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元スレ：http://livejupiter/1547932989/
- 1 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)06:23:09 ID:heL
- 新人「よろしくお願いします」
中途「よろしくお願いします」
社員「余所者やんけ！冷たくしたろ！」
ガイジかな？
- 2 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)06:25:09 ID:5VU
- ツンデレ
- 4 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)06:26:06 ID:Isu
- これが陰湿村社会ジャップよ
- 6 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)06:27:42 ID:heL
- 陰湿なのは確かやわ
新人に例年通りとか恒例とか慣習とか言っても分かるわけないのに- 「これだから・・・」みたいに裏でグチグチ言うとるからな
- 「これだから・・・」みたいに裏でグチグチ言うとるからな
- 7 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)06:28:22 ID:5VU
- ？「君の代わりはいくらでも居るよ？」
ワイ「ほな」
？「人手不足！人手不足！」
- 12 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)06:30:33 ID:aFI
- 余所者受け入れられない奴って新しいことも受け入れられないんやなって思うわ
- 13 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)06:31:26 ID:heL
- >>12
そうやで
現場とか特にそう
文句ばっかり言ってる割に効率良い新しい方法とか嫌がるからな
- 17 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)06:32:56 ID:aFI
- ワイの職場もまさにそれ
パートのババア共がそうや
- 18 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)06:33:59 ID:heL
- >>17
パートだから余計にそういう傾向あるやろな
決められた時間だけとりあえず働けば良いって人からしたら利益とかどうでもええやろし - 20 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)06:35:26 ID:XMc
- >>18
うちは社員でそういうのがおるぞ - 22 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)06:36:38 ID:heL
- >>20
うちもおるで
勤続年数だけはそこそこあるからタチが悪い - 21 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)06:35:33 ID:oXi
- でも楽したいじゃん
効率良くなって楽になるならワイは嬉しいけどな
ちなニ
- 26 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)06:38:03 ID:heL
- >>21
今の方法があの人達にとっては一番ラクなんや
新しい仕事覚えるとか現状を変えるのが苦痛らしい - 23 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)06:36:53 ID:CNE
- 今そういうのに異議唱えてるイッチ世代が管理職に就く時代になったら変革されるんかね
それともいつの間にか自分等も嫌ってたはずの老害と同じ風になってしまうのか - 27 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)06:38:06 ID:XMc
- ずっと同じ職場におる弊害よな
特化して詳しくなれるけど変化を恐れて何もしなくなる - 30 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)06:41:49 ID:vWd
- お局が面倒見良いツンデレおばさんなら最高や
ただの自己中ヒステリックおばさんなら地獄や
- 35 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)06:46:03 ID:XMc
- 自分の仕事がなくなるから新人に対して当たりが強くなる
他の仕事すりゃええんやけどルーチン以外出来ないから- 縄張りを取られたくないって感じや
- 縄張りを取られたくないって感じや
- 44 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)06:56:31 ID:ten
- 人手不足でただでさえ回ってないのに自己満の資料を作らせて更に圧迫させるのやめろ
- 54 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)07:51:50 ID:jMZ
- 働く→利益が上がる→設備投資→労働効率があがる
→働く
今の日本は還元がない - 55 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)07:52:15 ID:cZE
- 弊社「人手不足！人手不足！」
弊社「でも人は増やしません、みなさんで効率化考えて頑張ってください」
- 62 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)08:01:48 ID:WdR
- シャッチョさん
「最近の社員はガタガタうるせえなあ
お前らの代わりなんていくらでもおるんやで
せや外人実習生高齢者元犯罪者やとったろ！」←実話
なおほのめかしはするが実行する度胸はない模様 - 63 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)08:03:12 ID:SDC
- 求人票
「年間休日80！」
「みなし残業50h！」
「基本給10万！」
人事「人が来ない・・・」
- 73 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)08:25:02 ID:PDk
- >>63
地方だとこれで基本給20万以下で賞与も寸志程度とかの
正社員求人で溢れとるからな。
これなら東京で大手の派遣とかやってた方がマシと逃げ出すわな - 65 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)08:08:31 ID:WdR
- 上司「ヤリガイってプライスレスだよね」ニチャア…
- 67 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)08:11:16 ID:IA0
