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 コメント一覧 (143)

1. • 30. 名無しカオス
   • 2019年02月12日 18:45
   • ちゃんと面接して、陽キャに見せかけたキチは雇わない
     これだけで改善されんぞ
     人手が足りないなら無職中年に高めのバイト代だして雇え
     そのときもちゃんと面接
     あとは自分がいないときに、カメラで監視だな
   • 
     0
2. • • 128. 名無しカオス
     • 2019年02月12日 23:47
     • >>30
       陽キャキチのコミュ力舐めんな
       口が上手いんだから
       ていうか大学生バイトはそもそも皆軽いから判断つかない
       ヤバイのか軽いけど実は真面目なのか
       
     • 
       0
3. • 31. 名無しカオス
   • 2019年02月12日 18:47
   • 車の免許の講習みたいにやらかした後の損害賠償とか罰則の事例をドキュメントっぽいビデオ作って見せてやれば？
   • 
     0
4. • 32. 名無しカオス
   • 2019年02月12日 18:47
   • 見せしめじゃないけど
     企業側がやらかしたやつに制裁を与え続けるしかないんだよなあ
     学校にも通報すれば退学処分もありえるし
     ブラックリスト作って企業側で共有すれば危険人物のバイト先を失わせる効果もでてくる
     そうすれば真面目な学生は割りのいいバイオに着きやすくなるなんて事もあるんじゃね
   • 
     0
5. • • 102. 名無しカオス
     • 2019年02月12日 21:38
     • >>32
       学校に連絡しても注意で終わり。だって校則に違反していないし逮捕されて有罪になった訳じゃない。どういう名目で処分するの？
       ああ、器物損壊かな？でも直接費害が調理器具と食材でしょ。食中毒にでもなれば別だけど退学までは無理だと思う。
     • 
       0
   • • 129. 名無しカオス
     • 2019年02月12日 23:49
     • >>32
       それって逆にブラック企業が使うと気に入らない人間に対しての個人情報悪用、追い込み、脅迫に使われるから
       
       ブラック上司に遭遇して弱い立場のバイトが全部悪いことにされ追放、手を回され新たなバイト先も見つからない、ていう最悪の人権侵害を引き起こしかねないから
       まあまず実現されない
     • 
       0
6. • 35. 名無しカオス
   • 2019年02月12日 18:50
   • 監視カメラつけたって脅せ
   • 
     0
7. • 36. 名無しカオス
   • 2019年02月12日 18:50
   • 賠償金取ればいいだけ。バイトじゃ払えないからやらなくなる。契約書に違反したら賠償金300万って記載すればいい。塾や家庭教師のバイトだと生徒に手を出さないように契約書結ばれる。大手企業が塾業界と同じようにやればいいだけ。
   • 
     0
8. • • 104. 名無しカオス
     • 2019年02月12日 21:42
     • >>36
       その誓約書が法的に有効かどうかが問題だよね。罰金の金額に正当性、妥当性に問題があるんだよね。
     • 
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   • • 131. 名無しカオス
     • 2019年02月12日 23:51
     • >>36
       そもそも罰金は違法だよな。
       
     • 
       0
9. • 38. 名無しカオス
   • 2019年02月12日 18:52
   • 待遇云々じゃなくて、こういう事をやったら賠償金払ってもらう、未成年なら保護者に請求する。でいいんじゃないか？
     今まで未成年だからって許してたからこんな馬鹿だらけになったんだよ
     未成年でも許されない時代でいいじゃないか
   • 
     0
10. • 39. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 18:53
    • 社員にする以外ないと思うのだがｗ
      バイトが会社潰れたところで痛くも痒くもないわけだから
      同じ時給のバイトなんて山ほどあるから
      
