育休中の青山祐子アナNHK退職へ 5年で4人出産
NHKの青山祐子アナウンサー(46)が、退職する意向を固めたことが12日、分かった。正式な退職届の提出や受理など、詳細は明らかではないが、関係者によると、NHKにはすでに退職の意向を伝えているという。
青山アナは11年1月に会社役員の男性と結婚し、翌12年3月に第1子となる男児を出産した。
13年6月に第2子となる女児を出産し、さらに15年7月に第3子の次男を出産。その後、17年2月ごろに第4子の次女を出産し、12年の第1子出産から約5年間で、4人を出産した。
青山祐子アナウンサー
http://articleimage.nicoblomaga.jp/image/27/2019/3/1/314d8ea105752fd79569b8adb90af8d60470ffc11552431002.jpg
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190313-03120982-nksports-ent
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青山 祐子(あおやま ゆうこ、1972年12月27日 - )は、NHKのアナウンサー。
広島女学院高等学校を経て筑波大学卒業後、1995年入局。身長163cm。血液型O型。
高校時代は新体操の選手として活躍したが、上京し筑波大学へ進学後は弓道へ転向。在学中の1993年1月に行われた第43回三十三間堂弓道遠的大会/成人女子の部で優勝している。
体育会系でスポーツ万能だったこと、初任地で冬季オリンピックが開催されたことから、スポーツアナウンサーとして育成された。藤井彩子が大阪放送局へ、有働由美子がアメリカ総局へそれぞれ異動した後に、女性スポーツ担当アナウンサーの中心的存在となる。
リレハンメルオリンピック・スキージャンプラージヒル団体種目において、原田雅彦が金メダルを目前にしてジャンプを失敗した際、日本チームの選手が駆け寄ってきた映像に感動し「そのような現場にいたい」と感じたことがアナウンサーを志望した動機だという。
就職試験ではNHKと長野朝日放送に合格し「迷った末にNHKを選んだ」と告白している[1]。しかし、NHK入局後に長野放送局に配属された。そうした縁から、当初は国際オリンピック委員会推薦により北京オリンピックの国際聖火ランナーを務めることになっていたが、『ニュースウオッチ9』のアンカーに起用されたため断念した。
2011年1月に医療福祉関連会社役員との結婚を発表した。 当初は同年3月に式を予定していたが、東日本大震災の影響を受け5月に延期した。2012年3月上旬に第1子男児[3]、2013年6月下旬に第2子女児、2015年7月に第3子男児を出産。2017年2月第4子となる女児を出産。
引用:wiki
やりすぎ
お前ら、仕事仲間がこれやらかしたらどうする?
そのあいだ給料貰い続けてたんか?
返せよ
コイツの陰で、
正社員のポストに付けず、非正規で子供どころか、結婚も出来ない人がいてもなんとも思わないの?
4人も産んだ上に仕事辞めて大丈夫なのか?
生活できなくね?
>>10
旦那は会社役員だし金銭的にはそこまで困らないんじゃね
このアナウンサー自体に蓄えもあるだろうし
中学校の先生にそういう人いたわ
正社員様の為に非正規が犠牲になって貴族社会を支えなきゃいけない美しい日本。いい国ですね。
NHKは非正規社員を使い捨てて、正社員という貴族だけは休み放題で給料平均2000万円なんだから。
美しい日本ってそういうことなのかな~
オーケーオーケー このくらい許していく方向じゃないと少子化なんて止まらない
給料じゃなく雇用保険や健康保険から出てる
要するに財源はお前ら
>>15
VIPですよ?ここ
1年くらいは働け
女としては有能
産休育休の条件が将来的な復職なんだから
せめて1日でもいいから復職しろよ
単純に人間としてのモラルがないよね
このモンスター社員の雇用のために何人が苦しい思いしてるのかわかってないのかな
自分が、無理やりしがみつくせいで何人んp非正規社員が機会を失ってきたんだろうね
この人が悪いんじゃなく制度に問題があるということを忘れるなよ
さすがに7年間は制度の悪用だろ
ガキ出来る→産休→育休→育休中にガキ出来る→産休 以下繰り返し
制度の目的をはき違えたこういう女のせいで、
正しく育休産休取ろうとしてる女性が不利になるんだよね
こういう女は真っ先に排除すべきなんだけども
>>28
まぁ国としては「産めよ増やせよ」を推し進めたいんだから
仕方ない面もあるわな
むしろ「産みたくなる制度」として大成功扱いなんじゃね?
そりゃ女を採用しませんわ
そういう制度なんだし 入社一週間とかじゃないんだろ?結構な歳だし
これは制度がおかしいし、その制度を悪用しすぎだろ
中韓人が日本の制度を利用して、子供を養子縁組しまくって補助金を貰いまくるみたいなのと同類でしかないわ
別に育休産休とるのはいいと思う。
でも、 7年在籍した後退社ってのが頂けないだけ
復帰する人向けに準備→反故を何回も繰り返されてお前はなんとも思わんの?