- ワイ「機会の老朽化が進んでまともに作業できないんですけど…」
弊社「ごめん！予算とれなかったわ！作業効率化すれば何とかなるなる！」
毎年これやってる弊社 - 75 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)08:28:53 ID:PDk
- ワイ地方都市でビルメンの正社員やってたけど
基本給15万で年間休日90日やったわ
しかもこれで勤務時間は不規則、夜勤含めて26時間連続勤務も月に5回ぐらいあった
3年以内の離職率ほぼ100%だったわ。
先輩が26時間勤務して帰宅して数時間後に出社してるの見て逃げ出したわ - 82 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)08:33:23 ID:8Xs
- 中小でも人手不足なのは糞待遇な所だけで
まともな所にはすぐに人来るけどな
同じところが求人ずっと出してるから人手不足に見えるだけだぞ - 84 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)08:34:06 ID:PDk
- >>82
これ、まともな所は人が辞めないからな
もうハロワに求人出してる所なんて信用できん - 91 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)08:36:20 ID:FXB
- この前応募条件が電験三種ビル管持ちで年間休日90総支給23（みなし残業30h含）の
- 求人見た時は5度見ぐらいしたわ
- 求人見た時は5度見ぐらいしたわ
- 94 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)08:37:33 ID:WdR
- シャッチョ「足元みたるで！」キッパリ
- 104 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)08:40:49 ID:6Ej
- 賃金・待遇不足→人手不足→賃金・待遇不足→……
のスパイラルは何が原因なんや？どこに手を出せば解決するんや？
- 109 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)08:42:39 ID:PDk
- ブラック中小企業の正社員を止めて、派遣登録して大手に働いてみたら
給与も休みも多くなって「もう正社員に怖くて戻れん、どうせブラックしか行けんし・・」
みたいになっちゃてる人、結構多いよな - 110 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)08:45:35 ID:FXB
- >>109
経験積みながら上位資格取り続けて一発逆転狙うしかないけど
モチベをどこまで維持できるかやな - 120 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)08:48:34 ID:PDk
- ・日勤で毎日8時間労働
・完全休日104日以上
・これで年収300万以上（賞与含む、残業代は含まず）
これクリア出来ていない求人は「正社員求人」にカウントするなと思う。
実際そうなったら正規雇用率なんて爆下げだと思う
- 121 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)08:51:19 ID:TYB
- >>120
ハロワだと年間休日が120日以上ってのは案外レアだしな
- 128 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)08:54:28 ID:SDC
- 求人票「まずは契約社員からスタートですが3ヶ月後自動的に正社員登用！」
面接官「んー現場長の評価次第かなｗ登用実績は20％ｗ」
- 129 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)08:55:52 ID:TYB
- >>128
正社員登用あり(ほぼ無い)
- 132 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)08:57:18 ID:oqE
- 正社員登用ってバイト状態のほうがコストかかる時だけやし
- 140 ：名無しさん＠おーぷん：2019/01/20(日)09:04:02 ID:WdR
- 無償のヤル気をミセロ！ミセロ！
嫌なら今すぐヤメロ！ヤメロ！- 【石川県内企業の人手不足 働く人たちの実感は？】
- https://youtu.be/Mj1XRamca3o
人手不足なのになぜ
賃金が上がらないのか - 【石川県内企業の人手不足 働く人たちの実感は？】
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この記事へのコメント
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名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 14:40 | URL | No.：1603934年休80日 8時から19時まで(なんちゃって営業で3-4時間位は自由時間) 地方の平均300万の地域で貰ってる額425万 悪いと見るか良いと見るか。
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名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 14:42 | URL | No.：1603935つけびして 煙り喜ぶ 田舎者
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名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 14:46 | URL | No.：1603936いかにも長くやってるだけの人ってそうだよな
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名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 14:48 | URL | No.：1603938人手不足と言ってる会社で本当に不足しているのは有能な経営陣だからね
そりゃいくら末端を募集しても変わらんよ -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 15:14 | URL | No.：1603944人手不足だというのに一緒に仕事をしたくないという理由で辞めさせられて失業給付からの生活保護受給を勝ち取ったワイ、大勝利
-
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 15:16 | URL | No.：1603945キャリア採用と新卒採用しかしないのもな
人が来ないって言ってるとこは妥協して新規採用って枠も作れば良いんじゃね -
