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ゆとり社員が周りに隠して転職活動してやがったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ BIPブログ

ゆとり社員が周りに隠して転職活動してやがったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

2019/2/25

カテゴリワロタ

(43)

1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:38:22.482 ID:NuoJgjRUa

金曜日にいきなり「辞めたいです」とか抜かしたから理由聞いたら「内定出たんで3月末に辞めたい」とか言い出して大騒ぎ
そんないきなり代わりの奴用意出来るわけねーし
そもそも転職活動するなら前もって言えよ
馬鹿じゃねーの

2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:38:56.023 ID:IG8TuNc00

前もって言うわけねーだろ

11 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:42:06.002 ID:NuoJgjRUa

>>2
なぜ？
論理的に頼む

18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:44:24.139 ID:k4/g7Gfdd

>>11
逆になぜ隠しちゃいけないの
代わりの奴とかこっちには関係ねーし

20 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:44:58.499 ID:NuoJgjRUa

>>18
周りに迷惑がかかるのが関係ないってこと？

29 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:47:32.584 ID:v5dZNonP0

>>11
辞めると言った期日までに次が見つかる保証がない
無職で転職活動なんて足元見られるだけでなんのメリットもない

だからと言って見つからなかったから退職願撤回としたところで社内での扱いが悪くなることには変わりがない

事前に伝えることに何らメリットはない

36 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:49:06.622 ID:NuoJgjRUa

>>29
それ完全に自分の都合だよね？
自分の都合で会社に迷惑かけるの？

117 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:05:45.905 ID:PGZFxMKwa

>>36
一ヶ月もあるのに次が見つからないのは会社の勝手な都合だろ

129 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:06:41.748 ID:NuoJgjRUa

>>117
手続きとか調整大変なんだけど
まあ分からんよね

6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:39:34.322 ID:lozUxz7n0

1ヶ月前に言ってるじゃん
いきなりじゃないだろ

8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:40:19.026 ID:PnM5rHuz0

>>6
「金曜日に辞める話しますね」wwwww

14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:43:42.510 ID:5rtLuEjX0

残りほぼ全部を有給休暇とかせずに引き継ぎもちゃんとしたならよくできた若手だわ
たしかにそんな会社にいたらもったいない

19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:44:45.299 ID:9yynw50ka

言って得する要素ないし言うわけないだろ
馬鹿じゃねえの

22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:44:59.893 ID:H1cU6i0V0

というか就職活動してますって公言するほうがなんやこいつ感あるだろ
空気読んでるだけ

25 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:46:09.018 ID:1Qgu2HPh0

人が離れたくなる職場ざっま
まあ下部ならいいでしょコアメンバー飛んで業務止まるよりマシマシ

26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:46:15.423 ID:tdOtPRW7d

社内規定によくある退職は1ヶ月前にとかって法的根拠が全くないんだよな

要するに会社からのお願いってだけ。
本来は辞めたいなら明日から来なくても平気

32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:48:01.110 ID:v5dZNonP0

>>26
2週間前告知は法的義務

55 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:52:27.043 ID:KpgnPX1f0

辞められたら困るならお願いするのはお前と会社だよね？

59 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:53:29.117 ID:NuoJgjRUa

>>55
まず最初の論点は「なぜ転職活動してることを周知しなかったのか」だからな
自分本意のゴミゆとりの行動

64 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:54:19.308 ID:KpgnPX1f0

>>59
なぜそれを周知する必要が？

69 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:55:00.226 ID:NuoJgjRUa

>>64
周知してれば用意が出来るよね？
普通に考えて分からんの？

70 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:55:08.067 ID:zOFsrbqDd

>>59