    • 
      0
11. • 40. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 18:53
    • バイト証を作って罰則規定を書いておく
      それにサインさせて首から下げさせる
      けっきょく意識づけを徹底させるしかない
    • 
      0
12. • 41. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:04
    • 馬鹿な事ばかり書き込んであるね。
      だいたい各店舗に責任者を一人常駐させとけばいいだけだよ と言うかそこはケチってはならない所。
      特に十代二十代なんて社会経験がないからひとつひとつの仕事の重みがわからない奴等ばかりだぞ。
      起こるべきして起こった結果なんだよ。
      
      
    • 
      0
13. • • 132. 名無しカオス
      • 2019年02月12日 23:52
      • >>41
        ていうかそれしか解決法ない。
        必要な経費さえ削減しようとした結果だから、職場無責任放置で企業の罪であり、責任。
        
      • 
        0
14. • 42. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:05
    • 賃金を上げることと、やらかした奴は厳罰に処すること。
      この仕事を失いたくないって強い魅力を与えられたらうまく行く。逆に仕事を失ってもいいって思わせてるからやらかし案件が出てくる。
    • 
      0
15. • 43. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:08
    • 人を雇わない
    • 
      0
16. • 45. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:08
    • ネットや外からと客に厨房を監視させる
      人の目を気にするタイプならこれで対処はできる
      
    • 
      0
17. • 46. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:08
    • 店内の制服にポケットを付けなければいい、てのがあったな
      確かにバカやる可能性は多少潰せるかな
    • 
      0
18. • 47. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:09
    • バイトだけで店を回すのが狂ってるとなぜ思わないのか
      使い捨てする気満々で雇った低時給バイトに帰属意識なんて宿るわけがない
      社員を一人置くか監視カメラでガッチガチに見張るしか無い
      
      
      まあそんな常時見張られてるバイトを低時給でやろうって奴はそれこそヤベーのしか居ないだろうがな
    • 
      0
19. • • 133. 名無しカオス
      • 2019年02月12日 23:54
      • >>47丸っとどーい。
        バイトだけで店を回すプロが一人もいない飲食店。
        実態が客に知れわたっただけでもいーよね。
        そしてガチガチに誓約書や監視カメラで厳しい職場に、低時給で人が集まるかどうか…
      • 
        0
20. • 48. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:09
    • 粛々と裁判を積み重ねて事例を上げ、そのコピペをロッカーに貼り付け、バイト初日に音読してもらうとか。
    • 
      0
21. • • 134. 名無しカオス
      • 2019年02月12日 23:55
      • >>48まず飛ぶバイトが確実に出るのと
        人が長続きしないのとで
        バックラー推奨企業になるな
        
      • 
        0
22. • 49. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:09
    • スマホ持ち込み禁止にしても、食材で遊んだり、ふざける奴らはなくならない。
      ただ世間に公表されにくくなるだけだから、更に客は不幸になる。
      
      完全に無くすのは無理としても、従業員が納得して働ける労働条件と環境を整え、教育するしかないと思うが。
    • 
      0
23. • 50. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:12
    • バイトテロが起こってるのって、
      見事に業務量のわりに低賃金かつバイトに現場を任せっぱなしなところばっかりじゃねえか。
      
      要するにそういうことだろ、
      賃金上げるか管理コストをかけろや。
    • 
      0
24. • • 135. 名無しカオス
      • 2019年02月12日 23:57
      • >>50
        無責任責任者の所ばかりですね。
        たかがバイトに丸投げっぱなし。
        自分たちの反省点は棚上げで人ばっか責めてる企業という印象しかない。
        見てなきゃ誰でも悪いことするだろそりゃ。
        日本人でも、外国人でも。
        
      • 
        0
25. • 51. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:12
    • 
      数　千　万　～　数　億　円　単　位　の　損　害　賠　償　請　求
      
      訴　訟　を　起　こ　せ　ば　い　い
      
      同　時　に　時　給　も　上　げ　て　、　良　質　の　人　材　を　確　保　し　ろ
      
    • 
      0
26. • 52. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:13
    • スマホ・携帯持ち込み不可にしても
      友達来たらそいつが撮るから結局意味ないし
    • 
      0
27. • 53. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:14
    • まずはバイトを人間扱いすれば良いんじゃね
      そして恐れ多いくらいの時給にすれば良い
    • 
      0
28. • 54. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:14
    • やっば就活とかも学歴見るのは当然だよなと思う
      こういうのが紛れ込む確率が高学歴ほど下がってくる
    • 
      0
29. • • 59. 名無しカオス
      • 2019年02月12日 19:21
      • >>54
        厚労省の高学歴もテロしてるんだが。
        
