55036477.html

「子持ちだから配慮しましょう枠」にいるおばさんにモヤる。子供が中学生以上の人はフォロー側に回って : 鬼女速

「子持ちだから配慮しましょう枠」にいるおばさんにモヤる。子供が中学生以上の人はフォロー側に回って

ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part388

137: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/17(日) 21:40:53.96 ID:SrjODzyZ

子供を理由に休んだりゆるめの業務割り振られるのっていつまでなのかな？
上の子大学生で下の子高校生なのに未だに
「子持ちだから配慮しましょう枠」にいるおばさんがモヤる
その人は親が二世帯住宅に同居でかなりサポート受けてる

4月から育休から復帰予定でその関係でこの前職場に行ったら
未だにそのおばさんは子持ちママ扱いだったので驚いた

私が新卒だったのが8年くらい前で、
若手だった私はママさん達のシワ寄せ全面に受けて
かなりサポートしてたけどまあそんなもんかと思ってた
でも3年間育休取って復帰を控えた今、
子供が中学生以上の人には
そろそろフォローする側に回って欲しいなと思ってしまった

138: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/17(日) 21:53:03.47 ID:Q95V/cH9

それは会社に言え

141: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/17(日) 22:11:33.30 ID:SrjODzyZ

>>138
会社に言ってそのおばさんに対して厳しくしてもらったところで
恨み買うリスクの割に自分へのリターン少なすぎるしなぁ

139: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/17(日) 21:56:33.87 ID:+zmsYr0s

上司だけ知ってる何かしらの理由があるんだよ恐らく
子供が病気持ってるとか障害児だとか、親が要介護だとか

141: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/17(日) 22:11:33.30 ID:SrjODzyZ

>>139
本人の話を聞く限りでは両親共健康に旅行を楽しんで
お嬢さん2人はおばさんの卒業した私立の女子校に通わせている(いた)から
お嬢さん2人とも海外留学したりしてるし障害や重い病気があるわけではなさそう

ていうか仮に何か事情があるとしても、
新卒の頃の私含めフォローしてもらう人には
そういう事情はある程度話して理解をもらうべきと思うわ

146: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/17(日) 23:02:12.73 ID:9DWUhyy9

いっそ自分もさっさと結婚出産して、同じだけのフォローを会社から受けるとか

148: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/17(日) 23:23:25.23 ID:SrjODzyZ

>>146
自分は育休中で今度から職場復帰する立場です
働く母親に理解ある仕事で新卒の頃からそれを期待して就職したのですが
その分私もまた以前の私のような若手にばかり負担をかけると思うと…

以前私がフォローしてた世代の方はそろそろフォローする側にまわってほしいなと

168: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/18(月) 07:43:54.15 ID:sC6WQRuE

子供の話題になったり、フォロー頼まれたり頼む姿を見たら大学生と高校生だから、
もう子育てのフォローの必要ないですよねとか
これからは先輩のフォロー頼りにしてますって、言ってみたら

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1552751332/

[2019年03月18日16:01] 生活・社会 | CM(46)

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 16:05 V9xEUMbH0 このコメントに返信

子持ちおばさんの中でも子供の成長具合によって周りのからの手厚さに濃淡あるんじゃないの？
下の子が高校生のおばさんと赤ちゃん産んだばかりの人の扱いが同じなら不満もわかるけどね
子持ちのおばさんはその人以外、他にいないのかな？

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 16:34 UbgNkX.x0 このコメントに返信

もやもやする理由がわからん
そのおばさんがその枠から完全に抜けるまで自分がその枠に入れないわけじゃないんでしょ。
若い人に苦労をかけるのが申し訳ないと思うなら、なるべく迷惑をかけないように自分が頑張ればよいし、多少の図々しさも必要なときはあるよ。兼業がんばれ！

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 16:35 7LWF0DfH0 このコメントに返信

普通は言わんでも自然にフォロー側に回りそうだし、いつまでも「アタクシは育児中なの！」なんてふんぞり返ってるババアなんかまともじゃないだろ
真正面からやり合って無傷で済むとは思えない