名前：774＠本舗 #- | 2019/01/21(月) 15:24 | URL | No.：1603948人手足りてるのに50代の何させていいかわからん人を雇う弊社
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名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 15:29 | URL | No.：1603950非効率の極みみたいなことしてて草
-
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 15:36 | URL | No.：1603952する側もされる側も分をわきまえろ。スレにも出てるがまともなとこは自然に有能が集まり繁栄反映していく
喚いてるのはカス企業とカス人材だけ。似合いだろが。仲良くしろや
それといつまで人手人手言ってんの。奴・隷・不・足！ってはっきりいえや -
名前： #- | 2019/01/21(月) 15:39 | URL | No.：1603953奴隷奴隷♪
-
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 15:46 | URL | No.：1603956前務めてた会社
人事「我が社は人手不足ですが、少数精鋭で利益上げます」
ワイ「ﾊﾊﾊ（何言ってんだコイツ。ばかじゃねーの）」 -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 15:49 | URL | No.：1603957前務めてた会社
求人「正社員募集！」
面接「実は外注契約でー…」
ワイ「（いよいよ頭おかしくなったか）」 -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 15:52 | URL | No.：1603958田舎は企業に限らず、そんなもんだろ(^^
-
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 15:54 | URL | No.：1603961ダメな所を直させようとしたら
でも今までこのやり方だったし・・・はあるあるだわ -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 16:05 | URL | No.：1603965人手不足で倒産しそうな企業にニートを強制労働させる法律作ればいい
あー経験もないんだからなんの役にもたたんか -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 16:09 | URL | No.：1603967部活がそうじゃん先輩に不満持ってても自分がその立場になると同じ事をやる
会社でも同じよ -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 16:17 | URL | No.：1603969シャッチョの首をトイレの的当てにすると社員のやる気が１０％上がります
-
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 16:17 | URL | No.：1603970地方の給料そんなもん→だから東京に逃げて行く→で地方は人手不足→外国人（←今ここ）
人口規模の小さい地方が大都会と同じペースは基本的に無理や。 -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 16:25 | URL | No.：16039723か月後には全員契約社員から正社員になれるけど、ボーナスが支給されるランクになるには+下積み10年な！過去5年にランクアップできた奴は居ないけどな！
こんな会社もある -
名前：名無しさん＠ #- | 2019/01/21(月) 16:26 | URL | No.：1603973現状を変えられるのが苦痛で暴言吐く
それなんていう発達障害？ -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 16:36 | URL | No.：1603974バイトとかでもそうだけどあと1人辞めたら仕事回らんくなるのに時給上げないんだよ
-
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 16:43 | URL | No.：1603976パワハラ奴から優先的にリストラされてる
やる気なくさせて数字落とす無駄に人時を増やす害悪と認定された模様 -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 16:44 | URL | No.：1603977ベトナム人みたいに職場全員で頑張る・ミャンマー人みたいに指導教育きっちりやる環境なら、人手不足でも回せるかも
-
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 16:44 | URL | No.：1603979待遇いいのに単純に仕事内容がキツくて人手不足と仕事は大したことないのにクソ待遇で人手不足の2パターンが多いやろ。
たまーにハイブリッドのこの世の地獄もあるが -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 16:45 | URL | No.：1603980待遇いいのに単純に仕事内容がキツくて人手不足と仕事は大したことないのにクソ待遇で人手不足の2パターンが多いやろ。
たまーにハイブリッドのこの世の地獄もあるが。 -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 16:58 | URL | No.：1603982キツイ仕事＆安月給の会社「人手不足！人手不足！」
当たり前なんだよなぁ・・・ -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 17:01 | URL | No.：1603983糞企業しかないし陰湿な人間しかいない
ちな新潟 -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 17:02 | URL | No.：1603984ビジネスじゃなくて仕事ごっこがしたいんだろ。
-
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 17:07 | URL | No.：1603988嘘みたいなホントの話
一緒に働いていて楽しいかどうかが
評価基準の一つなんやで -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 17:52 | URL | No.：1603994ガイジかな？じゃねえよ
ガイジだよ -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 18:15 | URL | No.：1604000土木作業員日記で検索やで
-
名前：774＠本舗 #- | 2019/01/21(月) 18:17 | URL | No.：1604001新入社員とうまく付き合えないアホ社員のスレなのに