      • 
        0
    • • 136. 名無しカオス
      • 2019年02月12日 23:59
      • >>54
        Fラン大学生あたりが一番やらかしそうなイメージ
        親元で暮らしてるからバイトは遊びだからな
        生活かかってるこれ一本の高卒は真面目なイメージ
      • 
        0
30. • 55. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:17
    • バイトの年齢が高かったら、馬鹿な写真をSNSに投稿したりしないんじゃないの？
      
    • 
      0
31. • 56. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:19
    • バイトテロは見事に低賃金バイトばっかり
      いわゆる高給バイトではバイトテロ起きてないんだよね
      つまり賃金と教育費を充実させるしかない
      きれいごと抜きで言うと結局は労働力も値段相応ってこった
    • 
      0
32. • 57. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:20
    • 超買い手市場だった昔ならともかく、今どきアレコレ条件つけてたら人手は到底集まらんよ
      厳しくする代わりに時給上げて人材確保するか
      今のまま低時給で雇ってある程度は割り切るかの二択
      
      
      
      断言するが飲食もコンビニも後者を取るよ
    • 
      0
33. • 58. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:21
    • 労働力も売り物なんだよね
      高い価格を提示すればそれだけいい労働力を選ぶ立場になれる
      地方に出店してるコストコ見てればわかるじゃん
    • 
      0
34. • 60. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:24
    • 金とか民度の話じゃねーよ。労働環境を整えろや
      バイトだって労働者なんだから、経営者と信頼関係が出来上がってればアホなことはそうそうしない。過失じゃなくて故意もしくは考えなしでアホに突っ走るのは、まず管理が行き届いてないことと、人手不足や過剰サービスを現場に押し付けまくってるのが不満として蓄積されているから
      
      もし普段から意識持って接してればアホなことする兆候が見られた段階で注意・修正することができる。かりにバイト中心で回す店でも、働きたくなる環境づくりや、理不尽な負担をかけさせないよう心がけることで、深刻な事態になるずっと手前の段階で防げる。いま問題の動画が出回ってるのは、そういうのを放置してきた労働者搾取体制の企業にしか見えん
    • 
      0
35. • • 137. 名無しカオス
      • 2019年02月13日 00:01
      • >>60
        富士そばのバイトのように
        有給あり、ボーナスありのバイトにしたら
        バイトとしても正社員に近い意識や愛着意識が自然と生まれる
        
      • 
        0
36. • 61. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:24
    • 若い男はなるべく雇わない
      SNSやってない人を雇う
    • 
      0
37. • • 138. 名無しカオス
      • 2019年02月13日 00:02
      • >>61
        SNSやってない人…老人しかいないねそれは
        おばちゃんでもLINE当たり前の時代に
      • 
        0
38. • 62. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:34
    • 常人の考えが通じる奴なら、初めからそんな問題起こさない
    • 
      0
39. • 63. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:34
    • 勤務中はスマホ預かるようにすれば少なくとも動画が流出することはない。
    • 
      0
40. • 64. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:37
    • ※61
      若まんさんもピザ舐めてました
    • 
      0
41. • 65. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:38
    • バイトを雇わないで解決やんけ無能
    • 
      0
42. • 66. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:38
    • 待遇上げたり、見られている環境を作ったり、万一の時のペナルティを明確にする・実践(前例作る)したり
      
