痛いニュース(ﾉ∀`) : 「バイトに賞与がないのは違法」正社員の6割（109万円）を50代アルバイト女性に支給するよう命令　大阪高裁

2019年02月16日

「バイトに賞与がないのは違法」正社員の6割（109万円）を50代アルバイト女性に支給するよう命令　大阪高裁

1 名前：僕らなら ★：2019/02/16(土) 16:42:16.93 ID:7+3Qm16k9

大阪医科大（大阪府高槻市）の元アルバイト職員の五十代女性が、正社員らと同じ仕事なのに賞与がなく、待遇格差は違法として大学側に差額の支給を求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁（江口とし子裁判長）は十五日、女性敗訴の一審大阪地裁判決を変更し、労働契約法二〇条に違反するとして差額分など約百九万円の支給を命じた。

弁護団によると、アルバイト職員への賞与支給を認める判決は異例といい、「短期間で雇い止めを受ける非正規労働者を救う画期的判断だ」と評価している。

判決理由で江口裁判長は、大学の賞与額が年齢や成績ではなく基本給に連動し、就労自体への対価の趣旨を含む点を踏まえ「（月給制で正社員より労働時間が短い）有期契約社員へは正社員の約八割の賞与があるが、アルバイト職員には全くないのは不合理だ」と指摘。本来なら約六割分が支給されるべきで、これを下回るのは不合理としたほか、夏の有休や病欠中の賃金、休職給の格差も一部違法とした。

判決によると、二〇一三年に秘書として雇われ研究費の管理などを担当。一五年に適応障害となり欠勤し、約一年後に退職した。時給制で、年収は女性と同年に採用された正社員の約半分だった。

労契法二〇条を巡る待遇格差訴訟で最高裁は昨年、賃金総額だけでなく手当など個別の項目ごとに妥当性を精査すべきだとの判断基準を示している。

判決後の記者会見で女性側代理人の河村学弁護士は「賞与にさまざまな趣旨があることを指摘した最高裁判決を踏まえ、勤務実態に沿った判断だ」と評価。女性は「全国の非正規労働者が働きやすくなればうれしい」と話した。

大学側は「判決文が届いておらず、コメントできない」とした。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201902/CK2019021602000277.html

2: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:43:22.66 ID:8xskxSbT0

>>1
ボーナスくれ

7: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:45:10.12 ID:0vB3/Erd0

ワイもボーナス欲しい

21: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:47:25.76 ID:fvbih+NL0

よっしゃーみんな一斉に訴えよう！！！！！！！

3: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:43:23.60 ID:YkFTNVld0

何だこの判例
日本中の会社潰れるぞ

6: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:45:07.82 ID:9C3eKZAM0

中小零細相当潰れるな

14: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:46:30.53 ID:M5l6+aFo0

ますます派遣が増えるな

17: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:46:55.17 ID:+OlnErjw0

これバイト募集なくなるのでは
バイト生活者はクビ吊るしか…

24: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:47:34.75 ID:8MyuPf1X0

コンビニやファーストフードは全部潰れるだろ

34: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:49:19.85 ID:p25Hs+Ip0

これは良い判決　こういう裁判官　増えてほしい　応援する

35: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:49:35.57 ID:WCAeYUwT0

滅茶苦茶だな

41: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:50:09.98 ID:N0VMpJHc0

フルタイムと同等なら当然だな

44: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:50:23.11 ID:Y/LrJYgr0

この判決を受けてバイト雇えなくなって潰れる所は最初から存在するべきじゃないんだよ(´・ω・`)

55: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:52:08.01 ID:VE/iaUKO0

クソ会社いっぱいあるからな
黙ってりゃわかんねえよって意識で

58: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:52:25.62 ID:bUh/tlS50

んなあほな
契約書なかったん？

63: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:52:49.30 ID:pxG9zF9a0

これでバイトの求人は激減する。
バイト底辺を雇うのはリスクでしかない。

72: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:54:24.19 ID:pmFUx6BA0

過去分請求にげろおおブラック企業ｗ

76: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:55:14.37 ID:ptiT+Zi50

短期アルバイトにもボーナス必要？

79: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:55:23.84 ID:HZb9BKw90

判例か
これは強烈やな
中小には効くなあ

80: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:55:24.32 ID:yzSJqgzu0

うちは出してるけどこの判決はおかしいと思う

90: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:56:38.77 ID:7r/fSrIx0

あたりまえだわな非正規も同じ労働してるならボーナスでないとおかしい

92: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:56:53.24 ID:MpZas7yx0

これ違法だと
新聞配達とか学生コンビニバイトにボーナス支給とか色々おかしくなりそう

95: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:57:08.00 ID:9h18xUzL0

否が応でも正社員を雇用するようになるだろ
使い捨てのブラックも淘汰される。
これはいい判決だな

96: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:57:14.69 ID:1QYpkFjG0

バイトでも正社員の平均賞与の半分くらいは払うべき

101: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:57:46.55 ID:mdeLTk7n0

正社員の賞与を減じて契約やアルバイト・パートタイムに振り分けるか。

105: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:58:12.92 ID:n/v0ikLC0

こんな判決が一般企業にまで適用されたら、
ボーナス廃止して正社員の給与上げる企業でそうだけどな
当然バイトは給与据え置き

107: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:58:22.86 ID:WS0JaMzu0

同じ仕事だから同じだけ給料よこせは分かるんだけど
給与体系に関しては働く前に説明受けてたはずじゃねえの？
これ後出しジャンケンだろ

116: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:59:27.98 ID:zxiDoR1j0

正規職員と非正規と同じ仕事をしている、っていうのは非正規側の勝手な思い込みであって、

正規職員は非正規とは別の仕事もまかされていて、負わされる責任も違うのが普通なんじゃないの？

118: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 16:59:30.80 ID:CgIxkmiT0

会社の業績に関係なく賞与を社員に出してた今の状況がおかしすぎるけどな

130: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:00:42.41 ID:vkRJTSpu0

正社員、派遣、バイトボーナス一律無しの未来が見えますなw

133: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:00:51.04 ID:Ju+bAmhB0

流石に頭おかしいだろ
賞与出すところなくなるぞ

139: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:01:19.02 ID:RpWllzpm0

違法なの？
契約時に決められていた通りに払えばいいのでは

144: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:01:38.99 ID:7/22fYQw0

アホな裁判官だな
雇用契約で貰えない条件なのに渡せはアホすぎる

159: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:04:35.49 ID:PS0vjLLY0

これ　民間にも適用になるの？　かなりやばい判断じゃね？

167: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:05:17.61 ID:U7825u9T0

正社員のボーナス減らしてバイトに配ればいいんだろ？
簡単な話

169: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:05:21.49 ID:WS0JaMzu0

ボーナスって「ボーナス」なわけじゃん
もらえるのが当たり前って考え方ってなんかすごいよね

186: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:06:40.04 ID:1cjZBibA0

>>1
正社員になれなかった乞食ｗｗｗ
こんな判例がまかり通るならバイトの募集なんてどこも出さなくなるし
回りまわって自分に返ってくるっていうのにｗｗｗ

204: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:07:51.11 ID:AJQoi3+F0

会社「では別の仕事に回ってもらいますね＾＾」

205: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:07:51.67 ID:FN2gKn+k0

本当に画期的で素晴らしい判決だわ。
これが社会の基本になってほしい。

214: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:08:35.89 ID:07HMubLQ0

同一労働どうこう言い出すと
今度は無理やり同一なことはさせなくなるよ

219: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:08:50.28 ID:nfDczSO70

本来は有給も社会保険もなきゃならないんだけどな。
社会保険の方は時間によるが。

226: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:09:01.88 ID:LzkjWi7+0

同じ仕事してるって思ってるんだろうな
好き勝手に休み責任も持たず問題が生じた場合すべて丸投げてバイトだからって逃げるくせに

232: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:09:17.78 ID:ldBcxnKa0

要はアルバイトに社員並の仕事させなきゃいいだけだろ
なまじ込み入った事させて意識高くしちゃうから金くれーくれーってなるんやで

236: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:09:23.54 ID:ctqVxVqG0

仕事は社員未満なのに、待遇は一人前よこせとｗ

237: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:09:23.72 ID:ujb0Kyxp0

アルバイトを軽視するな

246: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:10:06.16 ID:bjKoW6eL0

これでバイトテロなくなりそう

250: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:10:25.96 ID:bs0WVh2E0

バイトが権利主張するなら、身元調査など正社員並みにやる事になるな

270: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:11:42.34 ID:78PvF8Kf0

同じ仕事させてたならしゃーない　普通はさせないけど

275: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:12:07.52 ID:PAy7HZmz0

ボーナス貰ったらすぐトンズラですね

277: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:12:10.97 ID:Mh7KwqY40

(´・ω・｀)こんなんがまかり通るなら
日本中の中小企業破綻するやろアホンダラ

283: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:12:30.69 ID:fMSEotM6O

マジかよ画期的じゃねーか

どんどん訴訟起こそうぜバイトパート非正規諸君

287: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:12:37.56 ID:bs0WVh2E0

正社員待遇受けたいならキチンと就職しろ！

292: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:12:49.12 ID:1OxHBxrd0

これはええこっちゃ
支えてもらってるんやから還元しろ

295: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:12:52.35 ID:Vf47W6UX0

茄子と割り箸で十分

315: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:14:44.87 ID:0nJqKRAi0

賞与なんてピンから切りまであるんだって
バイトに賞与と言いながら自社の割引券とか渡されるのがオチだよ

321: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:15:02.96 ID:PAy7HZmz0

もう辞めた所からも
過去に遡って貰えますか

327: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:15:37.42 ID:O6t8iEwx0

意味が分からん何でこんなにバイトを優遇しないといかんの？

337: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:16:10.25 ID:mRPIl0D50

最近の裁判は変な判決ばかりわざと出しているのか？

342: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:16:26.25 ID:Dd3F7gA40

賞与なんて会社の自由だろ
裁判官馬鹿だろ

353: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:17:14.65 ID:O6t8iEwx0

今後はバイトの募集要項に「賞与無し」って明記しないといけないな

369: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:18:31.34 ID:cxf+VEZc0

正社員の賞与が減るでしょうね

383: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:19:18.47 ID:HiI4GlbJ0

これって、結局はバイト・派遣の首を絞める狂った判決。糞だな。

398: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:20:12.98 ID:IzRVKAuX0

パートタイマーにも有給や賞与与えないといけない時代になったんだなぁ

405: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:20:40.54 ID:UT76o4X70

アホな判例を作るな経済が衰退するだろ司法

324: 名無しさん＠１周年 2019/02/16(土) 17:15:11.49 ID:0f++vQH70

そのうち退職金も必要になりそうだなw

元スレ：https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550302936/

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この記事へのコメント

1. Posted by 　 2019年02月16日 19:47

は？

2. Posted by 　 2019年02月16日 19:49

こういう共産主義に染まったガイジ裁判官は吊るし首にしろ

まともに働いたことないから実体経済わからずロクな判決を出さない

3. Posted by 私様 2019年02月16日 19:49

カス共！俺が一ケタだ！

4. Posted by 2019年02月16日 19:49

当たり前だよなぁ？

5. Posted by 　　　　　 2019年02月16日 19:49

同一労働同一賃金だからな。今までが異常。うちは正社員だけの会社だから高みの見物

6. Posted by 名無し 2019年02月16日 19:49

どっかのスレでこ見たわ
あの書き込みガチだったのか

7. Posted by 　　　　　　 2019年02月16日 19:50

零細企業なんて無能経営者ばかりなんだから全部潰れてしまえ

8. Posted by 　 2019年02月16日 19:51

ボーナスあげるあげないなんて会社の好きじゃねーの

9. Posted by 　 2019年02月16日 19:51

ちゃんと本文を読まずにおかしいって言ってる奴多すぎ

10. Posted by 名無しのサッカーマニア 2019年02月16日 19:52

正規雇用者と同じ仕事っていっても責任が全然違うだろ

11. Posted by 　　 2019年02月16日 19:52

ちゃんと記事ぐらい読んでからコメント書けよな
日本中の企業が潰れるとかアホなこと書いてないで

12. Posted by 　 2019年02月16日 19:53

バイトに正社員と同じ仕事ができる時点で正社員である必要ないだろ（）
全員バイトにしたらええねん

13. Posted by 2019年02月16日 19:53

正社員と同じ仕事していたのにってのが入ってるの忘れるなよお前ら

14. Posted by 　 2019年02月16日 19:53

大した業績あげてねーのにボーナスなんて出す今の社会もおかしい

15. Posted by 名無しのプログラマー 2019年02月16日 19:53

契約次第じゃないんですかねぇ？

最初から12か月分となっているなら月給で終わりだし、16か月となっているなら4か月分相当をボーナスとして支給
何か間違ってるか？

16. Posted by 2019年02月16日 19:54

ブラック企業多いからこうでもしないとね

17. Posted by ななし 2019年02月16日 19:54

この判決は正しいだろ。
バイトに正社員と同じ仕事量させるとか
意味不明だし。

正社員が責任持って仕事量が多めになるのが普通。

18. Posted by 名無し 2019年02月16日 19:54

他はどうか知らないが、
この大学のこのバイトは、正社員との責任・労働内容の差に比して、ボーナスが無いのは不適切だったんだろな。
そのへんのカスみたいなクソバイトにも適用できる話でもないだろ。

