5627575.html

中小企業「有給を付与したら潰れるの、どうしたらいいの？😧」 BIPブログ

中小企業「有給を付与したら潰れるの、どうしたらいいの？😧」

2019/3/18

カテゴリニュース・時事・事案

(32)

1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:39:18.683

http://i.imgur.com/QbnyFTS.jpg

4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:40:03.616 ID:pJZMruc/0

有給どころか代休すら消化できねえよ

6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:40:10.205 ID:Wt0HOjgca

これは笑うしかない

9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:41:05.897 ID:UkAdyUQ0d

そんなんで潰れるなら潰せばよくね？

10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:41:06.622 ID:CNgG+hjo0

仕事減らして人減らせや

12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:41:35.794 ID:opH2Gi0Kr

人件費を違法になるまで削らないと利益が出ない会社なんか潰れればいいんじゃないですかね

14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:42:08.401 ID:1b3CNUwtd

潰れるべくして潰れるんだろ
違法に働かせたいなら外国いけ

15 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:42:09.010 ID:1LuL9nKfa

有休分の給料全部国が払えよ
消費税30%に上げていいからさぁ

17 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:42:47.526 ID:Wt0HOjgca

>>15
ニートはまず就職

18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:43:45.821 ID:xSn0PmPT0

潰れてくださいとしか言いようがない

19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:44:18.719 ID:xkAg1gMdp

てか、有給って前から義務化されてなかった？
権利だけだったか？
毎月必ず取れって言われてるから縁がない

23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:45:23.151 ID:7zqTYwA9a

>>19
自由だったよ
俺は好きなタイミングで休みたいから義務化とか迷惑

27 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:46:55.880 ID:2W+99UnPM

>>23
義務化しても自由に休めるだろ頭悪いなお前

38 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:51:44.339 ID:vszwcuKZp

>>27
義務化したら元々休みだった日を出勤日に変えてそこに有給をあてがうだけだぞ
カレンダー変えちゃえばええねん

44 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:55:19.931 ID:C//Z+rP+a

>>38
それだな
年末年始休暇を廃止すればいいんだ

21 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:44:50.449 ID:F+b7a6hhd

うちのお抱え労務士なんて「休みがほしいなんて人は他所行って下さい」って言うからな
なお無事過去最低の社員数を記録

28 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:47:58.744 ID:jyl/JzC+d

ウチは中小だけど前から有休使わなかったら
お前この日有給なって勝手に休みにされるぞｗ

29 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:48:07.398 ID:1LuL9nKfa

マジで潰れそうだから潰れてもらったら困るんだよ
子供もいるし40歳超えてるしなんとか定年まで持ちこたえてもらわないと
まぁ俺は有休取っても仕事に行くけどな

34 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:50:03.589 ID:Dip4JG1Ea

>>29
能力のない自分を恨みながらアホな会社と共に沈んでいけ

36 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:51:22.388 ID:1LuL9nKfa

>>34
まぁ俺が会社の癌なんだけどな
仕事の半分は5ちゃんとアズレンやってるからな

35 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:51:11.723 ID:2W+99UnPM

>>29
こういうカスがいる職場だと他の奴が休みづらくなるんだよな
ほんといい迷惑だから死ねばいい

32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:49:02.036 ID:xkAg1gMdp

調べた
確かに年最低5日の義務化ならいつでも休めそうだな

煽りとかじゃなくてうちは年間14日は必ず消化しないといけないけど何故だろう

37 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:51:36.511 ID:/rPeA2Esa

有給は小まめにとるほうが労働者はキツいわ
有給って入院とかそういう時の為に取っておくもんだろ

時間外勤務を取り締まれよ・・・・
100時間とか、バカか？
36協定とかいう殺人協定に介入しろや

41 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:53:55.047

>>37
何いってんだお前

社畜としてランク高すぎだろ

42 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:53:59.221 ID:2W+99UnPM

>>37
40日までしか貯まらないのに何言ってだこいつ

40 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:53:50.003 ID:C//Z+rP+a

でもこういう違法中小が五万とあってそれによって支えられるのが国であり俺たちの生活なんだよ
法ってのは国や人を守る為にあるのに法によって国や人が崩壊するのはおかしいよ