一ヶ月前に辞めるっていったらこんな大混乱するような会社に言ったら絶対妨害してくるやろ

80 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:56:32.032 ID:NuoJgjRUa

>>70
だからそれは「保身」だよね？
自分を守るために会社に迷惑をかけるな！

66 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:54:46.184 ID:iLu96IRw0

お前が勤めている会社が
そのレベルの会社なだけ

77 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:56:03.143 ID:+hXKrYYW0

無能だと思うなら見送れよ
有能だと覆うなら待遇倍にしておけ
どっちもできないからブラック

84 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:57:17.224 ID:OWh1QnOl0

1ヶ月前に言うのは世間の常識だろ
それを会社が断ることは出来ないよ
「3ヶ月前には～」みたいなわけのわからん就業規定があるんなら知らんけど

90 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:59:21.145 ID:ezW8bJHx0

>>84
今勤めてるクソ会社それあるわ

88 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:58:56.783 ID:+hXKrYYW0

社員が離職して発狂するって
数年に一度しかとらない弱小のうえに
給料ゴミって話だよな
ほとんどの会社が数年でやめるのが当たり前だし
辞めたがってるやつに仕事与えるとか馬鹿らしいこともするべきじゃなく

89 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 22:59:16.301 ID:AehlmT5+0

そもそも就業規則はどうなってるんだよ
まさか個人的な感情だけでその社員を攻撃してないだろうな？

94 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:00:12.437 ID:NuoJgjRUa

>>89
一月前だけどそれと常識は違うだろ
普通に考えて迷惑がかかるって分かるだろ

104 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:02:29.856 ID:bBRWUEQc0

>>94
法律では2週間前でOK
就業規則が1ヶ月前でも守る義務は無い
しかしその人はきちんと就業規則守ったんだろ
会社に迷惑かからないように
むしろ感謝しろよボケ

100 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:01:24.179 ID:W0Bvl7iq0

1はどうすれば満足なんだ
半年前に「今から転職活動して半年後にやめます」
って言えばよかったのか

115 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:04:51.126 ID:NuoJgjRUa

>>100
「転職活動してることを周知しながら活動」
こちらも代わりの人が用意出来るような体制にはしておける

何の問題もなくスムーズに退職も出来るだろ
なんでゆとりを擁護出来るのか分からん

118 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:05:56.064 ID:S/zARSIy0

>>115
結局転職しないって道を潰しかねなくね？

119 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:05:58.558 ID:+hXKrYYW0

>>115
転職じゃなくても
嫌になって来月離職でも一緒じゃん
法律も社内規則も1ヶ月でいいんだから金積んで新しいの探せよ

122 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:06:21.214 ID:v5dZNonP0

>>115
転職決まらなかったらどうすんの？
何か保証はあるの？

125 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:06:24.732 ID:bBRWUEQc0

>>115
周知する必要も義務も無い
会社には周知を求める権利も無い
寝ぼけたこと言ってるな無能会社の無能社員は

103 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:02:10.874 ID:OWh1QnOl0

1ヶ月後に1人辞めるってだけで混乱するなら
経営に行き詰まってるぞその会社
しかも派遣会社だろ？人材の発掘出来なくなってんじゃん
むしろ>>1も転職を考えたほうがいい

107 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:02:43.278 ID:v5dZNonP0

>>103
正論過ぎて草も生えない

110 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:03:00.726 ID:mkC0dwN7x

辞める前に転職活動してる→
保険やら年金やら無職になると色々面倒だからな
内緒で転職活動→世間一般では公言しない
1カ月前に報告→社内規則を理解している、引継ぎ期間を考慮してる
転職先に内定している→受かる才能がある

側からみたらゆとりじゃないよな
ちゃんと出来た奴

112 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:03:38.042 ID:KJMLNcsi0

迷惑かけたからどうだっていうのさ。
どうせ辞めるんだから、
んなこと気にしなくていいんだよ。
同業種へ転職するのならともかく、
転職なんてただひたすら自分のことだけ考えりゃいい。
それをやらないアホが多いから
この国はブラックがはびこるんだろ。

126 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:06:26.078 ID:pBCH8AXt0

2ヶ月前に言ったら、
急すぎる、困る、代わりどうするんだ半年前には言っておくのが筋だ、
とかわけわからんこと言われたなー
内心バカじゃねーのって思いながら、ご迷惑おかけしますって適当言っといたｗ