19. Posted by 名無しさん＠ダイエット中 2019年02月16日 19:54

個々の契約より日本の法律の方が上位だからな
裁判されたらサラ金の時の過払いみたいに違反契約って事で払わにゃぁアカンだろうな

20. Posted by 　 2019年02月16日 19:56

<<あたりまえだわな非正規も同じ労働してるならボーナスでないとおかしい

ほんとに同じ仕事してると思ってんの？？？？

21. Posted by 　　 2019年02月16日 19:56

個々の事例を全体のように誤読して見当違いの批判とか恥ずかしくないのかね
そもそも読んでなさそうか

22. Posted by もきゅっと名無しさん 2019年02月16日 19:56

大体バイトやら契約社員が「正社員と同じ仕事なのに」っていうのは表面上同じ様に見えるだけで、その仕事の後処理や事務処理や責任が違うんだよな
まぁ、これが当たり前ってなったら、正社員にボーナス出さなくなって年棒制になるだけだろうなｗ

23. Posted by 　 2019年02月16日 19:56

妥当な判決だな、契約内容と労働実態を照らして違法性が高かったんだろ
「正社員待遇を求めるな」と言うなら非正規に残業を一切させるな
非正規雇用を区別したいなら就業率の中に入れるな

24. Posted by 　 2019年02月16日 19:56

本当に同じ仕事させてたのか？
非正規の言う「正社員と同じ仕事してるのに！」は全然当てにならん

25. Posted by 名無し 2019年02月16日 19:57

さすが底辺は乞食が多いな。

26. Posted by ほえ 2019年02月16日 19:58

この大阪医科大は、「正社員と非正規社員が同一労働ではなく、違う働きをしている」ということを裁判で証明できなかったから負けた。
例えば正社員は残業あるとか、転勤があるとか、時間帯責任者になっていたとか、違う労働をしていたのであれば、正社員だけにボーナス渡してもいい。
でも、この大阪医科大は、全く仕事に差をつけていなかった。
だから負けた。

コンビニとかは正社員とバイトでは働き方が違うから、関係ない話。

27. Posted by 　　 2019年02月16日 19:59

※24
裁判で証拠が提示されて認められたなら同じと言っていいだろう
責任の重さとか言いたいのだろうが
そこは契約社員が８割、バイトが６割と妥当な数字が示されてる

28. Posted by 　 2019年02月16日 19:59

賞与はいいから
内部保留吐き出して、社員増やしたりバイトの時給上げてやれよ
どんだけ日本人から毟ってんだよ

29. Posted by 　 2019年02月16日 19:59

この程度で会社がつぶれるならつぶれるでいいんじゃね？
潰れる会社はどっかに搾取されてるだけだしな
元々賞与なしとか寸志のみとか今じゃ普通にあるし

30. Posted by い 2019年02月16日 19:59

ボーナスや退職金って月給から差し引き積み立てたやつをもらってるだけなんだけど？

31. Posted by 　 2019年02月16日 19:59

お盆明け正月明けに店長が配る事はあったけど
5千円とかだよな

32. Posted by 　　 2019年02月16日 20:00

無駄に喜んでるやつはネタか？
原告はフルタイムで働いてるからな、日に数時間のパートやバイトとは訳が違う

33. Posted by ななし 2019年02月16日 20:00

流石に洗いざらい調べた仕事量の見て
判決は下ったはず。

34. Posted by 　 2019年02月16日 20:00

契約の時に賞与支給になってたら問題ないけど
そうでもなけりゃ同じ仕事してるのにズルいってのは
後出し過ぎて意味が分からんわ

35. Posted by 　 2019年02月16日 20:00

<<全員バイトにしたらええねん

バカ発見
おまえ、どこの業種だけ観て言ってんの？
今や、ブラックブラックうるせぇから、逆差別まで起きてんだぜ？
尻拭いすんのは、全部社員
しかも、勝手に繁忙期休むし。それは権利だからいいけど、俺はバイトだから、ありきの姿勢が多いんじゃねーの？

36. Posted by 2019年02月16日 20:00

正社員のボーナスを激減させる布石でしょ知ってる…
その条件で働いておいて、後から金寄越せはありえないもの

37. Posted by 　 2019年02月16日 20:00

バイト殲滅を画策した派遣業界の陰謀かな

38. Posted by 　　　　 2019年02月16日 20:01

大手も中小もつぶれるわｗオール契約社員にしてる大企業も下請け滅びていっしょに滅亡やな

39. Posted by 2019年02月16日 20:01

この人はフルタイムのアルバイトだからな
請求して当然だろ
切り取った記事載せてマスゴミとやってること変わらん

40. Posted by 　　 2019年02月16日 20:01

社員と同じレベルの仕事ができないお前らには関係無い話だぞ

41. Posted by 、 2019年02月16日 20:01

元記事もろくに読まずに批判してる奴ら
そんなんだからボーナス貰えない人生なんだよ（笑）

42. Posted by 4 2019年02月16日 20:01

本人が同じ仕事と思ってるだけで違う仕事じゃね

43. Posted by 2019年02月16日 20:01

アフォが多いなぁ。

法律がどうなっているか考えろよw

44. Posted by 2019年02月16日 20:01

正社員様の責任ってなに？

45. Posted by 2019年02月16日 20:02

行ってみるもんだな

46. Posted by ふむ 2019年02月16日 20:02

支給日直前に解雇すりゃ良いだけや。
支給日に在籍していることが支給の条件やからな。バイトならそれも可能。

47. Posted by 　 2019年02月16日 20:02

仕事内容は金額に比例しないとだね
良い判例だ

48. Posted by 　　 2019年02月16日 20:02

※34
契約書にはほとんどの場合「法令に準拠する」と書かれてるぞ
書かれてなくても法令が優先されるぞ

49. Posted by 　 2019年02月16日 20:02

逆なんだよな、本来なら全員社員でもいいのに…
いい歳こいてアルバイトみたいな雇用体系が増えたから、平均収入も下がる
しかも、あれれやこれや値上げ
そりゃ、少子化にもなるよ
だって、結婚しても子供育てられねぇじゃん

50. Posted by ななしさん＠スタジアム 2019年02月16日 20:03

まあ事前に説明されたら何してもokってことにはならんからね

51. Posted by 　 2019年02月16日 20:03

同じ仕事してると思ってんの？ってやつもいるけど
ジョブローテとかで2～3年で異動させるところだと
長年やってる非正規の人間じゃなきゃできない仕事あったりするからな

52. Posted by 名無しのプログラマー 2019年02月16日 20:04

責任が違うって言うけど
今ってバイトも正社員も責任かわらんやろ
正社員は休めないって言うけどバイトだってそうだし

53. Posted by 名無しさん 2019年02月16日 20:04

フルタイムで正社と同じ業務内容ならまあ、多少はね？

でもイタズラに正社員の旨味を下げるような暴挙はやめろ、どうなるか考えろよ

54. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:04

正職員と同じ仕事フルタイム＋残業ありでやって
非正規なのに４月に入ってきた正職員の教育までやらされて
それでもボーナスは無かったけど　こんな判例出るんだ　いいなあ

55. Posted by 　 2019年02月16日 20:05

勤務実態も理解できない阿呆どものコメントだらけだな

56. Posted by 　 2019年02月16日 20:05

全部正社員にすれば解決やん

57. Posted by 名無しのLOL民さん 2019年02月16日 20:05

正社員と同じ仕事してるなら残当

58. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:06

大分前にバイトに正社員並みの仕事と責任負わせようとして叩かれてたじゃん
そういうやつらにつけが回っただけでしょ
批難すべき判決じゃないと思うが
ちゃんと軽い仕事に留まらせないからこうなる
そんな仕事させるなら正社員かそれに準ずる者として雇え

59. Posted by 　 2019年02月16日 20:06

日本の役員以外の人件費って安すぎるんだよ
倍にしてようやく諸外国と同等
これで潰れる会社は安売りでしか仕事がとれない会社なだけ

60. Posted by 　 2019年02月16日 20:06

※20
記事をじっくり読みな

61. Posted by 　 2019年02月16日 20:07

文句あるなら正社員を雇えばいいんじゃないの？
バイトに同じことやらせて経費を削減しようという考えが狡い

62. Posted by 　 2019年02月16日 20:07

つーことは今までアルバイトだからって見逃してたミスも追及してもいいんだよな。
責任者呼んで来いも言わなくて良くなってミスしたバイトが責任とってくれんだな。
そうか良く分かった。徹底的に追い込んだるで。

63. Posted by 2019年02月16日 20:07

正社員と同じ仕事で給料に差が出るのはどうなのかなとは思うけど、規則にしたがった給料なんだから判決がおかしいと思う。
というか、実力より年功序列による給料差の方がずっと差別的だと思うけどな。
ま、どちらにせよ会社が気にくわなければ転職すればって感じだが。

64. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:07

バイトなんぞに過度な仕事と責任要求するからバイトテロの温床になるんだよ
そんなバイトしか雇えなくなってんならつぶれちまえ

65. Posted by 　 2019年02月16日 20:07

正社員の意味がなくなってくるなｗ

アホ過ぎる

66. Posted by 2019年02月16日 20:07

～～しないと～～になるというのはサギ師の常套句
ウソと脅しを織り交ぜて使う

底辺ほど騙される

67. Posted by 　 2019年02月16日 20:08

同一労働同一賃金導入する流れだししゃーない
単純労働だけじゃなく正社員がやる管理業務までやらせて賃金はバイトみたいなケースだし普通のコンビニバイトとかなら最初から分業されてるしあまり該当はしないだろ

68. Posted by 　 2019年02月16日 20:08

賞与を捻出する分、普段の時給アップは据え置きになるな

69. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:09

62
バイトのやらかしに法的措置とるとかいってる会社があるんですが？
今までも責任要求してんじゃん
なら給料は同じだけ払うべきだろ

70. Posted by a 2019年02月16日 20:09

続けーーー！！！！

71. Posted by 2019年02月16日 20:09

業務の同等性なんてどう立証するんだ？

適応障害の精神病が他の正社員と同等の業務ができていた証明はどうやるんだ？

72. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:09

この裁判長の名前でぐぐると、いろいろ出てくるで

73. Posted by 2019年02月16日 20:10

もう飲食店も全て価格上げるしかねぇ

74. Posted by 2019年02月16日 20:10

これは雇用契約によるだろ
賞与なしのアルバイト契約にサインしてるならこの判決は無効だろ
これが通ったら世の中全ての契約そのものが意味なくなるわ

75. Posted by あ 2019年02月16日 20:10

自分も長くアルバイトしていて、今は正社員だけど、これはどうかなと思う。
いつでも簡単に辞める事が出来て、やはり責任というものが違う訳だから。時間辺りの賃金は合わせるべきと思うけど、ボーナスはなぁ…。

76. Posted by 2019年02月16日 20:10

>>3
妥協すんなよ1を狙えよ

77. Posted by 2019年02月16日 20:10

69
業務上のやらかしと不法的なやらかしを同一視すんなよ
業務内だったら人殺してもOKだと思ってんのか？

78. Posted by ななし 2019年02月16日 20:11

むしろフルタイムで働かせて賞与出してなかったのかよ…
俺のバイト先は社員に比べたら遥かに少ないし、勤務時間で差があるけど一応賞与出てるぞ？

79. Posted by 　 2019年02月16日 20:11

請求権は当然あるだろ

80. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:12

77
バイトに買い取りとかさせてるコンビニやスーパーは？

81. Posted by 2019年02月16日 20:12

同じ待遇じゃないって騒ぐならなんで正社員にならなかったんだ

82. Posted by 2019年02月16日 20:12

短期で働きたい奴の雇用を潰す気か

83. Posted by 　 2019年02月16日 20:12

正社員と同じ仕事してるバイトならなら良いけど
ザコバイトまで調子に乗ってボーナスくれくれ騒ぎ出しそう

84. Posted by 軍事速報の中将 2019年02月16日 20:12

弱者が権利ばかり主張すると碌な事にならんで

85. Posted by 外道戦記 2019年02月16日 20:12

二桁ゲド戦記

86. Posted by あ 2019年02月16日 20:12

別に異例でもなんでもない。妥当やろ。
他の契約社員には賞与だすのにバイトってだけで
支給されないのは異常やわ、同じ契約社員なのにな

87. Posted by 　 2019年02月16日 20:12

そもそも、いつの間にか賞与を一律平等にやるようになってるのが間違いだろ
義理チョコみたいな感覚でやってるのかもしれないが
それじゃ給与と変わりない

88. Posted by 2019年02月16日 20:12

どうせ新型鬱の底辺

最高裁で覆って鬱悪化するんだろ？ｗ

89. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:14

「同じ業務内容」が認められたんだろ
じゃあ払うべきじゃねえの？
最初からバイトにそんな仕事押しつけんなよ
バイトの失敗に責任要求しませんなんていわねえだろ気軽にクビにするくせに

90. Posted by 軍事速報の中将 2019年02月16日 20:14

こんなん強制されたら社内の給与水準下がって終了だわ

91. Posted by 2019年02月16日 20:14

正社員になってアルバイトや派遣を見下すだけで仕事量や質はバイト以下なんて社員ざらにいるもんな。
正直短期間でいつきられるかわからないような雇用なら正社員より手取りは増やすべきでは。

92. Posted by 2019年02月16日 20:14

>>9
全文読んでもおかしいが？

93. Posted by 　 2019年02月16日 20:15

相応の責任を負ってもらうが宜しいか？

94. Posted by あ 2019年02月16日 20:15

>>2
欧米化の影響だろうな

95. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:15

正社員と同じ仕事をしていたというのが事実ならそら賞与ないのは違法だってなるわ

96. Posted by 2019年02月16日 20:16

地裁かと思ったら高裁かよｗ

97. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:16

93
正社員と同じ責任って失敗しても減給でokとか降格ですか～？
クビにはしないんですよねえ当然だよね同じ責任の取り方させるんだよね？
ああ当然昇格もあるよねえ？