48 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:56:26.333 ID:5HfPbME9d

>>40
何言ってんだお前

54 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:01:12.751 ID:5Bff6WPX0

>>48
大企業がホワイト成り立つのは下請けの中小がブラックだからだからな

その中小がダメになればどうしたって大企業にもしわ寄せが来る
安倍ちゃんがこの辺りどこまで考えてるのか

58 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:03:32.075 ID:C//Z+rP+a

>>54
外国人だろうな

63 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:04:48.501 ID:5Bff6WPX0

>>58
結果日本企業衰退するしかないんだよなぁ

51 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:58:01.015 ID:xkAg1gMdp

でもゴミみたいな会社があって国が成り立ってるのは事実だからな

52 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:58:49.572 ID:bmhUuoGbd

前の会社の社長は有給なんか利益出さないのにサボる極悪制度だって行って毛嫌いしてたな
会社全体的に風邪や介護など正当（笑）以外で有給取ると白い目で見られる風潮だったし

金曜から３連休にしようと思って1ヶ月前から段取り組んだら怒られた
周り忙しいのにサボるんかって

53 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:59:18.816 ID:5Bff6WPX0

でも、働いてる方も結局仕事終わらなくなるんだよな

有給だったので仕事終わってませんとか許してくれる会社大手もないし

効率悪いったって
時速60キロしかでない車で30分以内に180キロ先まで行けとか無理な仕事だし
最初から残業や休日出勤前提だからな

55 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:02:06.843 ID:qWEMJU7HH

まぁ無理な納期にも対応してくれるから下請けさんは好きやで
サーセンサーセンｗｗｗｗｗ今度ジュース奢りますからで許してくれるし

67 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:05:43.697 ID:Fo2P2MYe0

>>55
コンプライアンスも知らない
老害っていうか幼稚乙

72 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:07:47.590 ID:5Bff6WPX0

>>67
コンプライアンスもクソも結局納期間に合わなくなるから大企業もアウトになる

マジで安倍ちゃんがどこまで考えてるのかによる

56 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:03:07.970 ID:1LuL9nKfa

毎年毎年5日も有給使う用事なんかあるか？
お前らそんなに急がしいの？
ただでさえ日本は世界一祝日多いのにどんだけ休む気だよ
サボりやサボり

60 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:04:08.264 ID:sq2tW4shd

>>56
有休が5日？

66 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:05:03.951 ID:2W+99UnPM

>>56
有給取るのに理由は必要ないからなぁ

97 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:40:11.638 ID:j0itGnrXa

>>56
普通の人はお前みたいに仕事中に5chやゲームやんないんだぜ

64 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:04:51.853 ID:/VNALKUZa

潰れていいだろ

70 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:06:56.054 ID:5Bff6WPX0

>>64
中小が潰れれば大企業も潰れる
下請けなくなるから
大企業もドブラックにするしかなくなる

75 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:12:15.358 ID:rxYkF0T7r

お盆ゴールデンウィーク年末年始の連休を無くし平常運転にします
↓
有給取得促進日として各連休に宛がいます
↓
有給取得率も上がり売り上げも減らない無敵の策の完成

と思ったけど有給だから銭は払わなあかんくなるから潰れるか

76 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:12:51.573 ID:nNiDSIsLr

やだ！小生やだ！経営に必要なお金は無いけど経営したいの！社長になってお金たくさん欲しいの！やだ！

77 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:14:37.193 ID:5Bff6WPX0

>>76
いや、そこの社長がどうなろうがいいけど
いくつも潰れれば確実に大企業へしわ寄せくるから

78 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:16:05.510 ID:I7xP6DA+p

祝祭日減らしてくれて良いから有給完全に取れせてくれや
もしくは有給制度無くして祝祭日増やしてくれ

79 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:16:58.104 ID:NbWPGBGW0

たった5日休みとっただけで大企業が潰れるとか言い出してワロタ
残業や休日出勤は禁止されてるわけじゃないからいくらでも時間外すればいいんだよな

82 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:19:24.237 ID:5Bff6WPX0

>>79
より悪質じゃねぇかw
中小なんか借金苦ばかりなのに休日出勤手当とか出せる訳ないから
サービス残業どころかサービス出勤だらけになるぞ
仕事終わらなくていいにもならんし