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 16:40 WuDnkXiZ0 このコメントに返信

そういうのって続く人は永遠に続く。
学生まではなんかしらの送迎やテストや部活の大会やらで休み、社会人になって落ち着いたかと思いきや数年後には結婚式がー新居の手伝いがー出産がー孫がーで休み、孫から手が離れたと思ったら親の介護がーとか言い出すから。

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 16:44 1dgwrMcT0 このコメントに返信

多分間をあけずに今度は介護だから配慮して！な枠になると思う
報告者の会社にそういう枠があるかわからんけど

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 16:52 c8L6e.zD0 このコメントに返信

大卒フリーターの息子を「病院に連れてくから休みます」と言って、頻繁に欠勤するパートがいた。
希望すれば誰でも1年くらいで社員になれるような職場だったけど、この人は当然なれないまま60歳で定年を迎えて、延長もしてもらえなかった。

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 17:04 Sfr3wkWI0 このコメントに返信

※2
もやもやするのは仕方ないんじゃない？
例えば、の話になるけど、仕事が詰まっててみんなが忙しい中、子供がもう高校生なのに
「こっちはいいから早く家に帰ってあげて」とか言われてそそくさ帰るおばさんがいれば。

※4が言ってるみたいにこのおばさんは「何故か周りからの配慮が続く人」なんだろうけど
本人がちゃんと周りを見たり他人に配慮出来る人ならそういうのはとっくに遠慮してるはずだし
そういう意味ではこういう空気を読まない図太い人が（ある意味）得するんだろうね。
でも自分はそっち側じゃなくて報告者側の人間でありたいと思う。

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 17:05 Y.3uPOq30 このコメントに返信

育児という言葉が、未成年の子供全てに適用されるという考えの人がいるらしいよ

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 17:08 gzdHtL7.0 このコメントに返信

高校生と大学生の母親へのフォローって、具体的にどの程度の話なんだろうか。
体調不良だって乳幼児から比べれば遥かに少ないだろうし、フォローといっても頻度は少ないんじゃないの？
何歳であれ一人では歩けないレベルの高熱が出てる場合もあるし、通学方法や距離によっては大人と違って帰宅が難しい場合も多いよね。
（自分も自転車片道20分以上だった時は、体調不良時とてもじゃないけど自力で帰れなくて、学校まで迎えに来てもらってた）

育休明けで次は自分の番！って思いが強いのかもしれないけど、これからの時代介護休暇をとる人も増えるだろうし、そこまで明確にフォローする側される側を分ける必要性はないと思うけど。
出勤できる人がフォローして、何かあって休む際にはフォローしてもらうって考え方じゃだめなのかな。
家族が多ければそれだけリスクも増えるし、何歳以上の母親なら休む必要はないなんて考え方は極端でしょ。
子ども以外にも配偶者や親兄弟に何かしらがあって休暇を取らないといけない場合もあるだろうし、頭ちょっと固すぎると思う。
自分にも事情ができてフォローされる側になるならお互い様！って考えればいいのに、この人はフォローする側の人のはず！って決めつけて除外するような考え方って怖いわ。
乳幼児の子持ち母親以外の休暇は認められない会社なの？

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 17:10 r00XdUnf0 このコメントに返信

これはほんと
中学生になっても結局仕事しないんだよね
産休育休の時はバリバリ復職したーいとか言うくせに
寧ろパートや派遣のおばちゃまの方が若いお母さん労ったり、助けたりしてるんだよなぁ

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 17:21 1zFl37B60 このコメントに返信

仕事は配慮してもらえて子育てと家事はジジババと分け合う
イージーモードに慣れすぎて今更人並みの仕事や育児なんて出来なさそう
それでいて未だに子育て枠でふんぞり返ってるなら自覚なしだし共働きで育てたって意識だけはあるからいずれ息子の嫁にトンチンカンな口出しして嫌われるパターン

