1：2019/02/02(土) 21:11:30.378ID:ID:s7ftr3e800202
主に50代
仕事できない、しない、当然人脈もない、若い時は頑張ってたわけでもない
でも年功序列で給料だけはそこそこ高くなってる
ってオッサン
仕事できない、しない、当然人脈もない、若い時は頑張ってたわけでもない
でも年功序列で給料だけはそこそこ高くなってる
ってオッサン
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シェアする2：2019/02/02(土) 21:12:03.544ID:ID:8H7cprxvM0202
それは中小零細だけだろ
3：2019/02/02(土) 21:12:42.780ID:ID:s7ftr3e800202
>>2
残念
逆だ
残念
逆だ
4：2019/02/02(土) 21:13:16.453ID:ID:olgqGJfz00202
いてもいなくても変わらんわな
5：2019/02/02(土) 21:13:36.363ID:ID:ZtmTrIWp00202
大手メーカーだけど普通にいるわ
現場ウロウロするだけで職場のモチベ下がってる
総務で引き取れよ
現場ウロウロするだけで職場のモチベ下がってる
総務で引き取れよ
9：2019/02/02(土) 21:14:03.854ID:ID:xZxW+uG9M0202
どっかから転がり込んできて一時的に売上上がっても後々猛毒になるような事ごり押しして結果出たでしょ？って高額な退職金盛ってくおっさんよりマシ
11：2019/02/02(土) 21:15:34.685ID:ID:L8jdze8Y00202
55歳あたりでもう限界なんじゃない?。55歳定年を復活させよう。
12：2019/02/02(土) 21:16:09.523ID:ID:ZtmTrIWp00202
仕事しないバブル世代
存在しない氷河期世代
激務させられるリーマン世代
早く帰るゆとり世代
存在しない氷河期世代
激務させられるリーマン世代
早く帰るゆとり世代
13：2019/02/02(土) 21:16:33.727ID:ID:BzxUqToKa0202
仕事し過ぎるオッサンも問題だ
同じ働き方を強要してくるからな
自分が20代の頃は100h残業が当たり前だったとかなんとか
同じ働き方を強要してくるからな
自分が20代の頃は100h残業が当たり前だったとかなんとか
14：2019/02/02(土) 21:16:59.411ID:ID:8H7cprxvM0202
うちとある業界で世界最大手だけど50代みんな超有能だぞ
まぁ50代同じフロアにあんまりいないけど
まぁ50代同じフロアにあんまりいないけど
15：2019/02/02(土) 21:17:09.249ID:ID:sNHoiqRB00202
大企業とか銀行の無能年寄りが中小に来るから結果国全体が無能に支配される
16：2019/02/02(土) 21:17:25.335ID:ID:BOhzpE6d00202
排除しても別の人がそのポジションになるってマジ？
18：2019/02/02(土) 21:18:21.724ID:ID:DQM1Js2w00202
仕事出来ないけど出来るつもりのおっさんは何故口数が多いのだろうか
19：2019/02/02(土) 21:18:53.657ID:ID:s7ftr3e800202
今の50代はバブル期に大量＋楽に入社だから「同じ会社の中」で見ると相対的に無能が多い
当たり前の話
だって他の時代だったら絶対採用されないような奴まで採用されたんだもん
当たり前の話
だって他の時代だったら絶対採用されないような奴まで採用されたんだもん
20：2019/02/02(土) 21:19:56.109ID:ID:uNfXHF3300202
そりゃバブル世代だし
25：2019/02/02(土) 21:21:45.947ID:ID:/hTaXXx100202
うちの会社なんて酷いぞ
無能なジジイ多すぎて総務がもうパンパンや
設備課が40人くらいおるぞ
無能なジジイ多すぎて総務がもうパンパンや
設備課が40人くらいおるぞ
26：2019/02/02(土) 21:22:01.434ID:ID:yYc00vaX00202
そんとに使えなかったら50過ぎまで会社に残れないっつうの
29：2019/02/02(土) 21:22:55.798ID:ID:s7ftr3e800202
>>26
残れるが
実際残ってるが
残れるが
実際残ってるが