325 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/25(月) 00:47:30.222 ID:qvOXDz/Sp

>>126
ご迷惑だと思っているなら辞めんなボケって言われんぞ
あんまり変なこと言ってると自分の首締めるぞ

130 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:06:56.413 ID:HGwK80iT0

若い奴が1人辞める辞めないで困る時点で会社に
未来ない

138 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:08:07.494 ID:yA077EIB0

内定が出た時期によると思う
もし去年決まってたのに今さら言うなら自己中極まりない

145 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:08:57.629 ID:+hXKrYYW0

>>138
規定からしてどうせ1ヶ月だし
早く決まっていたことを言えば嫌がらせするだけじゃないか

175 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:13:58.706 ID:yA077EIB0

それは特定の事例の話（>>145とその新人）について？
それとも転職全てについて？
俺の職場で、3か月くらい前に転職で退職することが知れた人がいたけど、別に嫌がらせなんてなかったよ　当たり前だけど

そんで、規定がどうのと性格の問題は全く関係ない

190 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:18:17.699 ID:+hXKrYYW0

>>175の態度と状態
キチガイに囲まれている状態で早く言うメリットも薄い
穏便で人間関係良好なら常時ほうれん草で円満退職だろ
引き留めるほうがリスクあるし　見送るほうがお互いのためでもあるし

203 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:21:55.597 ID:yA077EIB0

>>190の書き込み見ても、辞める社員くんの周りがキチガイだらけとか断定できる所が何もないと思うんだけど

152 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:09:57.157 ID:+zpnZjica

１人いなくなるだけで大騒ぎとか中小は大変だなあ

168 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:12:41.596 ID:bBRWUEQc0

つまり>>1の言ってることは
40キロ制限道路を安全を考えて35-6キロで安全運転してる人に
そのスピードじゃ急に止まれないから危ないだろ！30キロで走るのが常識！きー！！
と難癖つけてるのと同じ

173 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:13:35.531 ID:Qtg1Xm390

>>168
全然違うだろ

182 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/24(日) 23:15:16.925 ID:HGwK80iT0

>>173
40kmの道を40kmで運転してる奴にスピードオーバーしてる車の運転手が遅いと文句つけるようなもんだよな

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★コメント

※1 2019年02月25日 17:15 ▼このコメントに返信

こんな上司がいるから転職したかったんだろうなあ...

※2 2019年02月25日 17:36 ▼このコメントに返信

ゆとりに落ち度が一つもないな。
上司は人格に大いに問題アリだけど

※3 2019年02月25日 17:37 ▼このコメントに返信

>>36
それ完全に会社の都合だよね？
会社の都合で個人に迷惑かけるの？

※4 2019年02月25日 17:40 ▼このコメントに返信

って>>1が言われたやつだろうねきっと

※5 2019年02月25日 17:42 ▼このコメントに返信

うわぁ頭悪そう…
「論理的に頼む」だって
自分で労働基準法を見てみろよカス

※6 2019年02月25日 17:46 ▼このコメントに返信

>>32
>>104
　　　　企業側が退職2週間前告知を義務付けられる法は存在しない。
　　　　突然の退職を止めに入った企業と退職する個人で裁判になった際に、
　　　　引継ぎに2週間程度かけさせるのは常識の範囲内という判例があるだけ。

※7 2019年02月25日 17:49 ▼このコメントに返信

１が世間知らずの自己保身の固まり。こんなの相手にしてられない。

※8 2019年02月25日 17:50 ▼このコメントに返信

イッチの言ってること自体がゆとりで草

※9 2019年02月25日 17:50 ▼このコメントに返信

3月末って、ちゃんと1ヶ月以上も猶予もたせてるのに迷惑も糞も無いだろ
たまに「半年前くらいからなるべくそういうのは伝えてね」とか言ってくる会社が実際にあるけど、そんなに先の話なんて本人でもわからねぇっつうの

