取りあえず1年働いて、職業訓練校いけ
雇用保険でるから
手取りで11万なら全額15万くらいだろうから月10万はでる
後は学校通いつつ資格とって正社員目指せ
派遣とか糞みたいな制度に惑わされるな

31なら全然いける
職業訓練校も40、50、60がわんさかいる

高望みするほどの求人にはたどり着けんかもしれんが、今のクソ派遣よりは俄然マシだから
取りあえず6ヶ月の期間あるし先生も結構手助けしてくれる
指名求人ってのもあって、会社からヘッドハントもある

>>15
電工あれば結構幅広がるよな
ビルメンもいけるし
給料は高くはないけど残業少ない割には
今の派遣より全然マシだぞ

職業訓練校いけって
授業料タダだし交通費まで出るし
通所手当もでる

>>24
チャンスがまだまだあるのに失敗は無し？
一見助け船出してるようで、蹴落とすのやめろって
別に次の会社がダメでも次はあるよ
タダ、マトモな会社に入れたのにピーピー文句いうやつは救えないけどな

あ、後ね、派遣でしょ。退職と就職(入社時期)は大丈夫かな。派遣はホントに糞みたいな制度で、揉める人多いんだよ。契約期間云々みたいなので。そんなの無視して入社すれば良いんだけど、雇用保険被保険者証返さないとかね。
なので私は敢えて直接雇用のバイト選んだわ。それでもトラブルが無い訳じゃないけど、派遣元と派遣先がある派遣より揉める相手が少ないし、融通利かせて貰える事もある。舞い戻ってきた人がいるという事は、そこら辺は大丈夫なのかな。

>>32
それなら良かった。

求人情報で会社の平均年齢がわかるなら高めな所を選ぶと良いと思う。うちは平均年齢40半ばだから、31歳が面接に来たら喜んでたと思う。今は募集してないけど。
「20代活躍中!」とか書いてたら選んじゃダメ。31なんてオッサンだ。

ブラックを避けたいなら会社の口コミ見られるサイトもあるけど、うちは口コミ無しだったし、配属先によって違う事もあるだろうから、やはり入ってみないとわからない部分があるのは仕方ない。

私が>>1ならまず、希望条件を優先順位の高い順に書く。そして 「40歳以下 求人 未経験 正社員」でググる。そして家から1番近そうな所を選ぶ。
落ち続けるようなら、優先順位の低い希望条件は1個消して呑んでみる。
私の場合は土日祝休み→月1土曜出勤ありに条件を変えた。
人が嫌がる条件があると、応募者つまりライバルが少ない。
能力が左右される求人なんてほんの少しで、実際は需要と供給だ。募集する側が若い人が欲しいと思ってるなら、面接に主と25歳が来たら主は不利だし、40歳が来たら主は有利。誰でも良いから早く来て欲しければ、早く入社できる人が有利。
あとハロワは相談はアリでも、ハロワ求人はオススメはしない(明らかに募集する気無かったでしょって所に当たったので。金欲しさかな?無駄足ふんだ)。

>>37
派遣会社からしたら、駒が減るのなんて何がなんでも避けたいだろうしね。私の兄が勤める会社でも似たような事があって、派遣会社から契約打ち切るよと脅されて実現せず&派遣の引き抜きは(お金払うとしても)一切NGになったらしい。
竹中が悪い。31歳が正社員になるのに苦労するなんて。ぜんぶ竹中のせいなんだ。