81 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:17:43.331 ID:t3PIzjCr0

(´・ω・｀)休まれたら困るくらい仕事があるのって良いことじゃね

84 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:20:49.235 ID:5Bff6WPX0

>>81
どうあがいても時間かかって儲けが少ないのが中小へ
時間かかっても儲け大きいか時間かからない上に儲け大きいのは大企業へ
時間かからなくなった分の時間は中小に引き受けさせる

このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む転職の思考法

posted with amazlet at 19.03.18

北野唯我
ダイヤモンド社
売り上げランキング: 358

Amazon.co.jpで詳細を見る

元スレ http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1552873158/

mixiチェック

★お勧め記事

日本郵便「おかしい……『置き配』サービスを誰も利用してくれない……」

【豆知識】ディズニーランド、シーに詳しいやつ、なんでも良いからネタ教えてくれ

Preview

★コメント

※1 2019年03月18日 21:33 ▼このコメントに返信

まともに商売して稼げないから従業員を不法に酷使する必要があるわけでしょもうその時点で終わったビジネスモデル残っても害悪でしかない。不正競争して利益を上げる犯罪企業は潰れてしまえ。

※2 2019年03月18日 21:34 ▼このコメントに返信

有休はしっかりとれるようにすればええけど、そもそも国民の休日が増えすぎって感じはあるよな。

※3 2019年03月18日 21:35 ▼このコメントに返信

中小企業の代わりなんていくらでもある
役員以上だけが高級車乗って有給取らせない企業は潰れろ

※4 2019年03月18日 21:36 ▼このコメントに返信

中小だと普通に明日有給付けるけど出勤してくれ(強制)とかありそう。もしくは労働者の承諾を得ず勝手にタイムカード改ざんして有給扱いとか

※5 2019年03月18日 21:38 ▼このコメントに返信

労働者に経営責任を転嫁するような無責任経営者は早く退場してくださいね

※6 2019年03月18日 21:38 ▼このコメントに返信

どうしたらいいの？の答えなら、
さっさと潰して今まで文句も言わずに働いてくれた社員に感謝と懺悔をしつつくたばれ

※7 2019年03月18日 21:46 ▼このコメントに返信

>>2
標準語も喋れない穢多はまず無給無休で奉仕しろよ

※8 2019年03月18日 21:47 ▼このコメントに返信

丸投げ業者のピンハネが多すぎるわ
発注が２万で計算してる人件費がなんで末端で７千５００円になるねん
お前のことやで関●工

※9 2019年03月18日 21:48 ▼このコメントに返信

ワイの会社は中小だけど有給みんなバンバン取ってるで
むしろ使いすぎて足りなくなるやつが出ている

※10 2019年03月18日 21:50 ▼このコメントに返信

そんなゴミ企業はそもそも社会にいらないんだよ

※11 2019年03月18日 21:53 ▼このコメントに返信

罰則厳しくすればいいだろ。
体力ない会社が潰れて残りの同業者が受注を適正価格にする。
健全化してかないな。
労働に関しては日本は後進国もいいところだ。

※12 2019年03月18日 21:54 ▼このコメントに返信

そんな会社は潰れてまえって言うけど、業種によってはそういう中小下請があるから、その上の大企業様が有給取れてるってのは実際にある話なんだよなぁ…。

※13 2019年03月18日 22:00 ▼このコメントに返信

潰れてどうぞ

※14 2019年03月18日 22:06 ▼このコメントに返信

中小は週休二日制をやめて、隔週休みにして、その土曜日に計画有給消化日に設定していけば、年間５日のノルマなんか簡単にいけるやろ
週４０時間以上の時間外も気になるようだったら、変形労働時間制も入れとけ
どうせ正月とお盆とゴールデンウィークを休むんやろ
その分すら休まない処は潰れてどうぞ

