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法律「会社は絶対に社員に有給休暇を最低年５日取得させなければいけません」←どんな抜け道を用意してくると思う？ BIPブログ

法律「会社は絶対に社員に有給休暇を最低年５日取得させなければいけません」←どんな抜け道を用意してくると思う？

2019/2/10

カテゴリニュース・時事・事案

(21)

1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:48:38.535 ID:ZNee5QYV0

いつも法律を悪用もしくは都合のいい解釈もしくは無視してきた企業側だけど今回はどうするのか

2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:49:03.978 ID:Rc8c8IXW0

買取りしました

>>2
買い取りは取得にならないから無駄らしい

6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:50:29.804 ID:D88M54e00

非正規で固めりゃ良いってなる

3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:49:34.825 ID:bC6ZFG1c0

有給は出すが自主的に会社に来ただけの社員が続出

>>3
証拠が簡単に残るから難しいとは思う

4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:49:50.493 ID:l/0xQ1qpM

抜け道なんか用意せず普通に取得させない

>>4
それが禁止になる

5 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:50:27.969 ID:pCoaJ8k40

夏季休暇を消す

>>5
募集要項に夏期何日冬期何日って書いてるからそれがないと警戒されるだろうな

7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:50:34.386 ID:aQVgSS1ja

年末年始3日、夏季休暇2日を有給休暇として付与する

54 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:58:43.160 ID:pIKW3gBh0

>>7
普通にこれになるよな官公庁は仕事納めからの三が日だけで5日確保できるし
一般企業がどう捻り出すか今まで休日だった分が有給に回されるシフトになるだけってとこだろうな

12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:51:14.461 ID:pugbvPiN0

年間休日減らして有給扱い

8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:50:36.425 ID:OldOIkMF0

みんなバイト扱い

65 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:00:27.518 ID:R1IY0OyN0

>>8
バイトも法律上有給は上げないとダメだぞ、法律上はな

14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:51:20.256 ID:Q53nGPv+0

簡単よ
どっかの土曜を出勤日にすればおk

13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:51:15.189 ID:IFVgxVvy0

来年度の年間休日を5日減らしてからその日を指定有給取得日にするだけだぞ
実質社員の有給が5日無くなっただけ
この法律作ったやつはこんなことも想像できないらしい

22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:52:52.211 ID:H1r1liYE0

>>13
年間休日日数は提示の義務があるから、ブラックが可視化されるだけマシなんじゃないか

28 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:54:30.923 ID:NFtJBmN0p

>>22
赤信号、みんなで渡れば怖くない！！

35 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:55:20.825 ID:IFVgxVvy0

>>22
まぁその考えもあるな
俺は年末にそのことを総務から聞いてまともな会社に転職した
3月から働く会社は年間休日126日あるホワイト
ブラック企業とブラック社員はどんどん苦しめばいい

16 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:51:54.355 ID:2cETEEgc0

祝日を有給使うようにする

24 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:53:33.042 ID:ZNee5QYV0

単純に休みを減らすだけじゃ年何日とかの募集要項でバレるから難しいと思うけどな
新卒どもがそこまで賢いか不安だが

30 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:55:00.351 ID:jXtN9qFeM

新卒じゃなくても賢くないけどな
そもそも有給取得必須になることを知らない社会人がたくさんいるからな

42 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:56:24.406 ID:NFtJBmN0p

>>30
そもそも労基を知らないからこんなことになってるんでしょうに
会社が守ってくれる時代なんて終わったのにアホしか残ってない

21 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:52:39.127 ID:15KolE0Oa

一週間が8日の企業カレンダーで運用する

23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:53:09.833 ID:4d6pRVRc0

単に休みの日数増やしただけだと売上落ちるだけなんでね

>>23
本来ズルして稼いでたのが元に戻るだけだろ

25 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:53:49.408 ID:oNHs2hrE0

まあ年末年始やろなあ

26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:53:57.071 ID:Rc8c8IXW0

５日くらいは消化できるわ
だから何？

36 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:55:29.502 ID:NFtJBmN0p

>>26
5日も消化できずに毎年有給の期限切れを起こす人が多発してるからそれの対策だぞ

56 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:59:03.309 ID:Rc8c8IXW0

>>36
でもその会社選んだの自分じゃね

62 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:00:11.579 ID:NFtJBmN0p

>>56
説明会では説明されないことなんだよなぁ…

29 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:54:44.128 ID:FiQ98UGf0

うちは元々大型連休で２日ずつ計６日有給使ってるわ

31 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:55:06.848 ID:FMvWyAAx0

有給(休暇とは言ってない)