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 17:23 7ccObztO0 このコメントに返信

気持ちはわかるけど、子育て枠の数が決まってるんじゃないならいいんじゃ？
うちは子育て枠の人は当然給料とかもかなり低いけど。

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 17:29 KqM6gzcm0 このコメントに返信

>>3
同意
気違いオバサンとまともにやりあっても、危害を加えられるだけ
相手は気違いだもの

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 17:39 zTzLQ1Hs0 このコメントに返信

>>4
わかりすぎる
いるよねそういうタイプ
職場にも1人いたけど、今まさに直面してるのが自治会役員
子が5年生「来年6年生で色々大変だから」
色々って不明だけどお受験でもするのか、
とあまりプライベートに突っ込まず免除
子が6年生「6年生忙しい、中学準備も忙しい」
子が中1「中学に慣れてないから」「中学で役員なるかも」
子が中2「1番難しい時期、ここで悪い方に走るとよく聞く」
子が中3「高校受験」
子が高1「高校に慣れて（ry」

これまで役員した人みんな子持ちじゃなかったと思ってんのかな
理由になるかよ…

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 17:44 8o9JoWHr0 このコメントに返信

>>9
高熱出ても高校生や大学生ならタクシーで帰るなりそれすら無理なら救急車案件だし、このおばさんは実家のフォローもあるっぽいけど

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 17:50 8o9JoWHr0 このコメントに返信

>>14
あのなにかと理由つけて本気出さないコピペ思い出したw

4月、時期が悪いから来月から本気出す
5月、ゴールデンウィークだから来月から本気出す
…
みたいなやつ

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 17:51 dGFB7MT00 このコメントに返信

>>9
子どもが障害持ってるとか滅茶苦茶体が弱いとか小学生レベル以上の保護を必要とするような人ならともかく、ごく普通の高校生大学生になったらそこまで「子持ち」ってことはないだろ
高校生以上で留守番させられない、火や家電を扱わせられないって、駄目な大人になるだけだし

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 17:52 lDO1wg8D0 このコメントに返信

あーいるわ
町内会の役員が半年に1軒ずつ持ち回りで交替なんだけど
子供が小さいのでって毎年断る家と介護が必要な老人がいるっつって断る家がある
もう今年で高校生になる子供の何が小さいんだとか
何年も外を出歩いて元気に喋ってる老人の何を介護してるんだとか色々言いたいけど
まあまあしょうがないですねとか言って流すアホがいるせいでイライラが半端ないわ

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 17:54 WmzjyDx20 このコメントに返信

単にそのおばさんが仕事できなくて戦力としてカウントされてないとかではないよね？
配慮されまくってるうちに業務内容が簡単なものしかできない人になり、周りはあの人に期待しても無駄だけどクビにもできないみたいなおばさん職場に居たわ

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 17:55 MeMz1z0j0 このコメントに返信

>>9
配慮される側が永遠にそのポジションに居続けると
最終的に社員全員配慮される側になって収拾付かなくなっちゃうよ
助け合いが必要ならそのポジションはローテーションしないと破綻する

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 17:56 blMPhhJg0 このコメントに返信

>>14
正直子供が小学校高学年になったら普通の業務に戻ってほしいわ
いつまで時短勤務するつもりなのか

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 18:04 XN.GOtI.0 このコメントに返信

まぁ理不尽だけど
社長と気軽に口聞けるとかそういう会社の体制側を動かす影響力が自分にないなら、淡々と目の前の業務こなすしかない

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 18:10 8o9JoWHr0 このコメントに返信

この話でおばさん擁護する人っておばさんの立場の人なんだろうな…

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 18:20 l.uXJEHJ0 このコメントに返信

子供がいて迷惑かけるのはお互い様だからあなたもいつか通る道なんだからって
子持ちをフォローするのは周囲の当然の義務みたいなことを言う子持ちもいるけど
子供が成長した後でもフォローする側に回らないから
結局、独身者のみがフォローすることになって婚活やデートする時間なくて
子供産めなくなったりするんだよね

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 18:28 k1xG4VtI0 このコメントに返信

高校生と大学生なら一人で病院に行けるしお会計だってできるだろ
知らない道でもスマホで検索すればいいし、一体なにを支援すればいいんだ？
クラブ活動とかの怪我は学校があらかた処理してくれるし顧問が病院まで付き添うし…