※15 2019年03月18日 22:11 ▼このコメントに返信

潰れろよ

※16 2019年03月18日 22:16 ▼このコメントに返信

ブラックの状態で経営してる時点でいらん会社だわ
さっさと日本からダニを駆除しろよ

ただ、そのダニ駆除したら上のホワイトもブラック化するかもしれんけどな

※17 2019年03月18日 22:18 ▼このコメントに返信

どうぞどんどん潰れてください。
ホワイトだけ残れば良い。

※18 2019年03月18日 22:22 ▼このコメントに返信

まーだ労働なんてしてるガイジおるんか

※19 2019年03月18日 22:23 ▼このコメントに返信

マジレスするとブラック中小潰れまくっても働いてるスキル持ちが大手に流れて、無能が路頭に迷うだけだぞ。

※20 2019年03月18日 22:28 ▼このコメントに返信

資本主義なのに労働法規がホワイト基準なんだからどうしようもないわな

※21 2019年03月18日 22:36 ▼このコメントに返信

ブラックはニートや老人の受け皿でもあったのに潰してどうすんだろうな
均一化するんじゃなくて暗黙の了解で住み分けにすればいいのに

※22 2019年03月18日 22:40 ▼このコメントに返信

ブラック駆逐したらハイパーインフレ起きそう
少なくとも世の中にある低価格がウリな物は消えるだろうし

※23 2019年03月18日 22:52 ▼このコメントに返信

海外メーカーくそほどだるいから日本企業頑張って。

※24 2019年03月18日 22:56 ▼このコメントに返信

それが出来ない企業は潰れちまえって言ったらほとんどの会社無くなっちゃうよwww困るのはお前らだよ
まあそれが嫌なら自分で会社立ち上げて人雇って定時であがらせて飲み会禁止にして有給全消化させて給料たくさん出してあげれる会社作ってみなwww無理だから
所詮出来上がった会社にズケズケと上がり込んで文句ばっかり垂れてないで少しは自分で動きなよ
ウチら経営者達の中では今回の件で夏季休暇を出勤日にしてそこで有給消費と言う名目でお盆休みをとらせるからいつもと変わらないのよねwww

※25 2019年03月18日 23:00 ▼このコメントに返信

潰れてくださいとしか言えん。
むしろそのふざけた中小が潰れてくれたほうが、
真っ当に経営した上で苦しんでた中小により多くのパイが行き渡る。

潰れて困るのは甘い汁吸ってた社長と、スキルアップ怠った無能社員だけだ。
特に地方。自分が法律より偉いと勘違いしてる中小の社長って結構いるから、
そういうとこは全部潰れてくれや。
そのせいで親会社や大企業が危うくなるならそっちも潰れれば、
同業他社がシェア取るだけだし、そうやって膿を出していったほうがいい。

※26 2019年03月18日 23:02 ▼このコメントに返信

ていうか自国民に有給休暇すらないのに、オリンピック開催している場合じゃないだろ。
余暇からスポーツが生まれるのに、その余暇すらないのは本末転倒だな。

※27 2019年03月18日 23:03 ▼このコメントに返信

原因は上の方なのにアホばっかりやな

※28 2019年03月18日 23:08 ▼このコメントに返信

※24
労働者に対してそこまで文句があるのに何でやめないの？で論破

※29 2019年03月18日 23:21 ▼このコメントに返信

魂の抜けた資金繰りに交際費という名の豪遊費
社員の昇給など二の次で役員保険の見直し最優先
車輌はもちろん非国産だし6年以内に乗り換え償却節税
法人税は赤字の繰越があるからどうでもいい
しかし消費税だけはどうにもならんとちょろまかす売上
これが中小零細企業の実態、サイレントブラックだらけだよ
やばいよね

※30 2019年03月18日 23:27 ▼このコメントに返信

人件費を浮かせることによってダンピングする会社が潰れてくれれば、他の会社はそれに合わせて人件費を削る必要がなくなる
結果的に全ての人が幸福になる

※31 2019年03月18日 23:43 ▼このコメントに返信

利益もでない仕組みでだらだらやってるから、当然有給どころか休みもとれない。ホントに無駄。

無能経営者は愚痴ばっかり言わずに頭使えよ。どうにでもなるんだよ。

※32 2019年03月19日 00:01 ▼このコメントに返信

お願いだから潔く潰れてどうぞ
ハナから人の上に立てる器じゃなかったんだよ
それだけ

名前	←空白だと投稿できません。


	※「>>154」で本文、「※24」でコメント欄にポップアップ表示の安価ができます。 ※スパム対策のため「http」を禁止ワードにしています。URLの書き込みは「ttp://～」でお願いします。