってくるなら無視でいいしね。
306: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 21:34:37.34 ID:bG2fOkTn
わざとらしかろうとなんだろうと持ち上げられて
本気で嫌な人間はなかなかいない。
自己顕示欲の強い強気な人間ならなおさら。
別に心から屈服して頭下げなくても、嘘でもいいんだよ。
これは処世術ってやつだから。
本気で嫌な人間はなかなかいない。
自己顕示欲の強い強気な人間ならなおさら。
別に心から屈服して頭下げなくても、嘘でもいいんだよ。
これは処世術ってやつだから。
307: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 21:59:42.73 ID:SYfwD5fq
まあ若いシングルマザーの方なんでしょうけどね。
その辺の図々しさは年の功でなんとかなるよ。
その辺の図々しさは年の功でなんとかなるよ。
308: 275 2012/04/03(火) 22:05:48.69 ID:+eDBaAYR
みなさんたくさんアドバイスありがとうございます。
他の人には特に何も言われていません。
ただ、そのパートさんからは「みんなあなたの事悪くいってる」
とは言われましたが。世間知らずなのかもしれません。
お菓子の件ですが、持っていってませんでした。
他の人にもそれを強要してしまうことになるんじゃないかと思って・・
考え過ぎですかね。
今の状態から逃げたくて、転職を考えていました。
処世術ですか・・。私にはそういうものがなさすぎたのかもしれません。
もう少し、頑張ります。
たくさんアドバイスありがとうございました。
他の人には特に何も言われていません。
ただ、そのパートさんからは「みんなあなたの事悪くいってる」
とは言われましたが。世間知らずなのかもしれません。
お菓子の件ですが、持っていってませんでした。
他の人にもそれを強要してしまうことになるんじゃないかと思って・・
考え過ぎですかね。
今の状態から逃げたくて、転職を考えていました。
処世術ですか・・。私にはそういうものがなさすぎたのかもしれません。
もう少し、頑張ります。
たくさんアドバイスありがとうございました。
313: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 23:30:24.63 ID:9o6QB7U4
上から目線と感じたらゴメンナサイ。
この文章からあなたは素直な人だと感じた。
擁護されても「ですよねー!」と強気に出るわけでもなく、
アドバイスにはお礼や反省を述べてる。
ただコミュニケーションや言葉が足りないために
誤解されやすいタイプなのかなと。
いろいろ言われてショックだろうけど、
辞めたいと思うほどの状況は変えたほうがいいと思うから
そのパートさんとゆっくり話し合いできない?
上司とか、穏やかな人が一緒ならなおいい。
10以上年上なら
「お恥ずかしながら常識が足りない部分もあるかと思います。
ご指導願えませんか?」と頼ってみるとか。
「なんで私が世話しなきゃならないの」
とか言われるかもしれないけど、頼られて嫌な人はいないから
いろいろ教えてくれるようになるかもしれない。
そして周囲をよく見て。
急に休んだ場合みんなはどうしているか、子供がいる人に
行事について相談してもいいと思うよ。
フルタイムや自分が休むと他人に負担かかる職種の人は、
子供の行事は出てやりたくても出ていない人は案外多いと思う。
病気や運動会みたいな特別な行事、家で話を聞いてあげれば、
子供もわかってくれるんじゃないかな。
重ね重ね上から目線、かつ長文で申し訳ない。
この文章からあなたは素直な人だと感じた。
擁護されても「ですよねー!」と強気に出るわけでもなく、
アドバイスにはお礼や反省を述べてる。
ただコミュニケーションや言葉が足りないために
誤解されやすいタイプなのかなと。
いろいろ言われてショックだろうけど、
辞めたいと思うほどの状況は変えたほうがいいと思うから
そのパートさんとゆっくり話し合いできない?
