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女性様「内定もらったけど妊娠しちゃったｗ1日も働いてないけど産休育休もらいまーす！」 BIPブログ

女性様「内定もらったけど妊娠しちゃったｗ1日も働いてないけど産休育休もらいまーす！」

2019/3/9

カテゴリ議論

(13)

1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 17:55:46.786 ID:+KnYhnuW0

年末に内定し4月から勤務予定
　↓
2月に妊娠したから産休し勤務無し
　↓
マタハラで慰謝料追加

大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター（大阪市住吉区）で、

採用予定の医師に対するマタニティー・ハラスメント（マタハラ）があったとして、センターが小児科の女性部長を厳重注意としていたことがわかった。

５月３１日付。センターは懲戒処分ではないことを理由に公表していない。

　センターや関係者によると、女性医師は昨年末ごろに採用が内定し、今年４月から勤務予定だった。

今年２月、妊娠がわかったと、部長にメールで伝えると、
部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、

管理者としては困っている」と記し、「マタハラになるかもしれない」としつつ、
「非常勤で働くのはどうでしょうか」と送り返したという。

　センターは、部長のメールの内容は、男女雇用機会均等法で防がなければならないと定める妊娠、
出産などを理由に不利益な扱いを示唆する言動で、いわゆるマタハラだったと認定。部長を厳重注意、
監督責任のある病院長を所属長注意とした。女性医師はセンターで勤務しなかったという。

http://www.asahi.com/articles/ASK7S42NVK7SPTIL00R.html

2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 17:56:32.116 ID:D5TiJkWa0

まーん

3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 17:56:48.604 ID:PVxdNB3fd

東京医科大学の判断は正しかった
女性医師はゴミ

4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 17:57:02.932 ID:EeBQuUVy0

えぇ…

5 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 17:57:15.773 ID:NCf4yCpTM

試用期間で切れたやろ

6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 17:57:16.990 ID:QuOwNXhWd

ソースが無い

15 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:02:12.902 ID:+KnYhnuW0

>>6
https://mainichi.jp/articles/20170725/k00/00e/040/243000c

8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 17:57:46.883 ID:wZ2SMSUYd

東京医科大学「女性医師は、夜勤をしない・重病を見ない・自分の都合で休む」

マジだったんだ
女性医師をからかうネタだと思ってたわ

10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 17:58:25.523 ID:R6AXtQDmM

東京医科大学は正しかった

9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 17:58:17.070 ID:kc7wM6WAa

入職後すぐ産休有給取れるってやっぱり病院てホワイトなんだな

12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:00:29.046 ID:+4HJgjhN0

そういう労使協定になっているんだから
そこで叩くべきは妊娠した女じゃなくてその決定をした国だろ
それと、中小零細の場合には勤続1年未満の場合は不可とするという例外もあるぞ
何にせよ、労働契約時にそう言っておかない会社の手落ちでしかない

13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:00:33.779 ID:6Q5uV89/0

こんなやつはノーサンキュー

14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:01:44.513 ID:PLDmSR2bM

妊娠の予定は告げないとなあ
子供作るつもりでセ○クス日々してるって言いづらいけど、それを聞く権利はあると思うわ

16 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:02:47.289 ID:MVHuYydC0

もはや脱法行為だろこれ
常識でわかれよ

18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:04:23.346 ID:PLDmSR2bM

>>16
はい、マタハラ

ってのが世の中だから、そもそも女は採用したくない、でも大学病院は自分の大学からの医師を断ることは事実上出来ないので、大学入学の時点で女を絞ったんや
これは実際には全国の医学部で行われてると思う

17 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:04:06.306 ID:D5TiJkWa0

ヤクザのやり方だよな

19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:04:30.754 ID:MkdTZ06c0

何この女
ガイジか？
そこら辺の障害者よりタチ悪くねぇか

20 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:04:36.596 ID:vNHlG4v/d

きれい事じゃ世の中は回らない
東京医科大学は勇敢だった
これ以上無責任な女性医師が増えるのは恐ろしいことです

22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:07:12.867 ID:Dq6Yv9ESd

医者ってさ、
子育ての空いた時間に片手間でやれる仕事じゃないよな
「あ、今日は先生はお子さんのお迎えで急に休まれてます～」じゃ済まない

人の命扱ってるんだぞ
なめんな

24 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:10:29.212 ID:PLDmSR2bM

>>22
ワイの友達はそのせいで300日連続勤務してたわ
毎日のようにだれかが死にそうで、気が気じゃないから出勤してる
患者の家族もなんでうちの人が苦しんでるのに担当医休んでるんや！死ね！ってクレームバンバン来るらしいし