中小企業なら絶対に辞めてもらってるよ、こういう女性は
こういうやつのせいで育休は取るけどしっかり復職したいという人まで叩かれるんだよな
社会進出だなぁ
こんなの大企業でしか現実無理だからな
中小零細がこんなことされたら経営傾くわ
>>38
財務的に傾くことは有り得ないよ
>>39
まあ、枠あけとかないといけないからその間人採れないよね
産休の間は給料出るし、社会保険料も免除してくれるし、育休に入ったら育児休業手当金が出るからなぁ…。
この女、もともと復帰する気がゼロだったんだよね
でも、「色々引き伸ばしたほうが、なんか色々お金もらえるっぽい?」って気付いて、ギリギリまで「私復帰したいんで~」って言い続けた確信犯
働かないで各種手当てをゲットしまくりです。事務方にも多大な迷惑かけてるし。
制度の悪用って言葉がまさにぴったり
まぁ生でやってできたら男の責任だし、それで金なしなら首にすると逆に叩くんだろお前らって
女性の社会進出を一番妨げてるのが女性自身なんだよなぁ
>>46
男性の家庭進出を認めないのも女だからな
>>48
いや
男性の家庭進出を認めないのも男性だぞ
専業主夫を馬鹿にしてダメ男のレッテルを張るのも男だし
そんな専業主夫が仕事に復帰しようとしても面接で落とすのも男たちだよ
>>52
実際ダメ男だからなぁ
>>46
まさにその通り。
真面目な女性がどんなに頑張っても、こういう女のせいで足を引っ張られる。
そんなことがあっていいんでしょうか 。。。。。
こういう一部の非常識な女がいるから、いつまでも産休育休が取りにくい雰囲気なんだろうな
制度を悪用する女のせいで、女性の社会進出とか、男女平等とかがいつまでも解決されない
女の敵は女ってよく言ったもんだよ。
>>56
非常識とか悪人扱いするような奴が消えたらいいだけでは?
つか38が初産?
ババア頑張り過ぎじゃね?
でも悔しいことに制度の過剰利用による社会悪より子供4人も産む社会正義の方が圧倒的に上回ってるよね
>>50
上回ってないよ
こいつの手当てで非正規を正規に格上げして子供産んでもらえたから
合った話じゃない
メンタルすげーよな
>>51
まぁ元々皆さまの受信料を平気で浪費するNHK職員だし・・・
こんな制度を作ったのも男たちだし
社会のルールや慣習を作り出してるのも男たちでしかない
つまり、男たちが作ったルールを利用した女性を
同じ男たちがズルいと言って叩いてるというだけの図式
悪用ってなにが?
制度がそうなってるんだからそれをフル活用してるだけだろ
これを悪いと思う奴はくそ忙しい中、サビ残せずに退社して有給全部とってる人を常に悪人扱いしてるの?
嫌ならルールを変えようね
実際生まれちゃってるししょうがない気がするが
7年ってようやく最初に生まれた子が学校行くようになって手間減るくらいだろ
復職しなかった場合の返還義務が無いんだから
政治家や役所も織り込み済みだろ
それよりも一人でも多く子どもを産んで欲しいんだよ
よくある話じゃん
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『貰えるものは貰っとけばええんや』って生活保護受けてた芸人の母親の台詞だっけ?
もう、性善説ではなく性悪説で物事を考えて制度を施かないといけなくなる。
制度を悪用する奴のせいで締め付けられるのは本当に困っている人。制度を利用したくても色眼鏡で見られたりする人。
責めるべきは制度を悪用する奴であって、制度を施く側ではない
それを7年間で合計3,850万円受け取った訳か。
勝ち組だなw
そのポストはいつでも首切れる非正規で7年間繋いだのに『やっぱ辞めまーす』とか良心あるんかな?
こんな奴が職場にいたら最悪だろ。
そして給料は民間レベル、公営放送という名を借りて
国営と民営のいいとこどり
こいつ自体は、少子化解消に貢献してるんだから良いんじゃね
とりま公務員ぐらいだよ、こんな無茶が出来るのは
NHKとして制度を使わせない、解雇するなんてコンプラ的にできないし、大企業がそんなことしたら制度の存在意義が疑われる。使えるならそりゃ使う。
とは言え、批判はされるけど、20年弱しっかり働いて4人産んだ事実はあるから頭ごなしに否定する内容ではないよね。
否定してる人はNHKだから否定してるように見えるね。
別にポストを空けとくとは限らないぞ。単純に復帰したら加員扱いにするだけ。
非正規がついたとしても、そこから正社員登用されたら青木アナのおかげともいえるし、非正規雇用が生み出されたとも捉えられる。中傷的な見方をする理由がよくわからん。
労働保険は労働者の為の保険なので、育休後復帰する者以外は申請できないし、給付もしない、って明文化されてるから本来違法。
ただ、悪意があったかどうかの証明はできないし罰則も無いから、育休取る時は育休後復帰しますから手当の申請お願いしますって言っておいて、給付期間が終わると同時に、やっぱ退職しますというのがまかり通ってる。
例えば営業部長なら営業部長に戻さないといけないんだけど、その間に代理を雇ったりすると同じポジションの人間がダブる事になる
配置転換の余裕がない中小だと一人分の仕事に二人割り振られる事になって人件費圧迫でヤバい、かと言って必要なポジションの人間を補充しないと業務が滞ったり過労だったりでヤバい
傾くのは大げさな話じゃない
専業主婦やパートが叩かれるが正社員じゃ厚かましくないとメンタルが持たないし仕方ないと思う
いや、入社してすぐにこれやって出勤しませんでしたーなら会社に迷惑だよねって意見ならわからんでもないんだが。
それなりに勤務して貢献してるんだから悪用とは言えないじゃない?1人産んだらオッケー2人続けたら悪用って基準なの?それとも3人までなら問題なくて四人続けたから悪用なの?どの部分を問題視してるのか。
この制度のせいで、給付金目当てで復帰する気ない奴の分の席を明けて置かなければならない。
うーん、悪意の証明は出来ないってわかってるのに何故悪用と判断するのか。4人目の子供に重い障害があってとか、親の介護が必要になってとかの場合もあるだろうし、そこがわからないまま悪用と判断する理由は?