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 18:38 XdTO2k860 このコメントに返信

148で急におばさん側に回ってて違和感。
子供が大きくなってもそういう働き方続ける人ってそもそも働きたくない人だから仕事でもあまり役に立たないし、キャパ越えてキレたり尻拭いさせられるくらいならはじめから時短で帰ってもらったほうが良かったりする。
当然給与も下がってるしね。
そう考えて働くか、フォローしきれないから人増やしてって上長に訴えるしかないよね。
自分のとこの時短の人は時間内は無駄なくしっかりやって帰ってく人だからなぁ。
難しいね。

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 18:38 Fbdys1G90 このコメントに返信

>>4
あるあるすぎる
結局人に迷惑かける人はずっと掛け続けるから

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 18:46 jUDR.DG90 このコメントに返信

>>25
親「おこずかい？0円です。バイト？そんなものもちろん禁止です。学生の本文は勉強です。」
そして塾と習い事に毎日送迎
親「一人でTSUTAYA行きたい？襲われたりしたら危ないでしょ。送っていくから」

大学生になってもこれくらい地獄のサポートをしてくる親も居る

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 18:51 PX9AKjVM0 このコメントに返信

会社がいいって言ってて、会社に対して何も言えないならどうしようもないよね
悶々とすればいいよ

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 18:56 7sO1yFEr0 このコメントに返信

>>26
おばさん側に回るの意味が分からない…

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 18:57 jHFtcJzB0 このコメントに返信

他人のことはほっとこう

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 19:07 ClsICA5C0 このコメントに返信

>>14
役員って案外3人子持ちの人がやったりするよねw
一人っ子親は逃げるが勝ちだと思っている

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 19:28 C1M.jbXr0 このコメントに返信

前の職場で子供(成人済み女性)が熱だしたからと言って休んだおばちゃんがいた
そりゃ障害者だったりインフルだったり、病院の送り迎えがあるとかならわかるけど、どうやらただ一人にしとくの心配だからって理由だけみたいで(笑)
仮にそうでも自分の体調が悪いと言うとか嘘も方便だろと思った

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 19:36 hEdDQc3s0 このコメントに返信

>>2
資生堂はそれで崩壊したけどなw
で、子持ち優先が消滅www

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 19:41 q1okN7Vw0 このコメントに返信

>>28
心理的虐待の域でも、はたから見えてるだけだとちょっと変な母親くらいでスルーされてるのが現実だもんな
過干渉も虐待の一種だとどの本にも書いてるんだがなぁ

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 20:06 3Ca.Ms0.0 このコメントに返信

>>7
周りが帰ってあげてって言ってるのにモヤモヤするのはちょっとなー。
押しの強い世話焼きおばさんが帰れ帰れって言うと帰らざるを得ない空気になるよ。
帰らないと気を遣ってあげてるのに我をはって帰らない人みたいな。
帰れって言う人にモヤモヤするならわかるけど。

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 20:11 .QN.2MHV0 このコメントに返信

やだー、もう数年したら、孫育児だよー。
しかも娘2人なら孫何人よ。
ずーっと、育児。いつまでも、ずーーーーっと育児。
しょうがないでしょ。
手がかかるんだもの。
でも、こういうお母さんは、バイトの方が良いと思うの。
社員で続けれてラッキーだね。

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 20:17 lXNEF8jq0 このコメントに返信

>>36
おばさん乙
いつまで「世話焼きおばさん」に世話を焼かれる若い娘の気でいるのか

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 20:42 3RLVx8C30 このコメントに返信

>>2
現実的に考えてフォローする側にも限界あるでしょ
だったら少しでもフォローする側の負担を減らすべきでは？
フォローする人が嫌になってやめちゃったらどうするの？

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 20:46 Sfr3wkWI0 このコメントに返信

※36
んー、あなたの言うことはわかるけど…。

自分が言いたかったのは、そのおばさんがその状況をフルに利用（では変かな？）して
子供が大きくなったいまも甘えまくりだからイライラするのは仕方ないんじゃ？ってこと。
だって、自分が周りによくしてもらったことに恩や感謝を感じていれば
子供が大きくなったら率先して恩返ししようと「もう大丈夫です！」ってなると思うし
「子供が大きい＝おばさんもいい歳」ってことなのにずっと甘え過ぎなままの40、50代とか、
さすがにねぇ…。まぁ、そんなんだから太々しく勤め続けられるんだろうけど。

