インフルエンザバイオテロ。普通は出社させられるのが企業としての当たり前の事と思うけどな・・ そんなツイートがネットで話題に。
労働安全衛生法に真っ向から立ち向かう企業。代表者のツイートが、これ。
しかし、釣りという指摘も・・
このツイートには大きな反響が寄せられる・・
普通は出社させられるのが企業としての当たり前の事と思うけどな。
— 谷口技建工業 代表 谷口 龍閲 (@hakatanomori12) 2019年1月25日
インフルで休むのは学生までと思うけどね。
学校と違って企業は利益を出さないといけないし、1人休むと支障起こす場合がある。
何もかもインフルやけんってこのご時世は少子化の影響で人材が不足する時代なのに。 https://t.co/L6V2LF3blR
・正しく理解しよう「インフルエンザ」
インフルエンザが社員全員に感染し、それでも出社させた結果、高熱による意識混濁で労働災害事故で社員が死亡し業務停止となることを望むか
— みーにみーに (@meeny_meeny) 2019年1月26日
さらに納期遅れが生じ、損害賠償を請求され破産するか
インフルエンザで死亡例はあります
たかが1人休むくらいで支障を起こす会社の体制の方に問題があると思いますけどね
— ぽん (@daipom0602) 2019年1月26日
インフルってドクターストップみたいなやつかかりませんでしたか？
— ラムネ (@poipoidog) 2019年1月26日
でもインフルで出社させるってある意味
パワハラ、モラハラなのでは？
パンデミックの引き金など誰が好んで引きますかっての。
— 氷龍：世の中を漂う (@M_hiryu) 2019年1月26日
インフル罹患者を強制出社させる行為は、
一種のバイオテロだと自覚してください。
これが代表という笑えない笑い話
— まくー (@iron007dd22) 2019年1月26日
5種とはいえ一応、伝染病ですからね？ただの風邪と認識してません？なぜワクチンが推奨されているのか理解してますか？
世界で年間50万人の死者を出している高い感染力と重症化し得る危険性を備えた急性感染症ですよ？
会社全体に伝播するリスクを考えて下さいね
頼むからそのまま潰れてくれ
— カレーチャイナ@じゅくちょー (@seiya_yp) 2019年1月26日
労働安全衛生法守ってない会社はちょっと…
— 朝倉 惇 (@asakura221) 2019年1月26日
つまり御社にお仕事を依頼すると、インフル感染した社員がやってくるかもしれないので、感染させられたくなければ、絶対に御社に仕事を依頼してはいけないということですね。その考え方を広めていけば、無事お仕事が激減し、人手不足も解消されるかと思います。
— しお（汐街コナ）@マイナビニュース連載中 (@sodium) 2019年1月26日
初めましてこんにちは
— ハブ山＠いんのう (@habuyama2000) 2019年1月26日
私が土木業界にいた30年前でしたら、よくある考え方でしたね。ですがそのような考え方は、従業員の安全を守らない無能な経営者のそれです。よく考えて発言された方がよろしいかと思います。
谷口技研工業さんよ、福岡の企業印象下げんなよマジで。この前の久留米の野崎研二の件といい、福岡の企業全体がお前らのせいでブラックのレッテル貼られるんだぞ。
— 古嶋泰(Kojima Yutaka) (@yutaka_web) 2019年1月26日
企業サイトも無い、登録所在地は中学校。
— 営業Y氏(絵守組) (@emori_yakuza) 2019年1月26日
実在してる会社なのかな。
みんな遊ばれてるんじゃない？ pic.twitter.com/DYVq7ejjqn
・インフルエンザ 警報レベルへ 発熱したら休む