98. Posted by 2019年02月16日 20:18

バイトは雇わねぇ社員だけってなると学生の働きどころが無くなるわけだが

99. Posted by 　 2019年02月16日 20:18

まだ高裁だし慌てるな

100. Posted by 名前が無い＠ただの名無しのようだ 2019年02月16日 20:18

それで潰れるような会社はそもそも残す価値がない
誰かが割りを食わされてるってことなんだぞ
労働者の権利は権利として保護しないとワタミみたいなブラックが蔓延するだけ

101. Posted by 2019年02月16日 20:18

アルバイトとは一体…

102. Posted by か 2019年02月16日 20:18

正社員のほうが責任重いって言ってるやつなんなの？派遣のほうが責任重い仕事やって正社員に教える立場な人もいる。正規、非正規じゃなく職務で給料決まらないとおかしいだろ

103. Posted by 　 2019年02月16日 20:18

異例ではあるけど、正社員と同じ業務を行い正社員と同じようにミスをしたら減給や処罰の対象になるなら
正社員と同じ責任を負っていると考えられるから、正社員と同じ待遇で無ければ理不尽と言うのは分からなくも無いな。

問題はコイツら就業中には一切不満も漏らさずに淡々と笑顔で働いているくせに
辞めたり都合が悪くなると一転して勤め先を親の仇のように法的に訴え出すところだな。
まぁ不満を言い辛い社風にも問題あるし、辞めてからじゃないとモノを言えない労働者の性格にも問題ある気がするなぁ。

104. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:18

98
そんなバイトに正社員や派遣と同じ仕事割りあてんなクソ経営者ってだけのこと

105. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:19

これでバイト側を批判してる奴が多数派ってのがヤバい
雇用契約がどうあろうがそもそもそれに違法性があれば後からでも白紙撤回できるんだよ
資本主義の競争を労働者には押し付けるくせに当然の給与や賞与もまともに払えない企業まで守ってやるなんて矛盾してるわ

106. Posted by 　　　　 2019年02月16日 20:19

雇用主「アルバイトに責任がないのは違法だ。」

107. Posted by 　 2019年02月16日 20:19

これ倒産する会社急増するぞさすがにやばい

108. Posted by 　 2019年02月16日 20:19

「正社員と同等の仕事内容」っていう前提を読めない人多過ぎ

109. Posted by 2019年02月16日 20:19

>>74
サインしても違法な契約は無効だよ？

110. Posted by 　 2019年02月16日 20:19

同等の仕事って裁判所が認めてるなら仕方ないわ
大学側が違うって証明できないのが悪い

111. Posted by 　 2019年02月16日 20:19

本当に同じ仕事をやってたなら転職した方がいいと思うけどな
少なくとも俺はそうしたから正社員になってるし
けど記事だと2年もってないんだよなあ

112. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:20

バイトの方が気楽にクビ切られる分要求されてる責任重いだろアホか
正社員と同じ責任の取り方？時給ダウンとかですか？

113. Posted by 2019年02月16日 20:20

正社員と全く同じ仕事してた場合な。

114. Posted by 2019年02月16日 20:20

バイトなのに正社員とほとんど変わらん仕事させる会社が多すぎるんよ
これも自民党が推し進めた規制緩和の弊害

115. Posted by な 2019年02月16日 20:21

正社員でもバイトでも誰でもできる。

116. Posted by 2019年02月16日 20:21

>>104
言ってる意味が分からん
バイトの求人自体が無くなるって事なんやが

117. Posted by 　　　 2019年02月16日 20:21

このケースはかなり特殊だから認められるべきだが
アルバイトなら無条件で認められるべきと思い込んでるバカが多すぎるｗ

コンビニやスーパーはもちろんだし、派遣社員でもボーナス出ねーよ

118. Posted by 2019年02月16日 20:22

> 中小零細相当潰れるな

これだから社会を知らないお子様は...。
中小零細は正社員もボーナスなんてねーんだよ。
今回のは、同じ仕事してんのに正社員とバイトあんまりな差をつけるんじゃねーぞって判決だ。

119. Posted by 2019年02月16日 20:22

フルタイムで長期契約のアルバイトってことよな？言わんとしてることは分かるけど、実際にこういう判例がでる日が来るとは思わなんだ。正社員と変わらない仕事をフルタイムでバイトにさせてる職場知ってるし、職務内容次第ではアリだと思う。

120. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:22

116
で、この売り手市場で求人やめてどうやって労働力確保するの？

121. Posted by 　 2019年02月16日 20:23

正社員並の仕事なんだから金寄越せ
責任？バイトなので負いません

122. Posted by 2019年02月16日 20:23

正社員と同じ仕事ならくれてやれよ

123. Posted by あ 2019年02月16日 20:23

記事をちゃんと読んでないバカ多すぎない？笑
怖いんだけど

124. Posted by 　　　　 2019年02月16日 20:24

米105
じゃあ、雇用契約を結ぶときに指摘すべきだよな。
そうすれば、雇われること自体なかったのだからｗ

125. Posted by 　　　　 2019年02月16日 20:24

「正社員らと同じ仕事なのに」
バイトと同レベルの正社員って・・・
潰れればいいと思うよ

126. Posted by 　 2019年02月16日 20:24

仕事内容で評価されるようになるっていう良い判決だと思ったんだけど

127. Posted by 　 2019年02月16日 20:24

そもそも法律的にはアルバイトなどという雇用形態がないからね。
一般的に「短期間で一時的なもの」として扱われているだけで。

128. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:24

同じ仕事内容・フルタイムなら払うべきだろ
正社員と同じ責任持てよとかいっていってるが正社員は簡単にクビに出来ねー保証もあんだぞ
バイトの方がすぐ辞めさせられる分実際の責は重いだろうに

129. Posted by 　 2019年02月16日 20:25

非正規で不満があるなら正規になればいいだけじゃん
こういう問題のある性格だから正規雇用されなかったんじゃねーの

130. Posted by 2019年02月16日 20:25

ウチの会社にはアルバイトいないからセーフ

あ、派遣がいた

131. Posted by 2019年02月16日 20:25

同一賃金同一労働ね
たいていの底辺バイトなんてのは、正社員レベルではないんだから関係ないゾ

132. Posted by 　 2019年02月16日 20:25

日本の中小企業はちゃんと効率化すれば就業時間と時給が改善するところが多いからな。
改善を怠っている上層部が悪い

133. Posted by 　　 2019年02月16日 20:25

じゃあなんで正規社員にならなかったんだろうか
バイトだから享受できていたメリットもあったんじゃないのかね

134. Posted by 2019年02月16日 20:25

理解できてない奴多いけど
バイトにフルタイムで社員並の仕事させてたからだぞ

135. Posted by 　 2019年02月16日 20:25

116
お前みたいな経営者ばかりだと
バイトの求人も無くなりそうだがなｗ

136. Posted by 　　　　 2019年02月16日 20:25

120
売り手市場？？
部分的売り手市場なんだけど。
おまえを欲してる企業がないのと一緒だよｗ

137. Posted by odd - 2019年02月16日 20:26

815 6882 25 3 /
3096 85 70 /
1297 719 445 /
522 519 7 393 /
2174 074 733 77 313 9 8 /
875 193 250 6124 300 /
4992 0 65 7874 2 861904 ？

138. Posted by 　 2019年02月16日 20:26

裁判は、個別の案件に対しての判決だから、全国のアルバイトと呼ばれている人に適用されるわけじゃない。

139. Posted by 2019年02月16日 20:27

バイト一揆

140. Posted by 2019年02月16日 20:27

コメントでバイト使い潰してたブラック企業の連中が発狂してて笑った

141. Posted by 2019年02月16日 20:27

己の私利私欲にまみれた起業厨がクソみたいな中小零細を次から次に生み出してブラック企業も増えたからどんどん潰れてしまえw

142. Posted by odd - 2019年02月16日 20:28

>>1
815 6882 25 3 /
3096 85 70 /
1297 719 445 /
522 519 7 393 /
2174 074 733 77 313 9 8 /
875 193 250 6124 300 /
4992 0 65 7874 2 861904 ？

143. Posted by 　 2019年02月16日 20:28

>>128
コンビニとかはともかくこういう専門職アルバイトの場合雇用体型が不安定な分正社員より高くてもいいぐらいだと思う

144. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:28

136
？
バイトに正社員と同じ仕事させないようになるだけだろ？
なんで求人がなくなるって話になんの？
正社員並みの仕事をバイトに求めないと成り立たない会社なの？
潰れれば？そんなゴミ。

145. Posted by 2019年02月16日 20:28

バイトじゃないけどボーナスも退職金も無いよ
俺搾取される側

146. Posted by 2019年02月16日 20:29

これでアルバイト全員にボーナス払う必要が出てきたのかと思った人は日本語読めない人

147. Posted by 2019年02月16日 20:29

正社員と同じ仕事してるというのはバイトの思い込みだとか責任が違うだとか言ってる奴って世間を知らなすぎる雇われの馬鹿だろ
誰でも知ってる有名な会社で仕事の殆どをバイトにやらせて正社員は昼間からオフィスで酒飲んでるような部署もあれば
仕事らしい仕事は全部丸投げで正社員は電話番しかしてないような部署だって山のようにある
正社員のミスの後始末を残業でやってるバイト派遣なんてのもゴロゴロいる
俺はバイト正社員両方やったが愛想が尽きて今は自営だ
バイトの頃ですらあちこちから声がかかってたし一緒に会社をつくろうとか頼まなくても出資してくれるとまで言ってくれる人までいたが遠慮して全部断って一人で起業した
正社員になったら勝ちと思ってるような雇われのくせにいい気になってる勘違い能無しはちょっとは自覚しろ

148. Posted by 　 2019年02月16日 20:29

133
バイト側が社員になりたくなかったのか
会社側が社員にさせたくなかったのか
そういう経緯の点が記事に欠けているので、一概どうともに言えないの

149. Posted by 名無しのプログラマー 2019年02月16日 20:30

いいぞ
こうやってどんどん訴えを起こして行け

150. Posted by 2019年02月16日 20:30

話が理解できない奴は同一労働同一賃金でググれ

151. Posted by 　 2019年02月16日 20:30

そもそもバイトは時給いくらで契約してるんだからおかしくね

152. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:31

こういうのがあってこと仕事が正しく割り振られんだよ

153. Posted by 　 2019年02月16日 20:31

労働内容、時間、責任も正社員と同等ならボーナスも払うべき
そうでないなら払う必要ない

154. Posted by 　 2019年02月16日 20:31

自分は逆に正社員になれって言われてるけど準社員で止まってるわ
正社員に給料聞いても大差無い薄給だしそれで拘束時間2時間増えるなら今のままでええわそんなやる気ねーし

155. Posted by 2019年02月16日 20:31

異端な考えかもしれないが、１０９万円あたりだと、
ボーナスによって所得税が発生するじゃん！っとか、
そういう申告にメンドクサイ連中もいるんじゃないかなーって思った。
　
まぁ、正規雇用を馬鹿にする画期的な判決だけどな。

156. Posted by 　 2019年02月16日 20:32

ボーナスシーズン前に一時解雇して過ぎたら再雇用の流れに

157. Posted by 　 2019年02月16日 20:32

病院は、低賃金で正社員と同じに働いてくれる都合のいい労働者としか見てなかったんだろうな。

158. Posted by 馬鹿なの？ 2019年02月16日 20:32

本当にアルバイトと正社員が同じ仕事なはずないでしょ。

まさか労働時間が同じだけで「同じ働き」だと思ってるなら、お花畑もいいとこだ。

いざとなればやめられるバイトと違って、正社員は簡単にはやめれんのよ。

なに言ってんだって感じ。

こういう頭わいた「権利厨」が日本を滅ぼすのよ。

159. Posted by 2019年02月16日 20:32

>>142

192 573
8204 917 93 6
09 14 362
6526 713 4405 8
9211 391 803 658
4670 43 33 28 0562 1079 ！

160. Posted by 2019年02月16日 20:32

150万人のフリーターがアップを始めました

161. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:32

外野でギャーギャー喚くのは勝手だが
大学側が「正規雇用者の勤務と責任」と「バイトに要求した勤務と責任」に差があると証明できなかった無能なだけだろ
こんなのでバイト叩きとか脳に蛆でも飼ってんのか

162. Posted by 2019年02月16日 20:33

>>147
起業したら勝ちと思ってる意識高い系のアホは早く倒産しとけ
これ以上日本にクソみたいな中小零細会社増やすなゴミ

163. Posted by 休日のサラリーマン 2019年02月16日 20:33

裁判官の給与も日本国民の平均額にすべきだな。

だって、どんな仕事だって、社会に貢献しているという点では同一労働だろ。

裁判官だけ特別扱いは差別にあたるんじゃない？

164. Posted by 　 2019年02月16日 20:33

正社員と同じ仕事なのにって部分がキモであって別にバイトに無条件でボーナス与えろなんて言って無いだろ

165. Posted by 　 2019年02月16日 20:33

>>156
ボーナス出るレベルで社員と同等の仕事してる人をそう簡単にやめさせて
また新たにそのレベルの仕事ができる人材を見つけるって割に合わんでしょ

166. Posted by 　 2019年02月16日 20:34

>>158
それを裁判所に言って認められなかったから出た判決だろ
その話は終わってんの

167. Posted by 2019年02月16日 20:34

まぁ現実に同じ労働、同じ責任、備品も損害も自己負担って状況で給料が倍違うってギャグみたいな格差がある会社は溢れかえってるからなぁ
そりゃ現存の企業は存続できなくなるだろうが既に常識がフェアじゃない状態

