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「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき？」 BIPブログ

「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき？」

2019/1/10

カテゴリ議論

(10)

1 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2019/01/09(水) 20:45:31.83 ID:LRrbvouq0 BE:328765197-2BP(1669)

sssp://img.5ch.net/ico/imanouchi_2.gif
http://labaq.com/archives/51904669.html
「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき？」→ある回答者の意見が称賛を浴びる

海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。
「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか？」

その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。

「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。

おそらく他の従業員に助けは不要です。
最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。
そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。

その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか？

余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。

彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。

彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」

説得力に富む秀逸な回答であると、大きな支持を集めていました。

海外掲示板のコメントをご紹介します。

～（中略）～

長時間働いて見える人が評価される傾向は、日本の企業風土でよく言われていることですが、欧米でも同様の悩みはあるようです。

仕事の質が可視化されていないと、なかなか難しいテーマではありますね。

4 名無しさん＠涙目です。(東京都) [EU] 2019/01/09(水) 20:47:13.79 ID:YsDSMgDz0

仕事の完成度次第

207 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [CA] 2019/01/09(水) 21:57:57.22 ID:Ojfg/uLb0

>>4
コレ
時間余らせて合格ラインギリギリなら糞

282 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [GB] 2019/01/09(水) 22:32:59.30 ID:vaCcwnwF0

>>207
合格なら問題ねえだろw

5 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/01/09(水) 20:47:27.50 ID:mxC7/1Xt0

日本は効率良く動くとズルをしている扱いになりますので

17 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2019/01/09(水) 20:49:53.78 ID:JkMiCgwE0

>>5
あれ意味わかんないよな
なんで足の引っ張り合いすんだろ

58 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [EG] 2019/01/09(水) 20:57:10.33 ID:gSvcbYZu0

>>5
日本は～とか言うけど海外でも似たようなもん
アメリカも自身の業務を自動化して遊んでた従業員が解雇されたってのがニュースになった

131 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] 2019/01/09(水) 21:21:01.78 ID:8wXCQtY50

>>5
日本だけじゃないらしいですよ
カナダの友人が同じだと言ってました

512 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [SE] 2019/01/10(木) 04:34:52.36 ID:AlXC/2zR0

>>5
こういう奴居るけどそれはアピールが下手くそなんだよ
仕事やったかどうか優秀かどうか評価するのは他人であって
本当にガチで仕事が出来る奴は自分の仕事を効率的に終わらせた上でしっかり上司や同僚、他者に評価されるような動きをする
それが出来ない中途半端な奴らが自分は仕事出来ると勘違いして自分は評価されないと嘆く
仕事早いかも知らないがおれから言わせればただ仕事頑張ってるだけのアホ

649 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2019/01/10(木) 09:18:20.43 ID:UkMEXpVD0

>>512
これ。
もちろん会社の風潮もあるだろうけど。

8 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [ﾆﾀﾞ] 2019/01/09(水) 20:48:05.52 ID:QmV65f1C0

バレないようにゲームしろよ無能

662 名無しさん＠涙目です。(石川県) [US] 2019/01/10(木) 09:54:34.97 ID:wX+qFFP+0

>>8
正解！

19 名無しさん＠涙目です。(千葉県) [US] 2019/01/09(水) 20:50:05.87 ID:XPTvFe4L0

うん「ふり」してるやつ多すぎ
特に単純事務の人らは「ふり」がめちゃくちゃ上手い
忙しいふり、大変なふり、疲れたふり、難しそうなふりetc

89 名無しさん＠涙目です。(庭) [KR] 2019/01/09(水) 21:02:42.53 ID:emgtD2mT0

>>19
産休で人が休んだりして、別の事務員の仕事の割り当て増やしても、引き継いだ初日から余裕の定時退社とか見るとどんだけ業務量ないんだろうと思うわ

793 名無しさん＠涙目です。(静岡県) [US] 2019/01/10(木) 14:19:07.30 ID:jkCCsjja0

>>19
勤務が時間で区切られてるからじゃないか
発注する側か請ける側かで変わってくるけども

44 名無しさん＠涙目です。(玉音放送) [ﾆﾀﾞ] 2019/01/09(水) 20:54:42.56 ID:Dx2xpi9Z0

オフィスならゴミ捨てとか軽く掃除でもしてろ
勤務時間中にゲームすんな

610 名無しさん＠涙目です。(公衆電話) [EG] 2019/01/10(木) 08:10:40.41 ID:jfBfnO+d0

>>44
そもそも「勤務時間中にゲームすんな」がもう古い考えなのかもしれん。
与えられたノルマクリアしたならゲームしようがタバコ吸おうが風俗行こうが自由な会社に人材が集まる、
そんな時代に変わりつつあるのかも。

50 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2019/01/09(水) 20:55:48.21 ID:UbS5p4sr0

おれは1時間の仕事を30分でやったらあと30分は休んでいて良いよって言ってる
仕事が早いやつは頼りになる
なんかアクシデントがあっても時間内に終わらせることができるし
突発的な仕事来てもこなしてもらえる
当然昇給や賞与の評価も上だよ