中小企業で管理職の妊娠適齢期の女性っていうレアケースを持ち出してる時点で破綻してるよなあ。妊娠可能性を想定しないまま営業部長にして、なんの準備もしていない会社なんて存在するの?助成金とか業務の割り振りとかでなんとかしてる会社もあるけども。
上を見ればわかるけど、「このケースのどこが悪用なの?」って意味できいて、それに答えた人への返信だからなあ。。悪用可能性の話をしたらお金にまつわる制度はほぼ全て可能性はあるだろ。そんな当たり前の話してもしゃーないやん。
無茶苦茶なレアケースでもないが、レアケースなら無視出来るってガイジかな
例えばだから、管理職じゃなくても会社に一人しかいない仕事ならなんでも当てはまるさw
噛みつくところがオカシイ、経理担当でもいいし、開発担当でもいいし、仕事内容も含めて本人が求める同等の待遇でないと会社が裁判負けるんだから
高齢アナウンサーに早期退職してもらったみたいなもんだし。
検索すればわかるけど、統計上はかなりレアケースだよ。
担当が一人しかいないって言うのもレアケース。普通は主担当副担当みたいな形にして、有給はもちろん、病気や事故にも備えるのよ。それをしていないのは会社の責任でしょ?それとも、3人くらいしかいない会社を想定してるのかな?
ちなみに判例上は待遇はそうだけど、仕事内容までは問われてないね。
レアケース持ち出さないと批判出来ないっていうのは主張のあり方として成り立ってないよねってことやな。そしてその持ち出したレアケースも、会社の責任じゃんって例だからなー。
復帰するつもりでも子供4人いて仕事もするってなかなか難しい
若い頃の体力気力で考える7年後の衰えは想像よりすごいと思うから
そのケースなら主担当だった人を産休後に副担当にしたらアウトだな
理由なく配置転換したら、産休関係なくパワハラになるんだわ 産休の判例検索して分かった気になっても困る
担当二人付く様な会社が普通なら働き方改革なんかしないだろ 世の中は箱の中からじゃホンの一部しか見えないんやで
配置転換は会社の裁量が強くみとめられているよ。「配置転換 拒否」で検索してみてごらん、世界がひろがるよ。転籍と勘違いしてるんじゃない?
言う程ポスト空けるか?
増員して復帰後に整理しない?
ああでも書いてて思ったけど、人気のないブラック寄りの職場だと増員の見込みがないだろうから辛そうだな。その辺は考えんといかんかもしれんね。
子供を沢山育てることを国が奨励してんのに
お母さんお父さんらの負担が
現時点で大き過ぎるのが問題よ。
こんだけ独身主義、少子化が広がってるのに
将来の労働力と税収源を3人以上育ててくれてるなんて有難いし
このご時世もっと保護してあげんとあかんわ。
こういう人らをサポートできるなら
独身小梨としては別に気にせんがなぁ。
今の所自分は少子高齢化の原因でしかないし、解消の見込みも全く無いし…
それはさておき、産休育休後には一定期間復帰して働かないと休んでた間に得た(免除された)金額を返納(後納)させるようにせないかんのじゃない?
申し訳ないという気持ちはないのか?
自分さえ良ければいいという厚かましさは女性の良いところでもあるし悪いところでもあるな
税金で子供を育てていかないと。
むしろ子供産めば必ず手当金が出るようにして、この人みたいに4人くらい生むことが称賛される夜の中になってほしい
独身の人は子供生まない分、税金でこういう人を支えるのが当たり前なんだけど、おかしい人が多いね
それとも、自分らの老後のために子どもは生んでほしいけど、子供を生む負担は全てお前ら父母がしろよ、でも俺達は独身貴族で優雅に暮らすけどなってこと?w
アメリカ人なんて子供うんでも一週間で帰ってくるからな
自分の仕事取られたくないからって