32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:55:09.277 ID:PKMaVRJN0

現状月1の消化だけど既にカンストしてるわ
周りの奴らの話聞いてるとこれでホワイトらしい
日本終わってるだろ

33 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:55:13.537 ID:7E4M2P7/d

有給中に出社しないと終わらない量の急ぎの仕事を与える

34 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:55:16.871 ID:8fsWOsHt0

もう元々年末休暇だったのを有給に置き換えてるとこあるぞ

37 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:55:30.873 ID:DqKDJgU90

働く側としても用事もなくて取る必要ないから取らなかっただけなのにどっかで5日取れって言われても困る

48 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:57:23.476 ID:NFtJBmN0p

>>37
用事が無くても取れる休暇を取ってなかっただけだろ

38 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:55:34.347 ID:4RF+TnYp0

年間休日140日(有給休暇含む最大)

39 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:55:35.768 ID:bcPtNsyJ0

バイトは有給無いと思ってる間抜けがおるな

55 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:58:49.880 ID:NFtJBmN0p

>>39
労働組合の役員やってた人の中にも
正社員だけって割りと思ってる人多いけど、
実際は労基にそんなこと一言も書いてないから
アルバイトにも有給の権利があるんだよね

40 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:55:38.753 ID:vtgMpD3z0

今までの休日を出勤日にして有給取らせてるふうに見せるだけだろ

41 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:56:12.353 ID:0Ubj5k3i0

会社『１２月３１日～１月４日を有給にします」
これで解決

46 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:56:59.957 ID:ZNee5QYV0

>>41
会社の説明で冬期休暇無しになるから糞ブラックだって一発でばれる

60 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:59:38.617 ID:NFtJBmN0p

>>46
冬季休暇有りって説明して、実際は有給を取らせるに決まってんだろ
そんなことも想像できねえのか？

61 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:00:03.285 ID:aQVgSS1ja

>>46
冬季休暇はみんな有給休暇を使うから実質、冬季休暇あるよ～
って言うんじゃないの？

74 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:03:33.911 ID:ZNee5QYV0

>>60
>>61
賢ければその程度はちゃんと確認できるはずだし違ってたらこのＳＮＳ社会一瞬で終わる
その上で表示された年の休日日数をどう受けとるかが今の若い世代にかかってる

84 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:09:02.680 ID:NFtJBmN0p

>>74
終わらねえよ
経団連のお偉いさんがその手の小細工を率先してやってるんだからな
大企業が率先してやってるんだからSNSで多少評判が落ちても全く問題にもならねえって

43 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:56:49.467 ID:6RWAz8vr0

有休５日くらい普通に取ってるだろ？

45 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:56:58.808 ID:NHFKD6Tua

連休の休みを減らして一斉年休行使日を作るだけだから
別にどうせ使えない有給が自動で消化されるならラッキー
国のお偉い人たちは有給ってそもそもなんだかわかってないんじゃね

47 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:57:04.504 ID:a2VYkciK0

とらせて出社させる
その分休日減らす
どうにでもなるじゃん

国は本当にとらせてるかなんてチェックしないでしょ？

86 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:09:49.709 ID:YtBQUSxHa

>>47
そういう場合はローキに通報すれば大丈夫になるんじゃね

92 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:11:49.451 ID:NFtJBmN0p

>>86
ローキって証拠がないと動けないよ
地域によって対応に差があるよ
地域に一番税金を納めてる会社だったりしたら鈍くなると思うよ

49 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:57:40.865 ID:lr0IVu+s0

残業増やして調整

50 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:57:54.700 ID:ZNee5QYV0

あとは罰則がどうなるかで勝負が決まるか
罰則決まってたっけ

51 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:57:56.877 ID:ZzLW9TsV0

社員全員に5日有給取らせるより罰則受けた方が得だから問題なし。

52 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:58:16.751 ID:aQVgSS1ja

俺は月に2日、有給休暇を取得してるが取得率高いよな
IT土方だが

53 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:58:20.535 ID:0ukGKWXfM

計画年休って制度で強制的に何日か消化されるなうちの会社は

>>53
俺の前の会社も奨励日（ほとんど休んで仕事にならんので実質強制日）が何日かあったな

58 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 20:59:13.349 ID:H1r1liYE0