27：2019/02/02(土) 21:22:25.209ID:ID:s7ftr3e800202
50代でも有能なオッサンもいるって言ってる奴はバカなのか
そら有能な奴もいるに決まってんだろw
そら有能な奴もいるに決まってんだろw
28：2019/02/02(土) 21:22:39.285ID:ID:/hTaXXx100202
有能ジジイ羨ましい
33：2019/02/02(土) 21:25:02.079ID:ID:KBNKNTiM00202
倒産の心配が少ない大企業の生え抜き社員の半分くらいはそんな感じよ
37：2019/02/02(土) 21:25:47.758ID:ID:QfV4iXAZ00202
課長代理←
38：2019/02/02(土) 21:26:44.505ID:ID:s7ftr3e800202
>>37
そうそうそう
課長の一つ下くらいのわけわからんポジション
そうそうそう
課長の一つ下くらいのわけわからんポジション
39：2019/02/02(土) 21:26:53.359ID:ID:1sEjO/n/d0202
給料高い分絶対に特別な結果出せとは言わんけどさ、最低限の仕事はしてほしいんよ
あいつら歳だけとって偉そうで他の人で仕事回るうちは自分はサボってていいと思ってる人多いから
２人で真面目にやれば17時までに終わるのに、おっさんはサボったあげく17時に帰ってもう１人が残業して仕事みたいな
あいつら歳だけとって偉そうで他の人で仕事回るうちは自分はサボってていいと思ってる人多いから
２人で真面目にやれば17時までに終わるのに、おっさんはサボったあげく17時に帰ってもう１人が残業して仕事みたいな
42：2019/02/02(土) 21:27:21.770ID:ID:cLYH6Eyw00202
将来のおれだな
44：2019/02/02(土) 21:28:23.660ID:ID:L8jdze8Y00202
つうか、よそはそんなに楽なのかw
45：2019/02/02(土) 21:28:53.418ID:ID:sNHoiqRB00202
無能を見抜く力と査定する能力がない無能人事が今の雇用体系を作ったとも言えるな
日本企業で人事以上の給料泥棒はないだろ
日本企業で人事以上の給料泥棒はないだろ
52：2019/02/02(土) 21:31:03.157ID:ID:s7ftr3e800202
>>45
まあね
人を見る能力もなければ、社員を評価するノウハウも能力もない人事だらけだからな
まあね
人を見る能力もなければ、社員を評価するノウハウも能力もない人事だらけだからな
46：2019/02/02(土) 21:29:17.798ID:ID:kLlmud0Ma0202
年功序列とかいうジジイしか得しないゴミ文化
76：2019/02/02(土) 21:42:35.660ID:ID:s7ftr3e800202
>>46
年功序列はジジイじゃなくて、無能だけが得するシステム
年功序列はジジイじゃなくて、無能だけが得するシステム
47：2019/02/02(土) 21:29:58.089ID:ID:s7ftr3e800202
若いころは頑張ってた
人脈があるんだ
無能なオッサンがする2大言い訳な
こう言っとけば通るって信じてるらしい
若いころ頑張ってた人は年食っても仕事できるし、やる
後、有益なレベルの人脈持ってる人はそうそういないし、そういう人はハブられたりしない
人脈があるんだ
無能なオッサンがする2大言い訳な
こう言っとけば通るって信じてるらしい
若いころ頑張ってた人は年食っても仕事できるし、やる
後、有益なレベルの人脈持ってる人はそうそういないし、そういう人はハブられたりしない
51：2019/02/02(土) 21:30:57.371ID:ID:kLlmud0Ma0202
若い頃頑張ってた
じゃあ今も頑張れよカス
じゃあ今も頑張れよカス
55：2019/02/02(土) 21:31:50.447ID:ID:IPtK4y3a00202
そのオッサンたちも２，３０年前は同じこと言ってたんだよなあ
58：2019/02/02(土) 21:32:49.479ID:ID:s7ftr3e800202
>>55
そういえば自分の無能が正当化できるとおもってんのか？オッサンw
そういえば自分の無能が正当化できるとおもってんのか？オッサンw
56：2019/02/02(土) 21:31:59.231ID:ID:fnBEeM8Y00202
日本型企業の良心だぞ
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