そもそも法律上は2週間の猶予でいけるんだからそれ以上は個人の厚意の範疇だ。1ヶ月以上も前もって教えてくれてるんだから、その厚意にちゃんと感謝してその間に引き継ぎ済ませるよう会社側の人間がしっかり努力するんだよ。

※10 2019年02月25日 17:51 ▼このコメントに返信

ちゃんと1ヵ月後に辞めるって言ってくれてるのにも関わらず
迷惑だ引き継ぎに困るとか言うってよっぽどゴミな会社なんだろうな

※11 2019年02月25日 17:57 ▼このコメントに返信

転職活動しますとか報告受けたら逆にびっくりするわ

※12 2019年02月25日 17:59 ▼このコメントに返信

つまりそういうやべー会社なんだよ自覚ねえのかよ

※13 2019年02月25日 18:02 ▼このコメントに返信

人のことゆとりと言ってる割には自分は人員のゆとりを欲しがるっていう・・・

※14 2019年02月25日 18:04 ▼このコメントに返信

こんなゴミみたいなのが高給貰ってたりするからな
マジで腐ってるよこの国

※15 2019年02月25日 18:09 ▼このコメントに返信

引き継ぎなんて新人レベルなら2週間もいらねぇよ。問題は人手よ
バイトじゃないんだから、求人出したってポンポンと入ってくるもんじゃない
ギリギリな人手じゃなくても、一人辞めて、誰か体調崩したら、それこそギリギリになる
管理職なら一言は言いたくなるんじゃね？
ニートや窓際族には分からないんだろうな。この程度平でも分かるぞ
つーか人減ったら平でも仕事増えるわ！

※16 2019年02月25日 18:10 ▼このコメントに返信

ブラック企業特有の忠誠心だけ一流の無能ポンコツマン
なおブラック気質に染まりすぎてるので一般常識がズレまくってる模様

※17 2019年02月25日 18:10 ▼このコメントに返信

つかそもそも何で転職しようと思ったんだろうね？
低賃金で酷使してたとか？

※18 2019年02月25日 18:25 ▼このコメントに返信

※15
人手不足で仕事増えるって会社の都合と責任だから、そもそも辞める人の非じゃない
文句言って良い理由には一切ならん

※19 2019年02月25日 18:25 ▼このコメントに返信

さすがに釣りでしょ、じゃなかったらスレ主の頭いかれてる

※20 2019年02月25日 18:25 ▼このコメントに返信

３月末を今言ってきたなら普通でしょ

※21 2019年02月25日 18:40 ▼このコメントに返信

1がコミュとれてないから
「突然やめた」みたいになってるんだろ
普段から不安や不満きいてれば、そろそろヤバイぐらいはわかる
ゆとりは悪くない

※22 2019年02月25日 18:40 ▼このコメントに返信

法的には2週前なんだから1ヶ月前ならかなり会社側に配慮してるだろこれ
ほんとにクソで嫌がらせかねてやるなら内容証明送って有給使いますで後しらねでオサラバヨ

※23 2019年02月25日 18:45 ▼このコメントに返信

1か月以上前に告知している以上、常識的で何一つ落ち度が無いな。
これで文句を言って来る会社なんか、無言でバックレられてもしょうがないような会社だわ。

※24 2019年02月25日 18:52 ▼このコメントに返信

一身上の都合で退職届出せばよかったのにバカ正直に言う方もアホだなｗ

※25 2019年02月25日 18:53 ▼このコメントに返信

本来、1ヶ月前ってのは全然気にしなくていい
それなりにいい会社は、一ヶ月前に言われた瞬間、仕事を振らないで退職期間までの引き継ぎ資料を作らせるだけ
どうしても会社的に問題があって、契約社員で雇ってて辞めてもらう場合でも、1ヶ月の間はいくら面接に行っても全然お咎めなしで、会社も休み放題
それすらできない会社はただの癌で冗長化すらできていない、クソ会社
一人いなくなって大騒ぎだったら、ちゃんと金払えだし、逃すなよ
言ってることとやってることがまるで一致してないじゃん？？ってか、スレ主がゆとりだよ