168. Posted by 2019年02月16日 20:34

※115
バカすぎ

169. Posted by 　 2019年02月16日 20:34

不労所得300万の俺、鼻糞ほじりながらて見てる
底辺吠えててほんま草

170. Posted by 2019年02月16日 20:35

>>158
正社員はクビにするのが難しいだけで自分から辞めるのは簡単だぞ

171. Posted by ？ 2019年02月16日 20:36

どーせその分責任が上乗せされるんじゃないの？

172. Posted by 　　 2019年02月16日 20:36

額高すぎる気はするけど正社員と同じようにフルタイム働かせておいて
安い賃金で働かせようって魂胆みえみえな所はガンガン訴えられるべき
責任が違うとかいってる奴居るけど責任も押し付けてくるとこ普通にあるからな

173. Posted by 　 2019年02月16日 20:37

正社員同等ならノルマも同等だよね？

174. Posted by 金ぴか名無しさん 2019年02月16日 20:37

米169
キモオタニートお得意のホラで煽り

175. Posted by 金ぴか名無しさん 2019年02月16日 20:37

「同じ仕事」をしているのなら「同じ待遇」であるべき、ということで
バイトにもボーナスを払うべき、というミスリード…？

176. Posted by 金ぴか名無しさん 2019年02月16日 20:37

同一労働同一賃金は、野党はおろか自民公明与党も推し進めているところだからな
これに文句言うやつは日本に住むべきではない
行政より司法が先に決断したところは笑えるがｗｗｗ
政治家共のメンツ丸つぶれｗｗ

177. Posted by 　 2019年02月16日 20:38

まぁ、経営者が泣いても笑ってもこれからの世の中は「同一労働同一賃金」という、
以前は建前だった言葉が幅を利かせてくる世の中になるんだよ
法律の規制はどんどん厳しくなる

178. Posted by 　 2019年02月16日 20:39

本来であれば始めから勤務実態に合わせて賞与も渡すべきであった
それが最高裁の一声で見直しが始まり、高裁がそれに従ったということだろうか

消費者金融のグレー金利の時も、ネットの医薬品販売の時もそうだが、最高裁の判決は絶大な効果をもたらす
条件が一致するのであれば、アルバイトの人は裁判で争う姿勢を示せば支払われる可能性はある
既に退職済みでも過去2年間分は請求できるので、長時間働いた人は検討してみるのもいいだろう

179. Posted by 　 2019年02月16日 20:39

ボーナス言うけど、所得税も住民税も取られてるんだから全然ボーナス感無いよね。

180. Posted by 　 2019年02月16日 20:39

記事も読めねえ底辺アルバイトが狂喜してて草
オマエらは関係ねーよ

181. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:39

同一労働には同一賃金を、に則った判決であって、そもそもバイトに契約の域を超えた社員と同一の仕事をさせていた雇用主が問題な。
「バイトの求人が無くなるのでは」とか言うのは的外れ。「バイトが本来の仕事のみ与えられ、社員と区別された正しい働き方ができるようになっていく」が正解。

182. Posted by ワイやで 2019年02月16日 20:39

これはナイス判決。

183. Posted by 　　 2019年02月16日 20:39

全社でバイトにもボーナスを出すなら
すべての商品価格をあげないといけないけどいいのか？

184. Posted by あ 2019年02月16日 20:39

大阪医科大学、しっかりしろ。

185. Posted by 　 2019年02月16日 20:40

普通にこのパートのおばちゃんが辞めると会社がやばい。でもパート。
みたいなのはよくあるぞ？
そういうのを正社員扱いにしろってことでしょ？

186. Posted by 犬神 2019年02月16日 20:40

やっぱり自分の立場的な正論と法的判断の区別ができてない奴らが多いな。
バイトと社員では責任が違うっつうなら、経営層と社員も責任が違うと思うんだけど

187. Posted by 　 2019年02月16日 20:40

147
山のようにあるし、ゴロゴロいるのも知っている
だが、何が言いたいのかさっぱりワカランので
「そうだ」とも「「それは違う」とも言えん
「ふーん」という感想しか出てこない
長々と書いているようだが全く無意味な意見

188. Posted by 名無しの通りすがり 2019年02月16日 20:41

無能社員に上から目線でノルマ課されれば課されるほど、バイトテロが増えるということか。

家事全般をバイト任せにしてるような独身貴族には厳しい世の中だよ。

189. Posted by 犬神 2019年02月16日 20:41

>>185
違うでしょ。
雇用の形態によってボーナスに差が出ることは認められている

190. Posted by 2019年02月16日 20:41

秘書のバイトなんてあるんだなぁ

191. Posted by 　 2019年02月16日 20:41

口だけ動かしてアゴで人を使う正社員が大多数で、そんな彼らよりうんとしんどい肉体労働やらされて寸志程度の賞与しかない日本郵便とかいう地獄のアルバイターよりはましじゃね？

192. Posted by 　 2019年02月16日 20:41

正規職員と非正規と同じ仕事をしている、っていうのは非正規側の勝手な思い込みであって、
正規職員は非正規とは別の仕事もまかされていて、負わされる責任も違うのが普通なんじゃないの？

実は押し付けているのが現状なんだけど、知ったらこうなるよねっていう

193. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:41

ボーナス払うのいやならバイト相応の仕事割り振れよ無能経営者
ってだけの話だろ？
何バイト相手にイキってんだよ

194. Posted by 　 2019年02月16日 20:42

非正規の俺から言わせると、ボーナスなんていらんから時給上げろ
企業の裁量で増減するボーナスなんかより、働いた分きっちりもらえる時給の方がずっと重要だわ
ボーナスは廃止でいいよ、その分時給に回せ

195. Posted by ななしさん＠スタジアム 2019年02月16日 20:42

地裁かと思ったら高裁か。この判決は重い。
でも考えてみればバブル時代はバイトでも年収400万円いったんだよな。
期間工なんかは正社員よりも年収が高かったし。

196. Posted by 　 2019年02月16日 20:43

>>147
よくわからんけどこんなとこで油売って駄文書いてる場合じゃない

197. Posted by 2019年02月16日 20:44

正社員より働いてるパートのおばちゃんとかなら妥当だと思うけど。
実際にボーナスくれって騒ぐのは、この判決をまた聞きして浮かれたアホとかじゃないかな。

198. Posted by え 2019年02月16日 20:44

>>183
いいんじゃないかな。
正直言ってそろそろ一部の人間が割りを食うことで成り立つ便利さは見直すべきだと思う。

一応言っとくと、商品やサービス料金に上乗せして乗り切るよりも正社員のボーナスを削減する形で乗り切ることになると思うよ

199. Posted by 2019年02月16日 20:44

そりゃそうだ
パートタイマーは雇用形態が時間給であるというだけだもの
本来、諸々の条件は社員と変わらない
世の中が勝手に間違えてるだけなんよな
社員と違いバイトは簡単に首にできるとか
バイトは社員と違って責任が軽いとか本当は全部嘘

200. Posted by 2019年02月16日 20:45

いやむしろ、
「なぜこのオバハンは、社員にならないのか。」の方が問題だろ？

201. Posted by 名無しのプログラマー 2019年02月16日 20:45

※175
>「同じ仕事」をしているのなら「同じ待遇」であるべき、ということで
>バイトにもボーナスを払うべき、というミスリード…？
個別の契約無視して、単に仕事内容に沿って評価した帰来はあるね～

フルタイムバイトが正社員と同じ作業をしている事例なんて糞ほどあるけど、結局契約内容に賃金の支払いがどのように書かれていて、それにサインしたかが焦点だわな
普通に考えて、契約に書かれていないタイミングで支払いが発生するとは思えないし、契約書よく読まないBBAが勝手に勘違いしたのが濃厚

202. Posted by 金ぴか名無しさん 2019年02月16日 20:46

目先の事しか考えてない奴多過ぎ。
こんなのが蔓延したら自分の首締める事になる。

203. Posted by ななし 2019年02月16日 20:46

どうも記事読んだだけじゃ基本的にこの女の主観じゃねーの？バイト代ほしくて長時間労働してただけの可能性ないの？
とかおもっちゃう

204. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:46

バイトにバイトの仕事しかさせていないちゃんとした企業（多くのコンビニ店員もそう）には関係ない話なのに、「もっとやれ!」「自分にもボーナスチャンス」みいたいな社会音痴なアホ沸いててなんだかな。

205. Posted by お 2019年02月16日 20:46

>>192
責任の差がボーナスの有無ではなく、比率で反映されることになるんだろう。

206. Posted by 名無しの通りすがり 2019年02月16日 20:46

正社員とバイトが同じ仕事しているって、どんな業界？

引っ越し屋さんとか、肉体労働系だろうな。

207. Posted by 　 2019年02月16日 20:46

バイトと同じ仕事しかしていない正社員をクビにすれば万事解決だな！

208. Posted by 　 2019年02月16日 20:47

コンビニ店員はもっと時給やるべきだと思うが

209. Posted by 2019年02月16日 20:47

そもそもバイトにサービス残業や休日にサービス出勤をさせる様な場所すらあるしな
下を見ると全く労働環境や権利が整備されてない所だって出てくる

210. Posted by 　 2019年02月16日 20:48

>>206
IT関係は割と。

211. Posted by 2019年02月16日 20:48

> 江口とし子裁判長
検索すれば判るけど、高裁も腐り切ってるなあ

212. Posted by 2019年02月16日 20:48

ワシにもボーナスくれぇぇぇぇ
一部の会社以外、正社員にもボーナスない所も多そうだ
うちの会社はバブル世代までがやたら給与高くてボーナスすごいらしい
若いのには全然回ってない
こいつらが定年になったら若いやつの給与に下りて来るといいんだが
会社がとっちゃうんかなあ

213. Posted by 2019年02月16日 20:48

全く同じ仕事（責任）をさせてるならまあしょうがないかも

214. Posted by 2019年02月16日 20:48

>>165
横からだが、割に合わないのはそうだけど思う。
しかしながら現場サイドではいいと思ってる人材がいても会社の方針やらで雇い止め→また他の人材募集して埋め合わせみたいなとこも現実あるからねぇ

215. Posted by 　　 2019年02月16日 20:48

酷い会社だと新人に仕事教えるのも社員がやらないで非正規にやらせるからな
それで教えられた奴がやらかすと教えたほうがギャーギャー言われるし
でも時給上がるわけでもないという

216. Posted by 韓獄兄さん二田愛護 2019年02月16日 20:48

流石地裁…って高裁かよ！
え、いいのかこんな判例出して
大丈夫？

217. Posted by ななし 2019年02月16日 20:49

>>108
何を見てそう判断したのかわかんねー
こいつの労働時間だけじゃね？
って言われてるわけよ

裁判所が認めたからって俺らはそのソース知らないから何も言えねえ

218. Posted by d 2019年02月16日 20:49

残念ながら裁判所は社員の仕事に対しての熱い責任感というものをそんなに評価しなかったということだな。

219. Posted by あなら 2019年02月16日 20:49

社員と同じ仕事してるなら言う通りだぞ。
バイトはあくまでバイトさん。社員じゃなくてお手伝いに来てくれる人や

220. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:50

217
ならそれを証明できなかった経営者側の落ち度ではねえの？

221. Posted by 　 2019年02月16日 20:50

同じ仕事をしてるんなら同じ給与・賞与でないとダメなのは明白。
同じ職能で正社員とバイトを混ぜるなら同じ給与・賞与にしなけりゃダメなのは当たり前。

だから、バイトにやらせる仕事は全員バイトにして、正社員にやらせる仕事は全員正社員にして、バイトの仕事しかできない正社員はクビを切るのが一番合理的。
役所なんかはシビアで、職能分離をずいぶん前から徹底してるように見えるけど、民間は後腐れのない労働力くらいにしか考えてないというか、すごく考え甘いよね。

222. Posted by 2019年02月16日 20:51

脳直で叩く馬鹿の多さ
バイトに正社員と同じ仕事させたらそらダメに決まってる

223. Posted by 2019年02月16日 20:51

>>204
「カイジさん！カイジさんだけ賞金貰えるなんてズルいっす！俺たちにも取り分！取り分を・・！！」
とか言い出す、安藤や三好みたいなバカが想像より多いってわかっただろ？

自分で金を稼げない奴らは、こういう事言い出すんだよ。

224. Posted by 　 2019年02月16日 20:51

バイトを雇わなければよいだけ。

225. Posted by 　 2019年02月16日 20:51

これでようやく悪徳な経営者がどんどんあぶりだされるなｗ
さあすべてのツケを払うときだｗ

226. Posted by 2019年02月16日 20:51

>>10
先生付の人だと同じ仕事やってたからこそ、この判例なんじゃね
不況だと正職員は英語もまともに話せない高学歴で
非常勤パートは旦那(転勤組)につきあってただけあって
3か国オッケーみたいなこともある

227. Posted by 犬神 2019年02月16日 20:52

やっぱり西欧の植民地支配の原則divide and rule分断して支配せよって有効なんだなとつくづく思う。

228. Posted by 名無しの通りすがり 2019年02月16日 20:52

正社員と同じ仕事させられる肉体労働を女性がすることに、老化に対する不安を感じないのだろうか。

頭脳労働と比べたら老化の不安てやつを、それほど顕著に感じないのだろうな。

229. Posted by 2019年02月16日 20:52

バイトだけで仕事が回るのなら完全にアウトだわな。

230. Posted by 　 2019年02月16日 20:53

これで潰れるなら潰れてないほうがおかしい状態だったんだろ
労働者殺して成り立つ会社は罪だわ

231. Posted by 2019年02月16日 20:53

その腐った内部留保すべて吐き出す！（カイジのナレーション）

232. Posted by 2019年02月16日 20:54

同じ仕事なら当然だろ

233. Posted by a 2019年02月16日 20:55

同じ労働っていうけど、立場や身分が違うでしょ
相応の努力を怠って、バイトの身分なのだから正社員と同等の待遇を
求める方が分不相応で身の程をわきまえない身勝手な物言い