周りの人達は優しいからそう言ってしまうんだとして、それにもイライラするかもだけど
でもやっぱりそういう優しい人達よりは図々しい方にイライラしちゃうもんなんじゃない？
どう譲っても、太々しいおばさんより周りに腹を立てることはないなぁ。

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 20:56 v4fOeAJ60 このコメントに返信

便乗しての吐き出しすみません。
うちの会社は、中途で入ってきた女性(入社時で小学校高学年の息子持ち)が試用期間のみフルタイムで働き、そこから裁量労働(残業しようがしまいが一定時間の残業代がつく)になり、残業どころか定時分も働かない等やりたい放題、とうとう裁量労働外されたら、子どものお受験するとかで短時間勤務で、周りの人はみんなうんざりしてるよ。
でも、権利だから上も言えないみたい。病気とかで事情が変わるのはわかるけど、お受験なんて最初から見越してただろうし(そもそも私立小に通わせてる)、詐欺じゃないかとすら感じてしまう。。

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 21:29 Y50sYDW40 このコメントに返信

というか若手にシワ寄せしているような会社は「働く母親に理解ある仕事」と言うのか？

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 21:41 yMzdWioM0 このコメントに返信

「私は子持ちで〇時までにお迎えに行かなくてはいけなくて残業を控えさせて欲しいです」とか「うちは介護が必要なおじいちゃんがいて、来週からナントカ福祉が〇時にならないとこないので、来週から〇曜日は少し遅刻するかもしれません」とか言う人って、大抵は自分の事情に合った配慮をお願いしてくる。
「子持ちは大変だから、子持ちの社員はみんな残業ナシにしましょ？あ、自分も子持ちだぁ～☆」みたいな人は、大抵自分の事情ではなくて「やりたくない」と思う事を「〇〇な人たちには配慮して！配慮！（あ、自分も〇〇ですぅ～☆）」って言ってるだけなの多い気がする。
極端な話、「子持ちの人たちは残業ナシにすべき！」っていう人が、新しい小梨派遣さんとなかよしになった途端「考えてみたらぁ、”既婚者”も家族がいるんだから既婚者にも配慮すべき！」とか「既婚者は搬入作業や運転はナシにしましょ！」とかに代わるし、本人が離婚して親権とられた後も「”一度結婚したことがある人”には配慮すべき！」とかに変わる。嫌いな人が「配慮枠」側がったら「でもでも〇〇さんは大丈夫だとおもうから〇〇さんは配慮ナシ！」とか言い出す。

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 22:32 dUyWwJrV0 このコメントに返信

会社に言えよ、そのBBAいつまで若ママ扱いなんですかってｗｗ
言われたらみんなハッと気がつくんじゃね？
催眠かなんかかかって騙されてるんでしょｗｗｗｗ

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 22:37 zTzLQ1Hs0 このコメントに返信

>>36
こういう、人から気遣われるようになる人って
自分から言わなくても本当に誰から見ても大変な人と
大したことないことでもいつも文句や私だけ大変アピールしてる人
といて、パターンが違うと思う
前者は心から助けたいと思うからサポートするけど
後者は居てもうるさいだけで何も働かないから要らない
その口を動かす時間で手を動かせや…

鬼女速名無しさん 2019年03月18日 23:04 3Ca.Ms0.0 このコメントに返信

>>38
いや、帰りたくなくても言ってくるのよ、気を遣うアタシ、みたいな人が。

コメントする

名前
	情報を記憶評価顔星

※ or 米 or * or >> で該当コメントがポップします。
一部の単語（アダルト単語など）がNGワードとして設定されております。
NGワードを含むコメントを投稿しますとライブドアブログ運営側からコメント全文削除されますのでご注意ください。（伏せ字でも全文削除されるようです。）
→コメント欄の「このコメントは削除されました。」につきまして