※26 2019年02月25日 19:12 ▼このコメントに返信

会社や上司が偉そうに指示や命令できるのは仕事上立場が上だから
辞めたら関係ないから考慮する必要がない

※27 2019年02月25日 19:51 ▼このコメントに返信

次に、「この会社でダメなら次でも無理だぞ」っていうんだろ？
昭和文化を引きずったゴミみたいな会社だなw

※28 2019年02月25日 20:15 ▼このコメントに返信

社員を引き止められない会社が悪い。
努力したか？待遇は他に負けないくらい出していたか？
要するに会社に魅力がないだけのこと。
悔しかったら魅力あげてみ。

※29 2019年02月25日 20:44 ▼このコメントに返信

※15
知らんがな、としか言いようが無いね
ギリギリの人材でやっているなら人事に文句言え、給料が少ないなら社長や役員の親族を低賃金で雇えばいい
そういったものを身内使わずに、そこらの人材でカバーしようとした結果のほころびだろ

平でも分かろうと、>>1のいうゆとり社員の言動に瑕疵は一切見当たらない
休日返上でアホどもが滅私奉公したらいいんじゃない？ｗ

※30 2019年02月25日 21:00 ▼このコメントに返信

>>17
アラサーあたりだと新卒時にリーマンショック直撃だからこういうヤバイ会社にやむなく入社したのも多い
景気が良くなってまともな会社に転職できるようになった

※31 2019年02月25日 21:01 ▼このコメントに返信

宮城県庁辞めるときこんな感じだったわ
半年前に言ったけど有給は１日も消化できず&サビ残強要&上司のミス押し付け
迷ってたけど辞めて良かったわ

※32 2019年02月25日 21:15 ▼このコメントに返信

転職しないアピールしてたのに、転職活動してたなら、ボロクソ叩いてもいいよ

※33 2019年02月25日 21:16 ▼このコメントに返信

1ヶ月前じゃ急すぎ！会社に迷惑！！
とか言うんなら、それはそのゆとり君に対してではなく、社内規定（その社内規定を運用している会社）に対して言うべきなんじゃないの？？

※34 2019年02月25日 21:20 ▼このコメントに返信

たった1人で大騒ぎとか笑うわ
どんだけ自転車操業してんのよ

※35 2019年02月25日 22:04 ▼このコメントに返信

規定を守ってるのに文句を言われる筋合いはないｗ
自分ルールの常識を他人に押し付けるなｗ

※36 2019年02月25日 22:12 ▼このコメントに返信

>>31
県庁の場合システムよりも人に問題ありそうやな。変なの多いし

※37 2019年02月25日 22:13 ▼このコメントに返信

思うにこの1が人員補填の業務とかやらされそうなんじゃないかな？
会社の都合がーとか言いながら自分のこと言ってるように聞こえるし

※38 2019年02月25日 22:37 ▼このコメントに返信

社員一人辞めさせることが出来ない会社は、そんな会社に努める理由がない。
ー芝幸三　いいこと言っているぞ。

※39 2019年02月25日 22:46 ▼このコメントに返信

業務内容によるんでね？規定は一ヶ月でも引き継ぎの新人とるなら一ヶ月は無理やし。会社や、一緒に働いてた人に迷惑かけたくないなら事前の相談必須じゃね。

※40 2019年02月25日 23:28 ▼このコメントに返信

むしろ言わないのが普通だと思ってたんだが俺が間違ってたのか？w一ヶ月前だしまともな会社なら問題ないと思うが？少なくもこんな上司がいれば俺は辞めたい

※41 2019年02月25日 23:44 ▼このコメントに返信

>>6
民法で決まっていれんだが？

※42 2019年02月25日 23:54 ▼このコメントに返信

そら迷惑な企業には迷惑な対応で辞めるに決まってるよね？二週間前じゃないだけそいつは良心がある。

※43 2019年02月26日 00:02 ▼このコメントに返信

黙って転職されるって事は企業努力が足りないんだろ
大体ギリギリの人数で回してたら有給すら貰えなかったんだろうなぁ
辞められて当然だよ

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