234. Posted by ｓｆｓ 2019年02月16日 20:55

まるでチョン国の賠償金みたいやな

235. Posted by 判決おかしいわ 2019年02月16日 20:55

就業規則を決めるのは企業側で定めてあるし、その定めは定款に就業規則を設置する旨は法人の場合は記載されていて居る。
就業規則に賞与の規定がない企業は自分の場合は経験しているよ。
そこはその分、月給が多かった。
これ、裁判で負けてるとしたら企業側の弁護士、バカ過ぎて変えるべきだったでしょ。
労働基準法にも賞与や特別手当ての規定は無いよ。
業績悪くても払えと言うなら補填は国がするのか？

236. Posted by あ 2019年02月16日 20:55

>>2
経営者乙
潰れちまえバーーーカw

237. Posted by 2019年02月16日 20:55

>>215
社員がやる気無くてバイトでシフト管理給料計算仕入れ広告営業全て押し付けられた事はあったな
他のバイトや仕入先の人間もオレが社員だと勘違いする程丸投げだった

238. Posted by 2019年02月16日 20:55

>>18
最近正職員が育児休暇取るために非常勤雇って、まるごと渡して
他の正職員はノータッチみたいな話もあるからね
そんな仕事なら単に働く時間が短いだけで同じ仕事だろうね
色々いるとは思うけど短時間で仕事をこなしていけた有能なら
この判決は仕方ない
よく言われる残業してたら有能なのか、にも繋がる話じゃないか

239. Posted by 2019年02月16日 20:56

違法って判決が出てるんだから法に従って
出さないかんもん出せよ、泥棒だぞ
裁判官様の決断にグチグチ文句言ってる底辺ども
ﾏｼﾞでうぜーー

240. Posted by あ 2019年02月16日 20:56

>>221
そうすると仕事とは雇用契約になってしまって
はっきりと各自のtaskと責任の所在を書面で確認することになってしまう。
外国人の「それは俺の仕事じゃない」が日本でもまかり通る事になるぞ

241. Posted by 名無し 2019年02月16日 20:56

経営者側の弁護士が無能かケチって雇わなかったんじゃねえの？

242. Posted by ★★★ 2019年02月16日 20:57

バイトは正社員の補助じゃないの？正社員と同じ仕事とは言っても仕事量が違うと思うが

243. Posted by 名無しのプログラマー 2019年02月16日 20:57

ココってこんなにバイト・非正規が多いの？

時給×勤務時間でしか給与が決まらず、時給＝仕事内容で思考停止してるの多すぎじゃね
大多数の正社員は時給ではなく基本給×xxヶ月って契約で働いていて、xxは12だったり16だったり20だったりするわけだが、そういうの知らない人が騒いでる印象

244. Posted by 　 2019年02月16日 20:57

バカだなー
こうなったら次にとる手は、賞与制度止めて
その分、正社員の給料を増額するだけ

会社とバイト双方のメリットはお互い低リスクな所だろ
会社は切りやすいし、バイトは責任を負う仕事は少なく辞めるのも容易い

245. Posted by あ 2019年02月16日 20:57

キッズに「責任」と言う言葉は理解出来ないだろ。

246. Posted by まる 2019年02月16日 20:58

適応障害で、まともに働けなかった人物なのでは？

247. Posted by 　　　　　 2019年02月16日 20:58

これは正社員と同様の仕事させてたってケースだからだろ、多分。
だからこの判例はバイトが必ずボーナス貰えるって事を示すのではなく、雇用形態にか変わらず労働内容に伴った報酬を払えって事を示した判決なんじゃないの？
まぁ低賃金重労働の抑止には、効果ある判決かもね。

248. Posted by 　 2019年02月16日 20:58

駅で働いたことあるけど、契約社員とかバイトって、職場固定も契約条件として考慮した値段になってるよ。
バイトや契約社員の人って地方への転勤とかのリスクがないんだよね。
その駅の社員と比べれば、契約社員やバイトも同じ仕事をしてるわけだけど、社員と同じように地方への転勤とかはないんだから安くても仕方ないと思うけどな。

249. Posted by ＿ 2019年02月16日 20:59

女を雇うはリスキーすぎると、改めて全国の企業が感じたことだろう

250. Posted by 名無しさん＠１周年 2019年02月16日 20:59

ワイが経営者なら、単純に正社員のボーナスを平準化してアルバイトにボーナス出す。
ボーナスってそんなもんだろ？

251. Posted by 2019年02月16日 20:59

>>34
むしろ裁判で同じ仕事とみなされたわけだからなあ
文句つけるなら「同じ仕事させてるなら正社員にしろ」じゃね
明らかに違うなら例えば時給を上げて短時間にするとか
こういうのなら給与は同じでも拘束時間が変わるから同じ仕事じゃないと言えるよね

252. Posted by 2019年02月16日 20:59

>>20
え、そのへん調べた上で裁判したんじゃないの？

253. Posted by 名無しの通りすがり 2019年02月16日 21:01

ボーナス払いたくない会社は、無能社員と無知バイトを共同生活させるように仕向けりゃいい。

254. Posted by 2019年02月16日 21:03

>>54
訴えたら勝てるよ
この判例が今後つくがえされなければ54にも権利ありありやん

255. Posted by 　 2019年02月16日 21:03

じゃあこれでバイトが減って正社員が増えるかっていうと
バイトだけ減らして元いる正社員にしわ寄せが回ってくるだけなんだよなこれが

256. Posted by 2019年02月16日 21:03

こんなん無理やりにでも同じ仕事させなくなって終わりだろｗ
しかも高裁判決なんだから最高裁で覆るに決まってるわｗ

257. Posted by あ 2019年02月16日 21:03

>>236
潰れたらお前らもクビ吊るしかなくなるんやでw

258. Posted by 名無し 2019年02月16日 21:04

だからボーナス払いたくなきゃ正社員と同じ仕事させなきゃいいだけだろが
アルバイトは安く使える奴隷じゃねえんだよ

259. Posted by 　 2019年02月16日 21:04

この判決である意味バイトテロはなくなるかも
賞与（ボーナス）は業績によって支給額が決定するからバイトテロやなめ仕事で業績悪化すれば自分の賞与がなくなるからね

260. Posted by ななしさん＠スタジアム 2019年02月16日 21:04

じゃあ全員ボーナス無しで解決

261. Posted by 名無し 2019年02月16日 21:05

たまにバイトに事務方みたいな仕事させて拘束してるアホな経営者いるからな

262. Posted by 2019年02月16日 21:05

>>58
本来考えられてる電話番、お茶だし雑務や書類のコピー準備に留まらなかったんだろね

とりあえずこれ見て青くなるような会社はせめて辞めたら困るフルタイムパートを
正社員にしておけよ
てかフルタイムパートやらフルタイムバイトみたいな文言とか
バイト責任者やらバイトなのに店長みたいなのがある世の中がおかしいわ

263. Posted by 　 2019年02月16日 21:05

同じ職場で同じ仕事をしていても正社員と言うだけで優遇されるのはどう考えてもおかしいよ。

これって、もう正社員という概念自体をなくして、自社株握ってる経営陣以外は全員バイトにしちゃえばいいんじゃないの？
それでもって、一人一人異なる給与体系で契約更新をしていけばいいんじゃない？

それで能力成果主義にすれば、結果的に今バイトをしてるような人とか、無駄に高給をとってる人とかは給料安くなるだろうし、有能なバイトは給料高くなるだろうし、合理的だと思う。

264. Posted by あ 2019年02月16日 21:05

>>12
全員正社員ではなく
全員バイトにしろって思うところがチョッパリらしいわ

265. Posted by 　 2019年02月16日 21:06

そうだよな全員の賞与自体をなくしたら関係なくなってくるんだよな

266. Posted by 2019年02月16日 21:06

>>62
やりゃええやん

267. Posted by 2019年02月16日 21:06

ググると結構、出てくるな

大阪高裁　江口とし子裁判長

さすがあっちの人の味方だ。

268. Posted by あ 2019年02月16日 21:07

４月からの働き方改革も後押しになるぞ！

269. Posted by 2019年02月16日 21:07

違法で当然
これで淘汰される企業は、必要のない企業だということだ

そもそも一時期のベンチャーブームもあって
企業数が適正じゃないんだよ
母数増えすぎなんだから人手不足になるの当たり前

海外と同じように正規非正規の区別なくせ

270. Posted by 2019年02月16日 21:07

>>73
それは仕方ないかもねえ
一部の店舗が安すぎた

271. Posted by 2019年02月16日 21:08

潰しちまえ、ゴミが多すぎるんだよ今の日本の会社は。

272. Posted by 2019年02月16日 21:09

正社員同等、もしくはそれ以上に働いていたというならこの判例を支持する

273. Posted by 2019年02月16日 21:10

最初に契約確認しているんだろ。
後から文句言うな。

274. Posted by あ 2019年02月16日 21:10

ファミマの名札に星いっぱいついた
バイトのおばちゃんは
正社員以上に色々しってて働くぞ

275. Posted by 名無し 2019年02月16日 21:11

ボーナスいわゆる賞与は経営側の裁量で労働の絶対的対価ではない

276. Posted by 名無しのプログラマー 2019年02月16日 21:11

名前でググると出てくるサヨク裁判官じゃん。
大体わかった。

277. Posted by 2019年02月16日 21:11

うちのバイト先は正社員も安月給だからバランス取れてそう

278. Posted by 　 2019年02月16日 21:12

パートのおばちゃん以下の無能社員とかいっぱいおるからな
場合によっちゃアリ

279. Posted by ななし 2019年02月16日 21:12

有給もバイトの当然の権利やぞ覚えとけ
労働者の足を引っ張るのはいつも労働者

280. Posted by 　 2019年02月16日 21:13

※233
今回の場合は、正社員が怠った上でバイトに同等の業務をさせたって話でしょ

281. Posted by 2019年02月16日 21:13

>>267
同一人物なら横浜地裁時代にも物議を醸す判決出してる

282. Posted by 　 2019年02月16日 21:14

賞与は会社の業績と各自の貢献で支給額が決定する
あと年俸制と月給制、日給月給制、時間給と賞与の違いがわかっていない人多いな

283. Posted by 2019年02月16日 21:14

最高裁でひっくりかえされそうなきがするが

284. Posted by 2019年02月16日 21:14

待って…夏冬のボーナスの6割で109万円？？
つまり実際はその約倍…
俺普通に正社員だけどそんなもらってたかな…？

285. Posted by せー 2019年02月16日 21:15

お前ら記事に踊らされるなよ？コンビニバイトのお前が賞与貰えるわけじゃないぞ？

286. Posted by 集団ストーカー犯罪を知って下さい。 2019年02月16日 21:15

ソーカ信者の集団ストーカー！　で検索してみて下さい、　　ソーカ信者らが気に入らない人間に嫌がらせをして被害者をジサツに追い込む集団ストーカー犯罪には加担しないよう御願いします、　ソーカ信者らがターゲットにした被害者を不審者や犯罪人にデッチ上げて地域住民らに嘘の情報を流して地域住民らを洗脳し操り加担者に仕立て上げて一緒になってターゲットにした被害者に毎日毎日　何年も　人によっては何十年も嫌がらせを繰り返してジサツに追い込みます、日本全国に分かっているだけでも三千人以上の被害者がいます、中には嫌がらせに耐えられずにジサツしてしまう人達も大勢います、絶対にソーカ信者らが流す嘘の情報には惑わされないで下さい、絶対に犯罪には加担しないよう御願いします、ソーカ信者らに操られ利用されてるだけですから、　被害者には女性が非常に多いです、奴らは弱いとこ弱いとこを狙ってきます、男性の被害者も気の優しい人達がターゲットにされやすいです、ヤクザっぽい恐い感じの被害者は皆無ですから、奴らは人の性格をみてターゲットを選び攻撃してきます、誰もがチョッとしたキッカケでターゲットにされ被害者に成りうる犯罪です、明日は我が身かもしれませんから、　もし　ソーカ信者らが地域住民の人達に嫌がらせ行為に加担するようにと強要してきたら警察に通報してください、絶対に犯罪には加担しないよう御願いします、　　ソーカ信者の集団ストーカー！　　で検索すると詳細に分かりますから検索してみて下さい、そして集団ストーカー犯罪を知ってください。

287. Posted by 2019年02月16日 21:15

※見ても立場の違い、さらにその一歩先を見据えて考えている人がいて面白いですね。

まぁ、結論からいえば、バイトは所詮、バイトなので身の程考えろって事なんだけどな。
同一労働、と思い込んじゃうところが、もうねぇ・・。
おまいらの労働管理も尻拭いもやっとるっちゅーのが見えないってのはねぇ・・
バカばっか。