      いろんな方法を組み合わせる
      
      >それでもやるヤツはやる
      
      当たり前。人間が絡む以上、完全に危険性を排除できない。
      
      前にどこかで回転寿司の注文パネルに厨房の映像流しとけ、なんて書き込みもあったなあ
      
      
    • 
      0
43. • 67. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:43
    • 給料じゃ変わらんだろ
      今のテロしてる世代はネットリテラシーが足りてないだけ
      もう少し下の世代なら小学生のころからスマホ使ってる世代だろ
    • 
      0
44. • 68. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:46
    • バイトの不祥事って事で今度からのバイト面接時に経歴にキズつけりゃいいやろ
    • 
      0
45. • 69. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:49
    • 私が外食に入社して、最初に配属された店は社員10名でバイトは、
      女子大生２名やった。（40年ほど昔）
      それが社員１名体制が普通になり、店長は複数店舗もたされるように、
      なって、今では社員一人が店長で4～5店舗持たされている。
      現場はパート、アルバイトのみ。
      そりゃ監理監督者が現場に居ないんやから、無法地帯やろうよｗ
    • 
      0
46. • 70. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:54
    • 安いからってバイトだけで店回すのやめればいい
      社員に監視させとけ
    • 
      0
47. • 71. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 19:58
    • 対処療法にはなっちゃうけど、マイナンバーと逮捕歴を紐づけるしかないと思うんだ。。一応今だって履歴書には賞罰の記載欄あるし。
    • 
      0
48. • • 140. 名無しカオス
      • 2019年02月13日 00:04
      • >>71
        そしたら無職続出して生活保護割合が増えるだけ
        更正の妨げにもなる
        特に土方なんか荒くれ仕事は元犯罪者ぐらいの方がありがたいよな
      • 
        0
49. • 72. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:00
    • 罰則を明確にする
    • 
      0
50. • 73. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:03
    • 陰キャだけ雇えば問題にならんぞ
      アホみたいなパリピ雇ってるから問題が起きる
    • 
      0
51. • • 141. 名無しカオス
      • 2019年02月13日 00:05
      • >>73
        陰キャは陰キャで陰ベクトルのトラブル起こすから……
      • 
        0
52. • 74. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:04
    • 罰則厳しくした程度でやらない層は元からやらないんだよなあ
    • 
      0
53. • 75. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:05
    • つーか「こういうので会社が被害被ったら訴えるからね」と最初に教えてすらないだろ。1時間みっちり教育する必要もなく、五分程度で通じるやん。
    • 
      0
54. • 76. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:08
    • 業務中スマホ禁止にするのが1番だろうけど非現実的すぎるな
    • 
      0
55. • 77. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:09
    • 学生はバイト禁止の学校多いから
      就職して責任持つまでバイトを使わないでええやん
      ワイはキツイけど子供に大学卒業まで禁止令を出したで
    • 
      0
56. • 78. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:09
    • いずれ単純作業は全てペッパー君がやるようになるから、それまでの辛抱だ
    • 
      0
57. • 79. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:11
    • 結局のところ労働力も値段相応なんだよ
      バイトテロを列挙すれば低賃金バイトばかりなのは明らか
    • 
      0
58. • 80. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:15
    • 正社員にする
    • 
      0
59. • • 142. 名無しカオス
      • 2019年02月13日 00:06
      • >>80
        正社員構成にして使い捨てのバイトはもう雇わない
      • 
        0
60. • 81. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:17
    • 監視カメラ24時間作動しているって言えばいいんじゃね？
      今の時代どこにでも監視カメラあるのに、悪事をはたらくやつの気がしれん
    • 
      0
61. • 82. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:20
    • 正社員。
    • 
      0
62. • 83. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:23
    • 監視カメラつけて誓約書書かせとけばいいだけの話じゃね
      はした金ケチって数十億の損害とか馬鹿すぎて草生えますよ
    • 
      0
63. • 84. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:24
    • 普通に正社員であっても問題行動する奴はいるんだから無理やろ。
      非難覚悟で徹底的に追い込んで生贄にするぐらいせんと。
      結局、解雇後やら処分後にどうなったかの情報を明確にしないと、
      想像力や経験の無い人には危険性の認識なり危機管理なんてできるわけがない。
      
