【悲報】産休育休を繰り返し退職した青山アナに非難轟々。先輩アナも苦言
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2019/03/29
Fri
1: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:14:11.91 ID:aTMbT8E9M
https://www.dailyshincho.jp/article/2019/03280556/?all=1
退局しフリーになる者、期待を担い新番組に就く者、何かと女子アナが話題になる春である。
そんな中、かつてはNHKの看板と持て囃された局アナが3月を以て退職していく。多くのブーイングを受けながら――。
「ニュースウオッチ9」のメインキャスターなどを務めた青山祐子アナ(46)だ。もっともアナウンサーの仕事は2012年以来、皆無。
前年に結婚した会社役員との間に第1子を妊娠し1月から休職に。その後立て続けに4人を出産。7年間ずっと産休、育休を繰り返し取り続けた末の退職だった。
ネット上では非難囂々。
〈復帰の意思もないのに制度の悪用で、確信犯〉
〈受信料返せ!〉……。
NHKの就業規則では、妊娠の場合112日間は有給休職とされ、子が満2歳に達するまでは育休が取れる。
育休中は無給だが、雇用保険から給与の約半分が支給されることにもなっている。因みにNHK職員の平均年収は1780万円とも。青山アナも年収1千万円は下らなかっただろう。
「決められた制度内でのこと。でも、ちょっとやりすぎですよ。局内で表立って悪くいう者はいませんが、“やっとハッキリしてくれたか”と、皆思っています」
とは、NHK関係者。
「実は彼女の夫は今、仕事の関係で香港に在住中です。就業規則では、配偶者が外国勤務で同行の場合、3年の休職が認められるんです。それを利用するとの声も聞こえていました。さすがに控えたようですが」
NHKを19年前に退職した女子アナの大先輩、広瀬久美子さんも苦言を呈す。
「育児休暇が2年も取れるなんて私達の時代からしたら考えられません。まして7年も休職したままなんて。
もう50年近く前、私が出産した時は、産休はせいぜい10日ほど。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ」
出産育児は誰もが他人事でない話。たまたま人気者だったがゆえのバッシングかもしれないが、まさか青山アナ、この先“他局に”なんてことはないですよね。
退局しフリーになる者、期待を担い新番組に就く者、何かと女子アナが話題になる春である。
そんな中、かつてはNHKの看板と持て囃された局アナが3月を以て退職していく。多くのブーイングを受けながら――。
「ニュースウオッチ9」のメインキャスターなどを務めた青山祐子アナ(46)だ。もっともアナウンサーの仕事は2012年以来、皆無。
前年に結婚した会社役員との間に第1子を妊娠し1月から休職に。その後立て続けに4人を出産。7年間ずっと産休、育休を繰り返し取り続けた末の退職だった。
ネット上では非難囂々。
〈復帰の意思もないのに制度の悪用で、確信犯〉
〈受信料返せ!〉……。
NHKの就業規則では、妊娠の場合112日間は有給休職とされ、子が満2歳に達するまでは育休が取れる。
育休中は無給だが、雇用保険から給与の約半分が支給されることにもなっている。因みにNHK職員の平均年収は1780万円とも。青山アナも年収1千万円は下らなかっただろう。
「決められた制度内でのこと。でも、ちょっとやりすぎですよ。局内で表立って悪くいう者はいませんが、“やっとハッキリしてくれたか”と、皆思っています」
とは、NHK関係者。
「実は彼女の夫は今、仕事の関係で香港に在住中です。就業規則では、配偶者が外国勤務で同行の場合、3年の休職が認められるんです。それを利用するとの声も聞こえていました。さすがに控えたようですが」
NHKを19年前に退職した女子アナの大先輩、広瀬久美子さんも苦言を呈す。
「育児休暇が2年も取れるなんて私達の時代からしたら考えられません。まして7年も休職したままなんて。
もう50年近く前、私が出産した時は、産休はせいぜい10日ほど。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ」
出産育児は誰もが他人事でない話。たまたま人気者だったがゆえのバッシングかもしれないが、まさか青山アナ、この先“他局に”なんてことはないですよね。
3: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:14:40.92 ID:cPAZiyet0
休むなよ
4: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:15:24.32 ID:UPkCzsqja
アナウンサーなんかボテ腹でもできるやろ
5: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:15:38.66 ID:m9FQuZSbd
これが一番かしこいんだよな
まんさんはさっさと結婚した方がええぞ
7: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:16:39.21 ID:sIcrbw3g0
でもお前ら受信料払ってないじゃん
14: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:17:40.97 ID:jrqq+VnSa
産休育休期間の給料って0じゃないの
32: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:21:19.74 ID:aJD98V1O0
>>14
国から給料の何割か出る
141: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:35:20.30 ID:K1mc0f+9a
>>32
国じゃねえよ
加入の健康保険組合だよ
447: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 10:12:25.07 ID:NlG2xITIM
>>141
産休が健保、育休が国な。
15: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:17:43.78 ID:OMIhJu4m0
産みすぎィ!