288. Posted by 　 2019年02月16日 21:15

ボーナス支給前に一回切ってからの再契約かな

289. Posted by 2019年02月16日 21:15

>>206
接客業もね

290. Posted by 　 2019年02月16日 21:17

>正規職員と非正規と同じ仕事をしている、っていうのは非正規側の勝手な思い込みであって
同じことやってもらうからと公言してるところも多いで

291. Posted by Nanashi has No Name 2019年02月16日 21:17

人件費が上がるのは良い事
人件費が上がれば物も売れるし経済も回る
人件費が上がれば物価が上がっても問題ない

292. Posted by 　 2019年02月16日 21:19

低賃金で使い潰されるアルバイトは是正されるべきだとは思うけど、この判決はちょっと疑問だわ
雇用時に社員ひとりひとりに給与格差付けたらダメってことか？意味わからん
たいていの会社なら労働組合が機能して同一労働同一賃金になってるが法律で縛ってる訳じゃないでしょ

293. Posted by 2019年02月16日 21:19

平素の給与（時給）減らして見かけのボーナス支給するようになるだけでしょ、こんなの
日本のずるがしこい経営者共はいくらでもごまかす手口を考え付くよ
むしろ「成果・評価」でケチをつけて減らすことすらやりかねん

294. Posted by 　 2019年02月16日 21:20

284
記事をよめ
医療関係やぞ

295. Posted by 　 2019年02月16日 21:21

※240

ウチは
①社員が受注して製造計画を立てて発注指示と工程指示を出して
②バイトが指示に従った発注や製造を行って
③社員がバイトの仕事をチェックして納品して売り上げを立てる
って感じに職能が完全に分離していて、社員もバイトもとくに職業意識が希薄って感じもないように見受けられるけどなあ。。。
バイトも１０年以上働いてるような人がたくさんいるし、誇りをもってセクションを仕切ってくれてるよ

296. Posted by 軍事速報の中将 2019年02月16日 21:22

ボーナス自体は本来払わなくてもいいけど、同じ会社での雇用形態で差別して払わないのには問題がある

正規雇用者のボーナスを無くすことで、このおばさんも文句は言えず大学も人件費が浮いて無事解決

297. Posted by 　 2019年02月16日 21:23

よく見ろ
正社員と同じ仕事してるのにって書いてあるだろ

298. Posted by 名無しのプログラマー 2019年02月16日 21:27

まぁ、普通はバイトにボーナスは無いわけやけど

正社員と同じ仕事内容をこなしてるんだったら
待遇に格差があるのはおかしいよね、というのはわかるわ
バイトの仕事内容がおかしかったちゅうことやろ

299. Posted by 　　 2019年02月16日 21:28

正規と非正規で意見真っ二つｗｗｗ

300. Posted by 2019年02月16日 21:28

そもそも賞与の支給基準とか雇用契約の内容とかそういうもん丸無視で支給しろって言ってんならこの裁判官本気でカスだわ
有給とちゃうんやで

301. Posted by 2019年02月16日 21:29

フルタイムのバイトだろ？
そんな契約してるやつそうそうおらんやろ

302. Posted by 2019年02月16日 21:30

本当に同じ仕事なのかって言ってる人いるけど
ベテランパートのおばちゃんが新人正社員の教育してたり
正社員は誰もそんな仕事があるなんて知らなくて
パートのおばちゃんだけがこなしてる重要な仕事とかもあったりして
正社員とか管理職は何やってんだよって言いたくなる会社あるからね
自分が知ってるのは経理の話だけど他でもそういうのありそう

303. Posted by 　 2019年02月16日 21:30

バイトやパートが賞与なしで当たり前とおもってる連中の方にびっくりだよ
気持ち程度でも出るもんだぞ普通…貰える仕事すりゃいいのに

304. Posted by 　　 2019年02月16日 21:31

契約書に明記してないなら大学がアホなだけ

305. Posted by 　 2019年02月16日 21:32

正直、正社員だってだけで当事者意識の薄い無責任な社員が当然のように賞与を貰ってくのにイラっと来ることはあるし、バイトや非正規の人でも責任感を持ってやってくれている人には賞与あげたいと思うこともあるけど、賞与は建前上は業績への貢献を還元するって目的だけど、効果としてはダメ社員のモチベーション維持にも役立つし、あげるなら全員にあげないとまずいから難しいんだよな。。。
賞与に関しては正規非正規関係なく、業績に貢献した人で分配しますとか言えたら、仕事に対する熱意や責任感や稼働時間や渡航回数とかを考慮すればどう考えても経営陣が多くを持っていかなきゃ理不尽だという思いもあるし。もう、業績として計上して株主に配当するのが正解なんじゃないかという気もするくらいだよ。

306. Posted by 名無し 2019年02月16日 21:33

バイトの人盛り上がってるけど、経営者ってずる賢いから抜け穴探して損がないようにされると思う

307. Posted by 　　 2019年02月16日 21:33

>>1
これからは掃除のおばちゃんにもボーナス上げてやれ

308. Posted by 　　 2019年02月16日 21:33

バイトにしかなれない底辺は分からんだろうが
同じような仕事してるように見えて正社は他にも色々やってるんだよ

309. Posted by 2019年02月16日 21:33

字面だけだとええっ！っとなるが
ボーナスのある会社で社員と同じ仕事をしてるなら
いうほどおかしくもないな

310. Posted by 2019年02月16日 21:33

>>303
逆だ
正社員だって雇用契約次第じゃ賞与でないとこもあるだろうよ
契約時に記載されてない以上ないのが普通
あるならきちんと契約書に記載する

311. Posted by 2019年02月16日 21:35

バイトにまでボーナスと退職金なんて出してたら、個人経営で喫茶店やってる知人と新聞屋の所長やってる知人が破産しそうだな

312. Posted by あ 2019年02月16日 21:35

>>62
いやー、これからは刃物出されても「僕アルバイト！」じゃ済まないのかな( ^ω^ )

313. Posted by あ 2019年02月16日 21:35

このきっかけで全国中、広がるな

314. Posted by 2019年02月16日 21:35

>>62
どんなミスしたのか具体的に言ってみなイキリ弁慶君
正社員・バイト関わらず大きなトラブルの時いちいち現場の手を止めさせないために高次の権限持った上の役職が出張ってくるのに「僕は絶対絶対こいつにこの場で責任取らせるんだい！ムキーッ！」が全面的にに受け入れられるとでも？
態度が悪いとか、君の頭の悪さか顔の悪さでも面罵されたとかなら、まあ存分に追求すりゃエエよ

315. Posted by 　 2019年02月16日 21:36

厚生労働省でも臨時職員は正職員と変わらない仕事だけど、待遇は全く改善されないし、正職員になることもないみたい・・

316. Posted by 2019年02月16日 21:36

※308
下手すりゃバイトや派遣や短期契約の方が正社員より
多くの仕事も責任も担ってたりする現場なんてザラにあるけどなｗ

317. Posted by 2019年02月16日 21:38

賞与自体をなくそうみたいな動きにならなきゃいいがな

318. Posted by 2019年02月16日 21:38

もはや正社員なんて要らねーんだよ
全員バイトか日雇いで働け
ただ長く居るだけの無駄飯食いが

319. Posted by 　 2019年02月16日 21:38

正社員ですらボーナスがない場合は？ｗ

320. Posted by 2019年02月16日 21:38

労働契約次第だろ

後出しで契約無視できるんなら企業が「君、あんま働いてない気がするから給料なしね＾＾」がまかり通るぞ

321. Posted by 　 2019年02月16日 21:39

>>315

多分だけど、正職員と違って臨時職員は転勤がないんじゃないかな
正職員も一生転勤なしで定年を迎える人もいるけど、常にそのリスクがあるからねえ

322. Posted by 2019年02月16日 21:39

さぁどんどん甲斐性なしの零細塵芥企業を潰していこうぜ！

323. Posted by 名無しのはーとさん 2019年02月16日 21:39

もともと労働基準法で労働時間が正社員と変わらないなら待遇も同等にってなってるし。払わない方が悪い。

324. Posted by 2019年02月16日 21:39

バイトでもボーナスが出るトコがない訳じゃないんだから
そんなに欲しけりゃそういうバイト先探して行きゃ良かっただろ
どっちにしろボーナスが貰えなかったのは自分の過失じゃねーか

325. Posted by 2019年02月16日 21:40

正社員と同じ仕事なら正社員として雇うべきなのでという実態の問題だな
バイトには給料相応の仕事を任せるべきであって正社員にせずに労働力の搾取は許されないという判決かな

326. Posted by 　 2019年02月16日 21:42

バイトに賞与なんていらんやろ
だったらバックレに損害賠償請求するぞ

327. Posted by 　 2019年02月16日 21:42

実際、バイトにさせる事以上のことさせてる所多いからなぁ･･

328. Posted by あ 2019年02月16日 21:42

昔バイトしてたアパレル会社は同じ店長職でも正社員はボーナス出て契約社員は出ないとかでこっちの店長も同じ仕事してるのに何故？と不思議だったな
全ての非正規にボーナスをとは言わないけど本当に社員と変わらない仕事してるなら出すべきだと思う

329. Posted by 　 2019年02月16日 21:43

※13
同じ仕事でも責任の比重が全然違うやろ
バイトなんて休み放題、ミスしても社員が始末書書くだけや
それなのに勤務してるだけでボーナスもらえて
バイトのミスで社員の査定下がるんじゃ今度は社員がいなくなるな

330. Posted by 2019年02月16日 21:43

※323
残念ながら米欄も含めそんなことすら知らないアホが多いのよ

331. Posted by 2019年02月16日 21:44

やっと日本が世界を追いかけ始めたか
おせーよバカ

332. Posted by 2019年02月16日 21:44

ウチは正社員でも人事評価で賞与金額違うんだけど、他の会社は違うのか？

333. Posted by NEWSまとめもりー訪問者 2019年02月16日 21:44

※324

んなこと言ったら会社が最初からバイトと社員に同じことさせるなよって話。
求人要件だと社員とバイトが同じ労働内容かなんてわからない。

334. Posted by あ 2019年02月16日 21:44

>>297
その理由は正社員より長く働いているからな。経験豊富なら新米知識人より上だね。

335. Posted by Nanashi has No Name 2019年02月16日 21:45

正社員にもボーナス出せないうちの会社はセーフだな。

336. Posted by 　 2019年02月16日 21:45

これは、

・同じ職場で正社員と同じ仕事を同じ立場と同じ条件・リスクのもとで行うのであれば、非正規従業員も正社員と同じ待遇でなければいけない。

というより、

・同じ職場で正社員と同じ仕事を同じ立場と同じ条件・リスクのもとで行うのであれば、非正規従業員として雇用してはならない。

という判決にした方がいいだろ。労使ともに非正規には非正規のメリットがあるから区別してるのに。

337. Posted by 　　　 2019年02月16日 21:45

毎日社員の定時分働き、休み、社員とまったく同じ仕事してるなら認められるべきだとは思うが毎日5時間程度で好きなときに休みバイト用の仕事しかしてないなら何言ってんだ？ってなるな

338. Posted by 　 2019年02月16日 21:46

※308
だからバイトと同じ労働内容で待遇が違うのは違法って話なんだが。
まともに判決の趣旨しかできないお前が底辺って言葉使っても説得力ねえよｗｗ

339. Posted by 名無しのプログラマー 2019年02月16日 21:47

否定的な意見おおいな、当然の報酬だろ。ヒエラルキーが崩れるとでも思ってるのか

340. Posted by 2019年02月16日 21:47

ボーナスなんかいらんけど、所詮バイトなんだからちょっとイタズラしたのをSNSにアップしても大目に見てね♪

341. Posted by 名無しさん。 2019年02月16日 21:47

※337
そうじゃなかったからこの判決なんで。

342. Posted by ななめ 2019年02月16日 21:47

日本の社会知らない判事なのかな？
馬鹿でも判事になれる稀有な例

343. Posted by 2019年02月16日 21:48

※337
そうじゃないから判決が覆ってるんだろうが

344. Posted by ナナシ 2019年02月16日 21:48

これを気に雇用形態整えば、バイトのバカッター減るかな?