経営者がーとか言ってる奴らは何なの？ -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 18:25 | URL | No.：1604004だから日本はG7で生産性最下位でマイナス成長で国際的な競争力がゴミで負けまくりなんだろうね。
-
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 18:35 | URL | No.：1604005ブラック企業が社員に辞められて倒産していく事で改善していくはずが、外国人という新たな奴隷を政府が入れようとしてきたからまた没落
-
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 18:43 | URL | No.：1604007誰かが言ってたけど25過ぎて人見知りは言い訳にならないって
-
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 19:17 | URL | No.：1604016※9
脳みそイカれちまって日本人の多くはそこそこ優秀だし真面目だし身を削って働いてるのが分からないのかな
これから外国人が流れてきた時、同じ事やらそうとして殺傷沙汰になるぞ
そういえばテレビで60年前？ベトナム移民入ってきた時日本に適応できずに精神障害を起こし、今なお地方のそういう医療施設で暮らしてるドキュメントをやってた
本当に病んでた -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 19:29 | URL | No.：1604018初日から専門用語飛び交うから意味聞いたら
それぐらいわかれよだから -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 19:31 | URL | No.：1604019会社は人手不足だろうけど人が増えたら自分がポジション奪われるかもしれないからな
業務を自分にしかできないようにしておくことは重要 -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 19:42 | URL | No.：1604025弊社はパート待遇としてはマトモなため、パート社員はマトモな人ばかり。
一方正社員の待遇はカスなため、社会の澱のような人がやって来ては抜けてゆく。
とくに男性の新人は、発達グレーな人ばかり…。
家族を持てるような給与じゃないからね。しょうがないね。
なお現在、女性従業員のお陰で会社がもっているような状態であり、逃げられては困ると産休育休をきっちりとらせるようにしたところ、産休育休で抜けまくってカオスwww
彼女らの旦那さんは稼ぎがいいから強気なのであったwww -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 19:47 | URL | No.：1604026何か悪いとこで働く愚痴にしか見えないけどこのまとめ
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名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 20:04 | URL | No.：1604032こいつらどんだけ糞な環境で働いてるんだ
-
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 20:12 | URL | No.：1604036給料増やすか休日増やすだけでいいのにな
効率化なんて -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 20:17 | URL | No.：1604038効率よくしたら仕事増やされるからな
上がった利益が還元されないのに
効率化するメリットが労働者側にねぇもん -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 20:29 | URL | No.：1604043奴隷だって待遇がクソじゃロクに働かないし、逃げ出すって
いつになったら日本の経営者は理解できるのやら -
名前：名無しのかめはめさん #- | 2019/01/21(月) 20:45 | URL | No.：1604051上「お、人増えたな？ほな仕事増やしたろ」
ま っ た く 楽 に な ら な い -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 20:51 | URL | No.：1604053劣悪環境の会社が忌避されてるだけなのを、さも社会の問題の様にすり替えてるだけじゃないの
それって淘汰って呼ばれる現象なんじゃない -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 20:54 | URL | No.：1604055派遣でも大手はやっぱり監視の目が厳しいからな
特に製造系とかは、残業代とか有給がちゃんとある -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 20:59 | URL | No.：1604056効率化したら残業なくなって給料減るからなぁ。
人増やされるのもね。
う～ん、奴隷思考 -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 21:50 | URL | No.：1604071なお就業時間内に無理やりQC活動させて強引に効率化させる模様
まぁQC活動で生産時間削られるから効率化余計に悪化してるんですけどね
そして活動期間内に出来ることはQC活動で集まらなくても解決できるような大したことないものばかりで発表会は茶番劇と化するという -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 21:51 | URL | No.：1604072最近CMであるだろ？
「人手不足だ！」
「休みは増やした！ 飲み会もやっている！ 打つ手なし！」
給料増やせやゴラ。 -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 22:08 | URL | No.：1604078※38
典型的なクソザコナメクジの思考だなｗ
普通に仕事してたらその部署内でエースと呼ばれる存在になるまで３年とかからんだろｗ
クソザコはしょーもない保身に走るから困るｗ -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 22:17 | URL | No.：1604083結局のとこは類友系で
クソみたいなとこはクソしか残らないから
洗練されたブラックに仕上がる -
名前：名無しビジネス #- | 2019/01/21(月) 23:15 | URL | No.：1604095ハロワの求人、正社員募集なのに信じられんくらい給料低い設定のところあるよな
これ生活できんやろってレベル
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