60 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [CA] 2019/01/09(水) 20:57:24.69 ID:ozPIBnjy0

昔まだどこの企業もネットに関して適当で個人のPC持ち込んで仕事ができた時代は仕事中に裏でウルティマオンラインとかやってたの思い出したわ
今はもう無理

86 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [EG] 2019/01/09(水) 21:02:10.46 ID:gSvcbYZu0

>>60
昔は会社のPCにゲーム入れて遊んでる奴とか居たからな
今はマトモな企業はlanscopeやらskyseaやら普及して監視されてて下手な事出来ないけど

74 名無しさん＠涙目です。(catv?) [IT] 2019/01/09(水) 20:59:40.44 ID:mdvbD1ft0

仕事終わったら帰ろうぜw
家でゲームやればいいんだよ

その社員に選ばせれば、どうか
もっと仕事を与えて給与を上げるか
今の仕事料で賃金は据え置きで早く帰るか
上位のポジションに行きたいか
別会社に移動するか

81 名無しさん＠涙目です。(東京都) [CA] 2019/01/09(水) 21:01:29.35 ID:VOImF2Gs0

成果で判断すべきであって
ノルマをこなして暇になってる労働者なら新たな仕事を与えるか
空いた時間は好きに使わせればいい

職場や会社の機器で仕事と関係ないゲームをやるのはよろしくないが
暇を持て余す労働者を産み出してるのは上司が無能

84 名無しさん＠涙目です。(茸) [CA] 2019/01/09(水) 21:01:57.86 ID:bJK3b7mE0

>>81
これ

90 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [CA] 2019/01/09(水) 21:02:56.19 ID:FzwITMLo0

>>81
つまり上司からしたら
自分を無能に見せる奴だから
イジメて辞めてもらったほうがいいな

102 名無しさん＠涙目です。(千葉県) [IR] 2019/01/09(水) 21:07:01.87 ID:yINSWdCB0

最初からやる仕事量決まってるならいいけど
やってる途中であれもやってこれもやって言われるから
早く終わらせようというやる気がなくなるよね

104 名無しさん＠涙目です。(千葉県) [FR] 2019/01/09(水) 21:07:45.50 ID:oEP8yV090

俺も上司によって、仕事を早く終わらせて遊ぶか、わざと仕事をだらだらやるかを切り替えてるわ
後者を選択する時の上司には仕事の内容を報告すらしない。このタイプの上司は何報告したって建設的な返事得られないからな

108 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [KR] 2019/01/09(水) 21:09:43.22 ID:/kCdh/Gw0

>>104
わかるわ
後者はそもそもなにやってるか把握してないから時間でしか評価できない

121 名無しさん＠涙目です。(catv?) [IT] 2019/01/09(水) 21:17:10.94 ID:mdvbD1ft0

日中に無駄話ばかりしていて
残業代稼いでいる奴がいるけど
そいつはいつも休日出勤頼まれてて
上もきちんと把握してんだなと思った
自分は必要な残業以外は早め帰るから
基本給は他の人よりいいみたいだし
仕事上もなんとなく高待遇な感じ
企画とか立ち上げの頭使う仕事が増えたし

125 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2019/01/09(水) 21:18:27.04 ID:Xu3gkrHt0

仕事速く終わらしても何のご褒美もなかったら、ゆっくりやるだけ

126 名無しさん＠涙目です。(京都府) [TR] 2019/01/09(水) 21:18:46.07 ID:DhozBDgO0

「これ今日中にお願い」って頼まれた仕事を午前中に済ませたら
「定時までゆっくりやれば良いんだよｗ」と笑われる職場でした

130 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ﾆﾀﾞ] 2019/01/09(水) 21:19:46.28 ID:FbOaOvfk0

残業する奴が一番偉いに決まってんだろうが
奉仕の心を態度で示せってんだよ

139 名無しさん＠涙目です。(庭) [EU] 2019/01/09(水) 21:23:19.80 ID:QE11QGzb0

>>130
営業だけど毎日定時上がり、直帰ですいませんw

会社は社員なんて守ってくれないんだよ。

141 名無しさん＠涙目です。(庭) [PH] 2019/01/09(水) 21:24:24.63 ID:m3ovGC3o0

>>139
やることやってるならそれが一番優秀だと思う

137 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2019/01/09(水) 21:22:56.66 ID:Z1iVvBps0

職場でν速のオレはセーフか

160 名無しさん＠涙目です。(和歌山県) [US] 2019/01/09(水) 21:33:44.97 ID:KWLa3NOM0

エクセルでマクロ自動化して浮いた時間は新しい仕事で埋まった・・・

162 名無しさん＠涙目です。(庭) [PL] 2019/01/09(水) 21:34:54.71 ID:/fua588w0

>>160
まあそうなるよ
だからギリギリまで終わらないフリしろっていう逃げ道作る部署もある

167 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2019/01/09(水) 21:38:14.16 ID:HrG5JMEL0