345. Posted by 名無しのプログラマー 2019年02月16日 21:49

人を雇うってのはそういうことだということ。
同じ時間を過ごす仲間として不当な価値を押し付けては
いけないということ。人の上にも下にも人はいない

346. Posted by 2019年02月16日 21:49

ここのコメントは誰が書き込んでるか判り易いなｗ

正社員かバイトかが透けて見えるようだｗ

347. Posted by ハムスター名無し 2019年02月16日 21:49

※326
できるけどしてないだけ。
というか正社員で行方をくらましたことがある俺はどうなるんだｗｗ
案外本職でも飛ぶやつは多いと思われる。

348. Posted by 　 2019年02月16日 21:49

んなもん人材派遣の会社作って登録させてからバイトさせればエエだけやん
底辺ほど無駄に暴れて自分の首閉めるよなぁ

349. Posted by 名無し 2019年02月16日 21:51

数年前にバイトしてたスーパーは僅かだけどボーナスくれたな
業務内容は激務ブラックだったが待遇は凄かった

350. Posted by 2019年02月16日 21:51

正直ボーナス出すからって社員と同じ責任負わされるのがゴメンだわ
というかヤバそうな仕事頼まれた時に完ムシでブッチできるのがバイトのいいところ

351. Posted by 　 2019年02月16日 21:52

※346
糖質かな！？

352. Posted by 2019年02月16日 21:52

米欄の歓喜ぶりがやべえなあ

やっぱ底辺の巣窟なんだな

353. Posted by 暇つぶし中の名無しさん 2019年02月16日 21:53

※350
同じ労働条件なら社員にしろよって話なんだろうな。
当たり前だが。。

354. Posted by 2019年02月16日 21:54

ボーナス日の直前に解雇とか増えそうだなｗ

355. Posted by 　 2019年02月16日 21:54

※352
お前も含めて？ｗ

356. Posted by 名無し 2019年02月16日 21:55

雇用契約の書面に書いた上で募集かけて事前にリスクを回避しようとしても雇ってから訴訟起こされたら水の泡とか中小死亡待った無し。

357. Posted by 　 2019年02月16日 21:55

雇用の正規非正規やめれ
ただの差別

358. Posted by 2019年02月16日 21:56

この判決で弁護士団が訴訟募集して、全国バイトの集団訴訟くるで

359. Posted by 名無し 2019年02月16日 21:57

判決の趣旨は賞与が基本給（職能）に紐付いており雇用形態の如何で賞与の支給に差を設けるのは違法という話なだけ。

360. Posted by 2019年02月16日 21:58

今バイトのクソ底辺しか喜んでなさそう

361. Posted by 2019年02月16日 21:58

一五年に適応障害となり欠勤し、約一年後に退職した。

うーん、ド屑(笑)

362. Posted by 金ぴか名無しさん 2019年02月16日 21:58

※354
会社都合で即日解雇なら一か月分は給与出さなきゃならないし、
それならボーナス出した方いい。
てかそんな事も知らんのか。
本当に低偏差値の工房ばっかなんじゃねえのか。コメ欄は。

363. Posted by 　 2019年02月16日 21:58

何とか法律事務所が未払いボーナスの返還請求出来ます
貴方も無料相談できます
とかしそうだな

364. Posted by 　 2019年02月16日 21:59

これ叩いてる奴はどんだけ社畜なのよ

365. Posted by 　 2019年02月16日 21:59

バイトにも正社員の何割か出さないといけないなら正社員のボーナス減らすか出さないだけだよね

366. Posted by 2019年02月16日 21:59

ヤッホー！
今まで半年ぐらいでバイトを点々としてきたけど全部ボーナス貰えるのか！

367. Posted by 　 2019年02月16日 21:59

今回判決を出した江口とし子って以前、鮮人が差別受けたと騒いだ裁判でまとめサイトに賠償判決だした奴だろ？

やっぱそっち系の人は頭おかしいんすねえ

368. Posted by 　 2019年02月16日 22:00

同じ仕事してるのに！ってバイトや派遣はいうけどさ
見えないところで違う仕事やってんだよ
全部の情報を共有されてると思ってるの？

369. Posted by 名無し 2019年02月16日 22:00

ボーナス出すけど100円なwって会社出てきそう

370. Posted by 2019年02月16日 22:01

同じ仕事をしても人によって出来不出来があるから
違う評価になって賃金も変わるのは当然なんじゃないの？
全員同じならみんな手ぬくだろ

371. Posted by 　 2019年02月16日 22:02

人件費にかけられる費用が代わる訳無いんだからボーナスでるようになったらどっかで削られるだけやろ。

372. Posted by 　　 2019年02月16日 22:03

飲食とか介護とか非正規で回してるとこはどうすんだろうな

373. Posted by 2019年02月16日 22:03

もっとだもっと憎しみあえー

374. Posted by 　 2019年02月16日 22:03

社員と全く同じ事してたならまあ納得できなくはない
コンビニファミレスみたいに単純作業しかしてないようなとこでボーナスボーナス言い出したらアホかって話だけどな

375. Posted by 2019年02月16日 22:04

正社員はアホらしいな

376. Posted by 2019年02月16日 22:04

移民がくれば、１０００万の移民さえくれば賃金下がって全て上手くいくはず
安倍ちゃん頑張ってくれー

377. Posted by 2019年02月16日 22:05

社員大変そうだからもっと給料上げてやれよって思うけどな。
もちろんバイトももっと時給高ければ言う事無いけども。
本当に正社員は死にそうな顔をしながら働くほど給料もらってるのか？

378. Posted by 2019年02月16日 22:05

飲食とかだとベテランは社員と変わらんどころか社員より働いてるとか全然あるからな

379. Posted by 2019年02月16日 22:05

バイトの視座で社員と同じ仕事してるなんて言うなよ恥ずかしいな。

380. Posted by 　 2019年02月16日 22:06

労働契約法20条に「仕事の内容や責任などが同じなら～期間の定めがあることを理由に～労働条件に不合理な差をつけることを禁じる」とあるだろ。

全然おかしくない判決じゃん。

381. Posted by 2019年02月16日 22:08

ちょっと収入低くても責任なくて気楽にきるほうがいいよ
その代わりウザいから仕事に文句つけてくんな

382. Posted by あ 2019年02月16日 22:08

バイトの責任が軽いと思ってるからバイトテロとか起こせるんだろ。
ボイトの責任とは別問題だと気づかないバカな人達が。

383. Posted by 　 2019年02月16日 22:08

>368
はあ、基本給と社会保障という差がでてますけど
がんばったアピールしてる割には脳みそ足りてませんね正社員やめたらどうですか

384. Posted by a 2019年02月16日 22:09

「金利過払い」「B型肝炎訴訟」とかの
法律事務所がアップはじめたぞw

385. Posted by 2019年02月16日 22:10

>>382
時給850円で責任とか言われても笑うわ

386. Posted by あ 2019年02月16日 22:10

うちの母親がまさにこんな感じだからこういう判例はもっと増えていってほしいな

387. Posted by 　 2019年02月16日 22:10

普通のバイトも同じになるとは限らないだろうな
今回は「非正規雇用でもボーナスを払っている人間と払っていない人間が出ていた」「能力にかかわらず一律の賃金体系だった(正社員も事実上の時給制)」ということが最大の理由と思われる。
有給に関しては「変更権の行使を除いて」アルバイトも含めて全ての労働者が取得できるものだから当然。

388. Posted by 2019年02月16日 22:11

めちゃくちゃすぎ
採用時の給与体系の契約をなんで裁判官が変えれるの？
最低賃金以下だったわけではないんだろ？
どういう根拠だよ？
ほんと法律ばっか勉強してるアホは常識的な感覚がないよな。
ダウンロード違法化しかり

389. Posted by あ 2019年02月16日 22:11

>>62
「責任者呼んでこい」とか言ってるからどうせファーストフード店かコンビニぐらいしか社会を想像できないド底辺なんだろう

じゃあ正社員なら取れる責任ってなによ
無抵抗の人間にイキり倒してるお前みたいなアホクレーマーの溜飲が下がるまで頭を下げることが責任を取るってことなのかな？

390. Posted by 2019年02月16日 22:12

※388
普通に考えると労基違反だからだろｗ

391. Posted by ななし 2019年02月16日 22:13

あーあ。
定期的にバイトの入れ替えがなされるようになるんだな。結局、割りを食うのは底辺労働者たちなのに。

392. Posted by 　 2019年02月16日 22:13

底辺どもが活気づいてるが
普通のバイトにはあてはまらねーよ

393. Posted by 　 2019年02月16日 22:14

まぁあくまでも同一労働ならって話なので、コンビニバイトレベルの俺らお前らは低みの見物ってやつ

394. Posted by 2019年02月16日 22:14

>>15
極端な例で殺人の契約が成り立たないように、契約は司法の判断では絶対ではないだろ。それが十分に不合理と判断したというお話だからな。

395. Posted by 2019年02月16日 22:14

もう雇用契約は年棒制一択になるな。
同じ仕事でも800万稼ぐやつも200万のやつでも契約書に承諾したら文句言えんだろ。

396. Posted by 名無し 2019年02月16日 22:14

正社員という概念をなくして
経営者が雇用解雇しやすい環境を整えてはどうか
そうすれば給料の多さで人材を引き止める必要が出るから有能な人間の給与は多くなり無能は少なくなる

397. Posted by 2019年02月16日 22:14

契約の時点で賞与がないのはわかってるはずなんだがな

398. Posted by 　 2019年02月16日 22:15

契約を結ぶって　労基法を屋台骨にある事頭に無いアホ多過ぎて草

399. Posted by 名無しさん+ 2019年02月16日 22:15

バイトとか派遣関係なく、業務についてみたら、それ、社員の責任範疇だよね？って事を自己判断して仕事しろ、問題起きたらお前の責任ねって会社あるからなぁ・・

俺はテレオペで募集されたのに、実際の業務は過去にサーバーの面倒見てたことあるからってSEに近い業務させられてるからね、テレオペの派遣賃金でｗ
しかも誰でもしってる電話大手通信会社だよ・・
ほんと派遣もボーナスほしいよ・・

400. Posted by あ 2019年02月16日 22:15

バイトも契約内容を了承して働いてるわけだから、辞めた後から契約上無かったものを出せというのは朝鮮思考だろ

401. Posted by 　 2019年02月16日 22:15

要するに「ボーナス無しだから軽い仕事だけだったはずなのに、いつの間にやら正社員と同じ仕事させられて契約違反だからその分ボーナス名目で金払え」って話ちゃうん。
バイトにバイト以上の仕事をさせたのがまずかったと。

402. Posted by 2019年02月16日 22:15

※396
共産革命がどうしておきたのか歴史勉強してこい

403. Posted by 　 2019年02月16日 22:16

※383
バイトなんて学生時代までやろ
社会保障求めるなら就職しろ

404. Posted by 2019年02月16日 22:16

自分で自分の雇用先を潰しにかかるスタイル。
喜んでるやつはアホだろ。

405. Posted by あ 2019年02月16日 22:17

>>326
やりたきゃやれよ
だったら大多数の真面目にやってる奴らに賞与を与えろよ？

406. Posted by 2019年02月16日 22:17

※400
もうちょっと契約の勉強した方がいいと思う
詐欺にあうタイプ

407. Posted by 　 2019年02月16日 22:18

>>404
奴隷は奴隷のままでいとけ

408. Posted by 2019年02月16日 22:18

高裁だよ
最高級が認めるわけない
ってか、あほな判決を出す地裁や高裁の裁判官は
給与を返還の上原、罷免にしないと
三審制を悪用して金をかせく裁判官や弁護士はまじで死刑で良いレベル

409. Posted by 2019年02月16日 22:19

法律違反の契約は無効だからな

410. Posted by 集団ストーカー犯罪を知って下さい。 2019年02月16日 22:19

御願いです　　　ソーカ信者らが気に入らない人間に嫌がらせをして被害者をジサツに追い込む集団ストーカー犯罪には加担しないよう御願いします、　ソーカ信者らがターゲットにした被害者を不審者や犯罪人にデッチ上げて地域住民らに嘘の情報を流して地域住民らを洗脳し操り丸め込んで　ターゲットにした被害者に一緒になって　毎日毎日　何年も　人によっては何十年もの間　１日も休むことなく嫌がらせを繰り返してターゲットにした被害者をジサツに追い込みます、　日本全国に分かっているだけでも三千人以上の被害者がいます、中には嫌がらせに耐えられずにジサツしてしまう人達も大勢います、　絶対にソーカ信者らが流す嘘の情報には惑わされないで下さい、絶対に犯罪には加担しないよう御願いします、　被害者には女性が非常に多いです、奴らは弱いとこ弱いとこを狙ってきます、男性の被害者も気の優しい人達がターゲットにされやすいです、ヤクザっぽい恐い感じの被害者は皆無ですから、奴らは人の性格をみてターゲットを選び攻撃してきます、誰もがチョッとしたキッカケでターゲットにされ被害者に成りうる犯罪です、明日は我が身かもしれませんから、　ソーカ信者の集団ストーカー！　　で検索すると詳細に分かりますから検索してみて下さい、　人を人とも思わない卑劣な鬼畜犯罪を知ってください。

411. Posted by 　 2019年02月16日 22:20

正社員と同じ仕事してるバイトだろ。
つーか正社員より仕事把握してるバイトを
安い時給で使っていいわけがない。
只の人工ならボーナス不要。

412. Posted by 無し 2019年02月16日 22:21

普通はもらえないはず？
ボーナス給料は正社員しかもらえません。
したがってバイトや派遣社員は無理なはずだが違法というのが引っかかる。

413. Posted by 2019年02月16日 22:21

はい、キミは正社員と同じ仕事をしていないからボーナスなしね、って言えばいいだけじゃね

414. Posted by 　 2019年02月16日 22:22

判決理由を読んでない馬鹿が多すぎ
この会社は「一定日数出勤したらボーナス支給」って社款だったってだけ
「勤務実績に応じてボーナス支給」ならパートには支給しなくてよいって言ってるじゃん

415. Posted by 2019年02月16日 22:22

>>1
そもそも、バイトがフルタイムで仕事してるほうがオカシイ

416. Posted by 　 2019年02月16日 22:27

直接雇用するのが問題。
派遣や子会社経由で入場させれば良い。
会社が違うのだから、賃金体系が違って当然。

417. Posted by 2019年02月16日 22:28

こういう流れは正しいよ。文句言ってるアホは多分経営者でもなくただの洗脳された社畜だろうな。経営者ってお前らが思っている以上に無駄な金を無駄なところに使ってんぞ。そのくせ社員にばれないように服や車は安物で偽装してる

418. Posted by 名無し 2019年02月16日 22:28

>>408　「大学の賞与額が年齢や成績ではなく基本給に連動し、就労自体への対価の趣旨を含む点」というのが判断基準だからおそらく上告しても棄却される可能性が高いと思う。

419. Posted by 2019年02月16日 22:29

>同じ仕事なのに
問題はここだろ
もう同じ仕事させてるのに給与だけは安くして手当も付けませんなんてのは通じないんだよ
バイトとして雇うならバイトの仕事だけさせないと