18: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:19:12.20 ID:sIcrbw3g0
育休って一人しか産まない前提になってるよな
これじゃ人口増えないやん
20: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:19:31.30 ID:Z1hP+4D80
たて続けに4人はすげーわ
22: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:19:40.96 ID:m9FQuZSbd
たとえ産休育休フルに使って辞めたとしても健常者5人生む方が社会に貢献してるんだよな
25: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:20:22.59 ID:S2/SZ38H0
アメリカみたいに産休終わったらすぐ働かせる形にすればええねん
金かけて託児所とか確保すればそれでええやろ
37: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:22:33.08 ID:ouk4IPKyp
>>25
ええわけないだろ
子供育てたことないだろお前
第一保育士不足してんのに保育所どう増やすねん
39: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:22:40.42 ID:/jDmuRq90
「育児休暇が2年も取れるなんて私達の時代からしたら考えられません。まして7年も休職したままなんて。
もう50年近く前、私が出産した時は、産休はせいぜい10日ほど。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ」
マウント取ってて草
40: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:22:53.66 ID:sIcrbw3g0
じゃあどういう風に取れば良いのかという対案がないよな
一年働いて二年育休をループでも怒られてたやろ
高齢出産は回避せんとあかんし
批判を回避して四人子供を産むのは不可能やん
54: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:24:43.59 ID:2s+53EtX0
母親ばかり休むってのは男女平等の概念から問題なんやけどな
男の育休取得要望は出世機会の均等の面で求められてる
55: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:24:48.33 ID:sIcrbw3g0
まあ進んでいると言われている欧米ではどうしてるのか知りたい
60: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:26:02.17 ID:ouk4IPKyp
>>55
当たり前だけど育休取得率クッソ高いで
ニュージーランドなんか首相が産育休取得したはずや
61: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:26:06.24 ID:71InkLFe0
復帰するための育休なんだから叩かれて当たり前だろ
69: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:27:15.41 ID:73zmZVCqp
こういう奴のおかげでNHKの集金にキレ散らかす理由が出来るから有難いわ
70: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:27:17.82 ID:71InkLFe0
働かずに7年間毎年500万以上もらってたみたいね
72: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:27:47.25 ID:62irIwkX0
子ども4人も産んだんだから表彰してもいいぐらいだぞ
73: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:27:50.71 ID:TX2DQU6W0
元から辞めるつもりだったなら最初の子供ができた時点で辞めろよ
79: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:28:18.98 ID:gFGzeGn4d
育休しただけで女性が叩かれる国
そりゃ少子化も止まらんわけだ
123: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:32:41.22 ID:H1CKuxyEd
>>79
ほんこれ
女性の負担を考えろって話
82: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:28:32.86 ID:uzAWwp46a
一般企業なら好きにしろって感じだが公務員とかNHKの社員がこれやったらあかんよな
83: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:28:50.67 ID:91zlAkB+0
40台で四人も産むとか称賛やろ
89: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:29:40.93 ID:2JdJD78E0
ババすなぁ
94: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:30:12.42 ID:bwARvOm10
少子化に歯止めをかける女神に石投げる奴(プッ
97: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:30:38.39 ID:VQpXUouL0
いやこいつはゴミだし擁護してるやつはガイジ
なぜなら育休は働くの前提の制度だから
101: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:30:57.93 ID:oW3qrq4wM
制度厳しくするしかないな
こんなもん利用したもん勝ちや
102: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:31:00.46 ID:lAXnU8PWM
育休ループで最高記録持ってる人どのぐらい休んでるんやろか
105: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:31:12.46 ID:UhptpHS8p
子供部屋酷使エリートおばさん
111: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:31:57.50 ID:QqIao/cM0
産休育休をなるべく取られないようにブス女を優先的に採用する業種出てきそう
114: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:32:08.50 ID:U/cRyv480
女の敵は女定期
115: 名無し@\(^o^)/
2019/03/29(金) 09:32:17.09 ID:STfr9/z40
お詫びヌードはよ
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- Posted by ななし 2019/03/29 14:30
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- Posted by 名無しさん 2019/03/29 18:36
- Posted by 名無しさん 2019/03/29 19:09
ええやん
女はどんな制度使ってでも積極的に産むべきやろ
人の財布アテにして増殖するんやぞ
ヒロクミwwてめーの旦那は芸能部時代にじゃぶじゃぶ局の金使ってお縄寸前だった上に目白界隈でマンション複数棟経営しながら副収入ありまくりだったくせにそれは棚にあげんのか。
会社としてはたまったもんじゃないが国としては+っていう複雑な状況
問題なし
これが女を雇うリスク
旦那は元JPモルガンの大金持ち