上司とか、穏やかな人が一緒ならなおいい。
10以上年上なら
「お恥ずかしながら常識が足りない部分もあるかと思います。
ご指導願えませんか?」と頼ってみるとか。
「なんで私が世話しなきゃならないの」
とか言われるかもしれないけど、頼られて嫌な人はいないから
いろいろ教えてくれるようになるかもしれない。
そして周囲をよく見て。
急に休んだ場合みんなはどうしているか、子供がいる人に
行事について相談してもいいと思うよ。
フルタイムや自分が休むと他人に負担かかる職種の人は、
子供の行事は出てやりたくても出ていない人は案外多いと思う。
病気や運動会みたいな特別な行事、家で話を聞いてあげれば、
子供もわかってくれるんじゃないかな。
重ね重ね上から目線、かつ長文で申し訳ない。
309: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 22:12:23.73 ID:x3+AOliv
まずは胃袋からってほんとあると思うんだよね。
ある職場で、新顔の男の子があんまりなじめてなくて、
ベテランの女性たちにも影で笑う人がいたりとか。
が、ある日その子が、なんかおいしいので有名なお菓子を持って来て、
みんなに配ったのよ。
そしたらあっという間に評判あがってとけこんだww
やってみたら、意外とそんなもんかって感じで
少しはなじめるかもしれないと思うよ。
ある職場で、新顔の男の子があんまりなじめてなくて、
ベテランの女性たちにも影で笑う人がいたりとか。
が、ある日その子が、なんかおいしいので有名なお菓子を持って来て、
みんなに配ったのよ。
そしたらあっという間に評判あがってとけこんだww
やってみたら、意外とそんなもんかって感じで
少しはなじめるかもしれないと思うよ。
311: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 22:56:57.52 ID:PrKqas1u
>>309
美味しいものを一緒に食べるというのは
距離を縮めるのに一番手っ取り早く確実な方法。
美味しいものを一緒に食べるというのは
距離を縮めるのに一番手っ取り早く確実な方法。
310: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 22:18:50.97 ID:aSGnkU95
なんというのかなー
「話題の」ものとかだと「話が弾む」きっかけになるからいいんだよね。
もちろん変な習慣になるからやめて欲しいわって人もいるかもしれないけど、
満場一致の意見なんてないしね。
結局「気配り」って大事なのね。溶け込む努力とかね。
それさえきっちりしとけば、後は何言われたってもう気にしないでいいよ。
「話題の」ものとかだと「話が弾む」きっかけになるからいいんだよね。
もちろん変な習慣になるからやめて欲しいわって人もいるかもしれないけど、
満場一致の意見なんてないしね。
結局「気配り」って大事なのね。溶け込む努力とかね。
それさえきっちりしとけば、後は何言われたってもう気にしないでいいよ。
312: 名無しの心子知らず 2012/04/03(火) 23:07:28.52 ID:vMRWcODK
週刊誌的話題に興味がないというのがスカしてると思われてるのかもね。
職場やお客さんの陰口でないし、ファンがいるかもしれないので
悪口をいわなければ無難な話題なんだけどね。
わざわざ勉強?していかなくても、○さんがかっこいいといわれたら、
へーどんな人なんですか?写真持ってます?みたいな。
○さん出るから△時のドラマ見てみなさいよ、といわれたら、
その時間子どもを寝かしつけてまして…
今度ストーリー教えてください、みたいな。
個人的には、308さんみたいなまじめな人、嫌いじゃないよ。
みなさんのいうようにあと数年頑張ればお子さんも大きくなるし、
図太くもなるよ。
職場やお客さんの陰口でないし、ファンがいるかもしれないので
悪口をいわなければ無難な話題なんだけどね。
わざわざ勉強?していかなくても、○さんがかっこいいといわれたら、
へーどんな人なんですか?写真持ってます?みたいな。
○さん出るから△時のドラマ見てみなさいよ、といわれたら、
その時間子どもを寝かしつけてまして…
今度ストーリー教えてください、みたいな。
個人的には、308さんみたいなまじめな人、嫌いじゃないよ。
みなさんのいうようにあと数年頑張ればお子さんも大きくなるし、
図太くもなるよ。
https://toro.5ch.net/test/read.cgi/baby/1332661817/
※関連記事
パワハラを疑われて降格か異動になりそう。パワハラの内容は部下への休暇の妨害とセクハラと言われた
http://kijosoku.com/archives/48069024.html
コメントする
※ or 米 or * or >> で該当コメントがポップします。
一部の単語(アダルト単語など)がNGワードとして設定されております。
NGワードを含むコメントを投稿しますとライブドアブログ運営側からコメント全文削除されますのでご注意ください。(伏せ字でも全文削除されるようです。)
→コメント欄の「このコメントは削除されました。」につきまして