      
    • 
      0
64. • • 143. 名無しカオス
      • 2019年02月13日 00:07
      • >>84
        そんな徹底的に追い込む企業はイメージ悪くなって客足も求人数も減る。
        客商売はイメージ第一。
        
      • 
        0
65. • 85. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:30
    • 厨房を可視化するとかかな
      明らかにバイトがつくっていて厨房の見えないところは申し訳ないが避けてしまう
    • 
      0
66. • 86. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:37
    • ※85
      クレーマーだらけの今の世の中じゃそんな仕事誰もやりたがらんな
    • 
      0
67. • 87. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:44
    • バイトテロされるのに待遇よくするとか頭大丈夫か？
      泥棒に追い銭って言葉を知らないんだろうな
    • 
      0
68. • 88. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:49
    • なあなあで済ます以上解決策はない
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69. • 89. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:55
    • ユーチューバを全面的に潰せばええねん。
      大したことない奴がつまんねーことやって人気者になれるからいけねーんだよ。俺の方が面白いって思ってネットに上げるんだからその元を消せば問題ないでしょ
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70. • 90. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 20:59
    • 100円でいい50でも10もいいから料金上げてかまわないからバイトの時給あげろ
      材料費なりコンビニとかいろいろの値上げに乗っかってしれっと上げていいから
      
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71. • 91. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 21:03
    • 厳罰にすればいい。
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72. • 92. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 21:05
    • 不適切な動画をアップロードできる環境が悪い。SNS運営会社に損害賠償とか。
      床に擦り付けられた唐揚げでも、知らなきゃへーきへーき。
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73. • 93. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 21:08
    • 和倉温泉 加賀屋の社員（仲居さん）へは、『こんなに（給与）頂いていいのか？』と思わせるコトで、自発的にサービスを促しているそうですよ
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74. • 95. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 21:23
    • 給料上げて、辞めたら勿体無いレベルの待遇にすればええ。
      そうすれば馬鹿やる奴に加担するスタッフは居なくなるし、不穏な動きは内部通報報奨金で防げるで。
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75. • 96. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 21:25
    • 「この動画はフィクションです」
      「この後スタッフがおいしくいただきました」
      等テロップや笑いの効果音いれて公式でアップしなおす。
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76. • • 101. 名無しカオス
      • 2019年02月12日 21:38
      • >>96
        それって、某国の火器管制レーダー照射問題の動画と同じじゃねーかよｗ
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77. • 98. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 21:27
    • リスクを避けるなら店たたむのが一番。こういうバカバイトをアテにして商売やる時代じゃないんだよ。その選択をした事がバカだったと思うしかない
      当たり前過ぎて昔の環境忘れたり、物心ついた頃からこの環境で疑問にも思わなかったりでバイト奴隷の店舗が普通だけどさ。こんなバカがわらわら出てきても日本のバイトの質は恐ろしく高い。ほとんどが真面目に働き様々な業務をこなしてる
      そこに甘えすぎたツケが今返ってきてんだ。犠牲になれ
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78. • 99. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 21:35
    • 派遣なら派遣元に責任転嫁できる
      手軽にバイト使うその会社自身の責任に決まっとる
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79. • 100. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 21:36
    • いくら指導したところで失うものが少ない奴が聞くわけないよな。実際ローソンやセブンやすき屋の評判下げなくていいと思うよ。そいつら個人が悪いよ
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80. • 103. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 21:40
    • 罰や賠償に効果があるならバイトテロどころか世の中から突発的犯罪以外なくなるんだよな。罰や賠償に効果がそれほどないってことやろ
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81. • 105. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 21:42
    • わいは全員、おじいちゃん・おばあちゃんを積極的に採用すればいいと思う。
      対応も柔らかいし、若者より安心する。常識も若者に比べてある。
      お年寄りの孤独死や国保の使用も減らせる。
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82. • • 109. 名無しカオス
      • 2019年02月12日 21:47
      • >>105
        高齢者にコンビニは厳しいんじゃないの。
        また、高齢者はシルバー人材とかすでに既得権があるから、そーいうぬるいのに集まるだろうし。
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    • • 112. 名無しカオス
      • 2019年02月12日 22:16
      • >>105
        ただの老害やぞ。厚かましい
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83. • 106. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 21:44
    • スマホ持込禁止
      これだけでええやろ
      
