誠意は金。

施設の経営者がインタビューで”残業とか休日とかより困ってる人を助ける当たり前の事をするのが仕事なのに残業代はとか休日はとかは違うと思うんですよね”って答えてて噂通りよ業界なんだと思ったよ。
医師や看護師や命に関わる仕事の方は残業を断れないのは時には仕方ないのではと思っていたけどそれを経営者は給与で還元するべきだと思ってたからびっくりだよ。その経営者が利用者から超過分を受け取ってないなら善意だけどそんな事はないだろうしね。

終わってる終わってるって言っても需要は終わらないんだから
本当にまともな人が定着するようにしてかないといけないんだよね
やりがいだの優しさだのふわっとしたものでは誤魔化せません

介護士による虐待が証拠不十分で不起訴のくだりだけどサツ人で亡くなってるならともかく傷害で逮捕なら被害者生きてるってことだよね？
虐待された人の証言とかで起訴に持っていけるのでは？

※4
老人ホームに入ってる人のうち、ボケてないのは何割でしょうねえ？

家族を介護施設に入れて貰ってたことがあるけれど、本当に大変な仕事だと思う。
低賃金ではなく、看護師に近い給与に引き上げて、いい人を確保して欲しい…。
体力も要るから、いっそ公務員・教職員は全員、
最初の２年は介護施設か障害児施設で働くことを義務付けるとかの
よほど思い切った改革をしないと、現状は変わらないと思う。
それか、オランダみたいな「尊厳ﾀﾋ」が出来るようにするしか…。

実際にボケ老人の面倒を見て貰ってる家族とかは
介護士の年収を一千万にしろって言ってたりするなw

そして>>457の東大生達が国を作っていくんだもんなぁ
そら現状も変わらんわ
ってくだを巻きつつ自分に東大生に勝てる能力は何一つ無いわけだけど

まあ、給料上げても使う暇がない業界なんですけどね。

※4
虐待じゃなくても老人は皮膚弱いからすぐに血腫や傷ができちゃうんだよね。

だから虐待の証明は難しい。事故として処理されるほうが多い。
もちろん同じような傷が複数で数人いたなら疑うけどね。