俺は自動車だから労組が強くて、絶対年20日取らされる
ただ年末になると「やばい休めない」って時があって有休出社はたまにする

64 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:00:20.390 ID:ZJxy/tg10

有名企業なら無理矢理有給取らされるだろ
うちのかみさんの会社は少なくてもそうだ

66 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:00:38.052 ID:0ukGKWXfM

有給の買取りは法律で禁止されてるけど、どうせ消化できないなら買い取ってほしいよな

68 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:02:16.152 ID:IFVgxVvy0

有給取得するとき私用って言うと文句言ってくる老害とか居る日本

72 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:03:08.074 ID:STQrJCZ80

花見や野球大会は強制参加なのに休日扱い

76 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:04:10.330 ID:uhKeA3/E0

元々休みだった、土曜日を会社カレンダーで出勤にして
その日を強制有給の日になった

単に有給が５日減った

79 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:05:31.297 ID:KmYbZD+C0

一泊二日の社員旅行×２
日帰り社員旅行×１

社員旅行用に、毎月１万円の積み立て徴収

83 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:07:10.886 ID:IFVgxVvy0

でもお前らよく考えてみろ
世の中にはそんなこと気にしなくても年休が125日以上あって有給をとっても文句言われない会社があるんだぞ
今働いてるブラック企業が嫌なら転職しよう

85 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:09:47.179 ID:GK3Kavnmd

協定でオーケーなはずだし
ブラックは確実にそのまま
社員がそこそことってるようなところはとらないやつにとらせるだけだろうが

88 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:10:32.405 ID:1V/C4fCA0

どこかの土曜を3日分出勤日にするだけだろな

90 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:10:51.455 ID:zTUL06ixa

ブラックだから今年？というか来年から夏休みが有給消化になるらしい
この法律のおかげか悲しい

95 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:12:50.104 ID:GWeRuP2yx

基本給やら諸手当を下げて、有給を買い取って給料が変わらないように見せる

97 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:13:25.407 ID:hs3U1tcv0

すでに抜け道あるじゃん

「有給取得推奨日」とかいう土曜休日

89 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:10:33.681 ID:+aFH1i2L0

有給出した日も働きにこさせればええな

91 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:11:24.855 ID:ZNee5QYV0

なんでお前らそう堂々とブラック案だすの
抜け道じゃなく真っ正面から違法じゃん

94 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/10(日) 21:12:29.429 ID:NFtJBmN0p

>>91
法律さえ守れない会社が日本にはゴマンとあるから

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元スレ http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1549799318/

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★コメント

※1 2019年02月10日 22:15 ▼このコメントに返信

可能な限り可視化するくらいしかやりようないわ
帳簿上有給で処理して出勤させるなんて事故でも起こさない限りいくらでも誤魔化せるし
労基なんて動かぬ証拠を耳をそろえて提出しないと指一本動かさないし
経団連様の御意向に沿ったいつもの骨抜き法案だよ

※2 2019年02月10日 22:19 ▼このコメントに返信

既にそうなってるけど
年末年始とお盆休暇がすべて有給にされるだけだろ
欧米並みにひと月休暇とかにしない限り
日本の社畜文化は無くならないよ

※3 2019年02月10日 22:22 ▼このコメントに返信

色々と誤魔化して有給取得させましたってやるだけな気もするけどね。
日本全国の会社の有給取得可視化とか無理でしょ。

※4 2019年02月10日 22:27 ▼このコメントに返信

うちは今は13日だな、毎月同じ職場で競合してない好きな日に休める。
でも前までは半日有給で消化されてたわ、午前中休みで午後から出勤で残業させられるクソ仕様やったわ

※5 2019年02月10日 22:30 ▼このコメントに返信

海外と同等の休日数を取れないということは、それだけ生産性が劣るということだからな。
ブラック企業を駆逐しないと、生産性は上がらないし労働者は休暇を取れない。

※6 2019年02月10日 22:34 ▼このコメントに返信

昔、健康診断に有給で行かされたわ

※7 2019年02月10日 22:45 ▼このコメントに返信

現行の労基法を守ってないからブラックと呼ばれるんであって、そこに新しく追加されても抜け道以前に平然と破られるに決まってんだろ

※8 2019年02月10日 22:48 ▼このコメントに返信

有給？いいよ休みなよその代わり別の日のこの休日は買取でいいね

※9 2019年02月10日 22:57 ▼このコメントに返信

とりあえず募集要項で120日(土日+祝日)以下の企業は弾けるから良いんじゃない？正確なことは入ってみなければ分からないけど。既に入っている人間には転職する手間があるが。