420. Posted by 　 2019年02月16日 22:29

下にしか文句を言えず経営者に刃向かえないのが実に奴隷だわ
さっさと使い潰されてくたばっとけ

421. Posted by 名無しさん＠ダイエット中 2019年02月16日 22:30

これが同一労働同一賃金の幕開けか

422. Posted by 　 2019年02月16日 22:31

こ　れ　で　潰　れ　る　悪　徳　銭　ゲ　バ　中　小　企　業　の

後　に　、　ま　と　も　な　中　小　企　業　が　生　き　残　っ　た　り　、

新　た　に　生　ま　れ　る　だ　ろ　う

423. Posted by ああああ 2019年02月16日 22:31

バイトに正社員並の責任ある仕事させるなら、そら正社員並の給与待遇にしなきゃダメだろうな

424. Posted by 2019年02月16日 22:35

例えばＳＮＳに例のような画像アップしたとて、正社員とバイトとで責任に違いってでるの？

425. Posted by あ 2019年02月16日 22:36

ちょっと待っで。正社員でもボーナス無い俺はどうなるの？

426. Posted by 2019年02月16日 22:39

>425
バイト並みの仕事しとけばＯＫ

427. Posted by 　 2019年02月16日 22:39

バイトはバイトとして扱えってことでしょ。

428. Posted by 　 2019年02月16日 22:40

ボーナスも有給休暇もちゃんと雇用保険も加入して負担してくれる生協は正に最強

429. Posted by 　 2019年02月16日 22:41

正社員だけどボーナスなんてないわ･･･一応寸志で3万程でるけど

430. Posted by こめんていたー 2019年02月16日 22:43

正社員と同じ仕事内容で低賃金過重労働かつ雇用保障もないなら改善させるか潰れた方が日本のため。奴隷がいれば企業存立出来て当たり前。

431. Posted by ピストン 2019年02月16日 22:44

>>1
うちはボーナス正社員でも出ないから関係ねーと思ったけど請求すればもらえる？

432. Posted by 2019年02月16日 22:46

※372
業種関係なく賞与が成績連動型ではなくて、非正規でも賞与が出る形態があったら同じ判決になってもおかしくない
それはそれとして飲食はともかく介護は大分怪しい所多いわな

433. Posted by 2019年02月16日 22:48

ふざけんな

434. Posted by 2019年02月16日 22:48

※425
正社員でもボーナス無い契約ならそういう給料形態ってだけ

435. Posted by 　 2019年02月16日 22:48

非正規多すぎだろ
バイトなんて大学時代に1年あるかないかぐらいしか経験ないわ

436. Posted by 糞高裁 2019年02月16日 22:52

同一労働ならそうやろけど、完全に同一なんて有り得ない訳で
こんな曖昧な基準作るなや糞高裁

437. Posted by 　 2019年02月16日 22:53

頑張り次第で正社員になれるかも！？って言いながら何年間も派遣で使い潰したり
パートのオバちゃん学生アルバイト集めて正社員と同じ仕事をさせてるアホアホ企業は震えろ

438. Posted by 　 2019年02月16日 22:53

非正規の分正社員より責任が少ない、仕事が少ないはずだと思って働いたら
同じ量の仕事をやらされて同じ量の責任を負わされて給料だけ違ったらそれは文句言っていいと思う。

ただ、その線引きは非常に難しいよね。
同じだけやってると「思い込んでるだけ」の人も多いだろうし

439. Posted by 2019年02月16日 22:54

人を安く使い過ぎた報いだろ。正社員と契約社員、パートなんてやってることなんて大差ないんだから同じ仕事には同じ給料にすればいいんだよ。正社員も使えない社員をすぐにきれるような法改正もしてほしいもんだわ。使えない社員ほど会社に居座るから、一緒に仕事してて邪魔

440. Posted by 　 2019年02月16日 22:54

もっと、同一賃金同一労働の法律を厳格に運用してほしい。

441. Posted by あ 2019年02月16日 22:54

コンビニやファストフードは全部潰れるってコメあるけどマックの1番ランクが上のバイトはボーナスあるって聞いた

442. Posted by あ 2019年02月16日 22:54

>>424
ああいった悪意がある場合は社員でもバイトでもクビになって裁判で損害賠償だから変わらないと思う

下手したらバイトのほうがクビ切りやすいから上司との人間関係の不和とか小さな過失とかでも辞めさせられる場合がある

443. Posted by あ 2019年02月16日 22:55

ざまぁあああああああああああああwwwwwwwwwwwwww

444. Posted by 2019年02月16日 22:56

今の日本の経済は派遣、バイトという奴隷階級がいないと回らないのよ

445. Posted by 名無し 2019年02月16日 22:56

さすがに正社員と当人との仕事量の調査や証明があっての判決だろ
脊髄反射で「違う」っていうのはおかしいわ

446. Posted by 　 2019年02月16日 22:56

論理よりも感情が上回る女性に裁判官なんかやらせるなよ

447. Posted by 　 2019年02月16日 22:57

バイトしか雇えないブラック企業は消えてどうぞって判例だろ

そういう会社が多いからってことを分からないのはワタミレベルのアスペだわ

なにがおかしいだよ

448. Posted by あ 2019年02月16日 22:57

>>400
法は契約に優先する
法治国家の大原則な

449. Posted by 2019年02月16日 22:59

ボーナス欲しいだの、正社員だの言ってるなら人手不足の自衛隊に入れよ。１８日には絶対給料出るし、ボーナス絶対出るし、憲法改正されれば戦争にもいけるし、アベ支持のニートやオタク君には願ったりかなったりだよな？自分だけは安全な場所に入れると思って支持してるの？そんなわけないよね？なら自衛隊は入れよ。

450. Posted by 金ぴか名無しさん 2019年02月16日 23:01

正社員の賞与をなくしたら解決

451. Posted by 名無しのプログラマー 2019年02月16日 23:02

賞与の意味わかってるか？
業績良いときに出すもんやで、絶対に出さないといけないものでは無い。

452. Posted by とあるななしのプロデューサーさん 2019年02月16日 23:05

バイトを使い捨ての道具扱いする企業側が悪い

453. Posted by あ 2019年02月16日 23:07

これ、塾とか予備校なんかはどうすんだろ？

塾だと夏休み等長期期間中は拘束12時間実労働時間11時間とかザラ。
講師の一斉退職で仕事回らなくなって潰れる塾、なんてのは十数年前からある。
この判決に鑑みると、業界最大手クラスでも危ないところが大半になる。

454. Posted by さと 2019年02月16日 23:07

>大学の賞与額が年齢や成績ではなく基本給に連動し、就労自体への対価の趣旨を含む点を踏まえ

賞与という名のくせに成果、成績との連動がなくて、いるだけでもらえるなら、アルバイトもももらっていいという理屈。

そんな制度にしていると認められた大学側がアホだろう。民間ではまず考えられないのでは。

455. Posted by 　 2019年02月16日 23:08

正社員もボーナス無しにすれば平等だよね

456. Posted by あ 2019年02月16日 23:11

>>408
出世コース外れた地裁の判事がおかしな判決出すのはままあることだが、これ大阪高裁の判決だからな。最高裁でもそうそう簡単にひっくり返るとは思えん。

457. Posted by 金ぴか名無しさん 2019年02月16日 23:11

米447
アニメ好きでしょ？

458. Posted by 2019年02月16日 23:12

>>1
どうせオリンピックあたりで日本なんて崩壊するのだからそれまでにお金をパーッと使って国民全員でいい夢を見たいよね

459. Posted by 名無し隊員さん 2019年02月16日 23:13

労働者の声がでかくなると国は衰退するよ。ほとんどはお荷物なんだから。

460. Posted by 2019年02月16日 23:13

>>92 仕事内容が他の社員と同じということでしょ。
新聞配達やレジとかのバイトにもとか言ってるやつが多いけどそれは社員とは仕事違うと思うの

461. Posted by 2019年02月16日 23:15

>>20 お前は何を知ってるんだよ笑

462. Posted by 金ぴか名無しさん 2019年02月16日 23:15

真面目で誠実(地味で暗いアニオタガリ勉陰キャ)は賞与出すな派
真面目で誠実(スポーツ恋愛もこなした陽キャ)同じ人間だから出してやれ派

463. Posted by 名無しのはーとさん 2019年02月16日 23:16

正社員と同等の仕事量、責任の重さ
なのに基本給安くてボーナス無し
非正規４割超えじゃそんなんごろごろいるだろうよ
正社員と違って簡単に契約解除されるから正社員よりサボらず休まず働いてるって人も多い

464. Posted by 　 2019年02月16日 23:16

ますます中抜き派遣が増えそうなんだが・・・
今時バイトで直接雇用貰える方がマシなくらいやで
求人みたら中抜き派遣ばっか

465. Posted by 2019年02月16日 23:16

>>22
後処理なども含めてやってるとかの判決じゃないの？
流石に責任とか言い出したらキリないわ笑

466. Posted by 2019年02月16日 23:17

うちの会社普通にバイトのおばちゃんも期間雇用の人たちもボーナスも有休も社会保険もあるけど普通ないのか？
もちろん正社員よりボーナスや有休少ないらしいけど、あるのが普通だと思ってたわｗ
まあ、この件でこのバイトの賞与は正社員の6割って書いてるし、仕事の内容精査した上で言ってるんだろうから妥当な所なんじゃないの？

467. Posted by 2019年02月16日 23:18

賞与が無くても違法じゃないだろ
女ってマジでいかれポンチ多すぎる

468. Posted by 名無し 2019年02月16日 23:19

完全に同じ労働内容ならボーナス支給しないとおかしいよな
バイトなのに管理職とか訳の分からない仕事もあるし

469. Posted by 2019年02月16日 23:19

判決文読まんと何とも言えん

470. Posted by 2019年02月16日 23:21

>>396
国がやめさせないよ、国保と年金あるし
この国の政治家は経団連の操り人形かなんかなんじゃないの

471. Posted by 2019年02月16日 23:21

>>468
俺バイトなのに店長になったことある

472. Posted by 　 2019年02月16日 23:22

これ訴えた人が正社員と同じ仕事してたって話らしいから仕事内容でこの判決出したんだろうし判例盾にしてあらゆるバイトが訴えても負ける方が多いと思うよ

473. Posted by 2019年02月16日 23:22

就業規則にそう書いてあるなら違法だろうな

474. Posted by 2019年02月16日 23:24

>>471
管理手当貰ってたなら頑張れ
貰ってないなら適当にやればOK
バイトかどうかは関係無い

475. Posted by 　 2019年02月16日 23:24

>>158
逆だよ
期間を定めて雇用されてるアルバイトの方が期間内は辞めることができない
期間の定めのない正社員は何時でも言い出せば2週間後に辞められる

476. Posted by 名無しのILOVEJAPAN 2019年02月16日 23:28

そもそも賞与自体が
会社側にとって払う義務もない制度だっての違法も糞もあるか

477. Posted by 2019年02月16日 23:28

地裁のとんでもない判決はその酷さから話題性があってよくまとめ記事になってたりするけど
その後も追えば結果的に高裁や最高裁で覆ってて日本の司法はわりとちゃんとしてるじゃんってなる
今回は珍しく高裁でアレだけど、まぁ最高裁で普通に棄却される

478. Posted by 浜風吹けば名無し 2019年02月16日 23:29

会社にしてみれば正社員のボーナス減らせばいいだけ
この判決で被害を被るのは正社員の方

479. Posted by あ 2019年02月16日 23:32

俺予備校講師、1コマ90分で24000円貰ってる。職務内容は一部正規職員と被る。週17コマこなしてるんだが、これでボーナスまで貰えるならありがたいことこの上ない。

480. Posted by 2019年02月16日 23:36

こんなんで潰れる企業は潰れた方が良いよ。
もっと儲かる所に人を集中させなきゃ駄目だし。

481. Posted by あ 2019年02月16日 23:39

賛成。バイトもボーナスは貰うべき

482. Posted by 　 2019年02月16日 23:40

>>412
別にバイトにも派遣にもボーナス払っていいんだぞ

483. Posted by 名無しのはーとさん 2019年02月16日 23:42

>>476
だから何？なら正社員への賞与も廃止でいいじゃん
違法もクソもない？就業規則や雇用契約って労働基準法を逸脱した内容では不可能なんですけど？

484. Posted by 　 2019年02月16日 23:43

>>476
払うも払わないも自由だが
払うと決めたからには不合理な差別は許されない
単純な話

485. Posted by 2019年02月16日 23:44

>>476
きちんとした会社なら就業規則に賞与について記載してあって、別資料で賞与規定がある筈。
退職金なども同様。
適当な会社なら適当に支給してるかもな。

486. Posted by ななし 2019年02月16日 23:44

元正社員であって、正社員だった頃の業務をしてることが重要なんだろうな。結局最初に正社員じゃないとだめなんだな。

487. Posted by 　 2019年02月16日 23:45

非正規の言う「正社員と同じ仕事をしている」も信用できないけど
正社員の言う「非正規とは責任が違う」はもっと信用できん

488. Posted by 2019年02月16日 23:45

>>42
証言と被害者感情だけで裁判所が動くと思ってるバカ発見w
それだけで動くとか国じゃねぇよ

489. Posted by 名無しのPCパーツ 2019年02月16日 23:45

賞与支給日後に辞めるバイトが増えるね

490. Posted by 2019年02月16日 23:52

同じ仕事させてたなら、払えよ。
社員の食い扶持を他人に稼がせてるんじゃねーぞ。
普通はやらせないから。

491. Posted by 2019年02月16日 23:56

過払い金の返還が可能になったのと同じで面白い判決だなw
入管法を変えて移民を入れることすら可能になるぐらい
人材獲得競争が激しい時代じゃなきゃ通らないわな

492. Posted by 名無しさん 2019年02月17日 00:03

そもそも賞与ってのは評価であって、労働の対価じゃないだろ

493. Posted by 2019年02月17日 00:05

中国人とか雇えば解決だな良かったｗ

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