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84. • 107. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 21:45
    • 常に一人は管理者置け
      バイトなんかに店任せるのが悪い
      
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85. • 108. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 21:46
    • 金金言ってるやつは一生本業のつもりで働かないと労働禁止ってことか？
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86. • 110. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 21:55
    • 相互監視と褒賞金。
      たぶん一人ではできないだろうから団結しないようにする。
      人間関係はギスギスになるけどね。
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87. • 111. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 22:02
    • バイトの誓約書の会社の評判を著しく貶める行為が発覚した場合は○○円を請求しますって明記すりゃいいだけ
      真面目に働いてる子たちには無関係だし
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88. • 113. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 22:27
    • そんなに被害でかいなら信用できん奴にやらせる仕事じゃないって事だろ
      自分でやればいいじゃん
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89. • 114. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 22:27
    • 待遇を良くした上で、守るものを作るような指導教育をすればいい。
      「下手なことをしたら今の好待遇が失われてしまう」ってことを知った人間は
      自分から滅多なことをしようとしなくなる。
      
      守るものがないから、破れかぶれになったり向こう見ずなことができるんだ。
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90. • 115. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 22:34
    • 簡単なことだよ、利用しなきゃいい。そうすれば需要がある産業は自然とクオリティは上がっていく。
      安かろう〜でやってきた企業の体質が産んだ膿のような存在だろ、奴ら。
      ファストフードの低コスト&低技術で可能な業務態形で運営可能な状況が、質の悪い人材がはびこる温床を作る原因になってるのは誰にも自明の理だろ。
      甘えすぎてんだよ、便利さに。
      ファストフードを利用しない奴にはなんの影響もないし、こんな底辺企業のお世話になるやつは今後もこういった馬鹿に一喜一憂しなきゃいけないっていう諦めを持たなきゃならない。
      
      サービスが飽和した時代に「本物とは何か？」みたいな命題を投げかけている存在なのかもしれないぞ、彼らは。俺は絶対お世話にならないけど。
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91. • 117. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 23:09
    • 契約時に口頭注意だけじゃなくて実際に契約書を書かせてＳＮＳに上げる事はもちろん本来注意する必要がないレベルの注意もする。
      その上でさらに発覚した場合の賠償金などを説明、無条件でどんな事情があろうとも請求する旨を伝え本人にもその際には無条件で支払うと念書を書かせる。
      
      
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92. • 118. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 23:12
    • 雇用契約書にやべーことしたらうん百万貰うって書いとけばいい
      500万とか、ギリ親とか本人が数年働いたら返せるリアルな痛手の額
      それかもうそいつシフト入れないでSNS炎上謝罪デーにしてその日1日客が食ったもん全部そいつの奢りとかいうキャンペーンやればいい
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93. • 121. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 23:36
    • 正社員を必ず監視役に一人置く
      監督責任を果たし現場放置しない
      
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94. • 123. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 23:39
    • 底辺国家ゆえなすすべなし😋
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95. • 130. 名無しカオス
    • 2019年02月12日 23:49
    • 失うモノが無い相手に脅しなんぞ無意味。
      どんだけ見せしめして母数を減らそうが、屈しないのは一定数いる。
      外れガチャ引いた時点で終わりだよ。
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96. • 139. 名無しカオス
    • 2019年02月13日 00:04
    • 給料を上げるのは辞めたくなくなるからクビに繋がる行為への抑止力にはなる
      本スレで周りも時給を上げるから意味がないとか書いてる奴がいるけど、
      たかが一部の店が時給が上げた程度じゃバイトの集まりがイマイチになろうが、
      近くの店も時給を上げたりなんかするわけ無い
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