>>160
いろんな人のマクロ化してあげると喜ばれるよ
何回か使ったら壊れる仕組みにするとこっちも楽しいし

181 名無しさん＠涙目です。(庭) [KR] 2019/01/09(水) 21:43:06.50 ID:9gRH8dwZ0

日本は評価しない会社が多いからな
そりゃやっただけ損するわ

189 名無しさん＠涙目です。(石川県) [ﾆﾀﾞ] 2019/01/09(水) 21:49:51.05 ID:e0KAeiUp0

>>181
しないだけならまだマシ
実際は減点主義だから、仕事が増える＝ミスを起こす可能性が増える＝低評価のコンボだからな

192 名無しさん＠涙目です。(静岡県) [CH] 2019/01/09(水) 21:50:34.19 ID:Xwq64+1a0

とは言え、残業代も無いと寂しいｗ
月10万から支給額が変わってくるし、30時間程度は確保したいやね

199 名無しさん＠涙目です。(庭) [PH] 2019/01/09(水) 21:54:13.77 ID:m3ovGC3o0

>>192
結局そういう考えはいつまでたってもなくならないよな
「薄く長い勤務時間」を強いられる無能の多いこと

時給を上げる(短い時間で同程度の収入を得る)努力はしたくないの？

206 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [ﾆﾀﾞ] 2019/01/09(水) 21:56:18.64 ID:ZDtfUUCH0

仕事出来る人間を優遇すれば効率化に近づくと何故わからない

211 名無しさん＠涙目です。(庭) [ES] 2019/01/09(水) 21:58:49.33 ID:hFPdYOOC0

>>206
そりゃあ評価する側が無能側の人間だからだよ

217 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [FR] 2019/01/09(水) 22:01:32.36 ID:Z7VlqTpK0

日本企業と外資の両方で働いた経験あるけど
自由度という点では外資のほうがゆるい。
定時に帰ってもなんとも言われないし、暇ならパントリールームで
コーヒー飲んでてもなんとも言われない。
流石に勤務中にゲームやってりゃなんか言われるのは当たり前やろ

230 名無しさん＠涙目です。(東京都) [GB] 2019/01/09(水) 22:05:55.10 ID:au4uUCax0

自分は仕事が早くこなせてる側にいる前提のレスが目立つけど本当にそうなんだろうなw
ちゃんと自分のこと客観視できているか？
本当に出来るヤツは20人に1人くらい
20人に1人に入れているか？

242 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [FR] 2019/01/09(水) 22:10:20.16 ID:Z7VlqTpK0

>>230
別に優秀じゃなくても、ふつうに働いてりゃ定時より早く終わるよ。
日本企業のバックオフィスで働いたことないだろ。
上が勤務時間内にみっちり働かせようとするから
それに対抗して
みんなノロノロ仕事してるのが日本企業だよ。

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★コメント

※1 2019年01月10日 15:52 ▼このコメントに返信

海外だから違うんだろうが、日本では基本、仕事は量じゃ無い。時間だ。
余ろうが就業時間中のゲームは規則違反になるから指導する必要がある。
それをクビにするかどうかで悩む点でも日本とは考え方が違うな。

※2 2019年01月10日 16:00 ▼このコメントに返信

時間給を辞めたら？

※3 2019年01月10日 16:18 ▼このコメントに返信

正月に[ミッションインポシブルローグネイション}
を見てたけど、その中で仕事さぼってゲームしとるシーンがあったから
ゲームでサボることは海外ではわりとポピュラーなことなのかしらん

※4 2019年01月10日 16:36 ▼このコメントに返信

仕事の遅い奴らがクビになるのが一般常識だろうと思ったわ

※5 2019年01月10日 17:37 ▼このコメントに返信

実際休憩1時間挟みとはいえ8時間労働なんて集中力が保つわけがない

※6 2019年01月10日 18:39 ▼このコメントに返信

時間余ったなら次の仕事やるって言うんならまだいいけどさ
他の奴の仕事手伝えってのは違うわなぁ、そういうのやらせるなら手の遅いやつの倍給料もらわないとやってられん
時間余ってゲームしてる奴は急な仕事来ても対応できるしなんも問題ない
人によっちゃ読書はいいけどスマホはダメとか言い出すから本当意味不明だ

※7 2019年01月10日 18:47 ▼このコメントに返信

昇格昇給させて更に沢山仕事してもらう。

※8 2019年01月10日 20:37 ▼このコメントに返信

バカみたいに時間かけてるのろまを切るだろ普通
やっぱり無能の周りは無能しか集まらんのだね

※9 2019年01月10日 21:13 ▼このコメントに返信

早く仕事終わってんなら帰らせりゃいい
ドイツだとそういう成果主義、裁量制度とってるとこあるやん

※10 2019年01月10日 22:54 ▼このコメントに返信

ゲームとは違うけど仕事はやく終わったぽいやつが給湯室で無駄長話してると殺意沸く
部署ごとに仕事の分量全然違うから腹立つ

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