27 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:14:10.366 ID:Dq6Yv9ESd

>>24
300連勤は盛りすぎ

30 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:17:25.818 ID:PLDmSR2bM

>>27
友達の自称やから森すぎかどうかは知らんが確かに顔は死んでたで

23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:10:09.885 ID:1zWcGL4b0

いやこいつ働いてないなら何の契約結んだんだ？

26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:13:28.937 ID:MkdTZ06c0

んじゃ今内定貰ってる女どもは子供作れば産休貰えるってマジ？w

28 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:15:41.481 ID:RkAo+TwOa

>>26
あーあー広まっちゃうねぇ…w

29 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:16:20.877 ID:+4HJgjhN0

>>26
そう簡単に妊娠出産できるなら
少子化問題あっという間に解決するな

31 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:17:41.334 ID:+cl9+TvQ0

産休いうても無給だからすぐ採る意味なくね

32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:23:59.397 ID:PLDmSR2bM

>>31
産休って給料出るやろ
うちはそうやで

35 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:36:21.520 ID:McpAcyAz0

>>32
出るとこもあるけどほとんどは出ないぞ

34 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:34:39.703 ID:kYLVuBUK0

そういうシステムを作ってない病院が悪い
日本の学力のエースが集結してるくせに、こんな時代遅れの効率の悪い業務をやってのも悪い
IT化とかじゃなくて、そもそもマネジメントや人事制度がクソ

36 もここ ◆MokokoC6pk 2019/03/09(土) 18:40:22.698 ID:viiyOoFta

復帰？したときにいじめられるんじゃない？

37 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/09(土) 18:42:24.894 ID:GByibDwId

現場見てると女医が多かったら病院は絶対に回らんと思うわ

男が育休を取ってわかったこと

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元スレ http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1552121746/

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★コメント

※1 2019年03月09日 23:06 ▼このコメントに返信

産休や育休期間の給料は6か月間の基本給与の総計/6にしておけば防げるな。

※2 2019年03月09日 23:10 ▼このコメントに返信

これって勤務前から産休とって、産休終わったら一度も働かず退職もできるってこと？

一度も働かずに金だけもらえるの？
もう女だけで会社作れよ。

※3 2019年03月09日 23:13 ▼このコメントに返信

もうだめだ、少子化対策早よ…

※4 2019年03月09日 23:15 ▼このコメントに返信

結局、いくら男女平等を声高に唱えていても、こうして同じ女に後ろから撃たれているんだから世話ない

※5 2019年03月09日 23:26 ▼このコメントに返信

はぁ？
今まさに就職しようとしている女を腹ませた男が悪いに決まってんだろ！

※6 2019年03月09日 23:28 ▼このコメントに返信

>>3
少子化対策とったら、むしろこういう例は推奨されていくんじゃねえかな……
子を産み育てる行為が何事よりも第一にするぐらいじゃなきゃ解決せんと思うし

※7 2019年03月09日 23:29 ▼このコメントに返信

医者でもこんな頭おかしい女いるんだ。

※8 2019年03月09日 23:34 ▼このコメントに返信

いや中途半端に頭いいからこんなアホな行動とると思う

※9 2019年03月09日 23:38 ▼このコメントに返信

これ親はがっかりだろうな。
せっかく、自分の子供を医者にまでしたのに、これじゃもう他に雇われないだろ。

※10 2019年03月09日 23:48 ▼このコメントに返信

育休は勤務1年しないと取れないよね

※11 2019年03月09日 23:58 ▼このコメントに返信

女性が優遇されてるってよりは「妊婦様」「子持ち様」なんだけどね
産休使わない人だっているんだから

※12 2019年03月09日 23:59 ▼このコメントに返信

え・・・

※13 2019年03月10日 00:04 ▼このコメントに返信

女が女に優しくない。もっと女性同士でコミュニケーション取ってお互いを支えあっていった方がいい。

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