※10 2019年02月10日 22:59 ▼このコメントに返信

俺の職場は土曜を何日か営業日にしつつ「有給取得推奨日」とか変な制度を作りやがったわｗ
つまり有給は土曜の出勤日に消化して下さいねっていうｗｗ

※11 2019年02月10日 23:02 ▼このコメントに返信

個人事業主とか日雇というかたちで契約すればクリアできるか
事実上社員なのに雇用形態は社員ではないという奇妙な会社がけっこうあったな

※12 2019年02月10日 23:07 ▼このコメントに返信

ほとんどの高校以降の学生の勉強をやめさせること。高校以降の勉強は学校の勉強はほとんど大人になって役に立たない。また、学歴も今後すごい勢いで通用しなくなっていく。医療保険の改定、年金受給年齢の引き上げ、介護費増大、増税などで貧困化するため、現状でも非正規と派遣の割合ダントツ世界一なのに、今後大卒がまともに雇ってもらえると思うこと自体間違いなのだ。
あれだけの量の勉強量は、拷問だし、攻撃的なエネルギーを視野を狭くして頑張り続ける性格になってしまう。猪突猛進でバランスを崩すのは人間関係やらあらゆる面で危険だ。それだけやって人より抜きん出ようとする人が社会に貢献しようなんて発想にならない。むしろ人から金をたくさん楽して奪おうという考えになるだろう。大学まで勉強続けた人がその後社会に出て頑張れるのか？「学歴と実力は別の話。その後は本人の頑張り次第」とか言われてもう一つ二つ三つ踏ん張って頑張り続けることが果たしてできるだろうか？だから社会に壊れた人が多いんだと思う。中学生はなるべく中卒になってほしいし、大学進学なんてもってのほか。遊ぶなら莫大な金を使って大学に行かずニートで4年間遊んでほしい。それはありだ
なるべく早くから家事やバイトなどして家を助けよう。遊んで、今後のエネルギーを蓄えるのもよし。就職はコネを使ったり自分で売り込めば何とでもなる
林先生も3週間前テレビで学歴はすでにというかこれから全く通用しなくなるといっていた。

※13 2019年02月10日 23:15 ▼このコメントに返信

胸張って土曜出勤って書けばいいのにな
ブラック企業はなぜ新入社員を騙そうとするのか
騙された社員の定着率なんて良くないだろうに

※14 2019年02月10日 23:22 ▼このコメントに返信

用事あるんで休みますでゴリ押しするわ
有給日数減らされるなら欠勤扱いでも構わんわ

※15 2019年02月10日 23:23 ▼このコメントに返信

1も言ってるが年末年始とか盆をいきなり出勤日にできるのか？
実態はともかく名目上は法定休日が減るから
いきなり今年から5日減りますとかやれるのか？やろうとするのか？

そういうことをする会社なら既に法定労働上限時間ギリギリの
年間休日104日とかすでにしてる会社じゃないのか

※16 2019年02月10日 23:31 ▼このコメントに返信

ほとんどの企業は「有給5日は必ず取れ、でも売上が落ちたり業務が滞るのはゆるさん、人は増やさんけど、そこは現場で上手いことやれ」になるだろ

※17 2019年02月10日 23:39 ▼このコメントに返信

お前ら酷い会社に勤めてるんだな

※18 2019年02月10日 23:41 ▼このコメントに返信

有給？いいよー取りなー
ただし仕事量は変わらないしノルマも変わらないから有給使った分ちゃんと仕事終わらせてねー
え？残業？ダメに決まってるじゃん君が仕事終わらせられないのは君が悪いからサービス残業ならどうぞー

※19 2019年02月10日 23:42 ▼このコメントに返信

うちの会社は、早速を対策したぞ！
お盆休みを有給休暇の消化にしやがったw
年間休暇が減らされた！改悪だよなあ

※20 2019年02月10日 23:58 ▼このコメントに返信

書き込みみてるとどこの会社も同じ感じだな・・・

※21 2019年02月11日 00:02 ▼このコメントに返信

スレ内やコメ欄でも出てるが、どうせお盆辺りに2日と三ヶ日が有給扱いになるだけだろ
今まで有給を取らせなかったゴミ会社が今更法律守るわけなんて絶対無いからな

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